Relatorio Estagio Camargo F Guedes

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO 
BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
 
CAMARGO FELIS GUEDES 
 
 
 
 
 
 
 
PRODUÇÃO TEXTUAL 
Estágio Supervisionado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Domingos Martins/ES 
2019 
 2 
CAMARGO FELIS GUEDES 
 
 
 
 
 
 
PRODUÇÃO TEXTUAL 
Estágio Supervisionado 
 
 
 
 
 
 
Trabalho de Relatorio de Estágio presencial à 
universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como 
requisito parcial para a conclusão de Graduação no 
Curso de Ciencias Contabeis. 
Professores: Agnaldo Pereira, Andre Juliano Machado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Domingos Martins/ES 
2019 
 3 
SUMÁRIO 
 
1.0 INTRODUÇÃO ............................................................................................... 04 
2.0 DESENVOLVIMENTO ....................................................................................05 
2.1 ATIVIDADE 1 ..................................................................................................05 
2.1 ATIVIDADE 2 ..................................................................................................05 
2.1 ATIVIDADE 3 ..................................................................................................05 
3.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................15 
4.0 REFERÊNCIAS ...............................................................................................16 
5.0 ANEXOS...........................................................................................................17 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1.0 INTRODUÇÃO 
O relatório ora apresentado são atividades trabalhadas e elaboradas no 
âmbito da disciplina de Estágio Curricular, como requisito básico para a conclusão 
da graduação em Ciencias Contabilidade. O objetivo é explorar entendimento do 
aluno sobre competências e habilitadas do profissional contábil na teoria, tanto 
quanto na prática, e ainda demonstrar como o trabalho do profissional contábil é 
complexo, não se limitando apenas na elaboração de relatórios, demonstrativos e 
afins, mas também no desempenho de atividades que vão além dos limites da 
organização e que podem impactar no contexto econômico e social. 
O trabalho foi dividido em 3 etapas, sendo: Análise do Balanço Social da 
empresa COPEL S/A, Companhia Paranaense de Energia; entrevista com um 
profissional contábil a fim de conhecer as principais rotinas de um escritório de 
contabilidade e atividades desenvolvidas pelo Profissional contábil; e por fim 
apresentar um levantamento dos dados em relação as experiências e resultados 
obtidos na empresa onde as ações e atividades foram realizadas, durante o estágio 
supervisionado do curso de Bacharel em Contabilidade da Universidade Norte do 
Paraná – UNOPAR. 
Com base neste relatório de estagio foi vivenciado o aprendizado 
acadêmico na prática. Considero-me apto a exercer profissionalmente todo o 
conteúdo da grade curricular do ensino do curso e juntá-lo com minha atividade 
profissional a fim de buscar o máximo de eficiência e eficácia nos serviços 
desempenhados e prestados, ressaltando que o profissional contabil exerce muito 
mais que atividade de lançamento de notas e registros de fatos adminstrativos. 
De acordo com Padoin (2001), o Estágio Curricular promove benefícios 
aos estudantes, às instituições de ensino e às organizações envolvidas. Pode-se 
citar como benefícios: a capacitação profissional; a integração do jovem com o 
mercado de trabalho; o desenvolvimento de habilidades, atitudes e competências 
individuais; a responsabilidade e o comprometimento do jovem com sua “carreira” e 
o aprimoramento técnico e tecnológico. 
Espero que este relatório sirva como base para futuros profissionais da 
área contábil e afins, espero ainda, que como resultado deste relatório eu esteja 
preparado para encarar novos desafios no mercado de trabalho, ou mesmo na 
 5 
empresa onde trabalho, que atua diretamente com Contabilidade Pública, não 
somente prestando serviços mas desenvolvendo o sistema no qual se registra os 
fatos e atos adminstrativos na contabilidde atraves de seus lançamentos. 
 
