GOVERNANÇA CORPOR , RISCO E COMPLIANCE

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Qual o conceito de transparência (disclosure):
		
	
	deve permear todas as relações internas e externas. É uma postura essencial. Como já vimos, nem sempre a atitude do gestor é ilegal, mas pode ser pouco ética, o que vai prejudicar a imagem da Companhia frente ao Mercado.
	 
	é expressa pelo desejo de prover informação relevante e não-confidencial de forma clara, tempestiva e precisa, incluindo as de caráter não-financeiro.
	
	garante que as informações preparadas pelas empresas obedeçam às leis e aos regulamentos corporativos.
	
	assegura a proteção dos direitos de todos os usuários da informação contábil, incluindo os acionistas minoritários e estrangeiros. Se a informação for relevante, influenciando uma tomada de decisão sobre investimentos, deverá ser divulgada, ao mesmo tempo, a todos os interessados, imediatamente.
	
	estabelece que os agentes de Governança Corporativa devem prestar contas de seus atos administrativos, a fim de justificarem sua escolha, remuneração e desempenho.
	Respondido em 10/10/2020 14:39:26
	
Explicação:
A transparência (disclosure) é expressa pelo desejo de prover informação relevante e não-confidencial de forma clara, tempestiva e precisa, incluindo as de caráter não-financeiro.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	São princípios básico fundamentais, definidos pelo instituto IBGE, para a boa governança corporativa, EXCETO:
		
	
	Equidade
	
	Responsabilidade corporativa
	
	Transparência
	 
	Fiscalização 
	
	Prestação de Contas
	Respondido em 10/10/2020 14:41:44
	
Explicação:
Pela relevância do IBGC para a prática da governança no Brasil, apresentamos e detalhamos os quatro princípios básico fundamentais, definidos por aquele instituto, para a boa governança corporativa. São eles: Equidade, Prestação de Contas, Responsabilidade corporativa e Transparência.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Acerca dos temas apresentados sobre Governança Corporativa, analise as questões abaixo:
I. Governança, pode-se entender como o processo pelo qual os atores estatais e não-estatais interagem para projetar e implementar políticas dentro de um dado conjunto de regras formais e informais que moldam e são moldadas pelo poder.
II. A governabilidade corresponde à legitimidade e estabilidade de um grupo para dirigir uma determinada organização.
III. O Banco Mundial foi a instituição responsável pela influência e introdução da temática de Governança Corporativa no Brasil.
		IV. 
	 
	Os itens I e II estão corretos.
	
	Todas estão corretas.
	
	Somente o item I está correto.
	
	Os itens II e III estão corretos.
	
	Os itens I e III estão corretos.
	Respondido em 10/10/2020 14:46:14
	
Explicação:
Foi a partir dos anos 90 que a expressão governança corporativa começou a ser utilizada no Brasil, sendo que, em 1995, foi fundada a organização pioneira no tema de governança, atualmente conhecida como IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), nome diferente do da sua fundação em 1995, denominada à época IBCA (Instituto Brasileiro de Conselheiros de Administração).
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa ¿ IBGC, governança corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. Nesse contexto, também aponta o IBGC os seguintes princípios básicos de governança corporativa, todos passíveis de aproveitamento no âmbito do setor público, exceto:
		
	
	Equidade.
	
	Responsabilidade Corporativa.
	
	Prestação de Contas.
	
	Transparência.
	 
	Legalidade e Legitimidade.
	Respondido em 10/10/2020 14:44:43
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	(IESES-2017) 
Sobre "compliance" podemos afirmar:
I. O termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, que significa agir de acordo com uma regra, uma instrução interna, um comando ou um pedido.
II. Estar em compliance ou manter a empresa em conformidade significa atender aos normativos dos órgãos reguladores, de acordo com as atividades desenvolvidas pela sua empresa, bem como dos regulamentos internos, principalmente aqueles inerentes ao seu controle interno.
III. O termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, que significa conformar-se, ou seja, numa empresa seria a aceitação do status quo, sem a necessidade de promover mudanças mesmo sabendo que algo está errado.
IV. Além de manter as informações seguras e seu negócio sempre funcionando, as organizações precisam mostrar, e comprovar, para o mercado que estão adotando as boas práticas. Para isso as organizações precisam estar em conformidade, ou em compliance.
A sequência correta é:
		
	 
	Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
	
	Todas as assertivas estão incorretas
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	Respondido em 10/10/2020 14:45:14
	
Explicação:
O termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, não significa conformar-se 
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	A partir das atividades que exerce e as funções que deve cumprir, uma organização adota diferentes tipos de governança. Quando falamos que uma organização adotou a Governança Contábil isso significa:
		
	
	Ações de governança que consideram os impactos nas zonas urbanas, rurais e periféricas das áreas geográficas sobre as quais estão as empresas e suas filiais.
	 
	Definição de governança que zela pela autenticidade e fidedignidade das informações prestadas pela organização ao seu público.
	
	Segundo Akabane, corresponde à governança que se propõe a ¿avaliar e orientar a utilização da TI para apoiar a organização e monitorar o seu uso para alcançar os resultados planejados¿.
	
	Governança estabelecida com a finalidade de adotar com o máximo rigor possível as exigências advindas do arcabouço-jurídico (leis, decretos e normas advindas do poder público).
	
	Governança cujos princípios norteadores são de proteção, tanto do negócio como dos impactos que a organização pode provocar ao meio ambiente.
	Respondido em 10/10/2020 14:52:58
	
Explicação:
Governança pela Sustentabilidade - Governança cujos princípios norteadores são de proteção, tanto do negócio como dos impactos que a organização pode provocar ao meio ambiente.
Governança Comunitária - Ações de governança que consideram os impactos nas zonas urbanas, rurais e periféricas das áreas geográficas sobre as quais estão as empresas e suas filiais.
Governança da Tecnologia da Informação - Segundo Akabane, corresponde à governança que se propõe a ¿avaliar e orientar a utilização da TI para apoiar a organização e monitorar o seu uso para alcançar os resultados planejados¿.
Governança Legal - Governança estabelecida com a finalidade de adotar com o máximo rigor possível as exigências advindas do arcabouço-jurídico (leis, decretos e normas advindas do poder público).
Governança Contábil - Definição de governança que zela pela autenticidade e fidedignidade das informações prestadas pela organização ao seu público.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Governança corporativa é um sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração. Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa possuem a finalidade básica de:
		
	 
	Preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para sua longevidade
	
	Mapear os controle internos inerentes aos processos contábeis identificando os riscos existentes.
	
	Emitir um parecer sem ressalvas no tocante às práticas financeiras e contábeis da organização.
	
	Preparar a estrutura da organização para a implantação de um sistema de controle interno.
	
	Revisar os procedimentos executados pela alta administração das empresas com emissãode parecer para órgãos reguladores
	Respondido em 10/10/2020 14:51:07
	
Explicação:
Efetivamente a resposta é a finalidade básica.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	(CESPE/CGE-PB/2008) adaptada. O Instituto Brasileiro de Governança Corporativa define os princípios fundamentais das boas práticas de governança corporativa, relacionando-as a estes princípios. Assinale a opção que não corresponde a estes princípios:
		
	
	transparência (disclosure).
	
	prestação de contas (accountability).
	 
	entidade (entity).
	
	equidade (fairness).
	
	responsabilidade corporativa na conformidade com as regras (compliance).
	Respondido em 10/10/2020 14:51:50
	
Explicação:
A única alternativa que não se enquadra nos princípios de Governança Corporativa segundo o IBGC é a entidade (entity).
	
	 
		
	
		1.
		Com base no que aprendemos sobre os níveis organizacionais de uma Governança Corporativa, correlacione os níveis e suas respectivas funções:
	
	
	
	Operacional (Médio Prazo, Cargo/Atividades e Ambiente Externo e Interno)
	
	
	Estratégico (Curto Prazo, Toda a Organização e Ambiente Externo)
	
	
	Estratégico (Toda a organização, Longo Prazo e Ambiente Externo e Interno)
	
	
	Tático (Longo Prazo, Departamento/Setores e Ambiente Interno)
	
	
	Nenhuma das respostas anteriores.
	
Explicação:
Estratégico (Toda a organização, Ambiente Externo e Interno e Longo Prazo)
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Independentemente do seu porte, ramo de atuação ou complexidade, as organizações, de maneira geral, apresentam as seguintes características, exceto:
	
	
	
	Compartilhar informações e experiências se torna possível, uma vez que os especialistas de cada área estão reunidos num mesmo local ou departamento.
	
	
	O modelo de tomada de decisão é centralizado, isto é, a administração central ou o principal executivo tem amplo controle sobre o caminho que a organização deve seguir.
	
	
	A gestão de pessoas é mais bem controlada, o que quer dizer: administrar o número de gerentes necessários para executar as atividades essenciais.
	
	
	Quanto maior for a complexidade da organização, há uma tendência é diminuir a especialização, ou seja, a divisão de tarefas e atividades, o que pode dificultar a integração e a comunicação dentro das áreas.
	
