EXERCÍCIO AULA 10 - GESTÃO DE BENEFÍCIOS

Prévia do material em texto

Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua 
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar 
com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Permitiu que funcionários sedentários encontrassem tempo para ir à academia e as jovens mães 
pudessem passar mais horas com seus filhos. Uma pessoa que trabalha em casa economiza o 
tempo que gastaria no trânsito e apresenta um nível menor de estresse, o que reflete em mais 
qualidade e produtividade. Trata-se, neste caso: 
 
 
Do uso da tecnologia da informação no dia a dia do trabalhador; 
 
 
Das férias coletivas; 
 
 
Das férias acululadas; 
 
 
Do período sabático; 
 
 
Do teletrabalho ou do "home office"; 
 
 
 
Explicação: 
O teletrabalho vem contribuindo com os temas explorados no enunciado. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Algumas organizações têm implantado o home office. Sobre o home office é correto afirmar que: 
 
 
 
O home office é a modalidade que contempla o trabalho realizado na residência do colaborador ou outro lugar que ele 
considere adequado, mas que tenha a infraestrutura para que o trabalho seja realizado com mesma qualidade e 
eficiência da empresa. 
 
 
O home office permite ao colaborador tornar seu local de trabalho semelhante à sua casa, com espaço para colocação 
objetos pessoais. 
 
 
O home office permite que o colaborador cumpra sua jornada de trabalho dentro de um período previamente 
estabelecido do dia, ou seja, ele poderá escolher que horário do dia realizar e terminar seu expediente de trabalho, 
desde que cumpra as horas pré-determinadas pelo empregador (jornada diária e semanal). 
 
 
O home office é a modalidade que permite que o colaborador compensar as horas não trabalhadas dentro de um período 
de três meses, desde que não exceda a carga de 12 horas diárias. 
 
 
O home office é a modalidade que permite a empresa contratar terceiros que trabalhem em suas residências para 
realização de atividades de apoio, ou seja, que não estejam relacionadas à atividade fim. 
 
 
 
Explicação: 
O home office é a modalidade que contempla o trabalho realizado na residência do colaborador ou outro lugar que ele considere 
adequado, mas que tenha a infraestrutura para que o trabalho seja realizado com mesma qualidade e eficiência da empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
Cobertura Básica: Garante o pagamento do Capital Segurado no caso de morte do Segurado, 
qualquer que seja a causa da sua morte. Trata-se, no caso em questão, do benefício normalmente 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('2986838','7498','1','3620379','1');
javascript:duvidas('3123605','7498','2','3620379','2');
javascript:duvidas('2986815','7498','3','3620379','3');
 
chamado, no contexto empresarial, de: 
 
 
 
Auxílio por férias vencidas; 
 
 
Plano assistencial ou período sabático; 
 
 
Assistência funeral; 
 
 
Seguro de vida em grupo (SVG); 
 
 
Seguro de vida individual (SVI); 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Segundo a norma legal, os estabelecimentos com pelo menos 30 mulheres, com mais de 16 anos de 
idade, terão local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência 
os seus filhos no período de amamentação. O referido caso envolve: 
 
 
 
Seguro de vida em grupo (SVG); 
 
 
Auxílio creche; 
 
 
Auxílio amamentação; 
 
 
Educação ou auxílio educação; 
 
 
Férias coletivas; 
 
 
 
Explicação: 
A definição envolve o benefício chamado de auxílio creche. 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
O capital segurado pode ser uniforme (para todos os empregados), por faixa salarial ou proporcional 
aos salários, o que é mais usual. O referido enunciado envolve um benefício chamado:. 
 
 
Seguro de vida individual; 
 
 
Previdência privada; 
 
 
Previdência social ou suplementar; 
 
 
Seguro de vida em grupo; 
 
 
Previdência complementar; 
 
 
 
Explicação: 
O caso em tela envolve seguro de vida em grupo, onde normalmente uma apólice única é contratada pela empresa. 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('2986823','7498','4','3620379','4');
javascript:duvidas('2986812','7498','5','3620379','5');
 
 
 
 
6. 
 
 
Notebooks e celulares conectados à web sem fio, internet, intranet, teleconferência, 
videoconferência, entre outras tecnologias, permitem que os trabalhos em casa tornem-se cada vez 
mais viáveis. Tal descrição envolve normalmente um benefício - ou uma facilidade - chamada de: 
 
 
Teletrabalho; 
 
 
Trabalho em dias de feriado; 
 
 
Folga no período que antecede um dia de feriado; 
 
 
Período sabático; 
 
 
Transferência para outro estado ou para o exterior; 
 
 
 
Explicação: 
Trata-se do teletrabalho, normalmente chamado de "home office". 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
É o afastamento do trabalho inspirado por uma motivação íntima. Seu objetivo pode ser a 
reavaliação da vida pessoal ou profissional, a realização de uma longa viagem turística ou de um 
curso no exterior ou mesmo permitir a própria reclusão do empregado. Trata-se, neste caso: 
 
 
 
Das viagens a serviço da empresa, nacionalmente ou para o exterior. 
 
 
Do afastamento por auxílio doença ou acidente; 
 
 
Do período regular de férias; 
 
 
Do abandono de emprego; 
 
 
Do período sabático; 
 
 
 
Explicação: 
Chama-se período sabático o período descrito no enunciado. 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Ocorrência do acontecimento previsto no contrato de seguro e que, legalmente, obriga a seguradora 
a indenizar o segurado. 
 
 
 
Reembolso; 
 
 
Cobertura; 
 
 
Previdência privada, complementar ou suplementar; 
 
 
Sinistro; 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('2986827','7498','6','3620379','6');
javascript:duvidas('2986808','7498','7','3620379','7');
javascript:duvidas('2986822','7498','8','3620379','8');
 
 
Ressarcimento; 
 
 
 
Explicação: 
Trata-se do sinistro, acontecimento imprevisto e indesejado, embora previsto em contrato.