 
2.0 ATIVIDADE 1: BALANCO SOCIAL 
2.1 1º ETAPA: O Balanço Social – análise do Relatório de Sustentabilidade da 
empresa COPEL S/A. 
O termo Responsabilidade Social teve como uma de suas primeiras 
definições a conceituação clássica de Howard Bowen, em 1953 (apud ASHLEY, 
2003, p.6). Para ele, significava "a obrigação social do homem de negócios de 
adotar orientações, tomar decisões e seguir linhas de ação que sejam compatíveis 
com os fins e valores da sociedade". Do ponto de vista empresarial, pode-se dizer 
que responsabilidade social são as ações desenvolvidas para contribuir para uma 
sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo, numa base voluntária. E para 
evidenciar as ações praticadas, as organizações utilizam do instrumento: Balanço 
Social. 
O Balanço Social tem como objetivo primordial o auxílio na verificação do 
mecanismo de educação, controle e informação ao consumidor, para exigir produtos 
mais saudáveis e ecologicamente corretos, se não foi produzido impureza do ar, 
poluição dos rios, morte de animais, desmatamento, trabalho escravo e infantil. 
Logo, este balanço tenta interagir três aspectos a organização, os 
funcionários e a sociedade. As informações deste balanço interessam a todos os 
grupos que interagem com a empresa. Os dirigentes são auxiliados nas decisões 
relativas aos programas sociais que a empresa desenvolve. Os funcionários se 
envolvem quanto a escolha das ações e projetos sociais, gerando assim uma melhor 
comunicação do quadro funcional e a integração de todos. Os fornecedores e 
investidores conseguem visualizar a questão dos recursos humanos e a 
preocupação com a natureza. Já os consumidores obtêm a informação de como a 
empresa constrói a sua marca e até que ponto se preocupa com o social. E o 
Estado, a partir destas informações adota políticas públicas. 
O relatório de sustentabilidade é importante para qualquer empresa, pois 
 6 
mostra o desempenho da organização na área econômica, ambiental e social, além 
de passar transparência e maior confiança aos stakeholders. Através do relatório de 
sustentabilidade as organizações podem mostrar suas ações, seus projetos voltados 
à responsabilidade socioambiental e aos resultados alcançados com os mesmos. 
Para Tinoco (2008), um bom relatório sócioambiental, ou Balanço Social, 
deve ser claro, ter profundo compromisso com a verdade, e ser amplamente 
disponibilizado ao público por todos os meios possíveis, incluindo-se aí a Internet. As 
informações contidas nele não devem ser apenas um “check-list” de requisitos 
sócioambientais, mas devem descrever de forma precisa o retrato da atividade social 
da empresa em determinado período de tempo. 
Com isso, este trabalho se propõe a analisar o desempenho sócio-
ambiental de uma companhia do setor de energia através do estudo do seu relatório 
de sustentabilidade anual. A Copel Distribuição S.A., denominada Copel DIS, é uma 
sociedade anônima de capital fechado, subsidiária integral da Companhia 
Paranaense de Energia (Copel), com sede , em Curitiba, Paraná, Brasil. A edição do 
Relatório de Sustentabilidade da companhia analisado contempla informações sobre 
a gestão e o desempenho da Distribuidora em 2018, no período compreendido entre 
1° de janeiro a 31 de dezembro. 
 
2.1 2º ETAPA: Principais informações constantes no Relatório de Sustentabilidade 
da Copel S/A. 
 
O Relatório de Sustentabilidade da Copel S/A é publicado anualmente e 
visa prestar contas de forma transparente para todos os seus públicos de 
relacionamento, bem como apresentar os principais impactos sociais, ambientais e 
econômicos causados por suas operações. 
“O objetivo do relatório é ajudar as organizações e os governos a 
entenderem e gerenciarem de formacorreta o impacto que causam no mundo em 
relação as mudanças climáticas, direitos humanos, governança e bem-estar social. A 
informações contidas nos relatório de sustentabilidade apresentam iniciativas e 
caminhos para a construção de uma sociedade mais justa com uma economia capaz 
de As informações do relatório apresentam bons caminhos para a construção de 
uma sociedade e uma economia que possam beneficiar a todos.” Tinoco (2008, 
apud Faria, 2013, p. 19) 
 7 
Os benefícios dos relatórios para as companhias são inúmeros, e embora 
que muitos não sejam qualitativos, eles beneficiam a todos os usuários 
proporcionando transparência na relação com comunidade, informações para ações 
governamentais de impacto social, melhoria na imagem da empresa, avalia o 
desempenho empresarial, fornece informações para elaboração dos orçamentos 
empresariais, redireciona a política de Recurso Humano da empresa, etc. 
A divulgação de informações por parte das empresas é fundamental para 
os seus usuários no processo de tomada de decisões. Assim, a demonstração clara 
e objetiva possibilita que a companhia tenha um maior grau de confiabilidade e 
segurança. Assim, os tópicos abordados no relatório anual da copel são 
direcionados a vários segmentos de usuários da contabilidade. 
Importante mensionar que os ditos, usuários de informações contábeis 
podem ser classificados em dois grupos distintos, sendo: Usuários internos e 
usuários externos. Os usuários internos são aqueles que estão diretamente 
envolvidos nas atividades rotineiras da empresa que visa gerar resultados para a 
empresa, ou seja , os funcionários da organização que usam os dados contábeis em 
suas funções. 
Já os usuários externos, são aqueles que tem interesse em informações 
globais relacionado à empresa, sendo eles : Governo; Bancos; Fornecedores; 
Acionistas potenciais; Outros interessados. Os bancos por exemplo, buscam 
conhecimentos a respeito da capacidade de pagamento da empresa, e os 
investidores querem investigar números relacionados à perspectiva no mercado. 
Os principais tópicos abordados no Relatório de Sustentabilidade da 
Copel no exercício de 2018, abrangem as dimensões de: Governança Corporativa; 
Econômico- Financeira, Social e Setorial e ambiental. 
No tópico de Governança Corporativa o relatório demonstra que a 
empresa Copel, objeto desse estudo, é uma companhia que adota um alto nível de 
governança corporativa, baseada em ética, transparência, prestação de contas e 
responsabilidade empresarial. Conta com uma estrutura institucional de políticas e 
instrumentos de gestão que estabelece padrões, valores ecomportamentos 
importantes para a boa governança do negócio. As informações contidas no tópico 
de Governança Corporativa são úteis para o Governo e para os acionistas, pois 
proporcionam maior credibilidade na informações. 
Na dimensão Econômico – Financeira são apresentadas as informações 
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referentes às receitas e despesas da companhia no exercício, tais informações são 
importantes para os investidores e para os administradores da companhia, bem 
como para os investidores para que possam pode obter conclusões acerca da 
rentabilidade e solidez para que lhes permita tomar decisões com bases mais 
seguras. 
Na dimensão ambiental busca analisar os impactos da empresa na 
natureza; por outro, auxilia a determinar qual será o resultado financeiro desses 
impactos. E no campo social, a companhia evidencia os recursos direcionados a 
promoção da Responsabilidade Social, e seu engajamento nas políticas de direitos 
humanos. Essas informações são relevantes aos relevantes aos usuários externos 
da organização, pois pretende-se refletir a responsabilidade da empresa visando a 
evidenciação de informações sobre a natureza e formas de contribuição social das 
organizações. 
Além disso, os indicadores sóciais fornece dados aos usuários da 
informação contábil a respeito das políticas internas voltadas à promoção humana 
de seus empregados e à qualidade de vida nas organizações; sobre a formação e 
distribuição da riqueza; da postura das entidades em relação ao meio ambiente e 
quanto a contribuições espontâneas à comunidade. 
 
