PIM V - IMPLEMENTAÇÃO DE UMA REDE DE COMPUTADORES PARA A EMPRESA CHALLENGE

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE REDES DE COMPUTADORES
IMPLEMENTAÇÃO DE UMA REDE DE COMPUTADORES PARA A EMPRESA CHALLENGE
UNIP EAD 
2020
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE REDES DE COMPUTADORES
IMPLEMENTAÇÃO DE UMA REDE DE COMPUTADORES PARA A EMPRESA CHALLENGE
 Bruno de Oliveira Beoni – RA 1980464
 Erber de Oliveira Santiago Lima – RA 0527409
 Rodrigo Amaral da Silva – RA 0525094
 Willian da Silva Barreto – RA 1988540
 
 Curso Superior de Tecnologia de Redes de 
 Comunicação – 2º Semestre
UNIP EAD
2020
Resumo
Este trabalho tem como objetivo mostrar que cada dia mais os meios de comunicação estão inseridos no nosso cotidiano, e como isso tem interferido na nossa rotina, principalmente na forma como nos comunicamos e interagimos uns para com os outros. Mostra a importância do entendimento que temos que ter sobre a economia atual e quão as relações interpessoais influenciam no desenvolvimento de uma corporação. Também foi proposto um projeto para a implementação de uma rede de computadores para a empresa Challenge.
Palavra Chave: Comunicação, relações, corporação.
Abstract
This work aims to show that more and more the media are inserted in our daily lives, and how this has interfered in our routine, mainly in the way we communicate and interact with each other. It also shows the importance of the understanding that we have to have about the current economy and how interpersonal relationships influence the development of a corporation. A project was also proposed for the implementation of a computer network for the company Challenge.
Key word: communication, relations, corporation.
Sumário
1. Introdução ........................................................................................................ 6
2. Redes de comunicação e suas aplicações ................................................... 7
 2.1 Fornecedores disponíveis no mercado................................................11
 2.2 Aplicações que mais demandam alto desempenho em redes.......... 12
3. Economia e mercado.......................................................................................13
 3.1 Desenvolvimento Economico................................................................14
 3.2 Microeconomia e Macroeconomia........................................................14
 3.3 Cargos......................................................................................................14
 3.4 Grupos de Trabalho................................................................................15
4. Gestão de Recursos Humanos.......................................................................16
 4.1 Gestão de Pessoas.................................................................................16
 4.2 Inteligência Emocional ..........................................................................18
 4.3 Avaliação das Empresas........................................................................19
5. Apresentação e Analise de Resultados.............................................................20
 5.1 Pesquisa Técnica................................................................................... 20
 5.2 Projetos Técnicos...................................................................................21
 5.3 Plano de Endereçamentos.....................................................................27
 5.4 Velocidade dos Links.............................................................................29
 5.5 Hardwares de Rede.................................................................................30
6. Conclusão ............................................................................................................31
7. Referencias...........................................................................................................32
1. Introdução
Este trabalho tem como objetivo mostrar as evoluções que ocorreram no meio tecnológico, social e econômico como isso afetou os meios de produção, aprendizado e a comunicação no geral. Até poucos anos atrás era impensável ter na palma das mãos o mundo. Hoje é isso possível através smartfone, desktops e outras tecnologias que estão surgindo dia a após com uma velocidade até então nunca vista antes. 
Mas como essas informações chegam a todos nós? Nesse trabalho além de mostrar como essas informações chegam até nós, iremos também abordar a importância da comunicação no ambiente de trabalho e o quanto isso interfere no meio econômico das empresas. Também foi proposto um projeto para a implementação de uma rede de computadores para a empresa Challenge.
2. Redes de comunicação e suas aplicações
 Anteriormente os computadores eram conectados em rede de curta distância “redes locais”, com o avanço da tecnologia dos computadores foi necessário aumentar a distância e para poder fazer a transferência de informações, teria que criar uma rede de longa distância e se não fosse por este tipo de rede não seria possível criar uma comunicação, pois com o aumento da distância as redes LANs não eram capazes fazer a conexão com outros computadores, por exemplo: de uma empresa com a sua matriz em algum estado ou país com as suas filiais. Assim foram criadas a redes WAN.
As WANs (wide area network) existem desde o nascimento das redes de computação, criada pelo Lawrence Roberts e Thomas Merril em 1965 quando interligou 2 computadores um em Massachussets e o outro na Califórnia pela linha telefônica de baixa velocidade e assim criando a primeira rede WAN.
As redes WAN e a tecnologia que vem sendo empregada até nos dias de hoje e que está em constante evolução para garantir a comunicação e assim a troca de informações de uma forma cada vez mais rápida.
As redes de longa distância (WAN – wide area network) abrange uma rede de computadores de grande área geográfica entre uma matriz e suas filiais estabelecendo comunicação e assim a comunicação de dados entre os usuários dessa rede.
Com o trabalho das pessoas cada vez mais móvel e aplicações cada vez mais robustas e que exigem uma rede de alta velocidade foram criadas novas tendências para a rede WAN corporativa, chamado SD-WAN.