	
	Uma vez que as responsabilidades estão bem definidas e entendidas para todos os atores envolvidos, as tarefas ficam claras e é possível cobrar responsabilidades.
	
Explicação:
Quanto maior for a complexidade da organização, há uma tendência a aumentar a especialização, ou seja, a divisão de tarefas e atividades, o que pode dificultar a integração e a comunicação dentro das áreas.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Administração de Recursos Humanos é uma área extremamente sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Por isso, ela é contingencial e situacional, dependendo da cultura existente nas organizações e da estrutura organizacional adotada. Quais seriam as seis principais atribuições nas organizações no setor de RH: 
	
	
	
	Recrutar, Contratar, Treinar, Manter, Monitorar e Demitir.
	
	
	Recrutar, Contratar, Desenvolver, Manter, Monitorar e Demitir.
	
	
	Recrutar, Contratar, Desenvolver, Manter, Advertir e Demitir.
	
	
	Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar.
	
	
	Recrutar, Contratar, Monitorar, Manter, Advertir e Demitir.
	
Explicação:
Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar. Segundo o livro utilizado na disciplina princípios de gestão, conforme ementa.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Apesar de podermos encontrar conceitos distintos para estratégia empresarial, na maioria de suas definições é recorrente o uso de das palavras:
	
	
	
	Plano e Padrão
	
	
	Plano e Objetivo
	
	
	Plano e Meta
	
	
	Objetivo e Meta
	
	
	Objetivo e Padrão
	
Explicação:
Apesar de fontes distintas para conceituar a palavra estratégia, o que é facilmente percebido na maioria de suas definições é a recorrência da palavra ¿plano¿ e ¿padrão¿.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		O processo administrativo é um elemento chave na gestão empresarial, entende-lo é essencial para execução das práticas relacionadas com a Governança Corporativa. Mediante essa afirmação quais são as funções administrativas:
	
	
	
	Planificar, estruturar, gerir e gerenciar.
	
	
	Marketing, Produção, Finanças e Gestão de Pessoas.
	
	
	Planejar, organizar, dirigir e controlar.
	
	
	Tático, Objetivo e Gestão.
	
	
	Institucional, Gerencial e Operacional.
	
Explicação:
Conceitos extraídos do livro utilizado na disciplina princípios de gestão, orientado para leitura na disciplina em questão, Governança Corporativa, Risco e Compliance.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A Administração é uma ciência social aplicada que visa sistematizar as práticas e ações usadas pelas organizações, dentro destes aspectos, vemos a importância da politica de governança, gestão de riscos e a adoção do compliance. Isto posto quais são os níveis organizacionais.
	
	
	
	INSTITUCIONAL OU ESTRATÉGICO, INTERMEDIÁRIO OU TÁTICO E OPERACIONAL. 
	
	
	AUDITORIA. GESTÃO DE RISCO E COMPLIANCE.
	
	
	INSTITUCIONAL OU ESTRATÉGICO, STAKEHOLDERS E TÁTICO OU GERENCIAL. 
	
	
	TOMADA DE DECISÃO, FLEXIBILIDADE E VISÃO DE FUTURO. 
	
	
	TOMADA DE DECISÃO, INSTITUCIONAL OU ESTRATÉGICO, STAKEHOLDERS E TÁTICO
	
Explicação:
Conceitos extraídos do livro utilizado na disciplina princípios de gestão, orientado para leitura na disciplina em questão, Governança Corporativa, Risco e Compliance.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		 (CESPE - 2010 - DPU ) O conjunto de processos que regulam a relação que os atores mantêm com a empresa (stakeholders) e a forma com que a administração dessa empresa é dirigida denomina-se:
	
	
	
	governança corporativa.
 
	
	
	probidade administrativa. 
	
	
	inovação informacional.
 
	
	
	modelo participativo de gestão.
 
	
	
	ética comportamental.
 
	
Explicação:
stakeholders- Todas as pessoas envolvidas em um processo da organização. Acionistas, fornecedores, etc.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Dentro do contexto de Governança Corporativa há um conceito muito relevante para a boa gestão, "É fazer a coisa de forma correta, utilizando o mínimo de recursos possíveis. O foco está nos meios, isto é, na utilização ponderada e econômica dos recursos organizacionais." Esse conceito define:
	
	
	
	Eficácia Subjetiva.
	
	
	Eficácia.
	
	
	Eficiência.
	
	
	Planejamento.
	
	
	Eficácia Objetiva.
	
Explicação:
Conceitos extraídos do livro utilizado na disciplina princípios de gestão, orientado para leitura na disciplina em questão, Governança Corporativa, Risco e Compliance.
	Dentre as opções abaixo, qual dos crimes cometidos contra a administração representa a prática de solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem:
		
	
	Prevaricação.
	 
	Corrupção passiva.
	
	Corrupção ativa.
	
	Condescendência criminosa.
	
	Concussão.
	Respondido em 22/10/2020 17:26:26
	
Explicação:
De acordo com o previsto no Art. 317, do Código Penal Brasileiro, o enunciado descreve o crime de corrupção passiva.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	(CESGRANRIO - 2011 - Petrobras) Sobre as práticas da Responsabilidade Social Empresarial, considere as afirmativas abaixo.
I - A erradicação efetiva de todas as formas de trabalho forçado e compulsório é um compromisso de toda a cadeia produtiva.
II - O fornecimento de informações exatas e claras sobre conteúdo, segurança de utilização, manutenção, armazenagem e descarte, para que o consumidor/cliente tome quaisquer decisoões em relação aos produtos ou serviços, dá-se mediante a solicitação explícita das informações.
III - A inclusão, na gestão dos impactos ambientais dos passivos ambientais já existentes, é facultada quando o tempo de formação do passivoexcede 15 anos.
IV - As práticas anticoncorrenciais abusivas são permitidas, desde que estejam atreladas à sobrevivência da empresa.
Está correto APENAS o que se afirma em:
		
	
	I, II e IV.
	
	II.
 
	 
	I.
 
	
	I e III.
 
	
	III e IV.
 
	Respondido em 22/10/2020 17:26:32
	
Explicação:
Responsabilidade Social Empresarial são ações das empresas que beneficiam a sociedade. São causas sociais relevantes para as comunidades, contribuindo com a política social. É uma forma de gestão que pretende diminuir os impactos negativos no meio ambiente e comunidades, preservando recursos ambientais e culturais, respeitando a diversidade e reduzindo a desigualdade social. São as corporações se conscientizando do seu papel no desenvolvimento na comunidade que está inserida, criando programas que levam em consideração a natureza, economia, educação, saúde, atividades locais, transportes.
As áreas que recebem essas ações vão desde o meio ambiente ¿ onde empresas reflorestam árvores no lugar das que foram derrubadas, por exemplo - passando por áreas de saúde, projetos culturais, conservação do patrimônio público, proteção aos animais e filantropia.
O auxílio pode chegar por meio de programas de recuperação da área de onde está instalada a empresa, programas sociais de desenvolvimento sustentável, projetos educacionais da preservação da natureza, trabalhos voluntários por parte dos funcionários, criação de emprego e renda na comunidade, obras que beneficiam a área que está presente a empresa, ceder espaço para atividades, doações em dinheiro, roupas ou alimentos, e patrocínios de projetos culturais.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Governança Corporativa e Comunicação - Elemento básico para a interação social e o desenvolvimento das relações humanas, a comunicação desempenha papel fundamental para a efetivação de planos e programas em qualquer ambiente organizacional. Por isso mesmo, é correto afirmar que:
		
	
	a comunicação organizacional deve ser levada a efeito, exclusivamente, por especialistas da área, de preferência lotados em uma assessoria vinculada à alta gerência.
	
	a comunicação deve se prestar à defesa incondicional da organização, sem levar em conta os interesses de seus diversos públicos, internos e externos.
	
	por não disponibilizarem bens e serviços ao mercado, organizações públicas propriamente ditas devem apenas se preocupar com a comunicação interna.
	 
	o planejamento estratégico de comunicação deve considerar a cultura organizacional como um fator determinante dos procedimentos a serem adotados.
	
	em organizações com fins lucrativos, a comunicação mercadológica deve ser priorizada em detrimento das comunicações institucional e interna.
	Respondido em 22/10/2020 17:24:06
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	(CESGRANRIO, 2010) Consensar propósitos estratégicos, alinhados às expectativas dos acionistas para negócios e gestão, exercendo o acompanhamento e a avaliação da diretoria executiva e dos resultados..
O texto acima se refere à missão de um dos elementos principais preconizados pelas melhores práticas de governança corporativa.
A missão explicitada no texto é desempenhada pelo
 
		
	
	Comitê de Auditoria
 
	 
	Conselho de Administração
	
	Comitê de Padrões Contábeis
 
	
	Comitê de Gestão Responsável
	
	Conselho Fiscal
 
	Respondido em 22/10/2020 17:24:11
	
Explicação:
O Conselho de Administração tem como missão alinhar propósitos estratégicos às expectativas dos acionistas quanto aos negócios e à gestão, exercendo o acompanhamento e aavaliação da Diretoria Executiva e dos resultados apresentados (ANDRADE e ROSSETTI,2004, p. 193).
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Para lidar com os grandes desafios e mudanças do mundo atual, as organizações se estruturam por meio de três níveis, o conhecimento deste tema é de suma importância para a governança corporativa, mediante o exposto, em qual nível o descrito a seguir se enquadra: O grau de cumprimento de rotinas e procedimentos deve obedecer a uma regularidade e continuidade, limitando ao máximo o nível de incertezas dos processos em execução.
		
