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OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
3º LABORATÓRIO DE PEÇAS 
 
PRÁTICA TRABALHISTA 
 
Professora Renata Orsi 
 
Twitter: @ProfRenataOrsi 
 
 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
Peça Prático-Profissional 
 
 
Como advogado da reclamada, tendo sido intimado nesta data da 
sentença abaixo, maneje o meio cabível para a defesa de seus 
direitos, observando as regras de preparo. 
 
Aos dias 03 de outubro de 2012 na sala de audiências da 2ª Vara 
do Trabalho de Recife na presença do MM Juiz do Trabalho, 
ausentes as partes, proferiu-se a seguinte 
 
SENTENÇA 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
 
RELATÓRIO 
 
HEBE GRACINHA ajuizou reclamação trabalhista em face de 
SELINHO RESTAURANTE LTDA ME pleiteando o quanto aduzido 
na inicial. Atribuiu à causa o valor de R$ 55.000,00. Juntou 
documentos. Em audiência, a reclamada apresentou defesa na 
modalidade contestação, pugnando pela improcedência dos 
pedidos. Juntou documentos. Ouviram-se as partes e cinco 
testemunhas, duas da autora e outras três da ré. Encerrou-se a 
instrução processual. Ambas as propostas conciliatórias 
infrutíferas. É o relatório. Decide-se. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
 
DA FUNDAMENTAÇÃO 
 
 
DA INTEGRAÇÃO DAS “PLR” NAS DEMAIS PARCELAS 
 
Procedente o pedido de reflexos decorrentes da PLR. Por se 
tratar a PLR de valores pagos pelo empregador, deve integrar o 
salário da reclamante para todos os fins, gerando reflexos em 
aviso prévio, 13o salário, DSR, férias acrescidas do terço 
constitucional e depósitos fundiários. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
 
 
DO TRABALHO AOS DOMINGOS 
 
Restou provado que a reclamante laborou 2 domingos por mês, o 
que lhe sacrificava o convívio familiar, o que não pode ser 
admitido. Ressalta-se, por oportuno, que mesmo os textos 
bíblicos ressaltam que o domingo é o dia do descanso, tendo o 
próprio Criador descansado nesse dia. O fato de ter sempre 
havido compensação correspondente, com descanso em outro 
dia da semana, não afasta esse direito. Julgo procedente. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
 
 
DO SEGURO DESEMPREGO 
 
Condeno também a reclamada ao pagamento do seguro 
desemprego, no total de 5 parcelas, já que, embora tenha sido 
provado rompimento contratual por iniciativa da reclamante, o fato 
é que esta ainda não encontrou novo emprego, e sem receber 
tais valores, certamente prejudicará sua subsistência e de sua 
família, o que lhe conduzirá às raias da indigência. Dou 
provimento a este pedido. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
DAS HORAS IN ITINERE 
 
Imperiosa se faz a condenação da reclamada ao pagamento das 
horas “in itinere” pleiteadas na exordial, pois resta incabível a 
pactuação por meio de acordo coletivo do tempo médio de 
deslocamento no caso fático, ainda que se trate de 
microempresa, não havendo previsão legal autorizadora, pelo que 
a alegação patronal de que pagava 30 minutos diários, levando 
em conta o tempo médio de deslocamento, não pode subsistir, 
devendo ser condenada a pagar pelo total do tempo gasto, no 
total de 1 hora extra diária, nos termos da Súmula 90, V do TST, 
com os respectivos reflexos nas verbas já outrora citadas. Julgo 
procedente. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
 
 
DO ADICIONAL NOTURNO 
 
Condena-se a reclamada ao pagamento do adicional noturno 
mesmo no último ano do contrato de trabalho, quando a 
reclamante passou a laborar das 8 às 17h, deixando de laborar 
na jornada noturna (22h às 5h), já que, com a mudança, a 
reclamada causou grande prejuízo à reclamante quando suprimiu 
o adicional noturno, abalando assim seus ganhos financeiros, o 
que consubstancia ofensa ao artigo 468 da CLT. Julgo 
procedente. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
DANOS MORAIS 
 
A reclamante alega que foi constrangida e humilhada perante 
toda a equipe durante uma reunião de fim de mês, mas não 
conseguiu comprovar suas alegações nestes autos já que suas 
testemunhas nada disseram sobre o assunto, pelo que julga-se 
improcedente o pedido. 
 
