Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária - Simulado AV

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LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 09/09/20
1) Questão	
Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que:
a) silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeterminado.
b) silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos. X
c) o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máximo de validade.
d) com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
e) o contrato por prazo determinado em regra estabelece como prazo limite 2 anos, salvo outras hipóteses que apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência ou o contrato temporário.
Explicação:
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos.
2) Questão	
Assinale a alternativa incorreta:
a) A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa. X
b) O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas remuneratórias.
c) O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos.
d) Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho.
e) O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
Explicação:
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
3) Questão	
São princípios de previsão constitucional aplicáveis à Previdência Social, exceto:
a) Diversidade da base de financiamento.
b) Irredutibilidade do valor dos benefícios.
c) Uniformidade e equivalência dos benefícios para populações urbanas e rurais.
d) Anterioridade de exercício. X
e) Equidade no custeio.
Explicação:
Anterioridade de exercício.
4) Questão
Quem ingressa no sistema previdenciário brasileiro após a Reforma da Previdência de 2019 deve observar certos requisitos para o gozo de benefícios. As condições para obter uma aposentadoria programada estão elencadas abaixo, havendo, no entanto, uma alternativa errada. Qual das opções a seguir não é um requisito de aposentadoria programada para quem ingressa no sistema depois da EC 103/19?
a) 65 anos de idade para homens.
b) 240 contribuições a título de carência para homens.
c) 180 contribuições a título de carência para mulheres.
d) 62 anos de idade para mulheres.
e) Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa. X
Explicação:
Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa.
5) Questão	
A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação pública cobrada nas faturas de consumo de energia elétrica é:
a) da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL).
b) da Concessionária do Serviço de Fornecimento de Energia Elétrica.
c) da União.
d) municipal. X
e) estadual.
Explicação: municipal.
6) Questão
A lei que veicula a norma tributária impositiva deverá conter os aspectos indispensáveis para que se possa determinar o surgimento e o conteúdo da obrigação tributária. Sobre tais aspectos, julgue os itens a seguir:
I. Aspecto material: descrição da situação geradora da obrigação tributária.
II. Aspecto espacial: em que a ocorrência da situação geradora da obrigação tributária será relevante.
III. Aspecto temporal: quando se deve considerar ocorrida a situação geradora da obrigação tributária.
IV. Aspecto pessoal: quem está obrigado ao pagamento (sujeito passivo), e em favor de quem (sujeito ativo).
V. Aspecto quantitativo: qual o montante devido da obrigação tributária.
Estão corretos:
a) Apenas os itens III, IV e V.
b) Apenas os itens I, III, IV e V.
c) Os itens I, II, III, IV e V. X
d) Apenas os itens I, IV e V.
e) Apenas os itens I, II e V.
Explicação: Os itens I, II, III, IV e V.
7) Questão
Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:
a) É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer.
b) O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro. X
c) É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano.
d) É caracterizado por uma prática reiterada no tempo.
e) O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico.
Explicação: O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
8) Questão
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
a) A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
b) É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS. X
c) O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
d) eCausas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
e) Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao excedente.
Explicação:
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS.
9) Questão
Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias em suas declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá enquadramento legal no(s) crime(s) de:
a) Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
b) Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das declarações a um contador externo à empresa.
c) Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
d) Apropriação Indébita Previdenciária.
e) Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP). X
Explicação: Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
10) Questão	
Assinale a alternativa que apresenta uma possibilidade correta no caso de o trabalhador sofrer redução da sua capacidade de trabalho em razão de acidente de trabalho.
a) poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários. X
b) terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, ficando excluídas as indenizações por dano estético e dano psicológico quando esses ocorrerem.
c) poderá receber a pensão pela redução da capacidade laborativa, outro benefício de natureza previdenciária, mas jamais receber em conjunto indenização por danos morais.
d) poderá receber pensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização por danos morais, mas somente se não receber outro benefício de qualquer natureza.
e) terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, indenização por danos morais ou benefício previdenciário.
Explicação: poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.