legislação trabalhista e previdênciaria prova I

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Acadêmico:
	Daniel da Cunha Bueno (1312831)
	
	Disciplina:
	Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)
	Avaliação:
	Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:649572) ( peso.:1,50)
	Prova:
	24757924
	Nota da Prova:
	10,00
	
	
Legenda:  Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
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	1.
	O empregado doméstico possui alguns pressupostos vinculados à sua relação de emprego e consequente prestação de serviços. Algumas funções que se enquadram neste gênero especial de empregados são as cozinheiras, mordomos, jardineiros, entre outros. Com relação aos pressupostos do empregado doméstico, analise as afirmativas a seguir:
I- A prestação de serviços é destinada à pessoa física ou família.
II- A prestação de serviços não é pessoal.
III- A prestação de serviços pode ser realizada no âmbito residencial e suas extensões.
IV- A prestação de serviços do empregado doméstico tem finalidade lucrativa.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As afirmativas I e II estão corretas.
	 b)
	As afirmativas II e III estão corretas.
	 c)
	As afirmativas I e III estão corretas.
	 d)
	As afirmativas I e IV estão corretas.
	2.
	Assim como o empregado, o empregador também possui algumas características diferenciadoras. É portador de direitos e deveres, como, por exemplo, assumir os riscos inerentes às atividades da empresa. Sobre os poderes do empregador, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O empregador tem o poder de direção, ou seja, emite ordens que deverão ser cumpridas pelo empregado.
(    ) Organiza a empresa, elegendo o tipo de sociedade que melhor se enquadra dentro de sua atividade.
(    ) O empregador rural será sempre pessoa jurídica, na exploração de atividade agrícola de forma permanente.
(    ) Alguns dos poderes do empregador são dirigir a empresa, contratar funcionários e pagar os salários.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - F - V.
	 b)
	F - F - V - F.
	 c)
	V - F - V - F.
	 d)
	F - V - F - F.
	3.
	Existe uma diferença significativa entre a suspensão e a interrupção do contrato de trabalho. Na primeira, o empregado não presta serviço nem recebe por ele, já, na segunda, apesar do empregado não prestar o serviço, é remunerado normalmente, inclusive contando como tempo de serviço. Sobre uma situação de interrupção do contrato de trabalho, analise as opções a seguir:
I- Licença paternidade.
II- Suspensão disciplinar.
III- Ausência para trabalho nas eleições.
IV- Auxílio-doença após os 15 dias de afastamento.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As afirmativas I e III estão corretas.
	 b)
	Somente a afirmativa II está correta.
	 c)
	Somente a afirmativa III está correta.
	 d)
	As afirmativas III e IV estão corretas.
	4.
	Nos ensinamentos de Amauri Mascaro Nascimento (2000), encontram-se apontamentos das primeiras legislações trabalhistas que trouxeram significado para o Direito do Trabalho no mundo. Quanto à Constituição do México de 1917, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Estabelecia a jornada de trabalho de 8 horas.
(    ) Proibia o trabalho de menores de 14 anos.
(    ) Estabelecia jornada máxima noturna de 7 horas.
(    ) Previa o salário mínimo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação do Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2000.
	 a)
	F - F - V - F.
	 b)
	V - F - F - V.
	 c)
	F - V - F - V.
	 d)
	V - F - V - V.
	5.
	Quando falamos de contrato de trabalho, nos remetemos a um tema muito amplo, em que existem diferentes espécies que visam a atender às necessidades do empregador e garantir os direitos dos empregados. O contrato por prazo determinado, por exemplo, é uma das espécies existentes no Direito do Trabalho Brasileiro. Utilizando este como parâmetro, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	No contrato por prazo determinado, mesmo se encerrado antes do aprazado, não constitui penalidades ou qualquer outra garantia ao empregado ou empregador pelo rompimento contratual antecipado.
	 b)
	Nos contratos por prazo determinado, existe a garantia trabalhista do aviso prévio.
