legislação fiscal, trabalhista e previdenciária

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13/10/2020 Estácio: Alunos
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Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Aluno(a): PRISCILA PORTO DE LIMA 202008447747
Acertos: 9,0 de 10,0 18/09/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que:
 silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo
determinado e limitado a 2 anos.
o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu
prazo máximo de validade.
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo
indeterminado.
o contrato por prazo determinado em regra estabelece como prazo limite 2 anos, salvo
outras hipóteses que apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência
ou o contrato temporário.
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de
trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova
ou cláusula contratual em contrário.
Respondido em 18/09/2020 11:30:12
 
 
Explicação:
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo
determinado e limitado a 2 anos.
Resposta no Módulo 2.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência
do TST é o de que:
Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi
impedido de gozá-las.
 Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço
 Questão1a
 Questão2a
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13/10/2020 Estácio: Alunos
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constitucional.
 Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período
concessivo seguinte.
Respondido em 18/09/2020 11:28:05
 
 
Explicação:
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período
concessivo seguinte.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Há requisitos definidos em lei para que uma pessoa possa usufruir do benefício de prestação
continuada da Lei Orgânica da Assistência Social (BPC-LOAS). Abaixo encontramos alguns
desses requisitos que, conforme o caso, são verificados pelo órgão concessor. Apenas uma
das opções não representa requisito para o deferimento desse benefício. Qual?
Deficiência, por período superior a 2 anos, que seja capaz de obstruir a participação
plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
Estar inscrito no CadÚnico.
 Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
Idade maior ou igual a 65 anos.
Miserabilidade, aferida através da renda per capita familiar.
Respondido em 18/09/2020 11:30:51
 
 
Explicação:
Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o plano de benefícios, não é correto afirmar:
 Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela
forma de cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
Na aposentadoria por idade híbrida (tempo de rural + tempo de urbana), não há a
redução de 5 anos de idade típica das aposentadorias por idade rurais.
Após a EC 103/19, a aposentadoria por invalidez pode ter valor inferior ao auxílio-
doença, situação que não ocorria antes da Reforma de 2019.
As regras de transição previstas pela Reforma da Previdência de 2019 atingem a todos
que já estavam no sistema antes de sua vigência, mas que não tinham ainda
completado todos os requisitos para o gozo do benefício pretendido na data de sua
publicação.
A EC 103/19 garantiu a preservação do direito adquirido a quem completou todas as
condições para se aposentar até a data de sua promulgação.
 Questão3a
 Questão4a
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Respondido em 18/09/2020 11:30:59
 
 
Explicação:
Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela
forma de cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A anuidade cobrada pelos conselhos de fiscalização profissional, tais como CREA, CRC e CRM,
aos profissionais submetidos à regulamentação e fiscalização de tais entidades, enquadra-se,
à luz das espécies de tributo, como:
contribuição de intervenção no domínio econômico.
taxa.
imposto.
contribuição de melhoria.
 contribuição corporativa.
Respondido em 18/09/2020 11:32:34
 
 
Explicação:
Contribuição corporativa.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com o disposto no Código Tributário Nacional, o fato gerador da obrigação
principal é definido como o(a):
Ato previsto em leis, tratados ou convenções internacionais, decretos ou normas
complementares que versem, no todo ou em parte, sobre tributos e relações jurídicas
a eles pertinentes.
Fato decorrente da legislação tributária, tendo por objeto as prestações, positivas ou
negativas, nela previstas no interesse da arrecadação ou da fiscalização dos tributos.
Pagamento de tributo ou penalidade pecuniária.
 Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência.
Lei tributária que define infrações, ou lhe comina penalidades.
Respondido em 18/09/2020 11:34:49
 
 
Explicação:
Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência.
Resposta está no Módulo 3.
 
 Questão5a
 Questão6a
13/10/2020 Estácio: Alunos
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Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o Processo Administrativo Previdenciário (PAP), marque a opção incorreta:
Deve observar a cooperação das partes na produção de provas.
Aplica-se a prova tarifada, através de rol de documentos previamente definidos em
instrução normativa.
Em razão do informalismo procedimental, erros formais não devem prejudicar o
requerente.
 Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido
pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas
dentro dos limites do pedido inicial.
A presunção de veracidade das informações constantes nos sistemas corporativos da
Previdência é pressuposto de análise.
Respondido em 18/09/2020 11:34:40
 
 
Explicação:
Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido
pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas
dentro dos limites do pedido inicial.
Resposta está no Módulo 2. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-
mínimos, a ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de
renúncia ao excedente.
O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
 É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos
benefícios concedidos pelo INSS.
Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas
eventual recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
Respondido em 18/09/2020 11:36:32
 
 
Explicação:
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos
benefícios concedidos pelo INSS.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão7a
 Questão8a
 Questão9a
13/10/2020 Estácio: Alunos
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Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias
em suas declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá
enquadramento legal no(s) crime(s) de:
Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das
declarações a um contador externo à empresa.
Apropriação Indébita Previdenciária.
 Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção de Dados
Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
Respondido em 18/09/2020 11:36:44
 
 
Explicação:
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
Resposta está no Módulo 3.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta:
Deve ser habitual.
Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.
 
 Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto,
gratuita ao trabalhador.
Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à
sua saúde.
Respondido em 18/09/2020 11:34:22
 
 
Explicação:
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto,
gratuita ao trabalhador.
Resposta está no Módulo 1. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão10a
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13/10/2020 Estácio: Alunos
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