Exercicios NR1

Prévia do material em texto

Exercícios NR 1 – Prof. Valdecir 
Carlos Eduardo Barbosa - T4E
1.4 Direitos e deveres
R: Direitos dos homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações nos termos da Constituição. Saúde, educação, moradia, trabalho, previdência social, proteção à maternidade e à infância, assistência aos desamparados, segurança, lazer, vestuário, alimentação e transporte são direitos dos cidadãos.
1. Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
R: De acordo com os conhecimentos adquiridos a saúde é direito do trabalhador e dever do empregador,
razão pela qual o empregado não pode estar exposto a riscos que possam comprometer seu bem- estar físico, mental ou social , a NR1 também dispõe sobre a obrigatoriedade do cumprimento das normas regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), trata da competência dos diversos órgãos envolvidos e das responsabilidades do empregador e dos empregados
2. Informar aos trabalhadores:
R: Informar aos trabalhadores os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho, as medidas de controle adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar tais riscos, os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho;
3. As medidas de controle adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar tais riscos;
R: implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de prioridade:
• eliminação de fatores de risco,
• minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva,
• minimização e controle de fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de
organização de trabalho;
• adoção de medidas de proteção individual.
4. Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
R: Devem ser informados aos empregados os resultados dos exames médicos e exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores tenham sido submetidos. Destaco que cabe ao empregador tão somente encaminhar os resultados dos exames ao obreiro, não devendo ter acesso ao seu conteúdo, cuja cópia deve integrar o prontuário clínico individual do trabalhador, sob responsabilidade do médico coordenador do PCMSO (esses exames feitos a empresa que fornece aos trabalhadores)
5. Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
R: O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico. E, comprovada pelo empregador essa situação não poderá exigir a volta dos trabalhadores à atividade, enquanto não sejam tomadas as medidas corretivas.
6. Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores;
R: As ordens de serviço são documentos servem para conscientizar o trabalhador dos riscos do ambiente de trabalho, como também para mostrar as medidas adotadas pela empresa em favor da segurança e saúde do trabalhador.
7. Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
R: O empregador ficará sujeito à autuação, pelo Auditor Fiscal do Trabalho (AFT), em caso de não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho.
8. Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
R: É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da Instituição, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho, ou a morte. Ou ainda, é o evento súbito, ou inesperado em relação ao momento da ocorrência, do qual possa resultar ou não, dano físico ao servidor, relacionado com as atribuições do cargo e função exercida, ou ainda, danos materiais à Instituição.
• Doença profissional: a doença produzida pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade constante da relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social
• Doença do trabalho: a doença adquirida em condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente constante da relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social.
9. Disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
R: Segurança e saúde no trabalho estão interligadas, e atuam diretamente nas condições em que o colaborador labora. Essa dinâmica acontece sobretudo porque tanto uma quanto a outra apresentam um objetivo em comum: a proteção e a promoção do bem-estar — fundamentais para a qualidade de vida.
A segurança no trabalho: Tem natureza preventiva — e este é o seu traço mais característico.
• a preocupação com as instalações, para que não apresentem riscos de acidentes;
• a orientação sobre os procedimentos adotados para impedir situações de risco;
• a indicação de práticas seguras, como metodologias mais adequadas e os equipamentos de
proteção necessários para cada atividade.
A saúde no trabalho: está diretamente relacionada às possíveis doenças ocupacionais e profissionais, deve incluir a avaliação da capacidade laborativa do funcionário e suas condições de saúde ao iniciar suas atividades na empresa, assim como ao sair. Esse objetivo é alcançado por meio da realização de:
• exames ocupacionais admissionais;
• exames ocupacionais periódicos;
• exames ocupacionais de mudança ou retorno de função;
10. Implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de prioridade:
R: Devemos implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, para que de forma não cause riscos para o trabalhador, logo abaixo estão algumas medidas a serem adotadas para prevenir riscos
• Eliminação de fatores de risco.
• Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva.
• Minimização e controle de fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização de trabalho.
• Adoção de medidas de proteção individual.
11. Eliminação dos fatores de risco;
R: Para eliminarmos fatores de risco basta utilizarmos as medidas preventivas, algumas delas são: •Identifição e tratamento de riscos ambientais
• Eliminação de condições inseguras
• EPI e EPC
• Fiscalização
• Medidas de conscientização e adoção de comportamentos seguros.
12. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
R: Medidas Preventivas dos acidentes podemos realizar através dos comportamentos dos trabalhadores, eliminação de condições inseguras e treinamento dos empregados, sempre conscientes usando os aparelhos corretos (EPI e EPC), e também tendo a fiscalização nas atividades assim minimizamos boa parte dos riscos e acidentes no trabalho.
13. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho;
R: Para minimizar os riscos devemos informar aos trabalhadores os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho, as medidas de controle adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar tais riscos, os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
14. Adoção de medidas de proteção individual. 12. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
R: Medidas Preventivas dos acidentes podemos realizar através dos comportamentos dos trabalhadores, eliminação de condições inseguras e treinamento dos empregados, sempre conscientes usando os aparelhos corretos (EPI e EPC), e também tendo a fiscalização nas atividades assim minimizamos boa parte dos riscos e acidentes no trabalho.