SEGURANÇA DO TRABALHO - RESPOSTAS

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24/06/2020 Teste: AS Geral
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/5437/quizzes/26738/take 1/10
AS Geral
Iniciado: 24 jun em 20:43
Instruções do teste
0,5 ptsPergunta 1
Ritmo intenso das atividades.
Repetitividade e monotonia inerente ao processo produtivo.
Complexidade da tarefa.
Participação.
Jornada de trabalho com avaliação de horário.
(CETRO 2015). Dentre os parâmetros reconhecidos pela ergonomia, assinale a
alternativa que caracteriza a ergonomia cognitiva.
0,5 ptsPergunta 2
Abordagem comportamental
Intraempreendedorismo
Divisão de trabalho
Empowerment
Ergonomia
(Petrobrás 2014). Cada uma das diferentes abordagens do projeto do trabalho
implica, para o tomador de decisão, um trade-off entre controle gerencial e
comprometimento dos trabalhadores.
A abordagem que possui mais ênfase no controle gerencial é conhecida como:
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0,5 ptsPergunta 3
Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
Ergonomia corporal, ergonomia psíquica e ergonomia do trabalho.
Ergonomia estrutural, ergonomia emocional, ergonomia do trabalho.
Ergonomia física, ergonomia emocional e ergonomia organizacional.
Ergonomia corporal, ergonomia cognitiva e ergonomia do trabalho.
(Bio-Rio 2015). A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) define a
ergonomia como sendo o estudo das interações das pessoas com a tecnologia, a
organização e o ambiente para intervenções e projetos que visem melhorar de
forma integrada e não dissociada a segurança, o conforto, o bem-estar e a
eficácia das atividades humanas (BRASIL, 2002). No âmbito internacional, a
ergonomia é dividida em três domínios de especialização; são eles:
0,5 ptsPergunta 4
Aspectos físicos de uma situação de trabalho.
Comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.
Otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.
Processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
Modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos
ou inadequados e repetitivos.
(Petrobrás 2010). Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia,
tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve:
0,5 ptsPergunta 5
A ergonomia é um campo de estudo multidisciplinar com abrangência em vários
cursos de graduação, como, por exemplo: engenharia, arquitetura e fisioterapia.
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Utilização de layout, estudo de fachadas e histórico de dor.
Aplicação de modelos matemáticos, estudo de cores, primeiros socorros.
Primeiros socorros, histórico de dor, design de interiores.
Posto de trabalho, mobiliário, utilização de grupo de músculos específicos.
Sistemas de simulação, maquete do posto de trabalho, recuperação de
politraumatizados.
Esses cursos, respectivamente dão foco da ergonomia em:
0,5 ptsPergunta 6
Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade principal da
empresa.
Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.
Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de “aplicação geral”.
Aguardar a solicitação da CIPA.
Definir a atividade principal da empresa.
De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo teórico, qual deve
ser o TERCEIRO passo na implantação das NR’s?
0,5 ptsPergunta 7
Manual de boas práticas de fabricação do sindicato da categoria.
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Código Penal Brasileiro
Manual da Qualidade da Empresa
Alta administração da empresa
As NR’s (normas regulamentadoras) derivam do (a):
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0,5 ptsPergunta 8
São normas que regulamentam o trabalho noturno afirmando que o trabalho noturno é
aquele prestado das 22h de um dia às 5h do dia seguinte para o trabalho urbano (CLT,
art. 73, § 2.0). Para o trabalho rural, é aquele prestado das 20h de um dia às 4h do dia
seguinte, na pecuária, e das 21h de um dia às 4h do dia seguinte, na pecuária, e das
21h de um dia às 5h do dia seguinte, na agricultura (Lei 5889/73, art. 7.0 e Decreto
73626/74, art. 11, parágrafo único). O adicional de insalubridade não é inerente ao
trabalho noturno. O trabalhador somente terá direito ao adicional de insalubridade, se a
insalubridade for caracterizada no seu ambiente de trabalho, quer exerça trabalho
noturno ou não.
Formalizam a definição de acidente de trabalho afirmando que é aquele que acontece
no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.
As Normas Regulamentadoras, também ditas NR, são normas que regulamentam,
fornecem parâmetros e instruções sobre Saúde e Segurança do Trabalho. As NRs são
elaboradas por uma comissão tripartite composta por representantes do governo, dos
empregadores e dos empregados.
São normas que definem o trabalho insalubre como sendo aquele prestado em
condições que expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de
tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de
exposição aos seus efeitos (CLT, art. 189 e NR 15).
São aquelas normas que se referem ao preenchimento da “Comunicação de Acidente
do Trabalho”.
Que são normas regulamentadoras e quem as fazem?
0,5 ptsPergunta 9
De acordo com o item 17.5.3.3, os níveis mínimos de iluminamento a serem observados
nos locais de trabalho são os valores de iluminância estabelecidos na norma ABNT NBR
5413.
Conforme o item 17.4.3.1 da NR 17, quando os equipamentos de processamento
Quais as restrições da mulher para o trabalho manual de carga?
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eletrônico de dados com terminais de vídeo forem utilizados eventualmente, poderão ser
dispensadas as exigências previstas no subitem 17.4.3, observada a natureza das
tarefas executadas e levando-se em conta a análise ergonômica do trabalho.
Segundo o item 17.2.1.1 da NR 17, transporte manual de cargas designa todo transporte
no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador,
compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
Segundo o item 17.2.5 da NR 17, quando mulheres e trabalhadores jovens forem
designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá
ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua
saúde ou sua segurança.