WAN definida por software (SD-WAN): E uma tecnologia que faz a conexão entre matriz e filiais de uma forma mais simples e econômica ao invés do MPLS, Ponto-a-Ponto. A SD-WAN se utiliza softwares que possibilitam os administradores dessa rede administrar remotamente pois sua tecnologia e baseada em nuvem.
A tecnologia SDWAN vem crescendo rapidamente e ganhando destaque pelo mundo, pois seu gerenciamento e simplificado, redução de links e visibilidade de trafego. Em outras palavras agilidade e redução de custos.
Segundo informações do site Gartner (https://www.gartner.com/en) que até 2020 que mais de 50% das empresas irão utilizar uma rede SD-WAN pois e uma rede mais flexível, menos complexa e seu gerenciamento e mais fácil.
Recursos: Roteador / gateway
Um recurso que é usado para fazer a conexão da rede WAN com as LAN’s seria através de um roteador e tem a função de direcionar as informações enviando através do caminho mais curto e rápido. O gateway é geralmente um computador ou o roteador que é uma porta de ligação e por ele que as informações trafegam pela rede. 
Tecnologias:
1 X-25: É um conjunto de regulamentos padronizados pela ITU (International TelecommunicationUnion – União Internacional de Telecomunicações) para redes de longa distância que utilizam o sistema telefônico ou ISDN como forma de transmissão.
Em 1970 foi lançado o protocolo x.25 pelo Tymnet que usava a rede analógica, o principal meio de comunicação na época e é considerado o antecessor do Frame Relay, que tinha a função de gerenciar e organizar as informações. 
 Frame Relay: Nos anos de 1980 o Frame Relay era uma tecnologia de alta velocidade e nos dias de hoje essa tecnologia não e considerada assim, esta tecnologia veio para substituir a x.25 que operava em Kbps, já o frame relay opera em Mbps e que é uma tecnologia que faz comunicação de dados de alta velocidade que faz o envio das informações pela rede e que divide essas informações em quadros ou pacotes e cada quadro carrega informações com o endereço para que a rede possa determinar o destino.
 Rádio digital: É um sistema de radiodifusão de áudio que seria a transmissão de ondas, e estas percorrerem longas distancias e que penetram facilmente os ambientes e assim levam a comunicação. Geralmente essas ondas são transmitidas através de frequência e quanto mais se afasta do ponto onde foi enviado, o sinal cada vez vai ficando mais fraco, pois as ondas se propagam em linha reta.
As rádios podem ser AM (Modulação por Amplitude) ou FM (Modulação por Frequência). 
AM (Modulação por amplitude) – Na AM a variação do sinal seria em relação de amplitude do que está sendo transmitido. Nesta modulação a frequência e a portadora (sinal) são constantes o muda seria a amplitude.
FM (Modulação por frequência): Na FM a variação do sinal seria em relação a frequência do que está sendo transmitido. Nesta modulação a amplitude e a portadora (sinal) são constates o que muda dessa vez seria a frequência.
 Redes Virtuais Privadas VPN: A VPN (Virtual Private Network) ou Rede Privada Virtual, e uma rede criptografada ponto a ponto, pois cria uma rede de comunicação entre os computadores. No caso de uma pessoa fazer o trabalho em casa (home office) se utiliza a VPN, pois este usuário consegue acessar os serviços e conteúdos disponíveis.
 Rede Digital de Serviços Integrados RDSI: RSDI ou ISDN seria um serviço disponível nas centrais telefônicas digitais para fazer a transferência de vários tipos de dados como voz, imagens, serviços multimídia, dados e que são enviados pela linha de comunicação. E este veio substituir as linhas telefonias convencionais por uma rede digital.
 WIMAX: E uma tecnologia de acesso à internet sem fios (wireless) voltado para o acesso móvel consiste em o assinante residencial ou corporativo e a provedora de serviço de acesso. Simplificando o WinMax seria um equipamento que está em uma torre e que este faz a transmissão do sinal para os seus assinantes e assim ter o acesso à internet.
 ATM: ATM Modo Assíncrono de Transferência (Asynchronous Transfer Mode) se tornou uma das melhores soluções na comunicação de dados pois trabalha com altíssimas velocidades variando desde 50 Mbps até mais de 1Gbps. Também com esta tecnologia e possível fazer a comunicação tanto para trafego em LANs e WAN.
O envio das informações é de modo assíncrono dividindo em pacotes com o tamanho fixo denominados células e em cada uma dessas células, carrega informações para que o equipamento possa determinar o seu destino.
MPLS: Comutação de etiqueta multiprotocolo (Multi-Protocol Label Switching): Seria uma tecnologia de trafego dentro da rede IP. Esta tecnologia inseri aos pacotes informações sobre a prioridade de trafego na forma de “chaves” e assim os dispositivos MPLS tomam decisões com base nessas chaves para levar as informações e possibilita um desempenho alto e melhor aplicação em dados multimídia voz e vídeo.
2.1 Fornecedores disponíveis no mercado
Segundo um relatório da Rede ISG Provider Lens™ que é líder global em consultoria e pesquisa em tecnologia este relatório apresenta uma lista algumas empresas que prestam o serviço de redes SD-WAN.
