SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

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27/09/2020 Estácio: Alunos
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Disc.: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
Aluno(a): THAYLANA CRISPIM RODRIGUES 202003038776
Acertos: 10,0 de 10,0 27/09/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como missão promover oportunidades de trabalho decente
em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. Que mudanças ocorrem no mundo do trabalho
após a criação da OIT?
 
Não houve mudança significativa, uma vez que os países membros não precisam seguir as
Recomendações criadas pelas Convenções da OIT.
 
Algumas mudanças podem ser percebidas, mas não estão relacionadas a OIT, pois quem cria suas
políticas e leis são os países, não precisando seguir nenhuma sugestão de organizações internacionais.
 
 Houve mudanças sobre nos direitos dos trabalhadores e a formulação de políticas que favorecem
trabalhadores dos países membros da OIT.
Todos os países foram obrigados adotar as Recomendações e Convenções estabelecidas pela OIT.
 
Os países membros em sua maioria não adotam as Recomendações, como é o caso do Brasil. Aqui não
há políticas de trabalho alinhadas com as Recomendações da OIT.
 
Respondido em 27/09/2020 15:22:02
 
 
Explicação:
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo a classificação proposta por Schilling, as doenças relacionadas ao trabalho são divididas em três
grupos, de acordo com a natureza da relação entre o trabalho e a doença. A correlação correta entre o grupo e
a doença ocorre em:
 
Grupo I: câncer, Grupo II: asbestose e Grupo III: conjuntivite alérgica.
Grupo I: dermatite de contato, Grupo II: silicose e Grupo III: doença mental.
 
Grupo I: osteoporose, Grupo II: asma e Grupo III: diabetes.
 
 Grupo I: silicose, Grupo II: hipertensão e Grupo III: depressão.
 
Grupo I: doença mental, Grupo II: conjuntivite alérgica e Grupo III: câncer.
 Questão1
a
 Questão2
a
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27/09/2020 Estácio: Alunos
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Respondido em 27/09/2020 15:22:46
 
 
Explicação:
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O trabalhador e o empregador devem agir sempre com segurança, evitando assim acidentes de trabalho. A
esse respeito, considere as afirmativas a seguir.
 I. Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de um trabalhador não é fator de risco para acidentes no
trabalho.
 II. Desabamento, inundação, incêndio e outros casos decorrentes de força maior, podem ser considerados
acidentes de trabalho.
 III. Ritmo acelerado na realização das tarefas e jornadas de trabalho extensas são considerados fator de risco
para acidentes de trabalho.
 Está INCORRETO o que se afirma em:
 
II e III, apenas
II e I, apenas
 
III, apenas
 
 I, apenas
 
I e III, apenas
 
Respondido em 27/09/2020 15:22:54
 
 
Explicação:
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
No ambiente de trabalho, todos são responsáveis pela saúde e segurança dos funcionários. Empregador tem
responsabilidades, assim com o empregado. Entre as responsabilidades do empregado no que diz respeito à
sua segurança, marque a alternativa incorreta:
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação de equipamentos de proteção individual.
 Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade.
 
Cumprir as normas de segurança previstas pela empresa.
 
Submeter-se aos exames médicos oferecidos pela empresa.
 
Utilizar os equipamentos de proteção com a finalidade a que se destinam.
 
Respondido em 27/09/2020 15:25:54
 
 
Explicação:
 
 Questão3
a
 Questão4
a
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Acerto: 1,0 / 1,0
O absenteísmo é qualquer falha em comparecer ou permanecer no trabalho no horário estabelecido, por
qualquer razão. Em relação ao absenteísmo, avalie se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir.
I) As medidas de absenteísmo usam fórmulas, tais como o índice de faltas e sua comparação com as médias
setoriais e os ajustes de sazonalidade.
 II) As análises de absenteísmo focam em números específicos, tais como amostras de tempo para determinar
o tempo perdido associado ao gerenciamento de problemas.
 III) Dentre os custos do absenteísmo, destacam-se os relativos aos funcionários substitutos, aqueles
associados ao gerenciamento dos problemas causados e os custos da redução da quantidade de trabalho.
As afirmativas I, II e III são, respectivamente:
 
V, F e V;
 
V, F e F;
 
 F, F e V;
 
V, V e F;
F, V e V;
 
