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PERGUNTA 1 1. A empatia é um atributo fundamental para que se estabeleça rica e verdadeira relação interpessoal. Demonstrar sensibilidade e dar atenção ao outro, vale para as relações sociais e profissionais. Por isso, para o exercício da liderança, ou melhor, para ser um bom líder (de qualquer nível ou em qualquer circunstância), ter empatia é essencial1. Leia atentamente a seguinte situação: O presidente de uma grande locadora de veículos no Brasil é um líder com elevada inteligência emocional. Sendo um dos fundadores da empresa, é considerado muito carismático e mantém relações sólidas com funcionários e grandes clientes da empresa. De acordo com um conselheiro da empresa, o executivo “é um vendedor excepcional, um showman”, sendo capaz de compreender o comportamento das pessoas e utilizar sua extroversão e habilidade comunicativa para melhor se relacionar com seus interlocutores2. Baseando no conceito do texto e nos conteúdos apreendidos na Unidade 2, responda: 1) O presidente da empresa é um líder empático? Apresente 02 (dois) argumentos que sustentem sua resposta. Sim, o presidente da empresa é empático pois além de compreender o comportamento das pessoas e utilizar de suas habilidades comunicativas para melhor se relacionar, o mesmo mantém uma relação sólida com seus funcionários e com isso demonstra se importar. 2) Qual a importância da empatia no contexto organizacional? A empatia no contexto organizacional é muito importante pois ela promove mudanças em todos os ambientes existentes, afinal por ser capaz de melhorar e cultivar as reações entre pessoas, tornam-se possíveis novas visões de aspectos que passam despercebidos no dia-a-dia. PERGUNTA 1