Cisco: É uma plataforma que disponibiliza solução própria, chamada Intelligent WAN (IWAN) que suas finalidades seriam a segurança e o controle da rede e as soluções da Meraki SD-WAN que onde a rede é totalmente gerenciada pela rede com a tecnologia WIFI e da Viptela que seria um padrão aberto para soluções.
VMware NSX: Este seria uma plataforma de virtualização de redes SD-WAN, esta serve para data centers e provedores de nuvem.
VeloCloud: É uma ferramenta capaz de monitorar e informar os problemas na rede em menos de um segundo, sua tecnologia faz o redirecionamento de pacotes para correção.
SteelConnect: Unifica a conectividade da rede e fornece aplicações em WANs hibridas e foi planejado para ideias business-intent.
Citrix ADC - É uma solução de entrega de aplicativos e balanceamento de carga que fornece uma experiência de usuário de alta qualidade para seus aplicativos da Web.
2.2 Aplicações que mais demandam alto desempenho em redes
Com os avanços da tecnologia e com o surgimento de aplicações cada vez mais aprimorado surge a necessidade de fazer a transferência de grandes volumes de informações para um ou múltiplos usuários e assim tendo a necessidade de fazer upgrades na infraestrutura de rede.
Multicast: Multicast seria a transmissão da informação para um ou vários destinatários ao mesmo tempo.
Segue alguns exemplos de aplicações do tipo multicast:
1 – Videoconferência: Essa tecnologia permite que várias pessoas que estão em várias localidades consigam se reunir uns com os outros e conversar em tempo real sem precisar está na mesma sala e conectado a uma webcam para fazer a videoconferência.
2 – Streaming: Streaming seria a tecnologia que faz transmissões de conteúdos pela internet sem a necessidade de baixa-los no computador. É um serviço que muitos usuários utilizam, pois tem a necessidade de ter o acesso à internet e assim poder assistir um filme (Netflix, Youtube) assim como ouvir músicas (Spotify, Deezer, Youtube). Também temos o live streaming que seria a transmissão de um programa sendo transmitido ao vivo.
3 - Telemedicina: A telemedicina seria mais uma plataforma de multcast onde o atendimento é feito a distância através de uso de áudio e vídeo com o profissional de saúde. Essas informações são colhidas e envias para o sistema que geralmente está na nuvem o outro profissional que fica na empresa. Através de softwares verifica essas informações e repassa para o outro profissional com o laudo.
3. Economia e mercado 
 
Existem duas questões fundamentais para a compreensão da economia: a ideia de que os bens são escassos, não existem em quantidades suficientes para satisfazer todas as necessidades e desejos humanos. Outra ideia é de que a sociedade deve utilizar os recursos que se dispõe de uma forma eficiente, procurar formas de utilizar seus recursos de forma a maximizar a satisfação das necessidades. Com isso o mercado fica equilibrado devido à demanda e a oferta.
A microeconomia desenvolve-se a partir de estudos relacionados ao
consumidor, empresa e produção. Enquanto as empresas são responsáveis pela
geração de bens e serviços, os consumidores detêm a posse dos fatores de
produção; o consumidor procura qualidade e preço acessível. Diante deste cenário a tecnologia Frame-Relay oferece várias vantagens:
 Bons índices de qualidade de serviços de dados, voz e vídeo;
 Alto nível de confiabilidade;
 Alta velocidade;
 Baixo atraso dos circuitos;
 Custo de equipamento reduzidos;
 Pares estáveis e largamente utilizados o que possibilita a
implementação de plataformas abertas;
 Ente operabilidade com outros protocolos.
Contudo, a necessidade de menor utilização de recurso financeiro, torna viável o custo benefício da rede Frame-Relay.
3.1 Desenvolvimento econômico
 Desenvolvimento econômico é um termo em ciências econômicas que é passível de diversas interpretações baseado no pensamento de cada escola econômica em si. Pode ser considerado o aumento da Renda Nacional durante um longo período ou o crescimento da Renda Per Capita por certo período. Para outros, desenvolvimento econômico podeser considerado o crescimento da Renda Nacional e sua relação com o bem estar social que pode ser medido pelo Índice de Desenvolvimento Humano (IDH).
3.2 Microeconomia e Macroeconomia
 A Macroeconomia é um ramo das Ciências Econômicas que estuda a economia num sentido amplo, analisando os aspectos econômicos globais de uma sociedade ou nação, desconsiderando as particularidades dos seus membros (indivíduos).
Já a Microeconomia, como visto, é uma área de estudo que aborda o oposto da macroeconomia, pois visa a analisa do comportamento econômico particular e individual, focando principalmente nos produtores e consumidores dentro de um mercado específico.
As empresas se estabelecem e caracterizam num organograma, que é um quadro geométrico representativo da sua organização, estrutura e das Interrelações das unidades constitutivas. Esse recurso é também utilizado para ilustrar a composição de um departamento.