Respondido em 27/09/2020 15:29:54
 
 
Explicação:
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considere estas afirmações:
 I. A QVT é um tema que precisa ser discutido no âmbito de toda empresa.
 II. A QVT é um tema que precisa ser discutido unicamente no âmbito da cúpula da empresa, pois os líderes
têm papel fundamental na sua implantação.
 III. Os líderes têm papel fundamental na implantação da qualidade de vida no trabalho
 IV. As ações de QVT não escolhidas corretamente podem desagradar as pessoas, por isso o tema não deve
ser discutido nem comunicado.
 Podemos dizer que estão incorretas:
 
Todas as alternativas
 II, IV
 
Somente a II
 
III, IV
 
I, II
 
Respondido em 27/09/2020 15:29:45
 
 
Explicação:
 
 
 Questão5
a
 Questão6
a
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Acerto: 1,0 / 1,0
Na fase de diagnóstico inicial (passo 2) para a montagem de um programa, política de QVT:
 
 É importante levantar o perfil demográfico e psicográfico.
 
A etapa estratégica do passo 2.
 
Devemos primeiro tentar uma amostra da população para levantar as informações necessárias.
 
Na hora de definir as mídias a serem usadas na sensibilização, tenha primeiro em mente o seu
orçamento.
 
Você pode ignorar o conhecimento prévio do perfil da sua população, porque vai ter esses dados no
passo seguinte.
Respondido em 27/09/2020 15:32:23
 
 
Explicação:
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a inserção do Brasil no processo de globalização na década de 1980, marque a alternativa correta:
 
O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e Produtividade, as normas ISO série
19000.
 
O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e Produtividade, as normas ISA série
9500.
 
 O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e Produtividade, as normas ISO série
9000.
O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e Produtividade, as normas ISO série
9200.
 
O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e Produtividade, as normas ISI série
90000.
 
Respondido em 27/09/2020 15:24:00
 
 
Explicação:
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando a Norma Regulamentadora 04, que trata dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), é correto afirmar:
 
 
A empresa determina o número dos profissionais integrantes dos SESMT, independente do número
total dos funcionários.
 
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
27/09/2020 Estácio: Alunos
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Os profissionais do SESMT não podem participar da equipe de inspeção de segurança de uma empresa.
 
Todos os materiais utilizados pelos SESMT para o desenvolvimento do trabalho são pagos pelo próprio
SESMT, uma vez que a empresa não é obrigada a fornecer os meios para do desenvolvimento do
trabalho.
 
 O dimensionamento dos profissionais dos SESMT vincula-se ao grau de risco da atividade principal da
empresa e ao número de funcionários do estabelecimento.
A equipe dos SESMT é composta por engenheiros de segurança dotrabalho, técnicos de segurança do
trabalho, médicos do trabalho, enfermeiros do trabalho, técnicos de enfermagem do trabalho, contador
de segurança e advogado de segurança do trabalho.
 
Respondido em 27/09/2020 15:24:23
 
 
Explicação:
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Leia atentamente as afirmações abaixo que tratam sobre a qualidade de vida no ambiente de trabalho:
I. A Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (GQVT) envolve um grupo de opções relacionado ao bem-estar
do trabalhador, em busca do equilíbrio biológico, psicológico, social e organizacional (BPSO), a partir do vínculo
com o trabalho;
II. As quatro grandes dimensões do BPSO proporcionam uma visão biopsicossocial do ser humano, propondo
uma visão integrada do indivíduo o qual é visto como um complexo sociopsicossomático, com potencial
biológico, psicológico e social que responde simultaneamente às condições de vida;
III. As Normas Regulamentadoras da Legislação de Saúde e Segurança foram solidificadas na década de 1950
e são indicadores de Qualidade de Vida, uma vez que dão origem a programas para eliminar doenças,
controlar e preservar a saúde do trabalhador;
IV. Segundo Limongi-França (2010), novos desenhos de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho estão
surgindo desde a década de 1990, com a prática de ações de gestão da qualidade de processos e produtos e a
evolução da consciência social e do direito à saúde.
Marque a opção que apresenta somente as afirmações CORRETAS dentre as apresentadas acima:
 
 I, II e IV;
II, III e IV;
 
I, II e III;
 
I e IV;
 
III e IV;
 
Respondido em 27/09/2020 15:32:36
 
 
Explicação:
 
 
 
 
 Questão10
a
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27/09/2020 Estácio: Alunos
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