GESTÃO INTEGRADA DE RH - Teste Conhecimento - Aula 9 - 2020

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GESTÃO INTEGRADA DE RH - Teste Conhecimento - Aula 9 - 2020
1.Como poderíamos definir um "Risco Químico", segundo os critérios defendidos pela Segurança do Trabalho? Assinale a resposta certa.
Acidente ocorrido no exercício do trabalho, a serviço do empregador ou no trajeto de ida e volta do emprego, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte, a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que, quando absorvidos de qualquer maneira pelo organismo, provocam reações alérgicas que podem levar ao óbito.
Estudo e execução de medidas que visam à remoção das condições inseguras, dos atos inseguros e dos riscos de trabalho, a fim de eliminar ou reduzir o número e/ou a gravidade dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais.
Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que, se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas, provocam reações tóxicas.
Doença contraída em ambiente do trabalho ou no exercício das atribuições das funções do cargo.
Explicação:
O aluno terá que saber a definição de Risco Químico: Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que, se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas, provocam reações tóxicas.
2.Veja as afirmativas abaixo: I ¿ Eliminar ou neutralizar os riscos de doenças ocupacionais é um compromisso da ARH. II ¿ A ARH deve promover a aproximação dos diferentes setores da empresa, levando-os a trabalhar numa relação de clientes e fornecedores internos. III ¿ A ARH deve sempre pagar salários cada vez maiores. Estão corretas as afirmativas:
III, apenas;
Todas estão corretas
II e III, apenas:
I e III, apenas;
I e II, apenas;
Explicação:
A área de Rh apresenta uma série de desafios considerados relavantes dentro do contexto organizacional, como o desenvolvimento de ações voltadas à gestão de pessoas, a integração entre áreas para maior colaboração e cooperação, o suporte ao desenvolvimento dos líderes para atuarem como gestores de pessoas, entre outras iniciativas. O RH cuida, também, da equidade salarial ou seja, a garantia de que o pacote de remuneração dos colaboradores estejam adequados internamente e ao mercado de trabalho, porém, não é verdade que deve garantir a adoção de salários cada vez maiores, pois qualquer alteração nesse sentido precisa estar alinhada a política de RH e aos direcionadores estratégicos da organização; o que não significa aumentos constantes salariais.
3.Acidente de trabalho é o acidente que decorre pelo exercício do trabalho, a serviço do empregador, ou no trajeto de ida e volta do emprego, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte, a perda ou redução , permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Vários são os riscos encontrados no ambiente de trabalho. Marque a opção correta:
riscos biológicos, ergonômicos, iluminação e vibração
riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos
riscos químicos, biológicos, calor e frio
riscos gasosos, vibração, tuberculose e diarréia
riscos físicos, químicos, hepatite, tuberculose
Explicação:
Os acidentes que podem acontecer no ambiente de trabalho são: riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos
4.Acidentes podem acontecer a todo momento, para isso devemos proteger os trabalhadores. Diante dessa afirmativa, podemos afirmar que:
Acidentes são sempre evitados mesmo sem o uso correto do EPI.
A chefia imediata não tem nada a ver com se o trabalhador está ou não usando o EPI adequadamente.
Distribuir os EPIs ao trabalhador e conscientizá-lo da importância de seu uso, bem como acompanhar o mesmo, pode evitar acidentes.
Distribuir os EPIs ao trabalhador evita acidentes no trabalho.
Basta distribuir os EPIs e explicar como se usa que o trabalhador irá utilizá-los.
Explicação:
O uso adequado do EPI - Equipamento de Proteção Individual - pode evitar muitos acidentes, porém nada adianta entregar o EPI ao Colaborador se o mesmo não tiver a consciência da importância de utilizá-lo. O uso dele por si só não evita o acidente.
5.Sobre o tema SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL, podemos afirmar que (marque a alternativa que traz a única opção correta):
As Normas Regulamentadoras são normas elaboradas pelo Ministério do Trabalho. Foram criadas e devem ser observadas a fim de promover saúde e segurança do trabalho na empresa.
O ato inseguro é o comportamento do trabalhador favorável às normas de segurança.
O Brasil gasta em torno de 1 milhão de reais por ano em doenças ocupacionais, o que não é considerado um valor alto pelos parâmetros mundiais.
Podem ser considerados Riscos físicos: Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam reações tóxicas.
A CIPA é a sigla referente à SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO.
Explicação:
As Normas Reguladoras devem ser seguidas e a empresa que não seguir é inclusive multada.
6.Um acidente do trabalho por ser causado por ato inseguro e condição insegura. Julgue os itens a seguir que se caracterizam como acidente de trabalho, exceto:
Acidente que acontece quando você está prestando serviços por ordem da empresa fora do local de trabalho;
O acidente que acontece quando você estiver em viagem a serviço da empresa;
O acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa;
Acidente ocorrido fora do local de trabalho e após o expediente em que você esteja fardado e com crachá de identificação da empresa
É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa provocando lesão corporal ou perturbação funcional
Explicação:
O aluno terá que assinalar o que não caracteriza como acidente de trabalho: Acidente ocorrido fora do local de trabalho e após o expediente em que você esteja fardado e com crachá de identificação da empresa.
 	
7.Dos exemplos abaixo, assinale aquele que se caracteriza como CONDIÇÃO INSEGURA como causa de acidente de trabalho:
Indisciplina
Gosto pelo risco
Imprudência
Correria
Instalações inadequadas
Explicação:
A condição insegura é de responsabilidade da empresa, que deve oferecer as condições adequadas ao pleno exercício profissional do colaborador, prevenindo eventuais riscos de acidentes. Dentre essas condições, podemos destacar: ferramentas defeituosos, pisos escorregadios, maquinário mal protegido e sem manutenção, instalações inadequadas, tatamento deficiente de gases, ausências de EPIs, entre outros fatores.
 	
8.Quando o acidente aconteceu no exercício do trabalho, a serviço do empregador ou no trajeto de ida e volta do emprego, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte, a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho, estamos descrevendo um...... Complete a frase, assinalando nas alternativas de resposta a seguir propostas aquela que melhor se aplica à definição do fato.
Incidente de percurso.
Acidente de trajeto.
Doença de percurso.
Acidente de trabalho.
Incidente de trabalho.
Explicação:
O aluno terá que saber o que caracteriza um Acidente de trabalho.