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Iniciado em domingo, 20 abr 2025, 12:58
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 30 abr 2025, 21:32
Tempo
empregado
10 dias 8 horas
Questão 1
Completo
Vale 0,05 ponto(s).
A ergonomia cognitiva é uma área da ergonomia que se concentra na adaptação do ambiente de trabalho às características
cognitivas dos trabalhadores, considerando aspectos como atenção, memória, percepção, tomada de decisão, aprendizagem,
entre outros.
 
Com base nas informações fornecidas acima e na Unidade I, assinale a alternativa que melhor descreve o objetivo primordial da
ergonomia cognitiva e como ela contribui para o ambiente de trabalho.
a. O foco da ergonomia cognitiva é analisar a estrutura hierárquica das empresas e suas políticas de divisão das tarefas
coletivas, como os afazeres que desenvolvem habilidades de movimentos repetitivos e mobilidade, visando assim à
melhoria da eficiência organizacional.
b. A ergonomia cognitiva visa principalmente projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades físicas dos
trabalhadores, reduzindo a carga física e melhorando a eficiência.
c. A ergonomia cognitiva busca principalmente promover a saúde e segurança dos trabalhadores, ignorando aspectos
relacionados à eficiência e produtividade no ambiente de trabalho
d. A ergonomia cognitiva tem como principal objetivo projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades
cognitivas dos trabalhadores, minimizando erros e aumentando a eficiência no desempenho de suas tarefas.
e. O principal objetivo da ergonomia cognitiva é adaptar o ambiente de trabalho às características físicas dos
trabalhadores, como altura e força, para promover sua segurança e bem-estar.
Sua resposta está correta.
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Questão 2
Completo
Vale 0,05 ponto(s).
Considere as seguintes afirmações sobre a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), que estabelece diretrizes e requisitos mínimos
para a ergonomia no ambiente de trabalho:
 
I. A NR-17 visa garantir a saúde, a segurança e o conforto dos trabalhadores, adaptando as condições de trabalho às
características psicofisiológicas individuais.
II. A NR-17 foi originalmente promulgada pela Lei n.º 6.514, de 22 de dezembro de 1977, antes de ser caracterizada como
Norma Geral pela Portaria SIT n.º 787, de 28 de novembro de 2018.
III. Uma das áreas abordadas pela NR-17 é o levantamento, transporte e descarga de materiais, visando reduzir os riscos
ergonômicos associados a essas atividades.
IV. A NR-17 se aplica a todas as empresas, independentemente do porte, incluindo micro e pequenas empresas.
V. O mobiliário dos postos de trabalho é um dos aspectos relacionados à ergonomia abordados pela NR-17, com ênfase na
adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
 
Com base nas afirmativas acima, assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmações II, III, IV e V estão corretas.
b. Apenas as afirmações I, III, IV e V estão correta
c. As afirmações I, II, III, IV e V estão corretas.
d. Apenas as afirmações I e II estão corretas.
e. Apenas as afirmações I, II e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 3
Completo
Vale 0,05 ponto(s).
A Portaria SIT n.º 787, emitida em 28 de novembro de 2018, teve um impacto significativo nas regulamentações de saúde e
segurança no trabalho, em particular na Norma Regulamentadora 17 (NR-17). Esta portaria desempenhou um papel crucial na
adaptação e no aprimoramento das condições de trabalho para garantir o conforto, a segurança, a saúde e o desempenho
eficiente dos trabalhadores, de acordo com as características psicofisiológicas específicas de cada um.
 
Diante desse contexto, assinale a alternativa correta, que aborda o principal objetivo da Portaria SIT n.º 787 em relação à NR-17.
a. Caracterizar oficialmente a NR-17 como uma Norma Geral, estabelecendo diretrizes abrangentes para a adaptação das
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
b. Ampliar a abrangência da NR-17 para incluir orientações específicas para profissionais da área de saúde e segurança
ocupacional em hospitais.
c. Implantar um programa de capacitação obrigatório para todos os trabalhadores, focado na conscientização
ergonômica, trabalhista e sustentável.
d. Introduzir diretrizes detalhadas sobre a iluminação e ventilação em ambientes de trabalho, abordando aspectos de
ergonomia em escritórios.
e. Criar um sistema de certificação ergonômica para empresas, permitindo que aquelas que atendessem aos critérios da
NR-17 recebessem um selo de conformidade e permissividade de atuação no mercado em determinada área
conquistada.
Sua resposta está correta.
Questão 4
Completo
Vale 0,05 ponto(s).
Em um laboratório de pesquisa química, os trabalhadores estão expostos a uma variedade de riscos ocupacionais. Durante uma
avaliação de riscos, foram identificados três tipos de agentes potenciais: agentes físicos, agentes químicos e agentes biológicos.
 
