RENATO RIBAS foi admitido no dia 20.05.2019, para trabalhar como auxiliar administrativo, de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00 horas, com uma hora de intervalo para refeição e descanso, no bai

Prévia do material em texto

Aluno: Fellipe Besighini Valles 
Matrícula: 20161107887 
Prof.ª: Carla Veloso 
NPJ Trabalhista Seg. 14h 
 
 
Atividade com início dia 30.03.2020 e término dia 06.04.2020 – postar no 
sistema CANVAS a sua resposta até a data permitida. 
Peça 02 
RENATO RIBAS foi admitido no dia 20.05.2019, para trabalhar como auxiliar 
administrativo, de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00 horas, com uma hora de 
intervalo para refeição e descanso, no bairro da Tijuca, cidade do Rio de Janeiro. 
Recebia mensalmente R$ 2.000,00. Ocorre que, no dia 16.03.2020, foi surpreendido 
com sua dispensa, tendo seu empregador justificado a decisão em virtude da situação 
de calamidade pública, fruto da pandemia do Corona vírus, informando que sua 
empresa não suportará a crise e irá encerrar suas atividades. Até a presente data, 
não houve pagamento das verbas rescisórias, em desrespeito ao prazo legal. Ansioso 
pelo pelos impactos econômicos vivenciados na atualidade, RENATO procura você, 
advogado (a) para ingressar com Ação Trabalhista, o quanto antes. Elabore a 
Reclamação, considerando a terminação do contrato por força maior, ilustrando os 
direitos devidos ao seu cliente, nesta situação. Considere que o empregador era 
empresa ABC LTDA. (4 horas). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Aluno: Fellipe Besighini Valles 
Matrícula: 20161107887 
Prof.ª: Carla Veloso 
NPJ Trabalhista Seg. 14h 
 
 
Exmo. Sr. Dr. Juiz do Trabalho da ____ Vara do Trabalho do Rio 
de Janeiro - RJ 
 
 
 
Renato Ribas, nacionalidade..., estado civil..., Auxiliar Administrativo, 
filho de ..., nascido em ..., portador da Carteira de Trabalho e Previdência 
Social nº ..., Série ..., e da Carteira de Identidade nº ..., expedida pela ..., 
inscrito no CPF sob o nº ... (art. 15, caput Lei 11.419/06) e no PIS sob o nº 
..., residente e domiciliado na ..., Bairro..., Cidade/Estado (endereço 
completo) ..., CEP: ..., vem, por seu procurador ao final assinado (nome 
do advogado, e-mail e endereço), na forma da procuração em anexo e com 
escritório na ..., Bairro ..., Cidade/Estado ..., CEP: ... , para onde deverão 
ser remetidas as notificações, independente das que deverão ser remetidas 
ao Reclamante, com base no art. 840 parágrafo 1º da CLT , ingressar a 
presente 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
Com Rito Sumaríssimo disposto no art. 852 B, da CLT, em face de ABC Ltda, 
inscrita no CNPJ sob o nº ..., situada na ..., Bairro, Cidade/Estado ..., CEP: 
..., pelos motivos que passa a expor: 
Inicialmente, informa ao Juízo que não submete previamente a 
presente reclamatória a uma Comissão de Conciliação Prévia, com amparo 
no inciso XXXV, do art. 5º da nossa Carta Magna, requerendo a V.Exª o 
prosseguimento do feito. 
 
I - DA JUSTIÇA GRATUITA: 
 
Aluno: Fellipe Besighini Valles 
Matrícula: 20161107887 
Prof.ª: Carla Veloso 
NPJ Trabalhista Seg. 14h 
 
 
Conforme será abordado a seguira última remuneração da 
reclamante totalizou R$ 2.000,00 cabendo destacar que, no momento 
encontra-se desempregada, conforme declaração e extratos bancários em 
anexo, não possuindo, no momento, qualquer fonte de renda. 
 
Dessa forma, fulcro art. 790, § 3º da CLT, tendo em vista que a 
reclamante percebia salário inferior a 40% (quarenta por cento) do limite 
máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e que no 
momento encontra-se desempregada, merece ser concedido, de plano, o 
benefício da Justiça Gratuita, dispensando a mesma do recolhimento de 
custas, honorários periciais, honorários advocatícios à parte contrária, em 
caso de sucumbência, e emolumentos. 
 
Inobstante, caso este MM. Juízo entenda que a documentação 
comprobatória da situação de pobreza da reclamante, ora acostada, é 
insuficiente à comprovação do estado hipossuficiente alegado, requer, 
desde já, a aplicação do § 3º do art. 99 do CPC, norma mais favorável ao 
empregado, presumindo-se verdadeira a declaração firmada pela 
reclamante, documento este que também instrui a presente peça. 
Sucessivamente, caso não aplicado o art. 99, § 3º do CPC, requer, desde 
já, a aplicação do § 2º do mesmo dispositivo legal c/c Súmula nº. 263 do 
Egr. TST, devendo o Juízo indicar a documentação que entende pertinente 
para a comprovação do direito postulado, abrindo-se prazo para que a 
reclamante proceda à respectiva juntada, tudo na forma dos 
artigos 769 da CLT e 15 do CPC. 
 