2.1 3º ETAPA: Análise do Balanço Social da Copel S/A 
Da página 81 à página 84 do Relatório de Sustentabilidade da Copel S/A, 
consta a descriminação do balanço social da empresa, e os principais grupos de 
contas do balanço social da organização são respectivamente: Indicadores Sociais 
Internos; Indicadores Sociais Externos; Indicadores ambientais; Indicadores do 
Corpo Funcional; Indicadores Relevantes quanto ao Exercício da Cidadania 
Empresarial; Geração e Distribuição de Riquesa; e Outras Informações. 
Base de calculo: onde se encontram a Receita Líquida, o Resultado 
Operacional e a Folha de Pagamento Bruta 
Indicadores Sociais Internos evidenciam o valor investido pelas 
empresas com seus funcionários. Ou seja, gastos com alimentação, transporte, 
previcência privada; planos de saúde; segurança; participação nos lucros e 
resultados, entre outros. 
Indicadores Sociais externos são as ações sociais privadas, realizadas 
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cujo público alvo é a sociedade no geral. São ações realizadas no campo da 
Educação; Cultura; Saúde e saneamento; Esporte; Combate à fome e segurança 
alimentar e outros. 
Indicadores Ambientais evidenciam os Investimentos que demonstram a 
preocupação da compahia com o meio que está inserida; Nesse topico são 
apresentados os gastos com em programas e projetos externos direcionados a 
proteção e preservação ambientaç, como, Recuperação da Fauna e Flora; - 
Educação e Cultura Ambiental; - Políticas e Ações de Reciclagem; - Prevenção; 
Indicadores do Corpo Funcional: Nesta parte do balanço aparecem as 
informações quem mostram o relacionamento da empresa com seus empregados. 
Especialmente no que se diz respeito aos gastos com benefícios, recursos de 
trabalho, valorização da diversidade, número de estagiários, utilização de trabalho 
terceirizado entre outros. 
Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania 
empresarial: Refere-se as ações relacionadas aespecialmente ao público interno da 
organização. 
Outras Informações: Espaço utilizado para divulgar outras informações 
que sejam relevantes para a compreensão de suas práticas sociais e ambientais. 
Quanto a Demonstração do Valor Adicionado (DVA), a Copel divulga por 
meio de um demonstrativo contábil cuja finalidade é evidenciar a riqueza que foi 
gerada pela organização em um determinado período de tempo e a forma como 
essa riquesa foi distribuida entre os diversos setores que estão envolvidos no 
processo. Na distribuição do valor adicionado está centrada a importância social da 
demonstração, pois a empresa evidencia a quem se destina a riqueza gerada, 
demonstrando sua importância para o local na qual está instalada. 
Como já mencionado, as organizações têm cada vez mais que se 
preocupar com a repercussão da sua responsabilidade social tunto a sociedade que 
insere. Dentro deste contexto o demonstrativo analisado nesta etapa do trabalho 
denomina DVA (Demonstração de Valor Adicionado) tem suma importância para 
evidenciar tal responsabilidade. 
Nesse sentido, Camargo (2010, p. 18), afirma: “ Numa época em que se 
tem a globalização como irreversível, a Demonstração de Valor Adicionado começa 
a materializar uma forma de visualização dos benefícios , ou malefícios a respeito 
da participação das empresas no contexto social em que estão inseridas.” 
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O autor ainda ressalta que a possibilidade de melhor avaliação do 
conjunto de empresas de uma sociedade, principalmente no que se refere à 
capacidade de geração (valor adicionado) e distribuição de riquezas; a soma dos 
valores adicionados das empresas, calculada através da DVA, representará parte 
significante de toda a riqueza gerada no país, isto é, constituirá elemento substancial 
do Produto Interno Bruto (PIB).2.1 4º ETAPA: Comparação do Balanço Social da Copel S/A nos exercícios de 
2017 e 2018. 
A estrutura do Balanço Social não pode ser reduzida a listar as ações da 
empresa em relação à responsabilidade dela com a sociedade. É preciso que ele 
seja estruturado de modo que as ações estejam listadas sim, mas sempre 
considerando a possibilidade de fazer comparação do desempenho atual em relação 
a períodos anteriores, evidenciando sua evolução através dos tempos. Assim, o 
objetivo desta etapa do trabalho é identificar e descrever a evolução das principais 
contas do Balanço social da Copel, tendo como base as informaçoes do exercício de 
2017 e de 2018. 
O objetivo da atividade é realizar a comparação o Balanço Social de 2018 
com o Balanço Social de 2017, e identificar qual o grupo de contas apresentou maior 
e menor evolução. Para isso será necessário que seja realizada uma análise 
horizontal que identificará a evolução dos diversos indicadores ao longo do período 
de tempo determinado, conforme observa-se na Tabela 1. 
 