Com base nos conhecimentos adquiridos na Unidade II sobre o tema, assinale a alternativa correta:
a. Os agentes químicos são exclusivamente produtos químicos tóxicos usados no laboratório, enquanto os agentes físicos
englobam todas as condições ambientais adversas no local de trabalho.
b. Os agentes biológicos incluem substâncias químicas que podem causar irritação na pele dos trabalhadores.
c. Os agentes químicos incluem fontes de calor, como fornos, e produtos químicos corrosivos usados no laboratório.
d. Os agentes físicos incluem produtos químicos tóxicos e patógenos transmitidos pelo ar.
e. Os agentes físicos compreendem fatores como ruído, temperatura e radiação, enquanto os agentes químicos envolvem
produtos químicos nocivos e os agentes biológicos incluem microrganismos patogênicos.
Sua resposta está correta.
Questão 5
Completo
Vale 0,05 ponto(s).
A ergonomia é uma disciplina multidisciplinar que visa otimizar a interação entre seres humanos, sistemas e ambientes de
trabalho, com o objetivo de melhorar o desempenho, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. Dentre suas diversas
subáreas, destacam-se a ergonomia cognitiva e a ergonomia organizacional. Considerando as informações fornecidas na
Unidade I, analise as afirmativas a seguir:
 
I. A ergonomia cognitiva se concentra na adaptação do ambiente de trabalho às características cognitivas dos trabalhadores,
abrangendo aspectos como atenção, memória, percepção e tomada de decisão.
II. A ergonomia organizacional visa principalmente melhorar o desempenho e a eficiência da organização, não considerando
diretamente a saúde, mas priorizando a segurança e bem-estar dos trabalhadores.
III. Um exemplo de aplicação da ergonomia organizacional é a reorganização das equipes de trabalho com foco na eficiência e
produtividade.
 
Com base nas afirmativas acima, assinale a alternativa correta:
a. Apenas a afirmativa II está correta.
b. Apenas a afirmativa I está correta.
c. Apenas a afirmativa II e III estão corretas.
d. Todas as afirmativas estão corretas.
e. As afirmativas I e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 6
Completo
Vale 0,05 ponto(s).
A ergonomia desempenha um papel fundamental no ambiente de trabalho, proporcionando benefícios substanciais tanto para
as empresas quanto para os trabalhadores. Ela se concentra na adaptação do local de trabalho às necessidades físicas e
psicológicas dos funcionários, promovendo assim o conforto e a eficiência.
 
Com base nesta informaçãoanalise as asserções abaixo:
I.  A aplicação dos princípios ergonômicos nas empresas pode contribuir significativamente para a diminuição das faltas e do
trabalho com baixa produtividade devido a lesões ou doenças ocupacionais.
 
PORQUE
II. A ergonomia visa criar um ambiente de trabalho seguro e saudável, reduzindo os riscos de lesões e doenças relacionadas ao
trabalho, o que, por sua vez, ajuda a manter os trabalhadores em boa saúde e produtivos, resultando em menor ausência e
maior eficiência.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
a. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
e. As asserções I e II são proposições falsas.
Sua resposta está correta.
Questão 7
Completo
Vale 0,05 ponto(s).
Dentro do panorama das normas e regulamentos relacionados à saúde e segurança ocupacional, a Norma Regulamentadora 15
(NR 15) possui uma área específica de abrangência. Considerando a importância das normas de segurança e saúde no trabalho,
bem como o impacto direto na qualidade de vida dos trabalhadores, podemos destacar a NR 15 como uma das normas
regulamentadoras cruciais no ambiente laboral. Ela desempenha um papel fundamental na proteção da saúde dos
trabalhadores, regulando atividades e operações que envolvem exposição a agentes que podem ser prejudiciais.
 
Com base nos conhecimentos sobre a NR 15, há uma explicação abrangente sobre o que a referida norma regulamenta e
supervisiona no ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta:
a. Definir critérios e limites para a exposição ocupacional a agentes que representam riscos à saúde e bem-estar dos
trabalhadores.
b. Estabelecer diretrizes para a gestão de tráfego nas vias públicas.
c. Assegurar a conformidade das construções civis com as regulamentações municipais.
d. Normatizar a segurança em parques de diversões e áreas de lazer, principalmente, visando o bem-estar geral.
e. Regulamentar a comercialização de produtos químicos perigosos no mercado.
Sua resposta está correta.
Questão 8
Completo
Vale 0,05 ponto(s).
Considere as seguintes afirmações sobre a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), que estabelece diretrizes e requisitos mínimos
para a ergonomia no ambiente de trabalho:
 
