Direito do Trabalho na Constituição

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Resumo das aulas de Direito do 
Trabalho – Parte 01 
Direito do Trabalho 
Geraldo Magela Batista 
Faculdade de Direito Ipatinga - FADIPA 
Direito do Trabalho 
Trabalho 
Ato intelectual ou físico realizado. 
Empregado x Empregador 
Destinatário das normas trabalhistas. 
Norma Jurídica 
Visa tutelar o direito (Resguardar). 
Direito do Trabalho 
Para o Direito do Trabalho 
• Empregado é uma pessoa física. 
 
• Empregador é uma pessoa jurídica. 
Atenção: 
No caso do empregador do trabalho domestico a pessoa física e 
enquadrada, para os efeitos da lei, como jurídica. 
Direito do Trabalho 
Direito do Trabalho 
Legislação própria (poder de criar normas) 
• CLT 
 
• Convenções Coletivas 
 
• Acordos Coletivos 
 
• Contrato de Trabalho 
Direito do Trabalho 
Autonomias 
Autonomia 
Doutrinaria 
• Bibliografia própria 
 
 
 
• Princípios próprios 
 
 
 
• Pluricidade das fontes 
Tratados, manuais, dicionários, etc. 
Riscos dos acidentes de trabalho 
• Produção Internacional 
• Produção Estatal 
• Produção Extra Estado 
 
A lei não é sua única forma de expressão. 
Direito do Trabalho 
Autonomias 
Autonomia Didática 
• Introdução / Teoria Geral 
 
• Sindicalismo / Conflitos coletivos 
 
• Contrato de Trabalho 
Cadeira própria em diversos cursos 
Direito do Trabalho 
Autonomias 
Autonomia Jurisdicional 
• Direito do Trabalho 
 
• Direito Penal Militar 
 
• Direito Eleitoral 
Direitos Autônomos no Brasil 
Direito do Trabalho 
Direitos 
do 
Trabalho 
• Direito Individual 
 
 Estabelecido nas normas trabalhistas 
 
• Direito Coletivo 
 
 Presença do sindicato 
 
 Criação de normas (Convenções e Acordos.) 
 
Sindicato é legalmente o representante de uma categoria profissional. 
Artigo 8º da CFRB 
Direito do Trabalho 
Adicional Noturno 
• Trabalhadores Urbanos: 20% 
 
 
 
• Trabalhadores Rurais: 25% 
Artigo 7º - Inciso IX  da CFRB 
Redução para 52:30 minutos (hora ficta) 
Hora Cheia 
Direito do Trabalho 
Trabalhadores Urbanos e Rurais 
Trabalhador 
Urbano 
Atividade industrial, comercial e prestação de serviços não 
relacionado a exploração agropastoril 
Trabalhador 
Rural Exploração agropastoril 
Artigo 7º da CFRB 
Trabalhador 
Rural 
Direito do Trabalho 
Caseiro sítio é considerado trabalhador rural 
Atenção: 
Trabalhador 
Avulso 
Trabalhador 
Eventual Trabalho 2 dias por semana (Diaristas) 
Sem vínculo empregatício, mas intermediação 
obrigatória do sindicato - Portuários 
Artigo 7º - Inciso XXXIV da CFRB 
Direito do Trabalho 
Insalubridade 
Exposição do trabalhador a agentes nocivos a saúde 
Percentuais 
Sobre 
Salário Mínimo 
• 10% - Grau Mínimo. 
 
• 20% - Grau Médio. 
 
• 40% - Grau Máximo. 
Artigo 7º - Inciso XXIII da CFRB 
Direito do Trabalho 
Periculosidade 
Atividade que cause ou ameace a integridade física do trabalhador. 
Artigo 7º - Inciso XXIII da CFRB 
30% do total da remuneração 
Atenção 
• Em regra, não pode receber a insalubridade e a 
periculosidade ao mesmo tempo (tem que escolher) 
 
• Há casos de exceções em ações judiciais. 
Direito do Trabalho 
Trabalho do Menor 
• Regra: Inicio para trabalhar empregado 16. 
 
• Aprendiz: Inicio aos 14 anos. 
Artigo 7º - Inciso XXXIII da CFRB 
Direito do Trabalho 
Defeso 
o trabalho do 
menor 
• Serviços Noturnos. 
 
• Locais insalubres, perigosos e prejudiciais a moral. 
 
• Nas ruas, praças e logradouros (salvo com a autorização do juiz). 
Artigo 7º - Inciso XXXIII da CFRB 
Defeso = Proibido Menor de 14 Anos: Regra não pode trabalhar. Mas 
o juiz da vara da juventude pode autorizar, desde que 
não altere a vida social e educacional (exemplo: Atores 
de novelas). 
Direito do Trabalho 
Redução Salarial 
Convenção 
Coletiva 
Acordo entre sindicados patronais e sindicatos dos 
empregados. Estendem por toda categoria profissional. 
Acordo 
Coletivo 
Acordo entre sindicado dos empregados e uma 
empresa. Restringe as empresas acordantes. 
Pode ser reduzido , através de convenções ou acordos coletivos, desde 
que o valor reduzido não seja inferior ao salário mínimo. 
Artigo 7º - Incisos IV, VI da CFRB 
Direito do Trabalho 
Despedida arbitrária / Sem justa causa 
Constituição Federal – Artigo 7º - Inciso I - Relação de emprego 
protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos 
de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre 
outros direitos 
Objetivo do inciso 
Defender relação de emprego 
• Demissão arbitrária 
 
