Times de Alto Desempenho

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 Times de Alto Desempenho 
 Exercício de Fixação 8 - Times de Alto Desempenho 
Iniciado em quarta, 23 Set 2020, 10:09 
Estado Finalizada 
Concluída em quarta, 23 Set 2020, 10:27 
Tempo empregado 17 minutos 15 segundos 
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Questão 1 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
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Texto da questão 
As empresas de alto desempenho nunca possuem foco apenas nos resultados 
financeiros, no lucro, pois seus líderes sabem que o resultado depende de três 
importantes protagonistas. Assinale a alternativa que os apresenta 
CORRETAMENTE: 
Escolha uma: 
a. Os clientes, seus funcionários e os investidores. 
b. A diretoria, os investidores e seus gestores. 
c. O proprietário, os acionistas e os clientes. 
d. Sociedade, clientes e governo. 
e. O governo, os clientes e os canais de venda. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Os clientes, seus funcionários e os investidores.. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/view.php?id=40890
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Texto da questão 
Ao analisar uma organização que possui equipes de alta performance, 
identificam-se importantes comportamentos. De acordo com Blanchard et 
al.(201 , o que significa o modelo SCORES? 
Escolha uma: 
a. É uma pesquisa realizada por instituições, que visa classificar as melhores empresas, 
no que diz respeito ao desempenho. 
b. É uma relação de parâmetros qualitativos e de padrões esperados. 
c. É o acrônimo em inglês da descrição de determinados comportamentos 
d. É um comparativo de desempenho da empresa em relação aos concorrentes de 
mercado 
e. É um painel de indicadores com os resultados financeiros da empresa. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: É o acrônimo em inglês da descrição de determinados 
comportamentos. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
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Texto da questão 
Quando falamos de alto desempenho, temos que lembrar que não basta 
somente pensarmos em como avaliar o desempenho, mas ele deve ser 
construído. Para isso há dois passos muito importantes. Quais são eles? 
Escolha uma: 
a. Definir ambientes específicos para locação dos profissionais, para evitar dispersão, e 
contratar líderes servidores. 
b. Ter uma estratégia de produtos e serviços diferenciada é um investimento em 
desenvolvimento superior ao mercado. 
c. Planejar e definir qual desempenho é o esperado, e se o papel dos líderes, ao 
suportarem seus times, fará a diferença. 
d. Contratar bons líderes e definir um plano de incentivo de curto prazo, atrelado aos 
resultados. 
e. Remunerar os profissionais com salários superiores aos praticados no mercado e 
adotar uma postura de vanguarda na gestão desse time. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Planejar e definir qual desempenho é o esperado, e se o papel dos 
líderes, ao suportarem seus times, fará a diferença.. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
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Texto da questão 
Em organizações de alto desempenho, as práticas de liderança dão apoio à 
cooperação e ao envolvimento. Existem diversos modelos de liderança, sendo 
que, atualmente, a liderança servidora é mais discutida. Das definições abaixo, 
qual é a melhor para descrever uma liderança servidora? 
Escolha uma: 
a. Como em equipes de alto desempenho, os profissionais são proativos, o líder assume 
uma posição reativa às demandas, ou seja, na grande parte do tempo ele fica disponível 
para o time. 
b. Normalmente, ela é ideal para equipes de suporte, que não estão nas atividades 
principais da empresa e tem como objetivo servir aos demais 
c. É uma liderança paternalista que quase sempre trabalha na sobrecarga por absorver 
atividades operacionais do seu time. 
d. O objetivo é ajudar a equipe a se desenvolver, o foco está em servir seu time e não 
em mandar. Este líder sabe que seu resultado depende diretamente do sucesso da 
equipe. 
e. É uma liderança submissa, que no caso de equipes de alto desempenho, onde temos 
muitos profissionais hiperativos, é bem aceita, porque em vários momentos ele será 
conduzido por um dos integrantes do seu time. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: O objetivo é ajudar a equipe a se desenvolver, o foco está em 
servir seu time e não em mandar. Este líder sabe que seu resultado depende diretamente 
do sucesso da equipe.. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
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Texto da questão 
Um dos elementos fundamentais para um time de alto desempenho é ter uma 
visão arrebatadora. Das opções abaixo, assinale a que melhor descreve esta 
visão. 
Escolha uma: 
a. Os profissionais devem possuir formação em marketing e especialização em 
planejamento estratégico. 
b. O desempenho será superior com um projeto vencedor, portanto a visão deste projeto 
diferencia este time. 
c. A área de pesquisa deve suportar este time com o mais rico detalhamento do mercado 
e projeções futuras do segmento. 
d. O time deve ser capaz de vislumbrar projetos novos e com um potencial de sucesso 
no mercado. 
e. A visão, propósitos e valores da empresa são claramente entendidos por todos, 
criando uma cultura muito focada nestes, gerando, assim, os resultados esperados. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: A visão, propósitos e valores da empresa são claramente 
entendidos por todos, criando uma cultura muito focada nestes, gerando, assim, os 
resultados esperados.. 
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