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simulado comportamento organizacional 1

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Questões resolvidas

No mundo corporativo, o termo utilizado para representar que as organizacoes proporcionam aos empregados e Employee Value Proposition (EVP), ou em portugues, Proposta de Valor ao Empregado.
Identifique entre as alternativas a seguir, aquela que demonstra esses tipos de recompensas.
Contratuais experienciais e emocionais.
Corporativas-organizacionais, experienciais e socioemocionais.
Contratuais-expressas, essenciais-tacitas e emocionais-socioafetivas.
Proporcionais e interdependentes, experienciais e emocionais-afetivas.
Contratuais, experienciais-dependentes e organizacionais-hierarquicas.

De acordo com Robbins (2010): Rumores e fofocas utilizadas sao comuns nas organizacoes. Em epocas de crise e reestruturacoes, essas praticas levam os funcionarios a ficarem extremamente preocupados e estressados.
Assinale a alternativa que NAO faz parte de um trabalho em equipe.
As equipes nao precisam coagir ou pressionar membros.
As equipes se envolvem em relacionamentos.
As equipes se caracterizam pela clareza em sua coesao.
As equipes se baseiam nas relacoes afetivas.
A comunicacao mais efetiva e aquela que ocorre via e-mail.

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No mundo corporativo, o termo utilizado para representar que as organizacoes proporcionam aos empregados e Employee Value Proposition (EVP), ou em portugues, Proposta de Valor ao Empregado.
Identifique entre as alternativas a seguir, aquela que demonstra esses tipos de recompensas.
Contratuais experienciais e emocionais.
Corporativas-organizacionais, experienciais e socioemocionais.
Contratuais-expressas, essenciais-tacitas e emocionais-socioafetivas.
Proporcionais e interdependentes, experienciais e emocionais-afetivas.
Contratuais, experienciais-dependentes e organizacionais-hierarquicas.

De acordo com Robbins (2010): Rumores e fofocas utilizadas sao comuns nas organizacoes. Em epocas de crise e reestruturacoes, essas praticas levam os funcionarios a ficarem extremamente preocupados e estressados.
Assinale a alternativa que NAO faz parte de um trabalho em equipe.
As equipes nao precisam coagir ou pressionar membros.
As equipes se envolvem em relacionamentos.
As equipes se caracterizam pela clareza em sua coesao.
As equipes se baseiam nas relacoes afetivas.
A comunicacao mais efetiva e aquela que ocorre via e-mail.

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