	 
	NÍVEL TÉCNICO.
	
	NÍVEL INSTITUCIONAL.
	
	NÍVEL INTERMEDIÁRIO.
	
	NÍVEL ESTRATÉGICO.
	
	NÍVEL TÁTICO.
	Respondido em 22/10/2020 17:26:51
	
Explicação:
NÍVEL OPERACIONAL - Conhecido como o nível mais técnico que concentra o maior número de pessoas e tem como responsabilidade fazer com que a execução programada e cotidiana dos planos de ação aconteça de forma eficiente, ou seja, com a boa utilização dos recursos e no tempo certo. Está diretamente associada à produção de bens e serviços. Neste nível, os funcionários e/ou colaboradores têm contato direto com máquinas e equipamentos das linhas de montagem, e, em se tratando de serviços, no contato direto com o público externo pelos balcões de atendimento. O grau de cumprimento de rotinas e procedimentos deve obedecer a uma regularidade e continuidade, limitando ao máximo o nível de incertezas dos processos em execução.
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	deve permear todas as relações internas e externas. É uma postura essencial.
		
	 
	A ética.
	
	A responsabilidade corporativa.
	
	A sustentabilidade.
	
	A perenidade.
	
	A conformidade.
	Respondido em 22/10/2020 17:26:58
	
Explicação:
A ética deve permear todas as relações internas e externas. É uma postura essencial. Como já vimos, nem sempre a atitude do gestor é ilegal, mas pode ser pouco ética, o que vai prejudicar a imagem da
Companhia frente ao Mercado. 
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A estratégia de uma organização pode ser apresentada com os seguintes conceitos à exceção de um. Assinale-a.
		
	
	São os planos da alta administração para atingir resultados consistentes com as missões e objetivos da organização.
	 
	É a condução para que a organização aja de modo ético, com respeito aos postulados e instrumentos legais e mantendo uma relação de valores morais com todos envolvidos nos diversos ambientes que a cercam.
	
	A criação de uma posição única e valiosa, envolvendo um conjunto diferente de atividades.
	
	É o padrão ou plano que integra as principais metas, políticas, e sequências de ação de uma organização em um todo coerente.
	
	É um padrão, isto é, uma consistência de comportamentos ao longo do tempo.
	Respondido em 22/10/2020 17:24:30
	
Explicação:
O conceito exceto é aprensentado o conceito de governança corporativa e não de estratégia.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Sobre os valores que devem ser definidos pelas organizações no planejamento estratégico, marque a alternativa correta:
		
	
	É o lugar onde a organização pretende chegar, assemelhando-se a uma meta, em sentido de maior alcance.
	
	Representam a razão de ser da organização.
	
	É o norteador para os seus planos futuros.
	
	Tem como objetivo expandir a empresa pela enunciação de um estado futuro ambicioso.
	 
	Declaração das diretrizes que devem ser respeitadas pelos funcionários e gestores de uma empresa para ajudar a empresa a cumprir a sua missão.
	Respondido em 22/10/2020 17:24:36
	
Explicação:
Declaração das diretrizes que devem ser respeitadas pelos funcionários e gestores de uma empresa para ajudar a empresa a cumprir a sua missão.
	(2017, NC-UFPR) Com relação à responsabilidade social, considere as seguintes afirmativas:
1. O conceito diz respeito ao compromisso das empresas com o impacto econômico, social e ambiental resultante direta ou indiretamente de suas atividades.
2. A coletividade abrangida pelo conceito de responsabilidade social compreende tanto o público interno (funcionários, acionistas etc.) quanto o externo (parceiros, comunidade e meio ambiente, entre outros).
3. A participação voluntária é um aspecto central do conceito de responsabilidade social.
Assinale a alternativa correta.
 
		
	
	Somente as afirmativas 1 e 2 são verdadeiras.
 
	
	Somente a afirmativa 2 é verdadeira.
 
	
	Somente a afirmativa 3 é verdadeira.
 
	
	Somente aafirmativa 1 é verdadeira.
 
	 
	As afirmativas 1, 2 e 3 são verdadeiras.
	Respondido em 22/10/2020 17:27:33
	
Explicação:
As afirmativas 1, 2 e 3 são verdadeiras.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa ( IBGC) , Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo relacionamentos entre acionistas/cotistas. As boas práticas de Governança Corporativa possuem a finalidade básica de:
		
	 
	Finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade
	
	Fazer escolhas sem ressalvas no tocante às práticas financeiras e contábeis da organização.
	
	Mapear os controles internos inerentes aos processos contábeis
	
	Revisar procedimentos executados pela alta administração das empresas com emissão de parecer para órgãos reguladores.
	
	Preparar a estrutura da organização para implantação de um sistema de controles internos.
	Respondido em 22/10/2020 17:25:04
	
Explicação:
Resposta: a) A finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	A discussão sobre governança corporativa envolve a criação de mecanismos internos e externos que assegurem
		
	 
	· a tomada de decisões pela organização no melhor interesse dos investidores.
	
	· a prática de atividades de responsabilidade social que promovam comunidades.
	
	um maior investimento cm marketing bancário e vendas.
	
	· a adoção de monitoramento bancário por meio de indicadores de desempenho contábil.
	
	a prioridade da instituição na remuneração dos conselheiros bancários.
	Respondido em 22/10/2020 17:25:09
	
Explicação:
· a tomada de decisões pela organização no melhor interesse dos investidores.
	· 
	
	 
		4
        Questão
	
	
	À luz do Código de ética do servidor público federal (Decreto nº 1.171/1994), julgue o seguinte item. Indique se elas são verdadeiras (V) ou falsas (F):
	(   )
	O servidor não pode omitir a verdade, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.
	(   )
	Os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia do servidor público, em sua vida privada, poderão acrescer ou diminuir seu bom conceito na vida funcional.
	(   )
	Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
		
	
	V, V, F.
	 
	V, V, V.
	
	F, V, V.
	
	V, F, V.
	
	F, F, F.
	Respondido em 22/10/2020 17:27:45
	
Explicação:
Todas as alternativas estão presentes no Decreto nº 1.171/1994 (Incisos VIII,VI, XI do Anexo, respectivamente).
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	São exemplos de comportamentos éticos nas organizações as seguintes características, exceto:
		
	
	Atender às regras exigidas para a concorrência.
	 
	Remuneração de altos salários para as tarefas desempenhadas.
	
	Disponibilização integral das informações aos consumidores e acionistas.
	
	Não se valer de vantagens advindas de maior poder entre as partes.
	
	Atender as expectativas que a sociedade espera das instituições.
	Respondido em 22/10/2020 17:27:50
	
Explicação:
A remuneração deve ser justa para as atividades desempenhadas (não necessariamente altas).
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	
(FGV - 2010 - BADESC) Com relação à responsabilidade corporativa, analise as afirmativas a seguir.
I. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social interna.
II. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social externa.
III. O comportamento ético-social das empresas pode ser determinante no exercício da responsabilidade social interna e externa.
Assinale:
 
		
	
	se somente a afirmativa II estiver correta.
 
	
	se somente a afirmativa III estiver correta.
 
	 
	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	
	se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
 
	
	se somente a afirmativa I estiver correta.
 
	Respondido em 22/10/2020 17:25:21
	
Explicação:
Para as alternativas abaixo se fosse APENAS estariam erradas.
I. O comportamento ético-social das empresas é determinante (APENAS) no exercício da responsabilidade social interna. "
II. O comportamento ético-social das empresas é determinante (APENAS) no exercício da responsabilidade social externa. 
Na alternativa abaixo o "pode ser"- quer dizer "inclusive mas não apenas isso"
III. O comportamento ético-social das empresas pode ser determinante no exercício da responsabilidade social interna e externa. 
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	O clima _____________________em uma empresa ocorre no processo de se avaliar as decisões que precisam ser tomadas, utilizando como base o que é certo ou errado
		
	
	Organizacional.
	
	Estratégico.
	 
	Ético.
	
	Ambiental.
	
	Corporativo.
	Respondido em 22/10/2020 17:27:58
	
Explicação:
O principal objetivo de praticar a ética nas organizações é identificar quais são as regras que devem guiar o comportamento das pessoas, além de valorizar as boas práticas que devem ser buscadas. O clima ético em uma empresa ocorre no processo de se avaliar as decisões que precisam ser tomadas, utilizando como base o que é certo ou errado (BATEMAN e SNELL, 2006). Plano de aula.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	São categorias do Prêmio Ética nos Negócios, realizado anualmente pelo Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios. Exceto:
		
	 
	Bem-estar social.
	