Tabela 1: Evolução do Balanço Social - Copel 
 2017 2018 
Indicadores Sociais internos 1.132.637 1.133.617 
Indicadores Sociais externos 6.472.332 7.731.799 
Indicadores Ambientais 189.369 261.029 
Indicadores do Corpo Funcional 5.746 5.364 
Fonte: Desenvolvido pela autora 
 
A partir da análide da tabela 1, foi possível identificar que Indicadores 
Sociais internos apresentaram a menor evolução, tendo um aumento de em média 
01% de 2017 para 2018. Cruzando os dados dos Indicadores Sociais Internos com 
os dados dos Indicadores do Corpo Funcional da organização, observa-se que de 
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2017 para 2018 houve uma consideravel redução (7%) no quadro de funcionários. 
Ou seja, mesmo havendo uma redução no corpo operacional a organização 
conseguiu ainda aumentar mesmo que irrisoriamente o valor investido em seus 
empregados , ou seja, passou de 1.132.637 distribuidos para 5.746 empregados, 
para 1.133.617 para 5.364 empregados. . O que demonstra que essa evolução pode 
ser considerada positiva. 
A tabela 1 mostrou também que os indicadores sociais externos e 
ambientais apresentaram maior evolução. No caso específico dos investimentos 
externos observa-se que no total a Copel investiu 7.731.799 em 2018 e 6.472.332 
em 2017, o que aponta um crescimento de quase 20%. Essa evolução pode ser 
considerada positiva pois em 2018 houve uma melhor distribuição de valores, 
conforme podemos observar na Figura 1. 
FIGURA 1: Indicadores Sociais Copel 
 
Fonte: Relatório de sustentabilidade Copel - 2018 
A Figura 1 apresenta o resultado do exercício de 2018 , colunas 2 e 3 , e 
os resultados de 2017, colunas 4 e 5. Observa-se que em 218 houve uma drástica 
redução no investimento a cultura, e os valores foram realocados a outros 
departamentos, como: Saúde, Esporte, Programa de Acessibilidade e Pesquisa e 
desenvolvimento. Esse é um indicador positivo pois não só evidencioi o aumento no 
investimento social, como também a melhor distribuição de valores. 
 
3.0 ATIVIDADE 1: ENTREVISTA COM PROFISSIONAL CONTÁBIL 
O objetivo desta atividade é proporcionar o entendimento sobre as rotinas 
de um escritorio de contabilidade. Nesse sentido, foi realizada uma entrevista com 
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um profissional contábil em plena atividade e com registro no Com selho Regional de 
Contabilidade (CRC) devidamente ativo na jurisdição que atua como gestor em um 
escritório de contabilidade localizado na cidade de Contagem-MG. A entrevista foi 
presencial, e o resultado encontra-se no ANEXO 2, deste trabalho. 
 
