AVALIAÇÃO II

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	1.
	A legislação de segurança do trabalho brasileira considera como riscos ambientais agentes físicos, químicos e biológicos. Para que sejam considerados fatores de riscos ambientais, estes agentes precisam estar presentes no ambiente de trabalho em determinadas concentrações ou intensidade, e o tempo máximo de exposição do trabalhador a eles é determinado por limites preestabelecidos. Com relação à insalubridade devida aos trabalhadores expostos a riscos físicos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Será permitido o trabalho, sem a adoção de medidas adequadas de controle, para o Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo (IBUTG) acima de 32,2°, para atividades do tipo leve.
(    ) Para o ruído contínuo ou intermitente, não será permitida a exposição a níveis de ruído superiores a 115 dB sem a proteção adequada.
(    ) Para o ruído contínuo ou intermitente, o limite de tolerância para uma jornada diária de trabalho é de 80 dB (A), levando-se em conta a NR 15.
(    ) Para a determinação da exposição ao calor, deve-se levar em conta se o regime de trabalho realizado é intermitente e com descanso no local de trabalho, ou se o regime de trabalho é intermitente com período de descanso em outro local.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: PORTAL EDUCAÇÃO. Disponível em: <http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/43853/os-riscos-ambientais-no-trabalho-agentes-fisicos-quimicos-e-biologicos#ixzz3foPnPJu9>. Acesso em: 7 mar. 2016.
	 a)
	V - F - V - V.
	 b)
	F - V - F - V.
	 c)
	F - V - F - F.
	 d)
	V - V - F - F.
	2.
	Os efeitos da vibração são complexos e difíceis de medir, sendo obtidos por experimentos com animais e aplicados ao homem como extensão. Em consideração à resposta do homem para vibrações e choques, é necessário levar em conta, porém, efeitos mecânicos e psicológicos. Sobre a vibração, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) No processo de avaliação do agente vibração, deve-se levar em conta os eixos X, Y e Z, pois é uma grandeza vetorial (apresenta magnitude e direção).
(    ) Na avaliação da vibração, as direções (X, Y e Z) não precisam observar o tipo do equipamento, nem o tipo de pegada, sendo considerado a posição do sensor quanto à superfície (chão) em que se encontra o trabalhador.
(    ) O agente vibração pode ser de corpo inteiro e localizada (mãos e braços), e a NR 15 no seu Anexo 8 fornece os limites de exposição.
(    ) A vibração, como o ruído, apresenta deslocamento oscilatório, sendo mensurada a aceleração, que pode ser considerada em dB ou m/s².
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: Disponível em: <wwwp.feb.unesp.br/jcandido/vib/Apostila.doc>. Acesso em: 4 ago. 2016.
	 a)
	F - V - V - V.
	 b)
	F - V - V - F.
	 c)
	V - F - V - V.
	 d)
	F - V - F - V.
	3.
	A Avaliação de Risco é um processo que mede os riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores decorrentes dos perigos identificados no desenvolvimento das atividades. Para se avaliar o risco, o avaliador deve levar em consideração a diferença das definições de Perigo e Risco. Para se ter um risco é preciso exposição, não há risco sem exposição, há apenas perigo sem exposição. A Segurança no Trabalho, regulamentada pela Lei 102/2009 de 10 de setembro, alterada pela Lei 3/2014 de 28 de janeiro, tem por objetivo a prevenção dos fatores de risco potencialmente existentes nos locais de trabalho (riscos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, mecânicos, entre outros) através da sua identificação e controle. A gestão da prevenção contempla, assim, a eliminação/redução e controle dos riscos que podem causar acidentes e/ou doenças profissionais decorrentes de exposição a condições inadequadas nos locais de trabalho, através da implementação de medidas de prevenção e proteção. Considerando os aspectos relevantes para o levantamento dos perigos e reconhecimento do risco, analise as sentenças a seguir:
I- Circular pelo ambiente de trabalho e observar o processo produtivo e as atividades desenvolvidas pelos trabalhadores, identificando as fontes geradoras, as possíveis trajetórias e meios de propagação dos agentes existentes no ambiente de trabalho e que possam causar danos aos trabalhadores expostos.
II- Obter dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho, por meio de consultas de registos de acidentes de trabalho e de problemas de saúde, CATs, atestados médicos, registros de faltas relacionadas ao trabalho etc.