DOS REFLEXOS DAS GORJETAS 
 
Tendo sido comprovado nos autos e confessado pela reclamada 
que havia o pagamento de gorjetas na remuneração da 
reclamante, condeno a empresa ao pedido tal como posto na 
exordial, qual seja, reflexos das gorjetas em DSR, horas extras e 
adicional noturno. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
 
 
DISPOSITIVO 
 
Pelo exposto, julga-se PROCEDENTE EM PARTE a demanda 
para condenar a reclamada na forma da fundamentação supra. 
Custas pela reclamada no importe de R$ 1.000,00 calculadas sob 
o valor de R$ 50.000,00 ora arbitrados para fins de condenação, 
na forma do artigo 789 da CLT. Intimem-se as partes e a União. 
Cumpra-se. Nada mais. Juiz do Trabalho. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
RASCUNHO 
 
• 1º PASSO: Identificação dos dados principais do problema. 
 
 
Como advogado da reclamada, tendo sido intimado nesta data da 
sentença abaixo, maneje o meio cabível para a defesa de seus 
direitos, observando as regras de preparo. 
 
Aos dias 03 de outubro de 2012 na sala de audiências da 2ª Vara 
do Trabalho de Recife na presença do MM Juiz do Trabalho, 
ausentes as partes, proferiu-se a seguinte 
 
SENTENÇA 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
 
 
RELATÓRIO 
 
HEBE GRACINHA ajuizou reclamação trabalhista em face de 
SELINHO RESTAURANTE LTDA ME pleiteando o quanto aduzido 
na inicial. Atribuiu à causa o valor de R$ 55.000,00. Juntou 
documentos. Em audiência, a reclamada apresentou defesa na 
modalidade contestação, pugnando pela improcedência dos 
pedidos. Juntou documentos. Ouviram-se as partes e cinco 
testemunhas, duas da autora e outras três da ré. Encerrou-se a 
instrução processual. Ambas as propostas conciliatórias 
infrutíferas. É o relatório. Decide-se. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
 
 
DA FUNDAMENTAÇÃO 
 
 
DA INTEGRAÇÃO DAS “PLR” NAS DEMAIS PARCELAS 
 
Procedente o pedido de reflexos decorrentes da PLR. Por se 
tratar a PLR de valores pagos pelo empregador, deve integrar o 
salário da reclamante para todos os fins, gerando reflexos em 
aviso prévio, 13o salário, DSR, férias acrescidas do terço 
constitucional e depósitos fundiários. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
 
 
 
DO TRABALHO AOS DOMINGOS 
 
Restou provado que a reclamante laborou 2 domingos por mês, o 
que lhe sacrificava o convívio familiar, o que não pode ser 
admitido. Ressalta-se, por oportuno, que mesmo os textos 
bíblicos ressaltam que o domingo é o dia do descanso, tendo o 
próprio Criador descansado nesse dia. O fato de ter sempre 
havido compensação correspondente, com descanso em outro 
dia da semana, não afasta esse direito. Julgo procedente. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
 
 
DO SEGURO DESEMPREGO 
 
Condeno também a reclamada ao pagamento do seguro 
desemprego, no total de 5 parcelas, já que, embora tenha sido 
provado rompimento contratual por iniciativa da reclamante, o fato 
é que esta ainda não encontrou novo emprego, e sem receber 
tais valores, certamente prejudicará sua subsistência e de sua 
família, o que lhe conduzirá às raias da indigência. Dou 
provimento a este pedido. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
DAS HORAS IN ITINERE 
 