3.3 Cargos 
 Cargo é o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas ou conferidas a um indivíduo dentro de uma organização e possui grau de hierarquia de determinado pela sua posição, contém em sua nomenclatura o título de cargo, missão, limite de autoridade e seus superiores a quem deve se exportar. Cada cargo precisa ser ocupado por pessoas capacitadas e que possam gerir e responder de forma satisfatória as expectativas esperadas tanto internamente como externamente dentro da instituição da qual faz parte. O exercer de atividades em determinado cargo é que denominamos função, que por sua vez pode ser definitiva ou temporária, depende da necessidade do presente momento. O setor de recursos humanos tem como uma de suas características o gerir desses cargos através de entrevistas e observações que buscam manter as pessoas que os ocupa motivados ou preencher as vagas que estão abertas com pessoas que possam exercer suas atividades.
 
 3.4 Grupo de trabalho 
Podemos definir grupo como um conjunto de pessoas que compartilham 
visões semelhantes do mundo como suas crenças e valores pessoais. Essas 
pessoas possuem identidade e podem ser consideradas como sendo um mesmo 
organismo que se interagem entre si buscando o convívio mútuo tendo um 
mesmo objetivo, o que podemos denominar como sendo uma equipe, nesse 
caso uma equipe de trabalho. 
Uma equipe tem o mesmo foco onde cada um dos membros usa suas 
habilidades e se esforça no cumprimento de sua tarefa de acordo com o objetivo 
maior. Os componentes de uma equipe têm grande clareza de divisão de 
responsabilidade pelo cumprimento das atribuições que os levaram à 
consecução dos objetivos comuns. 
Temos algumas características que influenciam diretamente no 
desenvolvimento de uma equipe como o foco onde cada um deve saber qual o 
objetivo a se alcançar, regras com os padrões de comportamento e respeito.
4. Gestão de Recursos humanos
No início do século XX havia uma necessidade crescente entre as empresas de haver um interlocutor entre as organizações e os trabalhadores. As empresas necessitavam de um orgão que amenizassem os conflitos que se intensificaram após a revolução industrial.
Mas antes é importante deixar claro que bem antes do começo do termo “gestão humana” já havia homens como Owen, Loweel, Vanderbilt, Pullman e William Lever que defendiam a organização humana dentro das empresas.
Devido a rápida expansão das indústrias, muitas em situações precárias e o recorrente pensamento do homo economicus (recompensa salarial) ocasionaram fadiga entre os trabalhadores pois estes tinham que se adequar ao ritmo das máquinas, interferindo no rendimento e produção das empresas. Surgia um desafio na qual o trabalhador que além de sofrer da fadiga e dores crônicas, era visto e tratado como mais uma peça da engrenagem das empresas.
Um movimento que se deu no início da década de 1930, encabeçado por Elton Mayo que foi voltado para a humanização nas organizações mostrou que a forma como os trabalhadores eram tratados interferia diretamente na produtividade da organização como um todo. Foi constatado que havia a necessidade do trabalhador se valorizado como parte da empresa.
Intervenções ocorrem após estudos paralelos entre a psicologia industrial e escola de relações humanas proporem melhores condições de trabalho e para o empregador o aumento da produtividade.
4.1 Gestão de pessoas
Gestão de pessoas se aplica no conceito de uma empresa desenvolver uma prática de elevar seus funcionários de forma que eles tenham capacitação, participação e envolvimento dentro de uma empresa. E nesse processo é de grande importância a participação dos gestores que fazem parte da liderança da empresa.
Dentro do ambiente de trabalho existem muitas situações que são conflitantes como a pressão por resultados, diferenças religiosas, étnicas e sociais e são poucas as pessoas que se submetem a trabalhar dessa forma.
Uma das muitas situações que levam ao desgaste emocional dentro de um ambiente de trabalho se refere ao fato de muitos líderes não serem claros no que se diz respeito as metas a serem cumpridas, além de muitos que não são valorizados pelos seus gestores.
A gestão de pessoas tem por qualificar a relação empregado/empresa através de um conjunto de habilidades, técnicas e métodos e aumentar a eficiência do capital humano. Práticas como motivação, capacitação colaboram para o bem estar e aumentam o desempenho do profissional. E como consequência dessas práticas diminui-se a rotatividade de funcionários.
Por isso de é grande importância que esses processos sejam executados para que o profissional esteja encaixado no seu devido lugar dentro da empresa, sendo essa uma das prioridades da gestão de recursos humanos.
Sua importância nos dias atuais se deve ao fato do crescimento de uma empresa estar atrelado como agente de mudança e sendo como responsável estruturação das organizações.
Importância das relações interpessoais dentro de uma organização
Por mais que o ambiente organizacional seja mais formal que o familiar, podem ocorrer certos conflitos. Empresas são formadas por pessoas, por isso dar-se a necessidade de uma boa interação entre ambos. Quanto maior a organização, maiores são os desafios.
Relação dos problemas interpessoais nas empresas
Comunicação: Conflitos ocorrem por falta de uma comunicação clara entre uma pessoa e a outra, e se deve a vários motivos: falta de afinidade, problemas comportamentais, falta de conhecimento para determinada área. Esses fatores interferem diretamente naquilo que deve ser realizado.
Comportamento: São caracterizados por atitudes negativas que são recorrentes e sem perspectiva de mudança. Muitas dessas atitudes são ocasionadas por falta de maturidade e ou também pela própria personalidade do indivíduo.