III- Analisar as operações não rotineiras e intermitentes (por exemplo, operações de manutenção, alterações nos ciclos de produção, limpeza eventual de máquinas).
IV- Avaliar a eficácia das medidas de controle existentes.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.kmedeuropa.pt/arpt.php. Acesso em: 11 jul. 2018.
	 a)
	As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
	 b)
	Somente a sentença I está correta.
	 c)
	Somente a sentença III está correta.
	 d)
	Somente a sentença II está correta.
	4.
	A dinamometria é a ciência que se refere a todo tipo de processo que tem em vista a medição de forças, bem como a medição da distribuição de pressões. A definição do conceito de força, sob o aspecto físico, somente pode ser interpretada a partir do efeito de sua ação e, assim, pode-se interpretar seus efeitos estáticos e dinâmicos. A principal dificuldade de compreensão da natureza da força está na dosagem ou controle de sua grandeza e função tempo, as quais exercem uma grande influência nos diferentes movimentos humanos que se utilizam deste parâmetro em distintos graus de intensidade, com dependência de rendimento na execução do movimento. Com base nesse contexto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Entre os principais objetivos que indicam a utilização da dinamometria pode-se apontar a análise da técnica de movimento; a análise da condição física; o controle da sobrecarga; a influência de fatores externos; a influência de fatores internos; o monitoramento de atletas; e os indicadores para detecção de talentos esportivos.
(    ) O dinamômetro, que é o equipamento que mensura o comportamento da carga alargada ou da tensão por deformação, mensura através da tensão de uma mola, do deslocamento do ar, ou da extensão de ligas metálicas, fornecendo valores de força em unidades como Kgf (quilogramas força).
(    ) Normalmente, uma força representa a ação de um corpo sobre outro (quando não se está considerando forças internas). Quando se usam sensores do tipo extensômetros de resistência elétrica, estes sensores captam a deformação mecânica sofrida pelo elemento elástico da plataforma e, como consequência, variam sua resistência elétrica.
(    ) Pode designar-se também como qualquer tipo de controle de força ou alargamento por uma tração, extensão ou compressão, podendo ser construído um instrumento por diferentes tipos de produto.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/educacao-fisica/dinamometria-metodo-de-medicao-em-biomecanica-do-movimento-humano/34295. Acesso em: 26 out. 2018.
	 a)
	V - V - V - V.
	 b)
	F - F - V - V.
	 c)
	V - F - V - F.
	 d)
	F - V - F - F.
	5.
	O barulho não deve ser confundido com ruído. Ruído está relacionado à física. Independe do receptor. A aceitação desse ruído pode ser uma questão cultural. No entanto, barulho trata-se de uma opinião pessoal. Chamamos de barulho qualquer tipo de som indesejável. Quanto à determinação do agente físico ruído, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Os procedimentos que devem ser empregados para a determinação do ruído é especificado pela NHO 1, inclusive para o ruído de impacto.
(    ) Na avaliação do ruído utiliza-se o dosímetro de ruído, é importante atentar para que o microfone seja posicionado próximo à zona audível do trabalhador,como o ombro.
(    ) O dosímetro de ruído fornece o valor de ruído, de forma pontual, como é tomada várias medidas durante a jornada de trabalho, esta tende a mostrar a realidade do trabalhador.
(    ) Para a avaliação do ruído pelo uso do dosímetro de ruído, é necessário que esta atinja no mínimo 75% da jornada de trabalho, ou seja, para oito horas de jornada aceitam-se seis horas de avaliação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: Disponível em: <https://biosom.com.br/blog/curiosidades/entenda-a-diferenca-entre-som-barulho-e-ruido/>. Acesso em: 10 ago. 2016.
	 a)
	V - V - V - F.
	 b)
	F - V - V - V.
	 c)
	V - V - F - V.
	 d)
	F - F - F - V.
	6.
	Definir ruído não é tarefa tão fácil quanto identificá-lo ou percebê-lo. Isso porque o que permite distingui-lo do conceito de som é o agente perturbador, desagradável, que muitas vezes pode variar de um indivíduo para outro, de acordo com os fatores psicológicos de tolerância que cada um possui. Com relação ao ruído, analise as opções a seguir:
I- Decibelímetro é o que realiza a medição pontual.
II- Para mensurar o ruído de impacto, deve-se aplicar a resposta FAST.