Imperiosa se faz a condenação da reclamada ao pagamento das 
horas “in itinere” pleiteadas na exordial, pois resta incabível a 
pactuação por meio de acordo coletivo do tempo médio de 
deslocamento no caso fático, ainda que se trate de 
microempresa, não havendo previsão legal autorizadora, pelo que 
a alegação patronal de que pagava 30 minutos diários, levando 
em conta o tempo médio de deslocamento, não pode subsistir, 
devendo ser condenada a pagar pelo total do tempo gasto, no 
total de 1 hora extra diária, nos termos da Súmula 90, V do TST, 
com os respectivos reflexos nas verbas já outrora citadas. Julgo 
procedente. 
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DO ADICIONAL NOTURNOCondena-se a reclamada ao pagamento do adicional noturno 
mesmo no último ano do contrato de trabalho, quando a 
reclamante passou a laborar das 8 às 17h, deixando de laborar 
na jornada noturna (22h às 5h), já que, com a mudança, a 
reclamada causou grande prejuízo à reclamante quando suprimiu 
o adicional noturno, abalando assim seus ganhos financeiros, o 
que consubstancia ofensa ao artigo 468 da CLT. Julgo 
procedente. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
DANOS MORAIS 
 
A reclamante alega que foi constrangida e humilhada perante 
toda a equipe durante uma reunião de fim de mês, mas não 
conseguiu comprovar suas alegações nestes autos já que suas 
testemunhas nada disseram sobre o assunto, pelo que julga-se 
improcedente o pedido. 
 
DOS REFLEXOS DAS GORJETAS 
 
Tendo sido comprovado nos autos e confessado pela reclamada 
que havia o pagamento de gorjetas na remuneração da 
reclamante, condeno a empresa ao pedido tal como posto na 
exordial, qual seja, reflexos das gorjetas em DSR, horas extras e 
adicional noturno. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
 
 
DISPOSITIVO 
 
Pelo exposto, julga-se PROCEDENTE EM PARTE a demanda 
para condenar a reclamada na forma da fundamentação supra. 
Custas pela reclamada no importe de R$ 1.000,00 calculadas sob 
o valor de R$ 50.000,00 ora arbitrados para fins de condenação, 
na forma do artigo 789 da CLT. Intimem-se as partes e a União. 
Cumpra-se. Nada mais. Juiz do Trabalho. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
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• 2º PASSO: Identificação e previsão legal da peça 
profissional, do endereçamento e do procedimento (rito). 
 
RÉGUA PROCESSUAL: identificação dos atos processuais 
trazidos pelo problema – Reclamação Trabalhista – Contestação 
– Sentença. 
 
Peça – RECURSO ORDINÁRIO. 
 
Previsão Legal da Peça – artigo 895, I, da Consolidação das 
Leis do Trabalho (CLT). 
 
 
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Endereçamento – “EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ 
DO TRABALHO DA 2ª VARA DO TRABALHO DE RECIFE/PE” 
 
Procedimento (Rito) – ORDINÁRIO. 
 
 
 
• 3º PASSO: Teses e Fundamentos Jurídicos, Legais e 
Doutrinários. 
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Estrutura do Recurso Ordinário 
 
Peça de Encaminhamento ou Petição de Interposição 
 
 
I) Endereçamento: EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ 
DO TRABALHO DA 2ª VARA DO TRABALHO DE RECIFE/PE 
 
II) Identificação do número do processo. 
 
III) Preâmbulo: 
 
- Menção do reclamado e reclamante; 
- Menção do inconformismo com a respeitável sentença; 
- Verbo: INTERPOR; 
 
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- Indicação da Peça e Previsão Legal – RECURSO ORDINÁRIO: 
artigo 895, I, CLT; 
 
- Menção das razões anexas; 
 
- Menção do preparo (recorrente é a reclamada – custas e 
depósito recursal); 
 
- Menção do recebimento do recurso ordinário e remessa dos 
autos ao respectivo TRT; 
 
- Notificação do recorrido para apresentar contrarrazões. 
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IV) Encerramento: 
 
 
 Nesses termos, 
 pede deferimento. 
 
 
 Local e Data. 
 
 Advogado 
 OAB Nº... 
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Razões Recursais 
 
I) Cabeçalho 
 
- Recorrente: SELINHO RESTAURANTE LTDA ME 
- Recorrido: HEBE GRACINHA 
- Origem: 2ª Vara do Trabalho de Recife/PE 
- Processo Nº... 
 