 
Como o desenvolvimento profissional pode ser afetado?
Objetivos Pessoais: Profissionais que não possuem objetivos pessoais desanimam facilmente logo no primeiro obstáculo. É o tipo de pessoa que é passiva e espera que a solução venha através dos outros.
Estabelecer Prioridades: Individuo que adia decisões importantes, não sabe administrar seu tempo de forma organizada, além de se propor a fazer mais do que é capaz de realizar. A dificuldade de comunicação com seus gestores faz com que esse indivíduo não consiga cumprir com suas obrigações dentro do tempo proposto.
4.2 Inteligência Emocional
Segundo Daniel Goleman, PhD e Psicólogo em Harvard defende que a inteligência emocional é fundamental para o controle das emoções e o desenvolvimento da inteligência. Segundo ele o nosso cérebro é moldável em certas áreas, principalmente as que envolvem as emoções, partindo disso podemos reprograma-lo na forma de como reagir as diversas situações que ele venha a ser exposto. 
Cinco são os fatores que podem levar o profissional ao sucesso ou ao insucesso:
	Autoconhecimento emocional; 
 Automotivação; 
 Controle emocional; 
 Empatia;
 Desenvolver as competências sociais;
Se dentro do ambiente corporativo as relações interpessoais são satisfatórias, a boa produtividade será consequência,caso contrário todo meio poderá sofrer. Nos dias de hoje não basta se utilizar da técnica, mas aliar a técnica com a inteligência emocional.
4.3 Avaliação das empresas 
Há um consenso nos dias atuais da necessidade de práticas e técnicas que auxiliem na escolha do profissional ideal para executar determinadas funções dentro de uma organização. E através do perfil comportamental, quando analisado, se detecta a agilidade ou não do profissional de desenvolver e executar trabalho em grupo.
Cada dia mais as empresas tem investido em ferramentas que auxiliam o processo seletivo. Muitos daqueles que passam por entrevistas não revelam com palavras suas inseguranças e medos e existem métodos como a grafologia para auxiliar os profissionais de RH na escolha, pois através dela são revelados traços do entrevistado que não são perceptíveis na hora da conversa, e auxilia na escolha ou não do candidato. Cada dia mais as empresas investem para que os profissionais possam ser capacitados para desempenhar atividades que agreguem valor.
Como desenvolver relacionamentos interpessoais produtivos
Ética – No desenvolvimento das práticas profissionais dentro de uma empresa é funda mental a transparência e a honestidade no trato com demais, não somente na presença destes, mas também na ausência. A ética tem o respeito como base. O profissional que se apruma pela ética não tentar “passar por cima” dos seus colegas, não usada de manobras para ser reconhecido por coisas que não fez, fala a verdade por mais que lhe cause consequências danosas. A ética está estreitamente ligada com a moral, e estão ligados com nossos princípios e nosso caráter. Não pode de forma alguma ser desassociado uma da outra. 
Ser Proativo - É oposto a acomodação. Ter iniciativa de aprender e buscar soluções. Pessoa que é colaborativa e busca sempre manter-se atualizado. Enquanto o acomodado espera ser chamado, o profissional proativo procura mostrar-se sempre disponível. Sempre mostra uma alternativa e está pronto para ouvir.
Autoconhecimento – Característica do profissional que busca conhecer a si mesmo para se aperfeiçoar, e de alguma acrescentar no ambiente em que desempenha suas funções. Busca conhecer a si e entender tudo que o rodeia. Não se limita ao que aprendeu, mas se esforça para se manter atualizado.
5. Apresentação e Análise de Resultados
Objetivo principal do projeto é interligar a matriz Challenge, localizado em São Paulo, com mais seis filiais, com os serviços e acessos centralizados na matriz.
5.1 Pesquisa técnica
Para realizar a interligação e assegurar a comunicação, iremos propor a utilização da tecnologia fornecida pela empresa Embratel, a qual consegue estabelecer uma rede corporativa MPLS, a qual possui um grande range com uma alta disponibilidade e qualidade, apresenta assegurar 100% da banda cedida e aceita interligar pontos múltiplos. Salvo o meio de comunicação será adicionado uma comunicação redundante, por conexão via fibra óptica junto com links de IP fixo, liberando uma comunicação confiável por VPN e autorizando a ligação entre filiais e a matriz.
A Embratel fornece uma boa comunicação de dados, internet, voz e vídeo na mesma tecnologia, sucedendo um serviço totalmente redundante , de acordo com orçamento, a Embratel pretende adquirir fibra óptica para cada unidade da Challenge, resultando numa velocidade de 30 Mbps para a matriz e 10 Mbps para cada filial, com IP fixo e links reais, possui um bom range de IP para as filiais e upload e download são idênticos, e também oferecem uma comunicação pelo sistema NOC com atendimento 24/7 pelo QoS.
Para exercer alguns requisitos de redundância do link, será estabelecida em cada filial uma VPN pelo firewall Dell Sonic Wall, assim se resultará na ligação com a matriz, os dispositivos Sonic Wall serão utilizados como concentradores de VPN. A empresa Sonic Wall é fabricante de soluções de segurança extensivo que inclui segurança de rede, móvel, e-mail, oferece uma VPN segura etc. A comunicação redundante da matriz e das filiais não serão pela Embratel, foi feita essa escolha para evitar problemas do mesmo fornecedor, assim tivemos que contratar outras empresas.