I. A investigação de acidentes laborais tem como objetivo principal identificar os eventos e ações que levaram a um incidente, a
fim de determinar responsabilidades e tomar medidas disciplinares quando necessário.
II. A simples identificação das causas imediatas de um acidente é suficiente para prevenir eficazmente a recorrência de acidentes
semelhantes.
III. Uma investigação de acidentes eficaz deve adotar uma abordagem abrangente, indo além das causas imediatas e buscando
identificar causas subjacentes e raiz, como falhas de sistema e práticas de segurança inadequadas.
IV. Embora a confidencialidade das informações da investigação seja importante para proteger a privacidade dos envolvidos, a
promoção da transparência no local de trabalho deve ser priorizada para aprendizado organizacional e prevenção de futuros
acidentes.
V. A investigação de acidentes deve ser conduzida por um único departamento, como o de recursos humanos, para garantir
consistência e evitar conflitos de interesse.
 
Com base nas afirmativas acima, assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmações I e II estão corretas.
b. Apenas as afirmações III e IV estão corretas.
c. Apenas as afirmações II e IV estão corretas.
d. Apenas a afirmação V está correta.
e. Apenas as afirmações I, III e IV estão corretas.
Sua resposta está incorreta.
Questão 9
Completo
Vale 0,05 ponto(s).
A mitigação de riscos envolve a implementação de ações para reduzir a probabilidade de ocorrência de um risco e/ou seu
impacto caso ocorra. Já na aceitação de riscos, envolve a decisão consciente de não tomar medidas para reduzir a probabilidade
de ocorrência ou o impacto de um risco.
 
Imagine que você é o diretor de uma empresa de entrega de alimentos. Você está ciente de que os entregadores da empresa
usam bicicletas elétricas para fazer as entregas. Durante a análise de riscos, sua equipe identificou um risco relacionado à
manutenção das bicicletas elétricas. Eles notaram que, devido ao uso constante, algumas bicicletas podem apresentar
problemas mecânicos, como pneus furados ou baterias descarregadas, o que pode levar a atrasos nas entregas. Considerando
as informações do contexto, analise as afirmativas a seguir:
 
I. A mitigação de riscos seria tomar medidas para reduzir a probabilidade de ocorrência desses problemas, como implementar
um programa de manutenção regular das bicicletas e treinar os entregadores para cuidar melhor delas.
 
PORQUE
 
II. Na aceitação de riscos seria a decisão consciente de não tomar medidas adicionais além das já existentes. Por exemplo, a
empresa pode decidir não implementar um programa de manutenção regular devido ao custo e ao esforço envolvidos. Eles
aceitam o risco de que, ocasionalmente, algumas bicicletas possam ter problemas e causem atrasos nas entregas. No entanto,
eles estarão cientes desse risco e prontos para lidar com as consequências quando ocorrerem, talvez ajustando o cronograma
de entregas ou fornecendo bicicletas de reserva aos entregadores. Isso ocorre, pois os riscos não envolvem a saúde e o bem-
estar do trabalhador.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
a. As asserções I e II são proposições falsas
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
d. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
e. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Sua resposta está correta.
Questão 10
Completo
Vale 0,05 ponto(s).
A Norma Regulamentadora 15 (NR 15) é fundamental para a segurança e saúde ocupacional. Ela estabelece limites de tolerância
para a exposição ocupacional a agentes nocivos à saúde, como agentes químicos, físicos e biológicos. Além disso, define
medidas de controle e prevenção para proteger os trabalhadores.
 
Analise a situação: Uma empresa de construção civil está buscando aprimorar suas práticas de prevenção de acidentes no local
de trabalho. Eles reconhecem a importância de adotar estratégias eficazes para garantir a segurança dos trabalhadores.
 
Diante desse contexto, analise as alternativas sobre as estratégias adotadas na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais
em um canteiro de obras. Em seguida, assinale a alternativa correta:
a. Realizar inspeções de segurança apenas após a ocorrência de acidentes para identificar medidas corretivas necessárias.
b. Manter um registro interno de acidentes, mas não comunicar as informações às autoridades reguladoras, a menos que
seja exigido por lei.
c. Fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) de alta qualidade e exigir que os trabalhadores assinem acordos
de responsabilidade pessoal em relação ao seu uso e desconto em folha de pagamento sobre os investimentos.
d. Implementar um programa de treinamento abrangente para todos os trabalhadores no início de cada projeto,
destacando os riscos potenciais.
e. Fornecer compensação financeira aos trabalhadores que relatam acidentes e lesões, incentivando a divulgação de
incidentes.
Sua resposta está correta.
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