	 c)
	O contrato de trabalho por prazo determinado é válido quando, na contratação e prestação de serviços, as atividades desenvolvidas se tratarem de atividades empresarias de caráter provisório.
	 d)
	O contrato por prazo determinado tem prazo estabelecido de dois anos e pode ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.
	6.
	A doutrina nos ensina que existe uma diferença entre o termo ?trabalhador? e ?empregado?, muito embora, no dia a dia, sejam utilizados como sinônimos. Para que exista uma relação de emprego, é necessária a presença de cinco elementos, um deles é a pessoalidade. Sobre esses elementos caracterizadores da relação de emprego, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A onerosidade pode ser conceituada como a retribuição pecuniária que o empregado recebe pelos serviços prestados.
(    ) A relação de emprego pode ser eventual, em que o empregado presta serviço de forma esporádica.
(    ) O trabalho deve ser prestado pelo próprio empregado, não podendo se fazer substituir por outra pessoa.
(    ) O estagiário pode ser considerado como empregado, pois recebe ordens do empregador.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - V - F - V.
	 b)
	V - F - V - F.
	 c)
	F - F - F - V.
	 d)
	V - F - V - V.
	7.
	A regra geral para o contrato de trabalho é de que ele seja por prazo indeterminado. O rompimento deste contrato pode ocorrer de diversas formas. Sobre as formas de rompimento de contrato, analise as opções a seguir:
I- Demissão por pedido de terceiros.
II- Pedido de demissão por parte do empregado.
III- Demissão com justa causa.
IV- Por rescisão indireta.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As opções I, II e III estão corretas.
	 b)
	As opções III e IV estão corretas.
	 c)
	As opções II, III e IV estão corretas.
	 d)
	As opções I e III estão corretas.
	8.
	O empregado em domicílio, assim como o aprendiz e doméstico, é tratado pela CLT como uma categoria especial de empregado. Difere-se das outras categorias, pois possui especificidades próprias que o caracterizam. Sobre as características do empregado em domicílio, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	A expressão trabalho em domicílio refere-se ao trabalho na casa do empregado, em seu domicílio legal.
	 b)
	O trabalho em domicílio realizado é pago por tarefa, mesmo que o valor recebido mensal, de acordo com a produção, não atinja um salário mínimo.
	 c)
	O trabalho em domicílio é exercido sob fiscalização de forma indireta.
	 d)
	O trabalho em domicílio é prestado no âmbito residencial do empregador e suas extensões.
	9.
	Os acordos efetuados nas relações trabalhistas possuem características próprias em seu formato decisório ou de organização, levando sempre em consideração os requisitos obrigatórios citados no art. 613 da CLT, que trata do tema. Com relação aos acordos e convenções coletivas de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As convenções e acordos são celebrados tacitamente, não necessitando de nenhuma formalidade para sua composição.
	 b)
	As cláusulas contidas no acordo coletivo de trabalho são aplicadas aos empregados sindicalizados.
	 c)
	As convenções e os acordos não possuem prazo de vigência, são considerados de prazo indeterminado.
	 d)
	O acordo coletivo do trabalho é pacto realizado entre sindicato profissional e empresa(s).
	10.
	Os empregados estão vinculados ao contrato de trabalho, atendem obrigatoriamente a todos os requisitos exigidos pelo art. 3º da CLT e estão qualificados em algumas espécies. Sobre os tipos especiais de empregados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O empregado doméstico tem direito ao salário-desemprego em situação de demissão sem justa causa.
(    ) O empregado doméstico deve receber pelo menos um salário mínimo por mês.
() O empregado aprendiz, pela proibição contida na Constituição, somente pode prestar serviços/trabalhar a partir dos 16 anos.
(    ) O empregado rural tem garantidos todos os seus direitos trabalhistas de igual forma que os empregados urbanos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - F - V - V.
	 b)
	V - V - F - V.
	 c)
	V - F - V - V.
	 d)
	V - F - F - F.
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