II - SÍNTESE DOS FATOS 
 
Renato Ribas, aqui como Reclamante foi admito para desempenhar o 
cargo de Auxiliar Administrativo em 20/05/2019 com carga horaria de 
segunda a sexta-feira, das 09h às 18h horas, com uma hora de intervalo 
Aluno: Fellipe Besighini Valles 
Matrícula: 20161107887 
Prof.ª: Carla Veloso 
NPJ Trabalhista Seg. 14h 
 
 
para refeição e descanso. O local para desempenhar as funções é no bairro 
da Barra da Tijuca na Capital Fluminense, recebendo salário mensal de R$ 
2.000,00. 
Ocorreu que em 16/03/2020 o Reclamante foi surpreendido com a 
sua dispensa, tendo o empregador justificado a decisão em virtude da 
situação de calamidade pública, fruto da pandemia do Corona vírus, 
informando que sua empresa não suportará a crise e irá encerrar suas 
atividades. 
Até a presente data, não houve pagamento das verbas rescisórias, 
em desrespeito ao prazo legal, desta forma se faz necessária a propositura 
da presente ação para assegurar os direitos do trabalhador. 
 
 
III - FUNDAMENTOS JURÍDICOS 
 
As consequências jurídicas da força maior estão relacionadas do 
art. 502 da CLT “Ocorrendo motivo de força maior que determine 
a extinção da empresa, ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe 
o empregado, é assegurada a este, quando despedido, uma indenização 
na forma seguinte: II - não tendo direito à estabilidade, metade da que 
seria devida em caso de rescisão sem justa causa;” 
 
Dessa forma terá direito ao saldo de salário do período de 
01/03/2019 a 16/03/2019; férias proporcionais + 1/3 Constitucional do 
período de 2020, 13º salário proporcional e multa de 20% do saldo do 
FGTS. 
 
a) Salários 
Período: 01/03/2020 – 16/03/2020 
Saldo de salário (16/30): R$1.066,67 
Total de salários: R$1.066,67 
Aluno: Fellipe Besighini Valles 
Matrícula: 20161107887 
Prof.ª: Carla Veloso 
NPJ Trabalhista Seg. 14h 
 
 
 
 
b) Décimo terceiro 
Período: Janeiro 2020 – Março 2020 
Décimo terceiro proporcional (3/12): R$500,00 
Décimo terceiro indenizado (1/12): R$166,67 
Total de décimo terceiro: R$666,67 
 
 
c) Férias 
Período: Maio 2019 – Fevereiro 2020 
Férias proporcionais (10/12): R$1.666,67 
1/3 sobre férias proporcionais: R$555,56 
Férias indenizadas (1/12): R$166,67 
1/3 sobre férias indenizadas: R$55,56 
Total de férias: R$2.444,44 
 
d) Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 20% 
sobre o valor do fundo de garantia e 50% da indenização prevista 
no art. 479 da CLT. 
 
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 
 
A reclamante é pessoa pobre, conforme se depreende da declaração 
em anexo, de maneira que restam atendidos os requisitos da Lei 1.060/50. 
Aluno: Fellipe Besighini Valles 
Matrícula: 20161107887 
Prof.ª: Carla Veloso 
NPJ Trabalhista Seg. 14h 
 
 
Assim, são devidos os benefícios da AJG e Justiça Gratuita (esta, a ser 
explanada pormenorizadamente a seguir) e, ante o trabalho do advogado, 
fulcro Súmula nº. 450 do STF, o pagamento de honorários de assistência 
judiciária/sucumbência, no percentual de 15% sobre os valores brutos 
decorrentes da presente ação. (REFORMA TRABALHISTA) 
 
IV - DOS PEDIDOS (Colocar os pedidos dentro de uma sequência 
lógico-temporal) 
Ex: Em face ao exposto, requer: 
a) Seja deferida a Justiça Gratuita; 
b) O pagamento das férias proporcionais relativas ao período de Maio 
2019 a Fevereiro de 2020 acrescidas de 1/3 Constitucional no valor de 
R$ 2.444,44 
c) A entrega das guias do FGTS, com a respectiva chave de conectividade 
ou pagamento em espécie no valor de R$.... 
d) A multade 20% sobre os depósitos do FGTS no valor de R$... 
e) O pagamento da multa do artigo 477 parágrafo 6º da CLT, já que o 
Reclamado não cumpriu o prazo legal, totalizando o valor de R$.... 
f) O pagamento de honorários sucumbenciais no percentual de 15% 
sobre os valores brutos decorrentes desta ação, na forma do art. 791-
A da CLT no valor de R$.... 
 
V - REQUERIMENTOS FINAIS 
 
Requer a expedição de notificação postal da Reclamada, para ciência da 
presente, bem como para comparecer a audiência, oportunidade em que 
deverá oferecer contestação, sob pena de revelia e confissão ficta; 
 
Requer a procedência da presente ação; 
 
Aluno: Fellipe Besighini Valles 
Matrícula: 20161107887 
Prof.ª: Carla Veloso 
NPJ Trabalhista Seg. 14h 
 
 
Requer provar os fatos alegados por todos os meios de provas em direito 
admitidas, em especial o depoimento da reclamada, a prova testemunhal, 
juntada de documentos, perícia e tudo o mais que se fizer necessário, 
com aplicação do art. 3º, VII da IN 39 do TST, bem assim do art. 373, 
parágrafo 1º do CPC e art. 818, parágrafo 1º da CLT. 
 
VI - VALOR DA CAUSA 
 
Atribui-se à causa o valor de R$...... 
 
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
Rio de Janeiro e 09 de abril de 2020. 
Advogado 
OAB