II) Menção de expressões de respeito – Colendo Tribunal, 
Egrégia Turma, Nobres Julgadores. 
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III) Pressupostos Recursais. 
 
IV) Razões do Recurso. 
 
V) Pedidos ou Conclusões – conhecimento e provimento do 
recurso e reforma total do julgado. 
 
VI) Encerramento 
 
 Nesses termos, 
 pede deferimento. 
 
 Local e Data. 
 
 Advogado/OAB Nº... 
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TESES: 
 
 A) DA INTEGRAÇÃO DAS PLR NAS DEMAIS PARCELAS 
 
- Artigo 3º Lei 10.101/2000 dispõe que a PLR não tem natureza 
salarial, entendimento este também insculpido na Constituição 
Federal, em seu artigo 7º, inciso XI. 
 
B) DO TRABALHO AOS DOMINGOS 
 
- Houve compensação correspondente, afastando tal 
condenação, nos termos da Súmula 146 do TST e artigo 6º, 
“caput”, e parágrafo único, da Lei 10.101/2000 + art. 9º, Lei 
605/49. 
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C) DO SEGURO DESEMPREGO 
 
- Artigo 3º da Lei 7.998/90 dispõe que o seguro desemprego é 
devido em casos de dispensa sem justa causa, o que não ocorreu 
no caso em tela, vez que a reclamante optou pelo fim do pacto 
laboral. 
 
D) DAS HORAS IN ITINERE 
 
- Nos termos do artigo 58, § 3o, da CLT, em se tratando de ME, é 
possível a pactuação, em negociação coletiva, do tempo médio 
de deslocamento. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
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E) DO ADICIONAL NOTURNO 
 
- Súmula 265 do TST – o adicional só é devido enquanto perdurar 
o trabalho noturno. 
 
F) DOS REFLEXOS DAS GORJETAS 
 
- Súmula 354 do TST – as gorjetas não servem de base de 
cálculo para AP, DSR e adicional noturno. 
 
OBS: O PEDIDO DE DANOS MORAIS FOI JULGADO 
IMPROCEDENTE, PELO QUE DELE NÀO TEMOS QUE 
RECORRER. 
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Questão 01: 
 
 Max Mendes foi contratado em 10/01/2009 para exercer as 
funções de advogado, sob regime de dedicação exclusiva, junto 
ao Escritório de Advocacia Camaro & Mustang Advogados, com 
sede em Blumenau – SC, o qual conta com 43 advogados, todos 
contratados pelo regime celetista, para exercer as atividades 
típicas de sua profissão, atuando na área trabalhista. Em seu 
contrato de trabalho, constava que deveria laborar de segunda a 
sexta das 08:00 às 17:00 horas, contando com 1 hora de intervalo 
intrajornada. Entretanto, na realidade, estendia seu horário para 
as 19:00 horas, diariamente, sem nunca receber qualquer 
remuneração pelo labor extraordinário. Foi dispensado em 
15/12/2011 e recebeu todas as verbas rescisórias a que fazia jus. 
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Em 09/01/2012 ajuizou reclamação trabalhista pleiteando 2 horas 
extras diárias, de segunda a sexta, já que efetivamente 
trabalhava das 08:00 às 19:00 horas, tudo com reflexos em aviso 
prévio, férias + 1/3, DSR, 13º Salários e FGTS + multa de 40%. A 
reclamada apresentou sua defesa aduzindo que o ônus de tal 
alegação incumbia ao obreiro, pelo que o pleito deveria ser 
julgado improcedente. Não juntou qualquer documento de 
marcação de jornada. A audiência foi realizada sem oitiva das 
partes ou de testemunhas. Foram apresentadas razões finais 
remissivas. A sentença julgou improcedente o pedido formulado 
pelo autor, na forma do artigo 818 da CLT, ao argumento de que 
não houve prova do labor extraordinário. Diante da situação 
hipotética supra, responda de forma fundamentada: 
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a) A sentença foi acertada? Fundamente. 
 
 
b) Como se operacionaliza a distribuição do ônus da prova no 
processo do trabalho, notadamente no presente caso? 
Fundamente. 
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Resposta: 
 
a) Errada, nos termos do artigo 74, § 2º, da CLT – para os 
estabelecimentos com mais de dez empregados será obrigatória 
a anotação da hora de entrada e saída, em registro manual, 
mecânico ou eletrônico. 
 