 
4.0 ATIVIDADE 1: ATIVIDADES DO ESTÁGIO EM CAMPO 
 
O presente relatório descreve minha experiência enquanto estagiário do 
setor Contábil da empresa E&L Produções de Softwares Ltda. Trata-se de uma 
Sociedade Empresária Limitada situada na cidade de Domingos Martins/ES, 
fundada em Agosto de 1993. Sua atividade principal é a começou a desenvolver 
sistemas informatizados que apresentassem o que há de melhor em 
Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), de acordo com as exigências 
legais necessárias à administração pública. Hoje, com uma experiência de 
mais de 25 anos de mercado, a E&L tornou-se uma empresa especializada no 
setor de soluções em Tecnologia da Informação e Comunicação, atuante nos 
estados do Espirito Santo, Minas Gerais, Bahia, Rio de Janeiro e São Paulo. 
O estágio foi realizado no período de 05 de Agosto de 2019 à 09 de 
Agosto de 2019, totalizando 30 horas de atividades dentro da empresa E&L 
Produções de Software Ltda. Cada atividade realizada no período do estágio teve 
um papel fundamental para a empresa e para a minha vida profissional. Todos os 
lançamentos e procedimentos foram realizados de forma responsável e 
comprometimento com resultados. 
Foram desenvolvidas durante o estágio, atividades contábeis rotineiras 
dentro das atividades desenvolvidas pela empresa, com a supervisão do 
responsável pelo setor o Contador Eduar José Effigen, devidamente reigistrado no 
Conselho Regional de Contabilidade. A supervisão e orientação foi fundamental para 
estimular o aprendizado das rotinas do departamento. Como já tinha certa 
familiaridade com os procedimentos por conta de experiências profissionais 
passadas, e também pelo aprendizado adquirido em sala de aula virtual o 
desempenho das atividades ocorreram de forma bem tranquila. 
Cabe ressaltar que, existiram sim algumas dificuldades especialmente no 
 13 
inicio do estágio no que se refere ao desempenho das algumas atividades , porém 
todo os questionamentos foram prontamente atendidos e esclarecidos de forma 
satisfatória não só pelo supervisor de campo como também pelos demais 
colaboradores que compõe o setor. 
No período do estagio foi atribuída a mim tarefas diárias conforme 
descrito abaixo: 
➢ Escrituração dos registros fiscais (Contabilidade tributária) e emissão das 
guias dos impostos a recolher. 
➢ Analisar e conciliar as contas contábeis do balanço, garantindo a 
confiabilidade dos números apresentados. 
➢ Realização de lançamentos contábeis para geração de demonstrativos: 
Balanço e DR 
➢ Cadastro de produtos, fornecedores; 
➢ Empenho de Despesas; 
➢ Liquidação de Despesas; 
➢ Pagamento de Despesas; 
➢ Arrecadação de Receitas; 
➢ Conciliação Bancária; 
O ambiente de trabalho contribuiu para que as atividades fossem 
desempenhadas eficazmente e como pontos fortes no ambiente em que o estágio foi 
desenvolvido, destacam-se constantes atividades que me fizeram desenvolver e 
crescer dentro do âmbito de trabalho que me especializei. Além disso o ambiente de 
trabalho saudável e cooperativo permitiu que as atividade fossem desenvolvidas de 
forma mais eficiente. 
Destaca-se ainda a paciência e sapiencia do supervisor do estágio em 
ensinar e acompanhar o desempenho das tarefas do dia a dia cuja experiência e 
competência foram diferenciais para o meu desenvolvimento na referida atividade 
academica. No período do estágio não percebi nenhum ponto fraco que fosse 
expressivo o bastante para ser mencionado nesse relatório. 
No que diz respeito às experiências contábeis exigidas durante o período 
do estágio, as atividades desempenhadas estão correlacionadas a diversas 
disciplinas estudadas no decorrer do curso de Ciências Contábeis, dentre elas, 
destaca-se a Contabilidade, Planejamento e Orçamento Público que tem por objetivo 
oferecer aos clientes um sistema de gestão para ter os melhores resultandos 
 14 
alcançando sempre uma gestão que gere economia para o municipio. 
Além disso, os portfolios interdissiplinares desenvolvidos ao longo do 
curso, bem como os conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula foram de 
fundamental importância para o correto desempenho das atividades. 
Finalmente é importante destacar que além do conhecimento da teoria 
contábil, o estágio supervisionado exigiu também a aplicação e o desenvolvimento 
de determinadas habilidades que são primordiaisao exercício da profissão, como 
por exemplo, o relacionamento interpessoal, a capacidade de trabalhar em equipe e 
a adoção de uma postura ética frente aos desafios enfrentados pelo contador, 
contribuindo imensamente à formação profissional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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5.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 
O estágio desenvolvido na empresa E&L Produções de Software Ltda, foi 
muito importante para o meu desenvolvimento tanto no campo pessoal quanto no 
campo Profissional, pois estar dentro de uma empresa com mais de 400 
colaboradores, há muito que se analisar com a organização, fisica, hierarquica e etc. 
No campo pessoal, influenciou positivamente na minha capacidade de interação 
com os demais membros da equipe, onde pude entender a importância em se 
trabalhar em conjuntos com objetivos em comum a fim de atingir a uma meta 
estabelecida. 
Contribuiu também com a melhoria da minha capacidade em lidar com 
conflitos internos que sempre surgem com sabedoria buscando sempre solucionar 
problemas de forma pacificadora focando sempre nos objetivos do setor em que 
trabalho. 
No campo profissional, possibilitou o conhecimento relacionado aos 
campos de trabalho, bem como todo o setor fiscal da empresa. Na área específica 
onde o trabalho foi desenvolvido pude perceber a importância contabilidade fiscal 
em uma empresa como metodologia para garantir excelência e maior controle da 
organização, permitindo apurar informações essências que auxiliarão no 
crescimento d negócio 
Finalmente, posso afirmar que o Estágio Curricular pode ser considerado 
uma atividade geradora de saberes e de conhecimentos e um trabalho que congrega 
uma complementação curricular aliada à experiência profissional e de mercado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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6.0 REFERÊNCIAS 
 
