HRtechs: Revolução na Gestão de Pessoas

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HRtechs: o que são e como estão impactando a gestão de pessoas
“O RH é uma área subjetiva, com pouco espaço para a tecnologia, e que evoluiu pouco com o passar do tempo”. Você já deve ter escutado essa frase algumas vezes durante a sua atuação, seja de colegas, gestores ou funcionários de outras áreas da empresa. Porém, as HRtechs estão provando para o mundo o quão ultrapassado — e falso — é esse discurso.
Mas você já ouviu falar em HRtechs? Sabe como essas empresas estão revolucionamento a área de gestão de pessoas na atualidade? Se não, está na hora de descobrir! Entenda agora tudo sobre essa tendência da área de recursos humanos e descubra como elas podem impactar a atuação dentro da empresa em que você trabalha!
O que são as HRtechs?
O termo HRtechs — Human Resources Technologies — se refere às startups de tecnologia em recursos humanos que vêm surgindo no Brasil e no mundo. Elas trazem soluções inovadoras e disruptivas para o setor de gestão de pessoas de outras empresas, principalmente no que se refere ao recrutamento e seleção de talentos.
A transformação digital já havia chegado a outros setores, o que fomentou a criação de diversas empresas “techs”, como as Fintechs, no setor financeiro, AgTechs, na área de agronegócio e LawTechs, no direito. Agora é a vez do setor de RH se atualizar e transformar a sua atuação por meio da tecnologia, com a chegada das HRtechs.
A sua presença no Brasil ainda é discreta, existindo apenas 17 empresas com essas características registradas. Porém, a tendência é que haja a expansão e crescimento desse tipo de negócio.
Como as HRtechs estão impactando o RH?
As HRtechs potencializam a transformação digital do RH, trazendo tecnologias, como a inteligência artificial, o big data e a people analytics para os processos do setor. Com isso, retiram o caráter operacional das atividades realizadas na área e contribuem para uma atuação mais estratégica do RH dentro das organizações.
Além disso, essas empresas contribuem com a redução da burocracia na gestão de pessoas e permitem aumento da produtividade da equipe de RH. Tudo isso gera uma mudança cultural e uma verdadeira revolução na área!
Mas, para entender melhor como essa transformação está acontecendo, descubra agora quais são as inovações que essas empresas estão trazendo para o setor!
Quais as inovações das HRtechs no setor de RH?
As HRtechs estão revolucionando todos os processos do setor de RH das empresas da atualidade. Entenda agora cada um deles e quais as inovações que esse tipo de negócio proporciona na atualidade. 
Recrutamento e seleção
A principal atuação das empresas consideradas como HRtechs é na criação de tendências em recrutamento e seleção de pessoas para outras organizações. Essas estão levando tecnologia e análise de dados de ponta para encontrar o melhor profissional para preencher as vagas do seu negócio.
Para isso, elas criam plataformas que integram informações sobre os melhores talentos do mercado e cruzam com os dados da sua empresa para garantir a melhor adequação do profissional contratado à sua empresa.
Além disso, alguns sistemas proporcionam, inclusive, a opção de análise de indicadores sobre o seu processo seletivo, como o de efetividade dos canais de divulgação da vaga utilizados. Dessa forma, além de encontrar o candidato ideal, você ainda consegue avaliar a qualidade do seu processo seletivo com eficiência e, a partir desse processo, modificar gargalos ou problemas, atuando na melhoria contínua do processo. 
Treinamento e capacitação da equipe
A atuação dessas empresas não se limita ao recrutamento e seleção. As HRtechs também estão inovando a forma de treinar e capacitar os colaboradores da sua empresa. 
Para isso, algumas dessas organizações levam tecnologias de realidade aumentada para que os profissionais coloquem o conteúdo teórico aprendido em prática, potencializando o desenvolvimento dos funcionários da sua empresa. Técnicas de gamificação também são difundidas por essas organizações, o que aumenta a motivação e o engajamento dos colaboradores nas atividades de capacitação. 
Processos rotineiros de RH
Você precisa realizar uma série de atividades operacionais no setor de RH da sua empresa, o que demanda tempo e energia da sua equipe. Já pensou em como a tecnologia pode ajudar nessas atividades, tornando a gestão de pessoas mais estratégica para o negócio? 
As HRtechs pensaram! Algumas empresas também atuam no desenvolvimento de software e sistemas que facilitam a rotina diária do seu setor de gestão de pessoas, possibilitando a gestão de ponto, preenchimento de folha de pagamento, controle de férias e realização de desligamentos com eficiência na sua empresa.
Além disso, alguns softwares calculam indicadores da área de RH de acordo com os processos realizados a os apresentam em dashboard interativos e de simples interpretação. Assim, elas auxiliam na demonstração dos resultados da área com excelência. Com isso, além de demonstrar a importância da área para outros gestores da organização, você é capaz de atuar na melhoria contínua dos seus processos de acordo com o que é apresentado. 
Motivação e cultura da organização
Outra tarefa do setor de RH é garantir a motivação, engajamento e satisfação dos colaboradores da empresa, além de propagar a cultura da organização e promover o alinhamento entre as áreas. As HRtechs também inovam nesse aspecto, trazendo a tecnologia como aliada para potencializar os resultados dessas atividades. 
Existem plataformas específicas para mensurar e avaliar a motivação e satisfação de colaboradores. Além disso, alguns softwares desenvolvidos por essas organizações também atuam na melhoria da comunicação interna e propagação da cultura dentro do ambiente da empresa. 
Elas também criaram estratégias para melhorar a análise de dados sobre os seus colaboradores e, com isso, aumentar a consciência do setor de RH sobre os indicadores de gestão de pessoas na empresa. Dessa forma, elas unem a tecnologia com o que há de mais novo nas teorias de psicologia organizacional e do trabalho para melhorar ainda mais o bem-estar e engajamento da sua equipe. 
Se manter antenado às revoluções e atualizações da área de RH no Brasil e no mundo é essencial para que você tenha uma atuação cada vez mais estratégica. Portanto, fique de olho no que as HRtechs estão desenvolvendo e aproveite todos os benefícios que a revolução tecnológica pode gerar para a sua empresa!
Se você gostou deste artigo, aproveite para deixar um comentário abaixo com suas dúvidas e considerações sobre essas empresas!