Questões de Administração

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Administração
Questão cód. 1000344
1)	Utilizando-se a expressão do CAPM: E(Ri) = Rf + B*(Rf – Rm), onde: “E(Ri)” refere-se ao retorno esperado do ativo financeiro; “Rf” diz respeito à taxa livre de risco; “B” refere-se ao coeficiente beta do ativo e Rm refere-se a taxa média de mercado. Para uma ação negociada na Bolsa de Valores de São Paulo, cujos parâmetros sejam iguais a: Rf = 0,5 B = 0,5 e Rm = 2, tem-se um E(Ri) igual a:
a)	0,50.
b)	0,25.
c)	-0,50.
d)	-0,25.
e)	0,75.
 	
Gabarito: "d" Sua resposta: "d"
 
Questão cód. 1003899
2)	O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado identificava, em uma perspectiva histórica, três formas básicas de administração pública, a saber:
a)	administração pública clássica, administração pública burocrática e administração pública gerencial.
b)	administração pública patrimonialista, administração pública burocrática e administração pública gerencial.
c)	administração pública burocrática, administração pública pós-burocrática e administração pública gerencial.
d)	administração pública patrimonialista, administração pública burocrática e administração pública republicana.
e)	administração pública tradicional, administração pública burocrática e administração pública gerencial.
 	
Gabarito: "b" Sua resposta: "c"
 
Questão cód. 1003962
3)	Em atendimento ao disposto na LRF, o ente deve elaborar o anexo de metas fiscais, que integrará o projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). Nesse anexo, inclui-se o demonstrativo
a)	da dívida consolidada.
b)	dos resultados primário e nominal.
c)	da evolução do patrimônio líquido.
d)	da origem e aplicação dos recursos obtidos com operações de crédito.
e)	da receita corrente líquida.
 	
Gabarito: "c" Sua resposta: "a"
 
Questão cód. 1005645
4)	Joana é uma aluna recém-formada em Administração. Ela estava bastante satisfeita com o seu novo emprego: um trabalho desafiante numa organização com prestígio, uma excelente oportunidade para ganhar experiência e um salário muito acima do praticado no mercado de trabalho para o seu nível.
Foi recentemente admitido para a organização um outro recém-formado em Administração, com um ano de experiência a menos do que ela e com um salário superior ao que ela ganha atualmente.
O nível motivacional de Joana desceu drasticamente nas últimas semanas. Ela está até pensando em mudar de emprego. Nesse contexto, qual das proposições estabelece a relação entre o papel da equidade e a motivação dos indivíduos?
a)	As recompensas reforçam o desempenho individual decorrente das condições internas do indivíduo e do ambiente de trabalho.
b)	A relação inversa existente entre esforço, oportunidades, satisfação, motivação e recompensas é percebida pelos indivíduos.
c)	Os funcionários fazem comparações entre os resultados que desejariam obter do seu trabalho no presente com os dos seus chefes no passado.
d)	O que recebemos do trabalho em relação ao que damos a ele é percebido e comparamos esta relação com a entrada e o trabalho desenvolvido por outras pessoas.
e)	O estado de equidade é encontrado quando o resultado da comparação leva à percepção de que as relações são desiguais.
 	
Gabarito: "d" Sua resposta: "c"
 