Observando a intenção de evolução no projeto da Challenge, a empresa pode crescer 12% em dois anos, com isso os links de comunicação foram cotados de acordo na capacidade total, totalizando em 800 máquinas para todos exceto servidores. Iremos utilizar a grande parte dos recursos de modo centralizado na matriz.
5.2 Projetos técnicos
Todos os recursos de rede do projeto (e-mail, storage, impressoras e servidores de internet) serão centralizados na matriz, assim somente os funcionários da mesma acessarão eles. Esses recursos serão monitorados pelo PRTG, uma ferramenta que consegue monitorar tudo na rede, assim como máquinas e circuitos de comunicação.
A topologia lógica de cada filial será a do tipo estrela, por se caracterizar como de simples instalação e que não modifica a rede ao se adicionar um novo dispositivo, e para identificar falhas fica mais fácil também.
A rede MPLS irá suprir o tráfego de voz e vídeo entre as filiais e a matriz e garante uma boa QoS. Por causa do custo, esse link multimídia não será usufruído na unidade de Detroit.
Segue abaixo algumas conclusões em relação ao projeto:
· A contratação de um link MPLS para o exterior possuirá um custo muito alto, por isso excluímos a filial de Detroit nesse quesito. Dentro do Brasil, o MPLS custa quatro vezes mais caro do que um link de internet. Por esse motivo, o Brasil terá link MPLS e Detroit apenas link internet.
· As aplicações em nuvem (One Drive, Google Drive, Exchange, Sharepoint) serão fundamentais para cada unidade.
· Cada filial portará link internet, para fornecer acesso à rede. E apesar das redes MPLS e Internet forem distintas, elas exercerão a redundância da oposta caso tenha indisponibilidade.
· Por tanto, as VPN IPsec fornecidas pelos links internet serão usufruídas entre os dispositivos de cada filial. O protocolo de roteamento será ajustado para achar os links VPN mais caros, sendo assim será utilizado somente se a rede MPLS ficar indisponível.
Para facilitar a leitura das topologias, foi criado uma nomenclatura para cada equipamento, segue uma pequena planilha de apresentação:
Foi acrescentado 4 imagens das topologias LAN do tipo estrela e além de mostrar a saída e comunicação pelo MPLS é também possível identificar todos os dispositivos que compõe a rede.
Na imagem 1 a topologia WAN da comunicação pela MPLS que há uma alternativa secundária de conexão, portanto essa é a redundância, fundada pelos links dedicados junto a tecnologia VPN.
Imagem 1: Topologia WAN – MPLS e VPN Redundante.
A topologia mostra a centralização da comunicação na matriz, o tráfego de dados corre pelos aparelhos Sonic Wall e pelos roteadores. Pela nuvem MPLS é permitido a comunicação e acesso das filiais aos serviços da matriz.
Em relação a topologia estrela, a informação é obrigada a passar por um ponto central inteligente, que conecta cada ponta da rede e entrega o tráfego para que um ponto não receba, erroneamente, dados designados às outras.
Segue abaixo algumas conclusões em relação a matriz:
· Será preciso a instalação de 9 switches de acesso de 24 portas, tudo para atender os 200 colaboradores que a matriz possui. Em relação ao crescimento da empresa, será instalado mais 1 switch, assim totalizando 10 switches.
· Será preciso a instalação de 2 switches de distribuição para agrupar todos os switches de acesso e cumprir as funcionalidades da camada 3.
· Será instalado 2 switches Layer 3 na camada core e mais 2 switches Layer 3 para adaptar os dispositivos do datacenter, que serão conectados aos 2 switches core.
· As conexões que operarão a 100 Mbps: dos usuários junto aos switches de acesso.
· As conexões que operarão a 1 Gbps: entre os switches de acesso e o de distribuição, entre os switches core e os roteadores WAN.
· As conexões que operarão a 10 Gbps: entre os switches de distribuição e os de core, entre os switches de serverfarm com os de core,entre os switches de core.
Na imagem 2 mostra a topologia LAN da Matriz, que apresenta a ligação do link principal pelo MPLS e VPN.
Imagem 2: Topologia da Matriz – MPLS e VPN.
Por terem uma estrutura menos, as filiais usufruirão da estrutura de rede hierárquica em duas camadas (ou core colapsado, onde o core e a distribuição são unidos).
Segue abaixo algumas conclusões em relação as filiais:
· Será preciso a instalação de 5 switches de acesso de 24 portas, tudo para atender os 100 colaboradores que cada filial possui. Em relação ao crescimento da empresa, será instalado mais 1 switch, assim totalizando 6 switches.
· Por a filial ser menor será preciso a instalação de apenas 1 switch de distribuição para agrupar todos os switches de acesso e cumprir as funcionalidades da camada 3. 
· As conexões que operarão a 100 Mbps: dos usuários junto aos switches de acesso, entre o switch de distribuição e o roteador WAN.