	Agronegócio.
	
	Sustentabilidade.
	
	Comunicação e Transparência.
	
	Voluntariado e Cadeia Produtiva.
	Respondido em 22/10/2020 17:28:03
	
Explicação:
Não existe a categoria Bem-estar social no Prêmio Ética nos Negócios.
	 
		1
        Questão
	
	
	Sobre os riscos envolvidos no ambiente corporativo, qual destes NÃO faz parte do gerenciamento:
		
	
	Riscos à liderança nos custos.
	
	Riscos da diferenciação ofertada.
	
	Riscos culturais e estratégias.
	 
	Todas as alternativas estão erradas.
	
	Risco do enfoque dado ao negócio
	Respondido em 22/10/2020 17:28:16
	
Explicação:
Todas as alternativas apresentadas referem-se a riscos envolvidos no ambiente corporativo. Então, nenhuma  faz parte da necessidade de gerenciamento.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Dentre as situações mais propensas a fraudes, qual das apresentadas abaixo NÃO representa a expressão fraude;
		
	
	Conflitos de interesse.
	
	Desembolsos ou repasses não autorizados.
	
	Subornos.
	 
	Quebras de sigilo telefônico.
	
	Manipulação das informações.
	Respondido em 22/10/2020 17:28:21
	
Explicação:
Quebras de sigilo telefônico.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Os componentes de gestão tipicamente incluem procedimentos, práticas, atribuição de responsabilidades, seqüência e cronologia das atividades e pode ser aplicado a um determinado produto, processo e projeto, em parte ou em toda a organização.
		
	
	Proprietário do risco.
	
	Política de gestão de riscos.
	 
	Plano de gestão de riscos.
	
	Processo de gestão de riscos.
	
	Estrutura da gestão de riscos.
	Respondido em 22/10/2020 17:28:25
	
Explicação:
Itém 2.6 ABNT ISO 31000 2009.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	(FCC - 2012 - MPE-PE) Sobre o gerenciamento de riscos é correto afirmar:
		
	
	Uma vez que os riscos tenham sido identificados e as decisões para o tratamento dos riscos tenham sido tomadas, é necessário que controles sejam implementados para assegurar que todos os riscos sejam eliminados, ou seja, reduzidos zero.
 
	 
	Os resultados da análise/avaliação de riscos ajudarão a direcionar e a determinar as ações gerenciais apropriadas e as prioridades para o gerenciamento dos riscos da segurança da informação, e para aimplementação dos controles selecionados para a proteção contra estes riscos.
 
	
	A análise/avaliação de riscos deve contemplar todos os riscos internos e externos que podem afetar a continuidade do negócio, porém, não deve ser repetida periodicamente.
 
	
	Convém que a análise/avaliação de riscos considere apenas os recursos de processamento das informações, e inclua os resultados específicos da segurança da informação. Os processos de negócio não são relevantes nesse contexto.
 
	
	A seleção de controles de segurança da informação depende exclusivamente das decisões da organização, baseadas nos critérios para aceitação de risco. Nesse contexto, as legislações e regulamentações nacionais são irrelevantes.
	Respondido em 22/10/2020 17:28:29
	
Explicação:
conforme consta no controle 4.1 (Analisando/avaliando os riscos de segurança da informação): "Convém que os resultados orientem e determinem as ações de gestão apropriadas e as prioridades para o gerenciamento dos riscos de segurança da informação, e para a implementação dos controles selecionados, de maneira a proteger contra estes riscos"
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Sobre o gerenciamento de riscos, é incorreto afirmar que:
		
	
	São inerentes à execução das suas atividades e a ocorrência está relacionada a algum dano.
	
	O monitoramento dos riscos é uma atividade importante para todas as organizações.
	
	É o efeito que a incerteza tem sobre os objetivos da organização.
	
	Os riscos devem ser avaliados quanto à probabilidade de ocorrência e quanto ao impacto.
	 
	A classificação dos riscos é feita identificando-os como altos e baixos.
	Respondido em 22/10/2020 17:26:02
	
Explicação:
A classificados dos riscos é feita identificando-os como altos, médios ou baixos.
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Identifique o aspecto apresentado abaixo que deve estar observado pela organização na fase de tratamento de riscos:
		
	
	Manter o acesso do risco identificado com a alta administração.
	 
	Mudar as consequências do risco.
	
	Identificar áreas de impactos e as consequências potenciais.
	
	Não alterar as consequências do risco.
	
	Identificar a fonte de risco.
	Respondido em 22/10/2020 17:26:07
	
Explicação:
Mudar as consequências do risco.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Sobre o ciclo de riscos envolvendo a cultura organizacional, marque a alternativa que melhor representa o conceito de fator de risco associado às estratégias e contexto cultural:
		
	
	Ocorre quando os concorrentes conseguem custos mais baixos ou pela mudança da tecnologia.
	
	É formado pelos fatores alheios ao controle e aos relacionamentos das organizações.
	 
	Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação (ou não) do contexto cultural que foi inserida.
	
	São aquelas de característica permanente, estrutural e que provocam situações desfavoráveis para a organização em relação ao seu ambiente de concorrência.
	
	Riscos relacionados à evolução futura do ambiente empresarial.
	Respondido em 22/10/2020 17:26:10
	
Explicação:
Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação (ou não) do contexto cultural que foi inserida.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Indique abaixo a opção que apresenta um princípio que NÃO precisa ser atendido para uma gestão de risco.
		
	
	Uma gestão de risco adequada, deve ser feita sob medida para a organização.
	
	Ser parte integrante dos processos organizacionais.
	
	Base em melhores informações disponíveis.
	
	Abordagem explícita das incertezas.
	 
	Utilizar a referência das melhores práticas de gerenciamento de risco das organizações com atividade similar.
	Respondido em 22/10/2020 17:28:49
	
Explicação:
"Utilizar a referência das melhores práticas de gerenciamento de risco das organizações com atividade similar". Um dos princípios que a ISSO 31000 estabelece para uma gestão de risco adequada é que ela seja feita sob medida para a organização.
		1
        Questão
	
	
	Sobre as vantagens diretas que a atuação do auditor pode trazer para a empresa podemos destacar:
		
	
	Agregar valor para o produto ou serviço ofertado.
	
	Diferenciar-se no mercado no qual atua.
	 
	Amadurecimento das práticas de compliance.
	
	Custos de contratação envolvido.
	
	Aumentar a carteira de clientes.
	Respondido em 22/10/2020 17:26:31
	
Explicação:
Amadurecimento das práticas de compliance.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Em relação às variáveis do ambiente interno, estas se caracterizam por estarem sob escopo de influência das organizações e devem ser conhecidas para adequação das estratégias corporativas e prevenção de riscos.
Das opções apresentadas, aponte a que NÃO representa uma variável internas:
		
	
	Capacitações
	 
	Oportunidades
	
	Pontos fortes e fracos
	
	Anticultura
	
	Cultura
	Respondido em 22/10/2020 17:26:34
	
Explicação:
As oportunidades, assim como as ameaças fazem parte do ambiente externo da organização.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Em relação ao que foi estudado sobre controle interno, qual dos objetivos abaixo NÃO se aplica ao tema:
		
	
	Buscar a execução com ordem, ética, eficiência, eficácia e economia das operações.
	
	Cumprir as obrigações que evidenciam a responsabilidade pelas decisões tomadas, assim como pelas ações implementadas.
	 
	Identificar os riscos em toda a organização e melhorar a identificação de oportunidades e ameaças.
	
	Cumprir as leis e regulamentos aplicáveis.
	
	Salvaguardar os recursos para evitar perdas, mau uso e danos.
	Respondido em 22/10/2020 17:29:09
	
Explicação:
O objetivo apresentado na letra "Identificar os riscos em toda a organização e melhorar a identificação de oportunidades e ameaças." refere-se ao gerenciamento de risco e não sobre o controle interno.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Controles desenhados unicamente para reduzir o risco de más decisões operacionais, especialmente relacionados à eficiência e à eficácia, geralmente não são considerados relevantes para uma auditoria de demonstração contábil, o que não os torna menos relevantes para avaliar a continuidade das atividades ou a agregação de benefício para o usuário, entre outros aspectos. Pode ser considerado um exemplo de má decisão operacional a
		
	 
	incorrência de gastos não-produtivos com pesquisa e desenvolvimento.
	
	terceirização de serviços por impossibilidade de contratação de novos empregados ou servidores.
	
	a compra de um produto por preço excessivamente baixo.
	
	contratação de serviços de terceiros por valores inferiores aos dos prestados diretamente pela própria entidade.
	
	manutenção da oferta de serviços prestados diretamente a custos inferiores aos de prestação terceirizada.
	Respondido em 22/10/2020 17:26:42
	
Explicação:
De todas as alternativas, somente a letra E traz uma afirmação com essa característica.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Sobre as auditorias internas como ferramentas para adoção de programas de compliance, podem afirmar que:
		
	
	Validam a veracidade das informações de auditoria já realizadas.
	