Segundo a CLT, as Normas Regulamentadoras, também ditas NR, são normas que
regulamentam, fornecem parâmetros e instruções sobre Saúde e Segurança do
Trabalho. São em número de 34, a saber, 29 Normas Regulamentadoras e 5 Normas
Regulamentadoras Rurais. As NRs são elaboradas por uma comissão tripartite
composta por representantes do governo, dos empregadores e dos empregados. 
0,5 ptsPergunta 10
É aquele que acontece em virtude da aplicação das normas regulamentadoras.
É aquele que acontece em virtude da aplicação das normas regulamentadoras.
É aquele que, necessariamente, faz o trabalhador se ausentar do trabalho.
É aquele que acontece, somente, dentro da empresa.
É aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução permanente
ou temporária, da capacidade para o trabalho.
O que é um acidente do trabalho?
0,5 ptsPergunta 11
O trabalho deve ser concebido a partir do mapa de risco.
O trabalho deve ser baseado na análise biomecânica da postura e nas interações entre
O enfoque ergonômico do trabalho afirma que:
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o homem, sistema e o ao ambiente.
O trabalho deve ser baseado na economia de movimentos, em que as pessoas
envolvidasna definição do processo e do posto de trabalho devem desenvolver um
método de trabalho que melhor atenda aos objetivos corporativos da organização.
O trabalho deve ser baseado no Comitê de ergonomia.
O trabalho deve ser baseado apenas nos princípios de qualidade da empresa.
0,5 ptsPergunta 12
Trabalho penoso.
Postura adequada do corpo, movimentos corporais necessários, alcance dos
movimentos, medidas antropométricas dos ocupantes do cargo, necessidade de
iluminação, necessidade de ventilação, dimensões das máquinas, ferramentas,
dispositivos e mobiliários em geral, interação com outros postos de trabalho, altura do
posto de trabalho, alcances normais e máximos das mãos, espaço para acomodar
pernas e realizar movimentos laterais do corpo, dimensionamento das folgas, altura para
visão e ângulo visual e, interação com o ambiente externo.
Comitê de ergonomia.
Aplicação dos métodos da ergonomia (RULA, REBA, etc.).
Ginástica laboral.
O dimensionamento do posto de trabalho está relacionado com:
0,5 ptsPergunta 13
Porque se passou a considerar critérios mais subjetivos e interesses mais difusos, tais
como conforto, qualidade de vida, bem-estar social, satisfação dos clientes etc.
Porque essas questões são obsoletas.
Porque tudo isso é muito caro.
Por que os critérios ergonômicos aplicados hoje vão além de questões ligadas à
eficiência, segurança e produtividade?
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Porque os operários não têm condições de assimilar o conceito de ergonomia.
Porque a lei mudou.
0,5 ptsPergunta 14
Porque é cara.
Porque é um modismo.
Porque é uma exigência da lei brasileira.
Porque é uma exigência dos sindicatos.
Porque incorporou o conhecimento de várias outras áreas, tais como informática,
ciências sociais, arquitetura e urbanismo, desenho industrial, administração, biologia,
ecologia, legislação e assim por diante.
Por que a ergonomia “extrapolou” as fronteiras do exército e da indústria no
mundo?
0,5 ptsPergunta 15
Heterogeneidade do público.
Carteira escolar em virtude do longo período que os estudantes ficam estáticos.
Questões legais.
Preço da mensalidade.
Ação dos sindicatos.
O que é relevante na ergonomia do ensino?
0,5 ptsPergunta 16
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ISO 14000.
SIG – Sistema de gestão integrado.
Simplesmente sistemas de gestão.
Normas regulamentadoras.
Métodos aplicados à ergonomia.
A integração dos sistemas de gestão – qualidade, ambiental, segurança e saúde
ocupacional recebe a denominação de:
0,5 ptsPergunta 17
ISO 9000
ISO 14.000
ISO 19.949
PNQP-H
OHSAS
Norma internacional relacionada à saúde e segurança do trabalhador:
0,5 ptsPergunta 18
É uma ação sistêmica que tem um começo, mas não tem um fim.
Faz parte da implantação da ISO 9000.
É um grupo que gerencia a implantação de novos modismos na empresa.
É mais uma “mania japonesa”.
A implantação de ciclo de melhoria contínua pode ser ilustrada pelo ciclo do
PDCA porque:
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É uma exigência da legislação trabalhista.
0,5 ptsPergunta 19
Fornecer requisitos para um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional
(SSO) de modo a capacitar a organização a controlar seus riscos de SSO e melhorar
seu desempenho.
Fornecer informações para empresas que desejam implementar sistemas de gestão de
segurança e saúde relacionados a produtos e serviços.
Estabelecer requisitos de desempenho para a segurança e saúde ocupacional (SSO)
com a finalidade de padronizar as informações de SSO em todos os níveis da
organização.
Estabelecer políticas de segurança e saúde ocupacional (SSO) a serem implementadas
nas organizações com a finalidade de controlar os riscos de SSO.
Definir especificações detalhadas para o desenvolvimento de sistemas de gestão de
segurança e saúde ocupacional.
(Petrobrás – 2012). Qual o escopo da OHSAS 18001:2007?
0,5 ptsPergunta 20
Estabelecimento de indicadores.
Todas as séries ISO.
Iniciativas relacionadas ao marketing.
Enquadramento das normas regulamentadoras ao trabalho.
O conjunto de elementos inter-relacionados ou interativos que têm por pressuposto o
estabelecimento de uma política de Saúde e Segurança do Trabalho que alcance os
objetivos propostos.
A OIT define Sistema de Gestão como:
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