SIMULADO SEGURANÇA DO TRABALHO 2020 ESTACIO docx

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Disciplina: EGT0104 - SAÚDE, SEG. E QUAL. Período Acad.: 2020.3 EAD (GT) / AV 
Aluno: CLARICE Matrícula: 
 Turma: 9009 
 
 
Prezado(a) Aluno(a), 
Responda a todas as questões com atenção. Somente clique no botão FINALIZAR PROVA ao ter certeza de 
que respondeu a todas as questões e que não precisará mais alterá-las. 
 
A prova será SEM consulta. O aluno poderá fazer uso, durante a prova, de uma folha em branco, para 
rascunho. Nesta folha não será permitido qualquer tipo de anotação prévia, cabendo ao aplicador, nestes 
casos, recolher a folha de rascunho do aluno. 
Valor da prova: 10 pontos. 
 
 
 
1 ponto 
 
1. 
 
 
A falta de conhecimento sobre manipulação de máquinas, a falta de dispositivos 
de segurança em máquinas e ambientes, a falta de habilidade com máquinas 
porque o trabalho anterior era de artesão, tudo isso levou a Europa a registrar 
muitos acidentes de trabalho com mutilações e mortes. Esse foi um período na 
história conhecido como: 
 
 (Ref.: 202005388472) 
 
 
Primeira Revolução Francesa. 
 
 
 
Primeira Revolução Industrial. 
 
 
 
Primeira Revolução dos Artesãos. 
 
 
Primeira Revolução da Indústria 4.0. 
 
 
 
Primeira Revolução da Máquinas. 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
2. 
 
 
 
Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta: 
 
 (Ref.: 202005388542) 
 
 
Riscos ocupacionais são aqueles em que o trabalhador está exposto em seu ambiente 
de trabalho, familiar a e social, que interfere em sua vida como um todo. 
 
 
Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à 
integridade física dos trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos. 
 
 
 
Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos 
ocupacionais podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes 
depende da atividade econômica e do processo produtivo de cada 
empesa/organização. 
 
 
 
Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, 
podemos afirmar que só existe o ruído como agente de risco ocupacional nesse 
ambiente. 
 
 
 
O Ministério do Trabalho classifica os riscos ocupacionais de acordo com sua 
natureza: física, química, biológica, hereditária, ergonômica e fisiológica. 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
3. 
 
 
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer: 
 
 (Ref.: 202005388950) 
 
 
Doença genética e degenerativa 
 
 
Acidente nas férias 
 
 
 
Somente acidente de trabalho com afastamento 
 
 
 
Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais 
 
 
 
Somente doenças ocupacionais sem afastamento 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
4. 
 
 
Entre os exames médicos previstos no Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional (PCMSO), estão: 
 
 (Ref.: 202005388549) 
 
 
audiometria e densitometria. 
 
 
 
demissional e teste ergométrico. 
 
 
 
raios-x e periódico. 
 
 
 
de retorno ao trabalho e exame de urina. 
 
 
admissional e periódico. 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
5. 
 
 
 
Um dos atributos que definem o grau de excelência dos indicadores de saúde é a 
validade que: 
 
 (Ref.: 202005389029) 
 
 
é um componente exclusivo dos indicadores qualitativos; 
 
 
reflete a capacidade do indicador para reproduzir os mesmos resultados quando 
aplicado em condições similares; 
 
 
 
é a qualidade essencial do indicador utilizada para justificar o investimento de tempo 
e recursos; 
 
 
corresponde à capacidade do indicador para medir o que se pretende; 
 
 
 
é o atributo que define o uso exclusivo do indicador para a comparação temporal de 
dados 
 
 
 
 
1 ponto 
 
6. 
 
 
A escola da condição humana no trabalho enxerga as dimensões: 
 
 (Ref.: 202005388966) 
 
 
Biológica, psicológica e social 
 
 
 
Psicológica, social e econômica 
 
 
 
Espiritual, social e humana 
 
 
Organizacional, social e humana 
 
 
 
Biopsicossocial, econômica e social 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
7. 
 
 
O mundo vive um cenário que demanda alto nível de competitividade entre as empresas e 
estão atrás de pessoas dispostas a dar ¿o algo a mais¿, ¿vestir a camisa¿. Neste sentido: 
 
 (Ref.: 202005388984) 
 
 
As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a 
empresa, podem acabar tendo efeito reverso, impactando nos resultados da 
organização. 
 
 
 
As longas jornadas e trabalho excessivo são justamente os fatores que fazem as 
empresas sobreviverem a esse mundo do trabalho tão competitivo. Por isso é normal 
e aceitável quando os trabalhadores passam dos limites do bem-estar. 
 
 
 
Os líderes da empresa não podem ser responsabilizados pelas longas jornadas e 
trabalho excessivo. Eles estão em busca de resultados para a organização. 
 
 
As empresas devem buscar as pessoas que assumem mais e mais responsabilidade 
ou atuam em jornada estendidas, não a pedido da chefia ou por algum projeto 
especial, mas pela compulsão ou necessidade incontrolável de trabalhar 
incessantemente. Isso é benéfico para a empresa e para o trabalhador. 
 
 
 
Pessoas que gostam de trabalhar longas jornadas, de forma compulsiva, não podem 
ser vistas como um problema para a organização - são uma jóia rara. 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
8. 
 
 
A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho tem por objetivos: 
 
 (Ref.: 202005388483) 
 
 
A prevenção de acidentes e o estímulo aos danos à saúde relacionados ao trabalho 
ou que ocorram no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho. 
 
 
 
A promoção da saúde e o aumento de acidentes e de danos à saúde relacionados ao 
trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho. 
 
 
 
A melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes 
domésticos, do trabalho, de trânsito e em espaços públicos urbanos. 
 
 
A promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e o aumento 
dos acidentes de trabalho causados pela distração dos trabalhadores. 
 
 
A prevenção de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que 
ocorram no curso dele, por meio da eliminação ou redução dos riscos no ambiente de 
trabalho. 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
9. 
 
 
A vistoria da CIPA em uma indústria têxtil detectou a seguinte situação em relação ao 
ambiente: iluminação precária; maquinários ruidosos, piso desnivelado, escada sem 
corrimão. O local apresenta agentes de risco: 
 
 (Ref.: 202005388955) 
 
 
Químico e Físico 
 
 
 
Acidente e Físico 
 
 
Físico e Biológico 
 
 
 
Ergonômico e Biológico 
 
 
 
Biológico e Químico 
 
 
 
 
 
1 ponto 
 
10. 
 
 
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais 
que abrangem a satisfação dos colaboradores e as práticas de uma organização. 
Diferentes tipos de indicadores de qualidade de vida no trabalho em uma organização são 
agrupados nessas quatro categorias principais, que são: 
 
 (Ref.: 202005389049) 
 
 
Psicológica, Social, Biológica e Sanitária. 
 
 
Social, Organizacional, Administrativa e Legal; 
 
 
 
Social, Sanitária, Biológica, Espiritual e Legal; 
 
 
 
Organizacional, Social, Psicológica e Biológica; 
 
 
 
Social, Psicológica, Psiquiátrica e Espiritual; 
 
 
 
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada 
 
 
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