	Não possuem vínculo com a organização, ou seja, são independentes
	
	Possuem maior credibilidade com o público em geral e com os órgãos de controle.
	
	Representam um custo adicional à folha de pagamento de funcionários.
	 
	 Apresentam maior capacidade de detectar de modo mais rápido possíveis irregularidades.
	Respondido em 22/10/2020 17:29:19
	
Explicação:
 Apresentam maior capacidade de detectar de modo mais rápido possíveis irregularidades.
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	(CESPE/CGE-PB/2008) Adaptada - Apesar das limitações de recursos, as empresas menores enfrentam o desafio de manter um controle interno, a custo razoável, de várias maneiras, entre as quais se inclui:
		
	
	o desenvolvimento interno de sistemas de informação.
	
	a desconsideração da abrangência dasatividades de supervisão.
	 
	a existência de estruturas menos complexas, por permitirem que os dirigentes tenham amplo conhecimento das atividades e um vínculo mais estreito com a organização.
	
	o exercício do controle de forma diluída e pelos diversos níveis da organização.
	
	a conjugação de funções, resultante de um menor número de trabalhadores.
	Respondido em 22/10/2020 17:29:24
	
Explicação:
Apesar das limitações de recursos, as empresas menores enfrentam o desafio de manter um controle interno, a custo razoável, de várias maneiras, entre as quais se inclui a existência de estruturas menos complexas, por permitirem que os dirigentes tenham amplo conhecimento das atividades e um vínculo mais estreito com a organização.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Responsabilização convém que a organização assegure que haja responsabilização, autoridade e competência apropriadas para gerenciar riscos, incluindo implementar e manter o processo de gestão de riscos, e assegurar a suficiência, a eficácia e a eficiência de quaisquer controles. Isto pode ser facilitado por:
I - identificar os proprietários dos riscos que têm a responsabilidade e a autoridade para gerenciar riscos.
II - identificar os responsáveis pelo desenvolvimento, implementação e manutenção da estrutura para gerenciar riscos. 
III - identificar outras responsabilidades das pessoas, em todos os níveis da organização no processo de gestão de riscos. 
IV - estabelecer medição de desempenho e processos de reporte internos ou externos e relação com os devidos escalões. 
V - assegurar níveis apropriados de reconhecimento.
		
	
	A afirmativa I é a unica correta.
	 
	Todas as alternartivas são corretas.
	
	As afirmativas I e III são as unicas corretas.
	
	Nenhuma das alternartivas são corretas.
	
	As afirmativas I, III e V são as unicas corretas.
	Respondido em 22/10/2020 17:29:30
	
Explicação:
ABNT NBR ISO 31000:2009 item 4.3.3 Responsabilização.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	(FGV/Petrobrás/2008) A metodologia estabelecida pelo COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) foi concebida com a finalidade de auxiliar na gestão empresarial, estabelecendo um padrão de melhores práticas de controles internos. Os cinco componentes básicos definidos pelo COSO (1a Edição) devem estar alinhados para atender os objetivos ligados a
		
	
	confiabilidade no ambiente de controle interno, capacitação e treinamento de pessoal e agilidade nos fluxos e processos internos.
	
	produtividade operacional, transparência e confiabilidade dos relatórios gerenciais e melhoria no ambiente de controle.
	 
	eficácia e eficiência das operações, confiabilidade nas demonstrações financeiras e cumprimento de leis e normas (compliance).
	
	eficiência no processo de gestão de riscos, capacitação operacional e transparência da alta administração.
	
	conformidade legal (compliance), eficiência na avaliação de riscos e transparência na comunicação interna.
	Respondido em 22/10/2020 17:29:36
	
Explicação:
eficácia e eficiência das operações, confiabilidade nas demonstrações financeiras e cumprimento de leis e normas (compliance).
		1
        Questão
	
	
	Sobre as variáveis inerentes ao ambiente interno e externo podemos afirmar as seguintes características, exceto:
		
	
	Compõem as variáveis positivas do ambiente externo as oportunidades, incentivos e sintomas positivos.
	 
	São exemplos de variáveis negativas do ambiente externo: Restrições e sintomas neutros.
	
	As variáveis ambientais ocupam posições positivas, negativas e neutras.
	
	As variáveis ambientais possuem níveis de temporalidade diversos.
	
	Ameaças, incentivos e variáveis neutras são exemplos de fatores que compõem o termômetro de variáveis ambientais.
	Respondido em 22/10/2020 17:27:12
	
Explicação:
Os sintomas neutros são exemplos de variáveis ambientais neutras.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Em uma auditoria de demonstrações financeiras, o auditor expressa a sua opinião referente à fidedignidade das demonstrações financeiras em conformidade com princípios contábeis geralmente aceitos, contribuindo, assim, para o cumprimento dos objetivos de comunicação de informações financeiras da organização. O auditor que conduz uma auditoria nas demonstrações financeiras pode contribuir para a realização desses objetivos ao fornecer informações úteis para que a administração cumpra com as suas responsabilidades relativas à gestão de riscos. Essas informações incluem:
I - constatações de auditoria, informações analíticas e recomendações das medidas necessárias ao atendimento dos objetivos estabelecidos.
II - as constatações de deficiências na administração e os controles de riscos que atraem a atenção do auditor, bem como as recomendações de melhoria.
III - fornece mais autonomia para gestão, ao mesmo tempo em que cria mecanismos para aumentar o risco de apropriação indevida do valor agregado pelos gestores e pela corporação.
		
	
	Apenas a afirmativa II está correta.
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	As  afirmativas I e III são corretas.
	 
	As  afirmativas I e II são corretas.
	
	As I, II e III afirmativas são erradas.
	Respondido em 22/10/2020 17:27:19
	
Explicação:
Afirmativas I e II são corretas.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	O contexto externo pode incluir, mas não está limitado a:
I - ambientes cultural, social, político, legal, regulatório, financeiro, tecnológico, econômico, natural e competitivo, quer seja internacional, nacional, regional ou local.
II - engajar as partes interessadas externas apropriadas e assegurar a troca eficaz de informações.
III - fatores chave e tendências que tenham impacto sobre os objetivos da organização.  
IV - o reporte externo para atendimento de requisitos legais, regulatórios e de governança.
V - relações com as partes interessadas externas e suas percepções e valores.
 
		
	
	Todas estão erradas.
	
	I, III e IV estão corretas.
	
	I,II e III estão corretas.
	 
	I, III e V estão corretas.
	
	Todas estão corretas.
	Respondido em 22/10/2020 17:29:58
	
Explicação:
Os itens abaixo estão conectados ao estabelecimento de mecanismos de comunicação e reporte externos.
II - engajar as partes interessadas externas apropriadas e assegurar a troca eficaz de informações.
IV - o reporte externo para atendimento de requisitos legais, regulatórios e de governança.
5.3.2 Estabelecimento do contexto externo segundo a ABNT NBR ISO 31000 2009.
 
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Fornecer retroalimentação e reportar sobre a comunicação e consulta; Usar comunicação para construir confiança na organização; E comunicar as partes interessadas em evento de crise ou contingência. As afirmativas acima denotam o estabelecimento de mecanismos de comunicação e reporte  _____________. 
		
	
	de responsabilização.
	
	interno.
	
	de risco.
	
	de governança.
	 
	externo.
	Respondido em 22/10/2020 17:30:05
	
Explicação:
ABNT NBR ISO 31000 2009 4.3.7 Estabelecimento de mecanismos de comunicação e reporte externos.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Entender o contexto ___________ é importante para assegurar que os objetivos e as preocupações das partes interessadas ___________ sejam considerados no desenvolvimento dos critérios de risco. O contexto ___________ é baseado no contexto de toda a organização, porém com detalhes específicos sobre requisitos legais e regulatórios, percepções de partes interessadas e outros aspectos dos riscos específicos para o escopo do processo de gestão de riscos.
		
	 
	externo, externas, externo.
	
	interno, internas, interno.
	
	interno, externas, externo.
	
	externo, internas, externo.
	
	externo, internas, interno.
	Respondido em 22/10/2020 17:30:10
	
Explicação:
Estabelecimento do contexto externo ABNT NBR ISO 31000 2009.
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Considerando que o objetivo principal de uma informação é influenciar decisões e que informaçãoé um tratamento especial que se dá a um dado ou a um conjunto de dados à disposição do respectivo usuário, assinale a opção correta.
		
	
	Os dados disponíveis não devem passar por processos de filtragem, para permitir ao usuário da informação que faça as suas próprias escolhas.
	 
	A capacidade de a informação reduzir incertezas está associada com a oportunidade de sua distribuição e, portanto, com uma relação benefício/custo maior do que um.
	
	Em razão da multiplicidade e diversidade de usuários das informações de uma entidade, cada interessado deverá buscar a apreensão do conteúdo e da forma da mensagem.
	
	As informações geradas no âmbito da entidade devem ser disponibilizadas indistintamente a todos os níveis e setores, de acordo com o princípio de que é ao usuário que cabe a seleção das informações que lhe possam interessar.
	