ASHLEY, P. Responsabilidade Social nos Negócios. São Paulo, Saraiva, 2003. 
Disponível em: https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/handle/1884/42644/R%20-
%20E%20-%20HELLEN%20MARCELY%20ALVES%20MENDES.pdf? sequence= 
1&isAllowed=y, acesso em 26 de Outubro de 2019. 
CAMARGO, Suse Reis. Demonstração do Valor Adicionado. Artigo para 
Especialização em Auditoria e Gestão de Tributos, Universidade Católica de Goiás, 
Goiânia, 2010. Disponível em: 
https://monografias.ufrn.br/jspui/bitstream/123456789/5494/1/Em%C3%ADliaMA_Mo
nografia.pdf, acesso em 18 de Setembro de 2019. 
COPEL, Relatório de Sustentabilidade 2018. Disponível em: 
https://www.copel.com/hpcopel/root/sitearquivos2.nsf/arquivos/relatorio_socioambien
tal_dis_2018/$FILE/COPEL%20DIS%202018.pdf, acesso em 20 de Outubro de 
2019. 
PADOIN, E.T. Educação e inserção no mercado de trabalho: um estudo a partir da 
intermediação de emprego. 24ª Reunião Anual de Caxambu, 7 a 11 de outubro de 
21 2001. Disponível em: http://www.anped.org.br/reunioes/24/tp.htm#gt9. Acesso 
em: 16 de outubro de 2019. 
TINOCO, João E. P. Balanço Social – Uma abordagem da transparência e da 
Responsabilidade Pública das Organizações. São Paulo: Atlas, 2008. Disponível em: 
http://dvl.ccn.ufsc.br/congresso/anais/2CCF/20080810212057.pdf, acesso em 26 de 
setembro de 2019. 
 
 
 
 
 
 
https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/handle/1884/42644/R%20-%20E%20-%20HELLEN%20MARCELY%20ALVES%20MENDES.pdf
https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/handle/1884/42644/R%20-%20E%20-%20HELLEN%20MARCELY%20ALVES%20MENDES.pdf
https://monografias.ufrn.br/jspui/bitstream/123456789/5494/1/Em%C3%ADliaMA_Monografia.pdf
https://monografias.ufrn.br/jspui/bitstream/123456789/5494/1/Em%C3%ADliaMA_Monografia.pdf
https://www.copel.com/hpcopel/root/sitearquivos2.nsf/arquivos/relatorio_socioambiental_dis_2018/$FILE/COPEL%20DIS%202018.pdf
https://www.copel.com/hpcopel/root/sitearquivos2.nsf/arquivos/relatorio_socioambiental_dis_2018/$FILE/COPEL%20DIS%202018.pdf
http://dvl.ccn.ufsc.br/congresso/anais/2CCF/20080810212057.pdf
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7.0 ANEXOS 
Anexo 1: Fichas de Estágio 
PRODUÇÃO TEXTUAL 
Estágio Supervisionado 
 
FICHA DE ACOMPANHAMENTO DO ESTÁGIO 
(Anexo I) 
 
Aluno: CAMARGO FELIS GUEDES 
 
Matrícula: 1064857807 
 
Polo de apoio presencial: 
Vitória - ES 
 
Empresa (Razão Social): E & L Produções de Software LTDA 
Supervisor de Campo: Eduardo José Effgen 
Cargo e Form. Acadêmica: Analista e Consultor 
Contábil, Ciências Contábeis 
CPF e CRC: 123 850 177 09 
 ES-019794/O 
 
Estágio 
Período de estágio: 05/08/2019 à 09/08/2029 Carga Horária Total Cumprida: 30 horas 
 
DATA CH ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 
05/08/2019 06 
Lançamentos de atos e fatos no sistema de contabilidade, como Empenho, 
liquidação e pagamento 
06/08/2019 06 Conciliação Bancárias, segregando seus saldos em Contábil e Bancário 
07/08/2019 06 Análise de Balanço Patrimonial, Financeiro, Orçamentário e DFC 
08/08/2019 06 
Conciliação Contábil, e análise da estrutura do plano de Contas aplicado ao 
Setor publico 
09/08/2019 06 
 Entendimento sobre o lançamento dos atos contábeis e os respectivos 
evidenciação no plano de contas. 
Soma 30 Observações: 
 
De acordo com a Lei 11.788/2008 em seu Art. 10 Inciso II, a carga horária máxima diária é de 6 horas. 
A SOMA das horas cumpridas deverá ser de 30 horas. 
 