· As conexões que operarão a 1 Gbps: entre os switches de acesso e o de distribuição.
· Na imagem 3 mostra a topologia LAN das filiais localizadas no Brasil, que apresenta a ligação do link principal pelo MPLS e VPN.
Imagem 3: Topologia das Filiais no Brasil – MPLS e VPN.
Na imagem 4 mostra a topologia LAN da filial localizada em Detroit, que apresenta a ligação do link principal pelo MPLS e VPN.
Imagem 4: Topologia da Filial de Detroit – MPLS e VPN.
5.3 Plano de endereçamento
Planilha 1: Plano de Endereçamento IP da Matriz.
Planilha 2: Plano de Endereçamento IP das Filiais no Brasil.
Planilha 3: Plano de Endereçamento IP da filial em Detroit e VPN.
5.4 Velocidade dos Links
O link de internet da matriz tem a velocidade de 40 Mbps, suportando o tráfego de replicação do servidor de banco de dados localizado em Detroit, 200 usuários acessando a internet e também centraliza a redundância dos links locais através da VPN.
O link MPLS da matriz tem a velocidade de 30 Mbps, centralizando todo o tráfego MPLS das filiais do Brasil, e junto o oversubscription porque nem todas as unidades usarão a totalidade dos links simultaneamente.
O link de internet das filiais do Brasil tem a velocidade de 10 Mbps, suportando 100 usuários acessando a internet e servirá como a redundância em caso de indisponibilidade da rede MPLS.
O link MPLS das filiais do Brasil tem a velocidade de 10 Mbps, suportando o acesso ao banco de dados, tráfego multimídia e servirá como a redundância de internet caso o outro link fique indisponível.
O link de internet da filial de Detroit tem a velocidade de 20 Mbps, suportando 100 usuários acessando a internet, tráfego multimídia e a replicação do servidor de banco de dados.
O link MPLS da filial de Detroit tem a velocidade de 10 Mbps, suportando o acesso ao banco de dados, tráfego multimídia e servirá como a redundância de internet caso o outro link fique indisponível.
5.5 Hardwares de Rede
Os hardwares foram escolhidos em função de ter um melhor funcionamento e desempenho da rede, portanto escolhemos os switches Dell PowerConnect 2824 e 2848 como equipamentos de core e distribuição, se caracterizam por ser gerenciáveis, pelo alto funcionamento e garantia e possuem diversos recursos flexíveis totalmente gerenciáveis através da interface web. Escolhemos o storage Dell PowerEdge T330 como um servidor de arquivos, se caracteriza por ter total redundância dos dados pelo RAID, ter um rápido crescimento de dados, produtividade e colaboração.
6.Conclusão
Com o objetivo principal, esse trabalho serviu para mostrar que a importância da comunicação no num sentido amplo, não somente na parte técnica, mas o quanto ela é importante no sentido interpessoal. Importante para a organização da sociedade como um todo. Podemos ter ideia no momento atual de quarentena em que vivemos, pois ela possibilita termos relações de aprendizado e experiencia. Num sentido amplo vemos que tudo hoje em dia está interligado, e com passar dos anos as corporações passaram mudar a forma de lidar com seus funcionários, encarando-os como parte fundamental da consolidação de suas empresas. Ainda é um processo em andamento, mas a sociedade num geral sofrerá mudanças com o passar do tempo, e com o avançar das tecnologias, haverá uma demanda maior de profissionais que sejam técnicos, mas que tenham habilidades de conviver e trabalhar em grupo.
7. Referencias
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NomenclaturaSignificado
UFUnidade Federativa
XXXFunção do equipamento
YYNúmero sequencial
SWASwitch de acesso
SWDSwitch de distribuição
SWSSwitch de serverfarm
SWCSwitch core
RTWRoteador WAN
SBDServidor de banco de dados
Rede de dados10.11.1.0/24
Rede multimídia10.11.101.0/24
Rede de dados10.11.2.0/24
Rede multimídia10.11.102.0/24