	Os dados coletados de fontes internas são sempre mais confiáveis que os obtidos de fontes externas.
	Respondido em 22/10/2020 17:30:18
	
Explicação:
Relação benefício/custo maior do que 1 (um) pressupõe que o benefício seja maior do que o custo, o que é coerente com um dos princípios do controle interno, fazendo com que a alternativa A esteja correta, e seja o gabarito da questão.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A Governança Corporativa surge nas organizações devido a uma série de fatores externos que pressionaram o mundo corporativo. Dentre estes fatores, os mais importantes que podemos citar são:
A- a formação do sistema capitalista, a evolução do mundo corporativo e o desenvolvimento da ciência da administração
Em relação à Governança Corporativa, podemos afirmar que:
I - é o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s).
II - é o sistema pelo qual os acionistas são controlados pelas autoridades fiscais do Governo.
III- fornece menos autonomia para gestão, ao mesmo tempo em que cria mecanismos para reduzir o risco de apropriação indevida do valor agregado pelos gestores e pela corporação.
IV - fornece mais autonomia para gestão, ao mesmo tempo em que cria mecanismos para aumentar o risco de apropriação indevida do valor agregado pelos gestores e pela corporação.
Entre as afirmativas acima, está (ão) correta (s):
		
	
	Somente a III está correta.
	
	Todas estão erradas.
	 
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	Todas estão corretas.
	
	Somente a afirmativa I e II estão corretas.
	Respondido em 22/10/2020 17:30:25
	
Explicação:
I - é o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s).
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Sobre as afirmativas abaixo, quais são considerados mecanismos de comunicação e reporte externo:
I - componentes-chave da estrutura da gestão de riscos, e quaisquer alterações subsequentes, sejam comunicados adequadamente.
II - engajar as partes interessadas externas apropriadas e assegurar a troca eficaz de informações.
III - o reporte externo para atendimento de requisitos legais, regulatórios e de governança.
		
	
	I e III são corretas.
	
	I e II são corretas.
	 
	II e III são corretas.
	
	Todas as afirmativas são erradas.
	
	Todas as afirmativas são corretas.
	Respondido em 22/10/2020 17:27:59
	
Explicação:
ABNT NBR ISO 31000 2009 4.3.7 Estabelecimento de mecanismos de comunicação e reporte externos.
		1
        Questão
	
	
	Qual prática abaixo é adotada pelas companhias abertas que caracteriza uma boa governança corporativa :
		
	
	Incentivo à permanência dos mesmos membros no Conselho de Administração, em virtude do conhecimento acumulado ao longo de suas gestões.
	
	Incentivo à concentração de ações em poder dos controladores, visando a melhorar a excelência da administração do negócio.
	 
	Acionistas minoritários detentores das mesmas condições dadas aos controladores quando da venda do controle da companhia.
	
	Disputas ou controvérsias entre os acionistas da companhia preferencialmente resolvidas por meio de recurso ao Poder Judiciário.
	
	Preponderância da quantidade de ações preferenciais sobre as ordinárias.
	Respondido em 22/10/2020 17:28:13
	
Explicação:
Acionistas minoritários detentores das mesmas condições dadas aos controladores quando da venda do controle da companhia.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Estabelecimento de mecanismos de comunicação e reporte internos, convém que a organização estabeleça mecanismos de comunicação interna e reporte a fim de apoiar e incentivar a responsabilização e a propriedade dos riscos. Convém que tais mecanismos assegurem que: I componentes-chave da estrutura da gestão de riscos, e quaisquer alterações subsequentes, sejam comunicados adequadamente; II exista um processo adequado de reporte interno sobre a estrutura, sua eficácia e os seus resultados; III as informações pertinentes derivadas da aplicação da gestão de riscos estejam disponíveis nos níveis e nos momentos apropriados; e IV haja processos de consulta às partes interessadas internas.
		
	
	Somente a I, II e III estão corretas.
	 
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	Todas as afirmativas estão erradas.
	
	Somente a IV está correta.
	
	Somente a I está correta.
	Respondido em 22/10/2020 17:30:52
	
Explicação:
ABNT NBR ISO 31000 2009 4.3.6 Estabelecimento de mecanismos de comunicação e reporte internos.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	O objetivo principal da contabilidade é prover informações para tomada de decisão. A SOX (SARBANES-OXLEY) tem como objetivo, o restabelecimento da credibilidade e da confiança no mercado, também, garantir que informações contábeis oferecidas aos usuários da contabilidade sejam, de igual modo, plenamente confiáveis. Quanto mais transparentes e detalhadas as informações forem apresentadas, tanto melhor elas poderão ser interpretadas e compreendidas pelos usuários, conhecidos mundialmente por stakeholders.
Dentre os stakeholders (usuários), aqueles que têm maior interesse em exibir os resultados, consolidar sua posição na organização e garantir sua participação nesses resultados são os
		
	
	governo.
	
	clientes.
	
	empregados.
	
	acionistas.
	 
	administradores.
	Respondido em 22/10/2020 17:30:57
	
Explicação:
Administradores.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	É necessário compreender o contexto interno. Isto pode incluir, mas não está limitado a:
I - governança, estrutura organizacional, funções e responsabilidades. 
II - políticas, objetivos e estratégias implementadas para atingi-los.
III - capacidades, entendidas em termos de recursos e conhecimento (por exemplo, capital, tempo, pessoas, processos, sistemas e tecnologias).
IV -  sistemas de informação, fluxos de informação e processos de tomada de decisão (formais e informais).
V - forma e extensão das relações contratuais.
		
	
	Somente a alternativas II está correta.
	
	Somente as alternativas I, III e V estão corretas.
	
	Somente as alternativas II, III e IV estão corretas.
	 
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	Nenhuma das afirmativas estão corretas.
	Respondido em 22/10/2020 17:31:01
	
Explicação:
5.3.3 Estabelecimento do contexto interno ABNT NBR ISO 31000 2009.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Em relação a influência do ambiente global nas organizações, marque a alternativa correta:
		
	 
	O ambiente interno é formado pelo fatores e seguimentos controlados internamente pelas organizações.
	
	São exemplos de fatores que compõem o ambiente externo: fatores econômicos, políticos, legal, ecológico, social e cultural.
	
	O ambiente total é formado pelas variáveis internas e externas.
	
	No microambiente estão inseridas variáveis que interferem nas instituições e que compõem o ambiente total no qual elas estão expostas.
	
	Ambiente externo é formado pelos fatores presentes nos relacionamentos das organizações.
	Respondido em 22/10/2020 17:31:06
	
Explicação:
O ambiente interno é formado pelo fatores e seguimentos controlados internamente pelas organizações.6
        Questão
	
	
	Em relação ao que foi estudado sobre fatores ambientais e estratégia organizacional, qual dos itens abaixo NÃO se aplica diretamente à relação entre estes dois temas:
		
	
	Análise ambiental.
	
	Gerenciamento de riscos.
	
	Inovações corporativas.
	
	Planejamento estratégico.
	 
	Mapeamento de processos.
	Respondido em 22/10/2020 17:31:11
	
Explicação:
Mapeamento de processos.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Os conflitos de agência entre acionistas e gestores e entre acionistas majoritários e minoritários acenderam o interesse pelas práticas de Governança Corporativa. Além disso, outros fatores internos e externos também levaram as companhias à adoção  de melhores práticas nesse sentido. Qual das alternativas abaixo é caracterizada como um fator interno:
		
	 
	Conflito que advindo de abusos de remuneração, prêmios e bônus.
	
	Mudança da politica interna no Brasil.
	
	Os acordos bilaterais.
	
	Fiscalização da CVM.
	
	Os acordos unilaterais.
	Respondido em 22/10/2020 17:31:17
	
Explicação:
A única opção correta.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A Cartilha de Recomendações da CVM sobre Governança Corporativa não inclui o seguinte assunto:
		
	
	Permitir votação por procuração pelo correio ou internet.
	
	Facilitar aos acionistas uma relação de todos acionistas com suas respectivas quantidades de ações .
	
	Mandato unificado com prazo de um ano para membros do Conselho de Administração.
	
	Permitir votação de membros do Conselho de Administração pelo correio ou internet.
	 
	Exercício dos cargos de Presidente do Conselho de Administraçã o e Presidente da Diretoria por pessoas diferentes .
	Respondido em 22/10/2020 17:31:22
	
Explicação:
Este assunto não é incluso na cartilha.
		1
        Questão
	
	
	A adoção de um programa de compliance pode evitar que as empresas incorram em despesas administrativas e operacionais com investigações, multas, publicidade negativa, interrupção das atividades, inexequibilidade dos contratos ou cláusulas ilegais, indenizações, impedimento de acesso a recursos públicos ou de participação em licitações públicas, etc. Está descrição está de acordo com:
		
	
	Benefício reputacional.
	
	Aumento das despesas administrativas e operacionais.
	
	Identificação antecipada de problemas.
	 
	Redução de custos e contingências.
	