Assinatura do Aluno Assinatura e Carimbo do Supervisor 
de Campo 
Assinatura do Tutor Presencial 
 
Atenção: Após assinada pelos respectivos responsáveis, e carimbada pelo Supervisor de Campo, 
esta ficha deverá ser digitalizada e inserida no sistema pelo próprio aluno. 
PRODUÇÃO TEXTUAL 
Estágio Supervisionado 
 
FICHA DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO 
(Anexo II) 
 
Aluno: CAMARGO FELIS GUEDES 
 
Matrícula: 1064857807 
 
Polo de apoio presencial: 
Vitória - ES 
 
Empresa (Razão Social): E & L Produções de Software LTDA 
Supervisor de Campo: Eduardo José Effgen 
Cargo e Form. Acadêmica: Analista e Consultor Contábil, 
Ciências Contábeis 
CPF e CRC: 123 850 177 09 
 ES-019794/O 
 
Estágio 
Período de estágio: 05/08/2019 à 09/08/2029 Carga Horária Total Cumprida: 30 horas 
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS E AVALIAÇÃO 
Resumo das atividades desenvolvidas pelo aluno estagiário 
O Foco foi na contabilidade Pública, pois a empresa em questão presta assessoria, consultoria e 
sistema para gestão completa de Órgãos Públicos, foi possível conhecer o orçamento público, 
registrar os atos e fatos na contabilidade através de Empenho, Liquidação e Pagamento assim 
como lançamento de arrecadação de Receitas, também como Conciliação Bancária, foi possível 
também conhecer o plano de contas gerido pelo STN – Sistema do tesouro Nacional, o qual hoje 
através de um Manual o MCASP e PCASP, traduz a norma e orienta para que todas os órgãos 
públicos possam estar com a mesma contabilidade em todo o Paios e a ideia que isso chegue a 
internacionalização da Contabilidade, sendo única no mundo todo. 
Avaliação do Supervisor de Campo 
Estagiário Camargo Felis Guedes, se desenvolveu bem nas atividades a ele apresentadas, além 
de uma percepção rápida e compreensão das atividades a ele repassadas. Com um futuro 
promissor nessa área inclusive nesta empresa. 
 
 
Assinatura do Aluno Assinatura e Carimbo do Supervisor 
de Campo 
Assinatura do Tutor Presencial 
 
Atenção: Após assinada pelos respectivos responsáveis, e carimbada pelo Supervisor de Campo, 
esta ficha deverá ser digitalizada e inserida no sistema pelo próprio aluno. 
PRODUÇÃO TEXTUAL 
Estágio Supervisionado 
 
Atividade 02 – Entrevista com profissional contábil direcionada por questionário 
Nesta atividade o principal objetivo é a sua aproximação ao contexto profissional vivenciado em um escritório 
de contabilidade. Nesse sentido, você deverá entrevistar um profissional contábil que esteja em plena 
atividade e com registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) devidamente ativo na jurisdição em que 
atua com o seu escritório contábil, preferencialmente proprietário/gestor. A entrevista poderá acontecer de 
forma presencialou à distância por telefone e/ou outras ferramentas de comunicação, e deverá ser orientada 
pelo questionário apresentado a seguir. 
Após a coleta dos dados, faça análise descritiva de no mínimo 10 linhas, com base nas informações coletadas. 
Observação: Não se esqueça de pegar a assinatura na secretaria de seu polo, na carta de apresentação. – 
Disponível na pasta da disciplina de estágio. 
 
QUESTIONÁRIO PARA ENTREVISTA DO PROFISSIONAL CONTÁBIL (CONTATOR) 
Seção 01 - Identificação do Entrevistado 
Esta seção tem como objetivo, definir o perfil do entrevistado: 
1. Qual é o seu gênero? 
( ) Masculino 
( ) Feminino 
 
2. Faixa etária 
( ) 20 à 30 
( ) 31 à 40 
( ) 41 à 50 
( ) 51 à 60 
( ) acima de 60 
 
3. Grau de escolaridade 
( ) Técnico Contábil 
( ) Graduado 
( ) Especialização 
( ) Mestrado 
( ) Doutorado 
 
4. Quantos anos de formação na área contábil você possível 
( ) 0 – 5 
( ) 6 – 10 
( ) 11 – 15 
( ) 16 - 20 
( ) acima de 20 
 
camar
Manuscrito
camar
Manuscrito
camar
Linha
camar
Linha
camar
Linha
camar
Linha
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Linha
camar
Linha
camar
Linha
camar
Linha
PRODUÇÃO TEXTUAL 
Estágio Supervisionado 
 
 
 
5. Estado em que atua profissionalmente? Resposta: __________ 
 
6. Atualmente, qual é o número total de empregados do escritório? Resposta: __________ 
 
7. Atualmente, qual a quantidade de clientes (ativos com contabilidade): Resposta: __________ 
 
Seção 02 – Coleta de dados sobre às práticas funcionais de um escritório contábil 
Esta seção tem como objetivo, coletar as informações referente às rotinas e práticas profissionais utilizadas 
pelo entrevistado, em sua atuação profissional dentro do escritório contábil. 
1. Em relação ao porte de seus clientes, classifique a participação percentual de acordo cada porte 
empresarial: 
ME: _____ % 
EPP: _____ % 
Grande Porte: _____ % 
Sociedade Anônima: _____ % 
 