Rede de dados10.11.3.0/24
Rede multimídia10.11.103.0/24
Rede de dados10.11.4.0/24
Rede multimídia10.11.104.0/24
Rede de dados10.11.5.0/24
Rede multimídia10.11.105.0/24
Rede de dados10.11.6.0/24
Rede multimídia10.11.106.0/24
Rede de dados10.11.7.0/24
Rede multimídia10.11.107.0/24
Rede de dados10.11.8.0/24
Rede multimídia10.11.108.0/24
Rede de dados10.11.9.0/24
Rede multimídia10.11.109.0/24
Rede de dados10.11.10.0/24
Rede multimídia10.11.110.0/24
SP-SWD1 e SP-SWD-2Serverfarm10.11.200.0/24
SP-RTW-1 e SP-SWC-1Ligação10.11.240.0/30
SP-RTW-1 e SP-SWC-2Ligação10.11.240.4/30
SP-SWC-1 e SP-SWC-2Ligação10.11.240.8/30
SP-SWC-1 e SP-SWD-1Ligação10.11.240.12/30
SP-SWC-1 e SP-SWD-2Ligação10.11.240.16/30
SP-SWC-2 e SP-SWD-1Ligação10.11.240.20/30
SP-SWC-2 e SP-SWD-2Ligação10.11.240.24/30
SP-SWD-1 e SP-SWD-2Ligação10.11.240.28/30
SP-SWC-1 e SP-SWS-1Ligação10.11.240.32/30
SP-SWC-1 e SP-SWS-2Ligação10.11.240.36/30
SP-SWC-2 e SP-SWS-1Ligação10.11.240.40/30
SP-SWC-2 e SP-SWS-2Ligação10.11.240.44/30
SP-SWS-1 e SP-SWS-2Ligação10.11.240.48/30
SP-SWA-7
SP-SWA-8
SP-SWA-9
SP-SWA-10
Matriz10.11.0.0/16
SP-SWA-1
SP-SWA-2
SP-SWA-3
SP-SWA-4
SP-SWA-5
SP-SWA-6
Rede de dados10.21.1.0/24
Rede multimídia10.21.101.0/24
Rede de dados10.21.2.0/24
Rede multimídia10.21.102.0/24
Rede de dados10.21.3.0/24
Rede multimídia10.21.103.0/24
Rede de dados10.21.4.0/24
Rede multimídia10.21.104.0/24
Rede de dados10.21.5.0/24
Rede multimídia10.21.105.0/24
RJ-RTW-1 e RJ-SWD-1Ligação10.21.240.0/30
Rede de dados10.31.1.0/24
Rede multimídia10.31.101.0/24
Rede de dados10.31.2.0/24
Rede multimídia10.31.102.0/24
Rede de dados10.31.3.0/24
Rede multimídia10.31.103.0/24
Rede de dados10.31.4.0/24
Rede multimídia10.31.104.0/24
Rede de dados10.31.5.0/24
Rede multimídia10.31.105.0/24
MG-RTW-1 e MG-SWD-1Ligação10.31.240.0/30
Rede de dados10.41.1.0/24
Rede multimídia10.41.101.0/24
Rede de dados10.41.2.0/24
Rede multimídia10.41.102.0/24
Rede de dados10.41.3.0/24
Rede multimídia10.41.103.0/24
Rede de dados10.41.4.0/24
Rede multimídia10.41.104.0/24
Rede de dados10.41.5.0/24
Rede multimídia10.41.105.0/24
PR-RTW-1 e PR-SWD-1Ligação10.41.240.0/30
Rede de dados10.48.1.0/24
Rede multimídia10.48.101.0/24
Rede de dados10.48.2.0/24
Rede multimídia10.48.102.0/24
Rede de dados10.48.3.0/24
Rede multimídia10.48.103.0/24
Rede de dados10.48.4.0/24
Rede multimídia10.48.104.0/24
Rede de dados10.48.5.0/24
Rede multimídia10.48.105.0/24
SC-RTW-1 e SC-SWD-1Ligação10.48.240.0/30
Rede de dados10.61.1.0/24
Rede multimídia10.61.101.0/24
Rede de dados10.61.2.0/24
Rede multimídia10.61.102.0/24
Rede de dados10.61.3.0/24
Rede multimídia10.61.103.0/24
Rede de dados10.61.4.0/24
Rede multimídia10.61.104.0/24
Rede de dados10.61.5.0/24
Rede multimídia10.61.105.0/24
DF-RTW-1 e DF-SWD-1Ligação10.61.240.0/30
SC-SWA-2
SC-SWA-3
SC-SWA-4
SC-SWA-5
PR-SWA-1
PR-SWA-2
PR-SWA-3
PR-SWA-4
PR-SWA-5
SC-SWA-1
DF-SWA-1
DF-SWA-2
DF-SWA-3
DF-SWA-4
DF-SWA-5
MG-SWA-1
MG-SWA-2
MG-SWA-3
MG-SWA-4
MG-SWA-5
10.31.0.0/16
10.41.0.0/16
10.48.0.0/16
10.61.0.0/16
MG
PR
SC
DF
RJ10.21.0.0/16
RJ-SWA-1
RJ-SWA-2
RJ-SWA-3
RJ-SWA-4
RJ-SWA-5
Rede de dados10.13.1.0/24
Rede multimídia10.13.101.0/24
Rede de dados10.13.2.0/24
Rede multimídia10.13.102.0/24
Rede de dados10.13.3.0/24
Rede multimídia10.13.103.0/24
Rede de dados10.13.4.0/24
Rede multimídia10.13.104.0/24
Rede de dados10.13.5.0/24
Rede multimídia10.13.105.0/24
DT-SWD-1Serverfarm10.13.200.0/24
DT-RTW-1 e DT-SWD-1Ligação10.13.240.0/24
Matriz - DFLigação10.100.0.0/30
Matriz - PRLigação10.100.0.4/30
Matriz - RJLigação10.100.0.8/30
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Matriz - SCLigação10.100.0.16/30
Matriz - DTLigação10.100.0.20/30
Matriz - DT - Replicação BDLigação10.100.0.24/30
VPN10.100.0.0/16
DT-SWA-1
DT-SWA-2
DT-SWA-3
DT-SWA-4
DT-SWA-5
DT10.13.0.0/16