	Prevenção de riscos.
	Respondido em 22/10/2020 17:31:34
	
Explicação:
Redução de custos e contingências - A adoção de um programa de compliance pode evitar que as empresas incorram em custos e contingências com investigações, multas, publicidade negativa, interrupção das atividades, inexequibilidade dos contratos ou cláusulas ilegais, indenizações, impedimento de acesso a recursos públicos ou de participação em licitações públicas, etc.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Assinale a alternativa que indica os objetivos da função de compliance em uma instituição financeira. 
		
	
	Completar o quadro de pessoal com ações de recrutamento, seleção e contratação de mão de obra especializada e capacitada para atividades relacionadas ao core business da instituição. 
	 
	Assegurar que a instituição atue em conformidade com a legislação, com as normativas dos órgãos reguladores e com os regulamentos internos, de modo a garantir a eficiência, a eficácia e a confiabilidade organizacional. 
	
	Assegurar o retorno financeiro dos investimentos de clientes e acionistas por meio de redução da burocracia e extinção de atividades-meio com finalidade de controle interno. 
	
	Garantir que as estratégias empresariais se completem segundo o cronograma planejado. 
	
	Incrementar o acesso a novos clientes por meio do aumento da gama de serviços ofertados. 
	Respondido em 22/10/2020 17:31:37
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	(IADES - 2018) Assinale a alternativa que apresenta um objetivo do compliance.
		
	
	Converter os colaboradores da organização em especialistas no combate à corrupção.
	
	Tornar os colaboradores especialistas em ética.
	
	Transformar as empresas e os respectivos colaboradores em profundos conhecedores das regras penais e administrativas associadas ao segmento em que atuam.
	
	Converter os colaboradores da organização em defensores da livre concorrência.
	 
	Dar orientação consistente aos colaboradores de como se conduzirem no exercício de sua atividade, evitando que incorram em ilicitudes.
	Respondido em 22/10/2020 17:31:40
	
Explicação:
Um dos objetivos do compliance é Dar orientação consistente aos colaboradores de como se conduzirem no exercício de sua atividade, evitando que incorram em ilicitudes.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	(FGV - 2015) Estar em compliance é estar em conformidade com leis e regulamentos externos e internos da organização ou instituição. Compliance tem sido uma expressão bastante utilizada ultimamente e gerou uma corrida em diversas organizações para a absorção do conceito e a implementação de estruturas, processos e mecanismos que o garantam.
A função compliance envolve as atividades listadas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.
		
	
	Avaliar os riscos do negócio referentes às regras estabelecidas.
	
	Todas as alternativas fazem referência à organização estar em Compliance.
	
	Reportar-se diretamente ao Conselho e à Alta Administração sem intervenção ou veto de outras áreas.
	
	Avaliar a conformidade entre normas externas, internas e políticas corporativas.
	 
	Assumir as funções de auditoria interna na organização.
	Respondido em 22/10/2020 17:29:13
	
Explicação:
Assumir a auditoria interna da organização não tem relação direta com o fato de estar em compliance.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Sobre ferramentas com as quais a organização precisa para efetivar o compliance pode-se afirmar as seguintes características, exceto:
		
	
	Disseminação de cultura e Processo de comunicação e informação.
	
	Programas de treinamento e Código de Ética e Conduta.
	 
	Conselho de Administração e Mapeamento de processos.
	
	Monitoramento das normas internas e Políticas Corporativas.
	
	Sistemas de controles internos e Gerenciamento de riscos.
	Respondido em 22/10/2020 17:31:51
	
Explicação:
Única resposta errada para o questionamento - Conselho de Administração e Mapeamento de processos.
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	O programa de compliance aborda, de forma estruturada, sete elementos que se complementam e se retroalimentam, promovendo a condução de processos e a realização de negócios em compliance. Nesse sentido, o elemento denominado ambiente regulatório:
		
	
	compreende os valores éticos da instituição, as competências do pessoal, a estrutura organizacional, o estilo de gestão e as atribuições de autoridades e responsabilidades.
	
	compreende os procedimentos adotados para disseminar informações a respeito de leis, normas e regulamentos.
	 
	é composto pelos órgãos que regulam e fiscalizam os aspectos prudenciais e socioeconômicos de determinado país ou jurisdição.
	
	realiza avaliação periódica das medidas adotadas pela área para garantir o cumprimento de leis, normas e regulamentos.
	
	abrange procedimentos que permitem, com razoável segurança, que os negócios, processos, produtos e serviços sejam conduzidos de acordo com as exigências legais, visando atingir o estado de compliance.
	Respondido em 22/10/2020 17:31:54
	
Explicação:
Compreende os valores éticos da instituição, as competências do pessoal, a estrutura organizacional, o estilo de gestão e as atribuições de autoridades e responsabilidades.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Sobre os elementos necessários para a implementação do compliance, qual dos itens apresentados abaixo não se adequam diretamente ao tema:
		
	
	Incentivo para discussão de problemas éticos.
	 
	Definir os valores organizacionais.
	
	Criação de canais de comunicação de condutas não éticas.
	
	Adoção de Código de ética da organização.
	
	Capacitaçãode profissionais.
	Respondido em 22/10/2020 17:31:59
	
Explicação:
Única resposta errada para o questionamento - Definir os valores organizacionais.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Assinale a alternativa INCORRETA no que tange à conformidade (Compliance).
		
	 
	Compliance, assim como a Governança Corporativa, interfere na elaboração das políticas internas.
	
	A adoção de Compliance pela organização visa obter a garantia de que leis e regulamentações serão rigorosamente cumpridas.
	
	Quem se responsabiliza pela área de Compliance tem como função precípua conhecer a fundo as leis do setor e verificar se a empresa age de acordo.
	
	Compliance é responsável por identificar pontos falhos na sua atividade e sanar essas questões.
	
	Compliance afeta a regularidade das atividades da empresa no que diz respeito ao que é determinado por diretrizes internas e pelos dispositivos legais.
	Respondido em 22/10/2020 17:32:04
	
Explicação:
Compliance e Governança Corporativa não são as responsáveis pela elaboração das políticas internas.
		1
        Questão
	
	
	Dentre os grandes escândalos de fraudes e escandalos internacionais, qual dos apresentados abaixo está relacionado ao caso Watergate:
		
	
	Anúncio de concordata da empresa que era uma das maiores do mundo no ramo energético.
	
	Instituição consagrada da Inglaterra, fundada em 1762 e que se caracterizou pela atuação fraudulenta de um funcionário, com autorização da administração, que se viu seduzida pelos altos retornos de operações, que encobria os prejuízos por meio de uma conta inexistente.
	 
	Está envolvido com o grampo de telefones após invasão aos escritórios do Partido Democrata americano, desdobrando em ações de chantagem política que resultou na renúncia do então presidente dos Estados Unidos, Richard Nixon.
	
	Operadora de chamadas de longa distância do país, com representação em 65 países, que anunciou um rombo de cerca de US$ 7,1 bilhões nas suas contas e admitiu ter manipulado artificialmente os seus lucros.
	
	Quebra da bolsa de valores que repercutiu na economia global.
	Respondido em 22/10/2020 17:29:43
	
Explicação:
Foi a invasão aos escritórios do Partido Democrata americano em Washington, no conjunto de edifícios Watergate. O incidente aconteceu em 1972 e, após dois anos de investigação, culminou com a renúncia do presidente Richard Nixon. A invasão rolou durante a campanha eleitoral e, mesmo com evidências ligando o episódio ao comitê de Nixon, o presidente foi reeleito com larga margem de votos.Fonte:https://super.abril.com.br/mundo-estranho/o-que-foi-o-escandalo-watergate/
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Tipo de operação em pirâmide, em que rendimentos anormalmente altos são distribuídos aos investidores às custas do dinheiro pago pelos investidores que vêm depois, resultou em uma fraude de US$ 65 bilhões. Essa fraude foi feita por:
		
	
	MF Global.
	
	Lehman Brothers.
	 
	Bernard Madoff.
	
	WorldCom.
	
	Cendant.
	Respondido em 22/10/2020 17:29:47
	
Explicação:
Bernard Madoff
O esquema Ponzi, tipo de operação em pirâmide, em que rendimentos anormalmente altos são distribuídos aos investidores às custas do dinheiro pago pelos investidores que vêm depois, resultou em uma fraude de US$ 65 bilhões, comandada pelo gerente financeiro Bernard Madoff, de de Nova York. Foi a maior fraude individual de todos os tempos. O esquema veio à tona em dezembro de 2008 quando Madoff, que agora cumpre pena de 150 anos, confessou o crime para seus filhos. O caso levou a Securities & Exchange Comission (SEC), que perdeu várias oportunidades de parar a fraude, a investigar de perto outros esquemas do mesmo gênero.
https://forbes.uol.com.br/fotos/2015/09/10-maiores-fraudes-da-historia-recente-dos-estados-unidos/#foto2
 
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Dentre os grandes escândalos de fraudes contábeis, qual dos apresentados abaixo está relacionado ao caso da empresa Worldcom:
		
	
	Quebra da bolsa de valores que repercutiu na economia global.
	