2. Em relação a quantidade de clientes ativos, identifique o percentual de participação em relação aos 
Regimes Tributários? 
Lucro Real: _____ % 
Lucro Presumido: _____ % 
Simples Nacional: _____ % 
MEI: _____ % 
 
3. Quanto à utilização de sistemas de gestão pelos clientes ativos, qual a participação considerando os 
seguintes critérios de utilização a seguir? 
Apenas para Emissão de Notas Fiscais: _____ % 
Apenas para Controle de Estoques: _____ % 
Apenas para o Controle Financeiro: _____ % 
Gestão Completa (Emissão de NF´s, Controle de estoques, Controle Financeiro): _____ % 
 
4. Em relação à adoção de uma contabilidade gerencial (interna) por parte dos clientes, quantos 
utilizam? 
( ) 00 à 10 empresas 
( ) 11 à 20 empresas 
( ) 21 à 30 empresas 
( ) 31 à 40 empresas 
( ) Acima de 41 empresas 
 
5. Em relação ao lançamento das notas fiscais no sistema do escritório, à alimentação dos dados se dá: 
( ) de forma manual 
( ) importação de arquivos 
 
camar
Texto
ES
camar
Texto
400
camar
Texto
600
camar
Texto
camar
Texto
100
camar
Texto
100
camar
Texto
100
camar
Linha
camar
Linha
camar
Linha
camar
Linha
PRODUÇÃO TEXTUAL 
Estágio Supervisionado 
 
6. Em relação aos lançamentos contábeis (movimentação financeira dos clientes) no sistema do 
escritório, à alimentação dos dados se dá: 
( ) de forma manual 
( ) importação de arquivos 
 
7. Em relação aos eventos que compõe à folha de pagamento, no sistema do escritório, à alimentação 
dos dados se dá: 
( ) de forma manual 
( ) importação de arquivos 
 
8. Em relação Às Demonstrações Contábeis oficiais apresentadas junto ao Livro Diário/ECD, das 
empresas optantes pelo Simples Nacional assinalar quais são os demonstrativos apresentados pelo 
escritório: 
( ) BP 
( ) DRE 
( ) DLPA 
( ) DMPL 
( ) DRA 
( ) DFC 
( ) DVA 
( ) Notas Explicativas 
( ) Outros: __________________ 
 
9. Em relação às Demonstrações Contábeis oficiais apresentadas junto ao Livro Diário/ECD, das 
empresas optantes pelo Lucro Presumido assinalar quais são os demonstrativos apresentadas pelo 
escritório: 
( ) BP 
( ) DRE 
( ) DLPA 
( ) DMPL 
( ) DRA 
( ) DFC 
( ) DVA 
( ) Notas Explicativas 
( ) Outros: __________________ 
 
10. Em relação às Demonstrações Contábeis oficiais apresentadas junto ao Livro Diário/ECD, das 
empresas optantes pelo Lucro Real assinalar quais são os demonstrativos apresentadas pelo 
escritório: 
( ) BP 
( ) DRE 
( ) DLPA 
( ) DMPL 
( ) DRA 
( ) DFC 
( ) DVA 
( ) Notas Explicativas 
( ) Outros: __________________ 
 
 
camar
Linha
camar
Linha
camar
Linha
camar
Linha
camar
Texto
NÃO HÁ
camar
Linha
camar
Linha
camar
Linha
camar
Linha
camar
Linha
camar
Linha
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Linha
camar
Linha
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Linha
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Linha
camar
Linha
camar
Linha
camar
Texto
NÃO HÁ
PRODUÇÃO TEXTUAL 
Estágio Supervisionado 
 
11. Qual a periodicidade dos fechamentos contábeis para as empresas, considerando o regime 
tributário: 
11.a) Simples Nacional 11.b) Luro Presumido 11.c) Lucro Real 
( ) Mensal 
( ) Trimestral 
( ) Semestral 
( ) Anual 
( ) Mensal 
( ) Trimestral 
( ) Semestral 
( ) Anual 
( ) Mensal 
( ) Trimestral 
( ) Semestral 
( ) Anual 
 
12. Seu escritório, oferece outros serviços aos seus clientes: 
( ) Perícia Contábil 
( ) Auditoria Contábil 
( ) Assessoria Financeira 
( ) Controladoria 
( ) Outros (especificar): ________________ 
 
13. O que você entende por Contabilidade Digital (selecionar apenas uma alternativa)? 
( ) Emissão de Notas Fiscais em sistemas de gestão 
( ) Cumprimento de obrigações assessorias ao fisco (Sped, E-Social, EFD, ECD) 
( ) Utilização de ferramentas tecnológicas que visam melhorar meu desempenho profissional 
( ) Importação, para o sistema do contábil, das Notas Fiscais, emitidas e recebidas pelos cliente. 
 
14. Como você classifica a utilização de ferramentas para troca de informações e documentos entre 
você e seu cliente? 
( ) Necessário 
( ) Desnecessário 
( ) Impraticável devido a cultura dos clientes 
( ) Impraticável devido ao custo de implantação e controle 
 
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Texto
SOFTWARE
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Linha