III- Para mensurar o ruído contínuo, deve-se utilizar o circuito de ponderação C.
IV- O ruído é avaliado através do nível de pressão sonora.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: <http://www.ecolnews.com.br/poluicaosonora/poluicaosonora.htm>. Acesso em: 24 maio 2016.
	 a)
	As opções II, III e IV estão corretas.
	 b)
	As opções I, II e IV estão corretas.
	 c)
	Somente a opção I está correta.
	 d)
	As opções I e III estão corretas.
	7.
	Para a avaliação da pressão sonora existem dois modelos de medidores, a saber: o decibelímetro (medição pontual) e o audiodosímetro de ruído (utiliza o conceito de dose). Analisando a imagem de um decibelímetro anexa, analise as sentenças a seguir:
I- A imagem anexa refere-se ao display de um decibelímetro, em que mostra os comandos e as seleções possíveis para medição pontual da pressão sonora.
II- Esse tipo de medidor, independente de modelo e marca, deve apresentar a leitura dinâmica: lenta (SLOW) e escala de ponderação somente do tipo A.
III- O ruído de impacto deve ser medido utilizando a resposta dinâmica na posição tipo FAST e a escala de ponderação no tipo C.
IV- O decibelímetro, encontrado no mercado independente de marca e modelo, não apresenta a opção para escolha da escala de tipo de ponderação (A ou C)
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: <http://www.lojadomecanico.com.br/produto/91114/3/204/decibelimetro---medidor-de-nivel-de-pressao-sonora-digital--35-a-130-db---instrutherm-dec-460-instrutherm-dec-460>. Acesso em: 10 ago. 2016.
	
	 a)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 b)
	Somente a sentença II está correta.
	 c)
	As sentenças II e III estão corretas.
	 d)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	8.
	A legislação de segurança do trabalho brasileira considera como riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos. Para que sejam considerados fatores de riscos ambientais, estes agentes precisam estar presentes no ambiente de trabalho em determinadas concentrações ou intensidade. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta somente agentes que podem ser avaliados qualitativamente:
FONTE: PORTAL EDUCAÇÃO. Disponível em: <http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/43853/os-riscos-ambientais-no-trabalho-agentes-fisicos-quimicos-e-biologicos#ixzz3yxRLZlfz>. Acesso em: 25 abr. 2016.
	 a)
	Agentes biológicos, condições hiperbáricas e ruído.
	 b)
	Umidade, agentes biológicos e radiação não ionizante.
	 c)
	Ruído, vibração e radiação ionizante.
	 d)
	Umidade, agentes biológicos e ruído.
	9.
	A exposição ao ruído não é um risco recente. Antes mesmo da Revolução Industrial, embora em pequeno número, já existiam pessoas expostas a ruído elevado nos seus postos de trabalho. Quais os tipos de ruídos que são de importância para a medição em higiene ocupacional?
FONTE: FERNANDES, Ana Paula Soromenho. Ruído Ocupacional: Avaliação de Ruído - Estaleiro Central da SETH, AS. Disponível em: <https://comum.rcaap.pt/bitstream/10400.26/5360/1/Relatorio_Mestrado_Final.pdf>. Acesso em: 2 ago. 2016.
	 a)
	Ruído de impacto e ruído contínuo ou intermitente.
	 b)
	Ruído alternado ou intermitente, somente.
	 c)
	Ruído descontinuado e contínuo.
	 d)
	Ruído de impacto, somente.
	10.
	Os efeitos da sobrecarga térmica (ou estresse térmico) a que um trabalhador está submetido em uma área de trabalho quente dependem de fatores ambientais e de características individuais do trabalhador, tais como idade, peso e condicionamento físico, especialmente do aparelho cardiocirculatório. Com relação à avaliação do calor radiante pelo método IBUTG, sobre o instrumental utilizado para a medição das temperaturas, analise as opções a seguir:
I- Termômetro de bulbo úmido natural e bulbo seco ou comum.
II- Termômetro de globo.
III- Termômetro de lâmina bimetálica.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: <http://www.engtrab.com.br/riscos_fisicos.htm>. Acesso em: 24 maio 2016.
	 a)
	As opções II e III estão corretas.
	 b)
	As opções I e II estão corretas.
	 c)
	Somente a opção II está correta.
	 d)
	Somente a opção I está correta.
Prova finalizada com 8 acertos e 2 questões erradas.
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