	Está envolvido com o grampo de telefones após invasão aos escritórios do Partido Democrata americano, desdobrando em ações de chantagem política que resultou na renúncia do então presidente dos Estados Unidos, Richard Nixon.
	
	Anúncio de concordata da empresa que era uma das maiores do mundo no ramo energético.
	 
	Operadora de chamadas de longa distância do país, com representação em 65 países, que anunciou um rombo de cerca de US$ 7,1 bilhões nas suas contas e admitiu ter manipulado artificialmente os seus lucros.
	
	Instituição consagrada da Inglaterra, fundada em 1762 e que se caracterizou pela atuação fraudulenta de um funcionário, com autorização da administração, que se viu seduzida pelos altos retornos de operações, que encobria os prejuízos por meio de uma conta inexistente.
	Respondido em 22/10/2020 17:32:25
	
Explicação:
Foi um dos maiores escândalos, mesmo numa época em que quase toda semana aparece um novo caso de conduta ilícita nas empresas. A WordlCom, segunda maior provedora de serviços de telefonia de longa distância e de dados nos EUA, anunciou no dia 25 de junho que iria rever a quantia de US$ 3,85 bilhões em suas demonstrações financeiras. Investidores, analistas e o público ficaram perplexos, pois viram os lucros anteriormente relatados de repente se transformarem em perdas. As irregularidades contábeis foram descobertas durante uma auditoria interna. Fonte: http://www.knowledgeatwharton.com.br/article/o-que-saiu-errado-na-worldcom/
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Dentre os grandes escândalos de fraudes contábeis, qual dos apresentados abaixo está relacionado ao caso do Banco Barings:
		
	
	Está envolvido com o grampo de telefones após invasão aos escritórios do Partido Democrata americano, desdobrando em ações de chantagem política que resultou na renúncia do então presidente dos Estados Unidos, Richard Nixon.
	
	Anúncio de concordata da empresa que era uma das maiores do mundo no ramo energético.
	 
	Instituição consagrada da Inglaterra, fundada em 1762 e que se caracterizou pela atuação fraudulenta de um funcionário, com autorização da administração, que se viu seduzida pelos altos retornos de operações, que encobria os prejuízos por meio de uma conta inexistente.
	
	Quebra da bolsa de valores que repercutiu na economia global.
	
	Operadora de chamadas de longa distância do país, com representação em 65 países, que anunciou um rombo de cerca de US$ 7,1 bilhões nas suas contas e admitiu ter manipulado artificialmente os seus lucros.
	Respondido em 22/10/2020 17:29:57
	
Explicação:
O Barings Public Limited Company (Barings PLC), conhecido popularmente como o Banco da Rainha, possui uma das histórias mais nobres e trágicas no setor bancário. Inicialmente, a empresa cresceu de importância na Europa durante a guerra contra Napoleão ao financiar as campanhas militares da Grã-Bretanha, ajudando a organizar a recuperação financeira da França após o fim da guerra. Durante o século XIX, o banco passou a ser considerado como a sexta grande potência européia, envolvendo-se na venda da Louisiana por parte da França para americanos em 1803, no refinanciamento do Banco da Inglaterra em 1839 e na reconstituição do Banco da França (Banque de France) em 1849. No ano de 1890, o Banco Barings enfrentou sua primeira grande crise, decorrente de uma expansão especulativa que gerou um passivo para a empresa de mais de 21 milhões de libras esterlinas. Mesmo sendo resgatado da falência pelo Banco da Inglaterra, o Barings nunca mais alcançou a posição proeminente que possuía anteriormente. Contudo, o último capítulo dramático na história do banco aconteceu em 1995, quando especulações de investimento realizadas pelo gerente Nick Leeson levou a perdas de cerca de um bilhão de libras esterlinas.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Qual foi a fraude produzida pela empresa Fannie Mae:
		
	
	Logo após a empresa ter sido criada, em 1997, pela fusão entre a CUC International,conglomerado baseado na associação de clientes que oferecia serviços de viagens e compras, entre outros, e a franquia de hotéis Hospitality Franchise Systems (HFS), uma fraude na contabilidade da CUC foi descoberta. A estimativa é uma perda para os investidores de US$ 19 bilhões, maior fraude processada pela SEC até então. 
	 
	Pagou à SEC US$ 400 milhões em 2006 para resolver as acusações por declarações financeiras enganosas de 1998 a 2004. Em dezembro de 2011, a SEC acusou três altos executivos da empresa por fraudes de segurança, alegando que teriam enganado os investidores sobre a extensão da hipoteca e escondendo empréstimos de alto risco durante a crise financeira.
	
	Empresa de sistemas de segurança, com mais de US$ 150 milhões em bônus e empréstimos não pagos, de 1996 a 2002. Ações judiciais de classe custaram à empresa US$ 3,2 bilhões.
	
	A falência induzida por fraude enxugou uma companhia que antes tinha US$ 103,9 bilhões de ativos em seus livros.
	
	Tipo de operação em pirâmide, em que rendimentos anormalmente altos são distribuídos aos investidores às custas do dinheiro pago pelos investidores que vêm depois, resultou em uma fraude de US$ 65 bilhões.
	Respondido em 22/10/2020 17:32:35
	
Explicação:
Fannie Mae
Fannie Mae, empresa então líder do mercado secundário de hipotecas do país, pagou à SEC US$ 400 milhões em 2006 para resolver as acusações por declarações financeiras enganosas de 1998 a 2004. Em dezembro de 2011, a SEC acusou três altos executivos da empresa por fraudes de segurança, alegando que teriam enganado os investidores sobre a extensão da hipoteca e escondendo empréstimos de alto risco durante a crise financeira. O governo assumiu a Fannie Mae em 2008.
https://forbes.uol.com.br/fotos/2015/09/10-maiores-fraudes-da-historia-recente-dos-estados-unidos/#foto7
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Um grande escândalo empresarial foi responsável pelo amadurecimento e reconhecimento da necessidade de adoção de políticas de compliance pelas empresas. Assinale a alternativa que identifica a organização que foi penalizada por práticas indevidas e que teve o caso conhecido mundialmente:
		
	 
	Siemens.
	
	GE.
	
	Toshiba.
	
	Volkswagen.
	
	Toyota.
	Respondido em 22/10/2020 17:32:41
	
Explicação:
Em 2002, a empresa alemã ganhou um contrato de R$ 33 milhões para fazer a manutenção desses dez veículos. O negócio é um dos vários que estão sendo investigados agora pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade), Ministério Público e Polícia Federal. O estopim do caso teriam sido denúncias feitas em maio pela própria Siemens ao Cade de que ela teria formado um cartel com outras multinacionais da França, Canadá, Espanha e Japão para manipular os preços de uma licitação pública, e pago propina a autoridades do governo de São Paulo por mais de uma década. Fonte: https://www.bbc.com/portuguese/noticias/2013/08/130812_siemens_escandalo_dg
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Logo após a empresa ter sido criada, em 1997, pela fusão entre a CUC International, conglomerado baseado na associação de clientes que oferecia serviços de viagens e compras, entre outros, e a franquia de hotéis Hospitality Franchise Systems (HFS), uma fraude na contabilidade da CUC foi descoberta. Estamos falando da fraude de qual empresa:
		
	
	 Fannie Mae.
	
	Lehman Brothers.
	
	Enron.
	
	MF Global.
	 
	Cendant.
	Respondido em 22/10/2020 17:30:13
	
Explicação:
 Cendant
Logo após a empresa ter sido criada, em 1997, pela fusão entre a CUC International, conglomerado baseado na associação de clientes que oferecia serviços de viagens e compras, entre outros, e a franquia de hotéis Hospitality Franchise Systems (HFS), uma fraude na contabilidade da CUC foi descoberta. A estimativa é uma perda para os investidores de US$ 19 bilhões, maior fraude processada pela SEC até então. Ações judiciais de classe de valores mobiliários liquidaram mais de US$ 3 bilhões. Um juiz condenou o presidente da CUC International, Walter Forbes, a 21 anos e sete meses de prisão e o ordenou a pagar US$ 3,275 bilhões como restituição.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Foi a maior falência da história e um estopim para a crise financeira mundial. Um relatório de um examinador de falências conclui que havia reivindicações ilusórias contra os altos executivos e sua auditora, Ernst & Young, mas a SEC e o Departamento de Justiça ainda não arquivaram as acusações. Estamos falando de qual organização:
		
	
	Enron.
	 
	Lehman Brothers.
	
	MF Global.
	
	Fannie Mae.
	
	Cendant.
	Respondido em 22/10/2020 17:30:19
	
Explicação:
Lehman Brothers
O banco de investimentos Lehman, com US$ 600 bilhões em ativos, faliu no fim de 2008. Foi a maior falência da história e um estopim para a crise financeira mundial. Um relatório de um examinador de falências conclui que havia reivindicações ilusórias contra os altos executivos e sua auditora, Ernst & Young, mas a SEC e o Departamento de Justiça ainda não arquivaram as acusações.