b) Inicialmente, é válido ressaltar que compete ao autor provar o 
fato constitutivo de seu direito e cabe ao réu provar fato 
impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor, nos 
termos dos artigos 818 da CLT a 333 do CPC (artigo 769 da CLT). 
Todavia, na presente questão, o ônus seria da reclamada, pois a 
não apresentação injustificada do controle de horários gera 
presunção relativa de veracidade dos fatos alegados na inicial, 
devendo, portanto, fazer prova de que não havia horário 
extraordinário – Súmula 338, I, do TST. 
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Questão 02: 
 
 Antonio Coutinho foi contratado em 01/11/2011 pela 
empresa Mensalão Móveis LTDA, tendo sido firmado um contrato 
por prazo determinado,por 6 meses. Ocorre que devido à crise 
mundial, a empresa não estava vendendo o esperado, e 
precisando diminuir a mão de obra operária, dispensou Antonio 
ao término do 3º mês. Quando da dispensa, o obreiro percebeu 
que não lhe haviam sido pagos o Aviso Prévio e a multa do 
FGTS. Questionada, a empresa alegou que em razão de se tratar 
de contrato por prazo determinado, não havia que se falar na 
incidência de referidas verbas. Questiona-se: 
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a) À Luz da jurisprudência atual do TST, faz jus Antonio à multa 
sobre os depósitos de FGTS? Fundamente. 
 
 
b) Em que hipótese Antonio faria jus ao Aviso Prévio? 
Fundamente. 
OAB 2ª fase VIII Exame 
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Resposta: 
 
a) Sim, nos termos da Súmula 125 do TST. Veja também Decreto 
99.684/90, em seu artigo 14. Também terá direito à multa do 
artigo 479 da CLT. 
 
 
b) Apenas se houvesse neste contrato por prazo determinado a 
Cláusula Assecuratória de Direito Recíproco – Pode fundamentar 
no artigo 481 da CLT e na Súmula 163 do TST (esta fala de 
contrato de experiência, mas pode-se estender a este caso como 
fundamentação complementar). 
OAB 2ª fase VIII Exame 
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Questão 03: 
 
 Gabi Amarantos foi contratada pela empresa “Love 1,99 
LTDA.” para exercer a função de auxiliar de escritório em 
01/06/2002, laborando de segunda a sexta, das 08:00 às 19:00 
horas, e gozava de 1 hora de intervalo para refeição e descanso. 
Realizava, pois, 2 horas extras por dia, as quais sempre foram 
pagas. Foi dispensada em 04/07/2012 sem justa causa, ocasião 
em que recebeu todas as verbas rescisórias. Ajuizou Reclamação 
Trabalhista pleiteando horas extras, adicional e reflexos 
respectivos já que segundo alega, entre sua jornada efetiva e a 
extraordinária nunca houve intervalo para descanso. Diante da 
situação hipotética responda sobre a viabilidade do pedido. 
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Resposta: 
 
É viável – artigo 384 da CLT – em caso de prorrogação do horário 
normal, será obrigatório um descanso de 15 (quinze) minutos no 
mínimo, antes do início do período extraordinário do trabalho. 
 
 
OBS: Este dispositivo é aplicável analogicamente aos homens? 
RESPOSTA: O TST entende que não se aplica. Fundamentos: 
 
- Existe uma evidente diferenciação física entre homens e 
mulheres; 
OAB 2ª fase VIII Exame 
Unificado 
 
 
- As mulheres estão sujeitas a dupla jornada de trabalho, pois 
realizam atividades domésticas; 
 
- Não se pode invocar o Princípio da Isonomia (artigo 5º, I, da CF) 
para igualar homens e mulheres de maneira indiscriminada, pois, 
inclusive, a própria Constituição Federal de 1988 considera haver 
maior desgaste natural da mulher, tanto que garantiu algumas 
diferenças, como, por exemplo, obtenção de aposentadoria 
(menos idade e tempo de contribuição) e diferença temporal entre 
licença-maternidade e paternidade.