Questão cód. 1011608
5)	O termo “Métodos de Pesquisa” diz respeito às técnicas de coleta de Dados, que são recursos utilizados dentro de cada técnica com a finalidade de coletar dados. Existe uma quantidade significante de instrumentos de coleta de dados. Os mais comuns são:
▪ Questionário
▪ Entrevista
▪ Observação
Levando em consideração as Técnicas comuns de Coleta de Dados selecione somente todas as vantagens relacionadas à Técnica de OBSERVAÇÃO.
I. A comunicação entre o pesquisador/entrevistador e o entrevistado é mais interativa.
II. A entrevista tem uma característica/natureza mais humana.
III. A exploração das informações desejadas é mais completa.
IV. Atinge um grande número de indivíduos simultaneamente.
V. É muito utilizada para pesquisas que cobrem uma grande área geográfica, devido à facilidade do envio e do recebimento das informações.
VI. Não existe interferência de terceiros.
VII. O observador não interfere nas ações do sujeito pesquisado.
VIII. Pela sua própria natureza, possibilita a uniformidade de respostas.
IX. Permite o anonimato do entrevistado.
X. Permite o anonimato do respondente.
XI. Permite o aprofundamento por parte do pesquisador das reações do indivíduo ou grupo pesquisado.
XII. Permite o aprofundamento por parte do pesquisador em uma ou mais questões.
XIII. Permite, em alguns casos, o anonimato do pesquisador/observador.
XIV. Possibilita o confronto das hipóteses e variáveis propostas anteriormente com a realidade in loco.
XV. Possibilita o confronto das respostas obtidas com a realidade do entrevistado.
XVI. Possibilita que as informações sejam coletadas com calma.
XVII. Possibilita que o pesquisado tenha mais tempo para responder.
a)	As assertivas VI, VII, XI, XIII, XIV e XVI estão corretas.
b)	As assertivas I, II, III, IX, XII e XV estão corretas.
c)	As assertivas IV, V, VIII, X, XII e XVII estão corretas.
d)	As assertivas I, II, III, X, XII e XVII estão corretas
e)	Todas as assertivas estão corretas.
 	
Gabarito: "a" Sua resposta: "b"
 
Questão cód. 1011745
6)	Dentro do grupo de processos de gerenciamento de projetos, temos um processo denominado “iniciação” que tem como objetivo:
a)	Definir e autorizar um projeto ou uma fase do projeto.
b)	Formalizar e aceitar o produto, serviço ou resultado conduzindo o projeto (ou uma fases) a um final estruturado.
c)	Medir e monitorar regularmente o progresso do projeto para identificar variações em relação ao plano.
d)	Tomar ações corretivas o mais cedo possível para atender aos objetivos do Projeto.
e)	Nenhuma das alternativas anteriores.
 	
Gabarito: "a" Sua resposta: "c"
 
Questão cód. 1022778
7)	A qualidade de uma organização é determinada em grande parte pela competência das pessoas que ela emprega. Assim sendo, diante das novas demandas por recursos humanos advindas da automação dos negócios, a gestão de pessoas deve:
a)	focar as rotinas de manutenção de um contrato de trabalho: recrutamento, seleção, remuneração, planos de cargos e salários, benefícios, entre outros.
b)	transformar as rotinas de pessoal na parte mais importante da relação contratual indivíduo-organização, para contribuir com o processo de confiança e credibilidade da empresa.
c)	ser vista como a gestão de uma relação com pessoas com as quais não se mantém mera relação contratual, e sim, uma parceria, um processo contínuo de compartilhamento de responsabilidades.
d)	ser a única responsável pela aquisição e manutenção dos recursos da força de trabalho, sendo preciso, para tanto, reforçar a visão da gestão fortemente baseada na divisão funcional e na concepção dos empregados como recursos.
e)	atribuir ao gerente de cada equipe, como um líder autêntico, a missão de ajudar a construir a competência e a motivação de seu grupo, fazendo, com que o Departamento de Recursos Humanos perca a sua finalidade e a sua posição na organização.
 	
Gabarito: "c" Sua resposta: "d"
 
Questão cód. 1022946
8)	A habilidade para visualizar a organização como um conjunto integrado é denominada habilidade
a)	técnica.
b)	humana.
c)	instrumental.
d)	factual.
e)	conceitual.
 	
Gabarito: "e" Sua resposta: "e"
 
Questão cód. 1096277
9)	A formulação de estratégia é concebida a partir de diferentes perspectivas. A abordagem que entende este processo como algo coletivo é a Escola:
a)	De posicionamento.
b)	De poder.
c)	Cultural.
d)	Cognitiva.
e)	De configuração.
 	
Gabarito: "c" Sua resposta: "d"
 
Questão cód. 1216103
10)	A importância relativa de cada modo de transporte é explicada, parcialmente, pela carga transportada e pela vantagem inerente ao produto. Quando os custos elevados são compensados efetivamente por melhores níveis de serviços, deve ser utilizado o seguinte modal de transporte:
a)	rodoviário
b)	dutoviário
c)	hidroviário
d)	aeroviário
e)	ferroviário
 	
Gabarito: "d" Sua resposta: "e"