• Sem justa causa 
 
• Prevê compensação / indenização 
 
Direito do Trabalho 
Despedida arbitrária / Sem justa causa 
Constituição Federal – Artigo 7º - Inciso II - Seguro-desemprego, em 
caso de desemprego involuntário. 
Atenção para o termo involuntário (arbitrário). 
 Para quem pedir demissão (voluntario) não tem direito ao 
seguro-desemprego 
Objetivo: Proporcionar condições de sustento ao trabalhador, enquanto 
procura novo emprego. 
Benefício é pago pela Previdência Social. 
Direito do Trabalho 
FGTS 
Constituição Federal – Artigo 7º - Inciso III - Fundo de Garantia do 
Tempo de Serviço 
Atenção: 
Todos trabalhadores celetista (CLT) tem FGTS. O valor 
depositado pelo empregador é 8% da remuneração total do 
trabalhador. 
O fundo foi criado em 1966 com o objetivo de substituir por um 
compensação financeira o fim da garantia de emprego. 
Direito do Trabalho 
Salário Mínimo 
Constituição Federal – Artigo 7º - Inciso IV - salário mínimo, fixado em 
lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades 
vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, 
educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência 
social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder 
aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim. 
• Vedado indexação de qualquer natureza para preservar o valor 
nominal. 
 
• Pensão Alimentícia não é considerada vinculação e sim necessidade 
básica – RE ( Recurso Extraordinário) do STF. 
Direito do Trabalho 
Piso Salarial 
Constituição Federal – Artigo 7º - Inciso V - Piso salarial proporcional 
à extensão e à complexidade do trabalho. 
• Menor salário pago dentro de uma categoria especifica. 
 
• Conquistada através de lei, convenções coletivas, acordo coletivo, 
sentença normativa, ação coletiva,etc. 
Direito do Trabalho 
Remuneração do Trabalho Noturno 
Constituição Federal – Artigo 7º - Inciso IX - Remuneração do trabalho 
noturno superior à do diurno. 
Adicional Noturno 
• Trabalhador Urbano – 20% 
 
• Trabalhador Rural – 25% 
Observações: 
 
• Trabalhador Urbano: Redução hora para 52:30 minutos. 
 
• Mulheres: Mesma condição do homem. 
 
• Menores: Não é permitido trabalho noturno. 
Atenção: Adicional noturno rural utiliza a hora cheia e o urbano a hora ficta de 
52:30 Minutos. 
Direito do Trabalho 
Proteção do Salário 
Constituição Federal – Artigo 7º - Inciso X - Proteção do salário na 
forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa. 
Dolo 
Violar a lei, por ação ou omissão, com pleno conhecimento 
Direito do Trabalho 
Participação nos Lucros 
Constituição Federal – Artigo 7º - Inciso XI –Participação nos lucros, 
ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, 
participação na gestão da empresa, conforme definido em lei. 
Formas de Negociação 
• Convenção Coletiva 
 
• Acordo Coletivo 
 
• Comissão de Negociação 
Direito do Trabalho 
Salário-Família 
Constituição Federal – Artigo 7º - Inciso XII – Salário-família pago em 
razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei. 
Beneficio Previdenciário 
Segurados empregados e trabalhador doméstico. 
 
Direito do Trabalho 
Férias 
Constituição Federal – Artigo 7º - Inciso XVII – Gozo de férias anuais 
remuneradas com,pelo menos, um terço a mais do que o salário 
normal. 
• 30 dias 
 
• Abono Pecuniário 
 
 Facultado ao empregado converter 1/3 do período em abano 
 
• Aquisição do Direito 
 
 Depois de 12 meses 
 
• Gozo das Férias 
 
 Após a aquisição do Direito (não deixar vencer outro período) 
Direito do Trabalho 
Licença Gestação 
Constituição Federal – Artigo 7º - Inciso XVIII – Licença à gestante, 
sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte 
dias. 
Vedada demissão da gestante desde a confirmação gravidez 
(fecundação) até cinco meses após o parto. 
Direito do Trabalho 
Licença Paternidade 
Constituição Federal – Artigo 7º - Inciso XIX – Licença-paternidade, 
nos termos fixados em lei. 
Direito do pai de se ausentar do trabalho por 5 dias a partir do 
nascimento do filho. 
Direito do Trabalho 
Aviso Prévio 
Constituição Federal – Artigo 7º - Inciso XXI – Aviso prévio 
proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, 
nos termos da lei. 
Trabalhado Aviso - Modalidade 
Não 
Trabalhado 
Demissão sem Justa Causa 
Lei 12.506/2011 – Acréscimo de 3 dias por ano trabalhado, após o 
primeiro ano de trabalho até atingir 90 dias (máximo) 
 
Cuidado nos anunciados das provas com as palavras Mínimo e 
Máximo. Aviso: Mínimo 30 dias e o Máximo 90 dias.