Teoria de Maslow sobre Motivação

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Várias teorias da personalidade incluem, em sua fundamentação, a noção de que há no ser humano uma tendência para o crescimento, para o desenvolvimento e para a realização de potencialidades. Tal aspecto foi denominado como: autorrealização numa pirâmide de classificação das necessidades humanas, para explicação de aspectos motivacionais. Assinale,nas opções abaixo, o autor da pirâmide :
	
	
	
	Freud
	
	
	Jung
	
	
	Maslow
	
	
	Skinner
	
	
	Pavlov
	
Explicação:
Freud foi um médico neurologista criador da psicanálise.
Skinner propositor do behaviorismo. A base do trabalho de Skinner refere-se a compreensão do comportamento humano através do comportamento operante
Pavlov foi um fisiologista russo conhecido principalmente pelo seu trabalho no condicionamento clássico.
Jung foi um psiquiatra e psicoterapeuta suíço que fundou a psicologia analítica. Jung propôs e desenvolveu os conceitos de personalidade extrovertida e introvertida, arquétipo e inconsciente coletivo.
Portanto, a alternativa correta é Maslow.Maslow foi um psicólogo americano, conhecido pela proposta Hierarquia de Necessidades de Maslow.
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Considere a seguinte situação: uma rede de fast food decide implementar um programa motivacional entre seus colaboradores: a cada trimestre, um colaborador e um gestor são escolhidos como "Funcionário destaque". Todos os colegas participam desta escolha, e os selecionados recebem uma premiação em dinheiro, que pode chegar a dobrar o salário normal. Qual tipo de sistema motivacional foi implementado na situação descrita?
	
	
	
	Sistema de Reconhecimento;
	
	
	Sistema de Envolvimento;
	
	
	Sistema de automonitoramento;
	
	
	Nenhuma das anteriores
	
	
	Programa de Recompensa;
	
Explicação:
A alternativa para assinalar é programa de recompensa. Porque esta premiação é um estímulo que o funcionário recebe para continuar a manter este comportamento.
	
	
	 
		
	
		3.
		Segundo a teoria de Maslow, quais são as necessidades que são mais difíceis de serem alcançadas no mundo do trabalho, salvo para quem gosta realmente do que faz, sendo, portanto, automotivado e interessado em realizar-se na própria profissão. Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	Auto Realização e Fisiológica
	
	
	Estima e de Auto-realização
	
	
	Estima e de Segurança
	
	
	Segurança e de Auto-realização
	
	
	Estima e Fisiológica
	
Explicação:
 A necessidade de estima se refere as conquistas individuais, autoestima e confiança. A autorrealização engloba a criatividade, moralidade, solução de problemas, ausência de preconceitos e autoavaliação.
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Um dos temas referente à área de Recursos Humanos é a motivação dos colaboradores. Segundo a teoria de Maslow, o colaborador possui uma cadeia de necessidades para incrementar sua aprendizagem, que podem ser divididas em necessidades primárias e necessidades secundárias. Assinale o que seria uma necessidade primária:
	
	
	
	prazer no trabalho.
	
	
	status e conquista de estabilidade financeira
	
	
	sucesso na profissão.
	
	
	integração com a sociedade.
	
	
	Moradia e alimentação
	
Explicação:
Moradia e alimentação e uma necessidade fisiologica, consideradas basicas para o indivíduo.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		No que diz respeito às relações de poder no mundo corporativo, a base que inspira medo nas pessoas para evitar punição é denominada:
	
	
	
	argumentada
	
	
	filiada
	
	
	legitima
	
	
	organizada
	
	
	coercitiva
	
Explicação:
O termo coercitivo significa: coagir, obrigar ou forçar alguém a fazer algo que não quer. Portanto, podemos definir a liderança coercitiva com sendo aquela onde o líder ao invés de buscar a colaboração espontânea de sua equipe, usa de sua força e poder, para obrigar os seus profissionais a fazerem exatamente o que ele quer. Os colaboradores por medo de punição tendem a ceder às pressões.
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A hierarquia de necessidades de Abraham Maslow é uma teoria clássica de motivação, composta pelas seguintes necessidades:
	
	
	
	Realização Pessoal, Estima, Amor/Relacionamento, Segurança e Fisiologia.
	
	
	Realização Pessoal, Amor/Relacionamento, Segurança e Autoconfiança.
	
	
	Realização Pessoal, Estima, Amor/Relacionamento e Autoconfiança
	
	
	Realização Pessoal, Estima, Segurança, Fisiologia e Autoconfiança.
	
	
	Realização Pessoal, Estima, Segurança/Amor e Fisiologia e Autoconfiança.
	
Explicação:
Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide. necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; necessidades de segurança, que vão da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida; necessidades sociais ou de amor, afeto, afeição e sentimentos tais como os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube; necessidades de estima, que passam por duas vertentes, o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros face à nossa capacidade de adequação às funções que desempenhamos; necessidades de autorrealização, em que o indivíduo procura tornar-se aquilo que ele pode ser.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Maslow adepto da Psicologia Humanista, compreende a motivação diretamente ligada à satisfação de necessidades; sua proposta hierarquiza essas necessidades e ela é conhecida como Pirâmide de Maslow. Fazem parte dessa pirâmide as seguintes necessidades:
	
	
	
	Necessidade de realização, necessidade de competição, necessidades sociais, necessidade emocional e necessidades fisiológicas.
	
	
	Necessidade de auto estima, necessidade emocional, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidades fisiológicas.
	
	
	Necessidade de realização, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidades fisiológicas.
	
	
	Necessidade de realização, necessidade psicológica, necessidades sociais, necessidade emocional e necessidades fisiológicas.
	
	
	Necessidade psicológica, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidade emocional.
	
Explicação:
A Teoria das Necessidades de Maslow abrange:
1. Necessidades fisiológicas: alimentação, sono, sexo, excreção;
2. Necessidades de segurança: sensação de segurança física (estar seguro dentro de casa) ou psicológica (meu grupo social me apoia e protege, meu emprego é estável, posso contar com meu sistema de saúde);
3. Necessidades de amor, amizade, intimidade sexual e filiação social, sentir-se aceito ou parte de um grupo social;
4. Necessidades de autoestima, autoconfiança, sentir-se merecedor de respeito dos outros e ao mesmo tempo respeitar ou outros;
5. Necessidades de autorrealização: as pessoas buscam realização, elas buscam tornarem-se aquilo que elas desejam ser. "Os músicos devem fazer música, pintores devem pintar, poetas devem escrever, para que possam estar, em última instância, em paz com eles mesmos. O que os humanos podem ser, eles devem ser. Eles devem ser fiéis à sua própria natureza." (Maslow, 1987, pág. 22)
	
	
	
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Robbins (2008) refere-se ao poder como uma capacidade ou um potencial que a pessoa pode ter sem utiliza-lo. Quando a base do poder é definida como dependente do medo, por uma pessoa e para não receberem punições, estas realizam as "demandas". Qual o nome desta base de poder?
	
	
	
	Base do poder de informação
	
	
	Base do poder legítimo
	
	
	Base do poder de recompensa
	
	
	Base do poder coercitivo
	
	
	Base do poder de referência
	
Explicação:
Com forme a web aula  Robbins  observa que o poder envolve o desejo de impactar, de ter influência  e de controlar outras pessoas, e quando o poder é exercido por pressão, por coerção sobre o outro, inspirando medo nas pessoas, tem-se uma base de poder coercitiva.