Texto_Teorias da Administração

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TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 
Teoria é nome dado a um conjunto de abstrações que tenta explicar a realidade. Como o 
mundo real é vasto e complexo, a teoria procura produzir conhecimento codificado a 
respeito dele e extrair princípios ou leis que o expliquem de maneira organizada e 
racional. E que permitam trabalhar com maior probabilidade de sucesso nas ações 
relacionadas a ele. Assim, a teoria funciona como uma representação abstrata daquilo 
que se percebe como realidade, um conjunto de afirmações ou regras para abordar algum 
aspecto do mundo real. Basicamente, teoria é uma explicação, interpretação ou 
proposição a respeito de algum aspecto da realidade. Ela funciona como uma visão do 
mundo e serve de base para construir um modelo capaz de guiar na tomada de decisões 
em relação a ele. Sem teoria não há como se chegar a algum resultado. Fora disso, tudo 
é mero palpite. Administração não se faz com palpites, mas com racionalidade. 
A discussão entre teoria e prática vem de longe. A teoria se torna desnecessária e 
descartável sem que se focalize a ação prática, e a prática sem a base de uma teoria que a 
alicerce é mera brincadeira ou perda de tempo e de esforço. Ambas se complementam e 
se interpenetram. Cada uma oferece à outra as bases para o seu desenvolvimento: a teoria 
dá racionalidade à prática, e a prática enriquece a teoria com os resultados que 
proporciona. Um verdadeiro círculo virtuoso. 
Teorias da Administração são conhecimentos organizados e codificados em decorrência 
da experiência prática e empírica da administração em organizações. Assim, damos o 
nome de Teoria Geral da Administração ao conjunto integrado e coerente dessas teorias. 
Cada teoria pode ser denominada escola quando certos autores utilizam um conjunto de 
ideias ou uma linha de pensamento comum. É o caso da escola das relações humanas ou 
a escola do processo administrativo. 
As teorias da Administração possuem uma forte capacidade preditiva, ou seja, elas 
permitem prever, com base em uma lógica clara, os efeitos que as ações 
administrativas irão provocar no mundo real. Como em toda ciência, elas se baseiam 
em relações de causa e efeito. É claro que nada é válido para todas as circunstâncias. 
Tudo depende da situação e das circunstâncias em que a organização se encontra. 
Como em Medicina, por exemplo, o tratamento médico depende das circunstâncias 
de cada paciente. O médico é formado exatamente para aprender a discernir a melhor 
linha de conduta a partir da situação específica de cada paciente. 
As teorias da Administração podem ser agrupadas de acordo com sua abordagem ou 
enfoque. Uma abordagem constitui um conjunto de perspectivas comuns a alguns 
autores dentro de um quadro referencial e que as distingue de outras abordagens. Quase 
sempre, as abordagens que veremos adiante se concentram em alguns aspectos 
específicos da Administração que se tornam particularmente prioritários para a solução 
de problemas encontrados. Assim, abordagem clássica, abordagem estruturalista, 
abordagem comportamental constituem maneiras de enfocar a Administração sob 
pontos de vista comuns a alguns autores. Cada abordagem apresenta uma maneira 
diferenciada e própria de visualizar a administração. 
Texto extraído de: Chiavenato, Idalberto. Princípios de Administração: o essencial em 
teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006