Etica nos negócios

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Sancionada em 2013, a Lei 12.846 dispõe sobre a responsabilização administrativa e civil de pessoas jurídicas pela prática de atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira, e dá outras providências. A norma legal é um importante instrumento para impulsionar a adoção de sistemas de compliance, pois:
I – responsabiliza as pessoas jurídicas objetivamente por atos ilegais praticados em seu interesse ou benefício;
II – responsabiliza os dirigentes ou administradores por atos ilícitos na medida da sua culpabilidade;
III – autoriza as empresas a financiar, custear, patrocinar ou, de qualquer modo, subvencionar a prática de atos ilícitos, desde que não envolva agentes públicos em cargos eletivos;
IV – define como um ato lesivo “prometer, oferecer ou dar, direta ou indiretamente, vantagem indevida a agente público, ou a terceira pessoa a ele relacionada”;
V – dificulta a atividade de investigação ou fiscalização de órgãos, entidades ou agentes públicos.
Estão CORRETAS as afirmações:
Alternativas:
· I, II e IV.
checkCORRETO
· I, II e III.
· III, IV e V.
· I, III e V.
· I, II e V.
Resolução comentada:
A Lei Anticorrupção, como ficou conhecida a Lei 12.846, sancionada pela presidenta Dilma Roussef, em 1º de agosto de 2013, deve contribuir para ampliar o número de empresas que adotam e publicam seus códigos de ética, resultando, também, no fortalecimento dos programas de ética corporativa.
Código da questão: 27227
26)
Uma das maiores empresas de energia e gás do mundo, a norte-americana Enron foi à falência em 2001 após a descoberta de dezenas de fraudes financeiras e contábeis que incluíam, dentre outras, a também mundialmente famosa Arthur Andersen, empresa responsável pelos balanços e auditorias da Enron. O escândalo deste crime corporativo contribuiu para:
I – Por em debate os mecanismos internacionais de controle fiscal, contábil e financeiro das grandes corporações.
II - Reforçar a importância de se criar e divulgar critérios de comportamento ético.
III – O surgimento de fóruns internacionais para superação do modo de produção capitalista.
IV – Destacar a importância de haver processos transparentes de comunicação.
V – Convencer as corporações a socializar a produção e o controle da comunicação institucional.
Estão CORRETAS as afirmações:
Alternativas:
· II, III e IV.
· I, III e V.
· I, IV e V.
· II, IV e V.
· I, II e IV.
checkCORRETO
Resolução comentada:
O escândalo corporativo reforçou a necessidade de se aprimorar os mecanismos de regulação e expansão das corporações, sem, contudo, colocar em xeque o modelo produtivo hegemônico.
Código da questão: 27211
27)
Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas no trecho abaixo.
O Código de Ética é o instrumento que permite a todos os ________________ conhecer uma empresa, suas formas de atuação e suas __________________, tanto dela (empresa) como de todos os seus funcionários, daí a importância de divulgá-lo na web site empresarial, pois somente assim a empresa tornará _______________, de fato, o seu compromisso
Alternativas:
· acionistas – funcionárias – verdadeiro;
· funcionários – remunerações – público;
· Stakeholders – remunerações – verdadeiro;
· Stakeholders – normas de conduta – público.
checkCORRETO
· governos – normas de conduta – público.
Resolução comentada:
O Código de Ética é o instrumento que permite a todos os Stakeholders conhecer uma
empresa, suas formas de atuação e suas normas de conduta, tanto dela (empresa) como de todos os seus funcionários, daí a importância de divulgá-lo na web site empresarial, pois somente assim a empresa tornará público, de fato, o seu compromisso.
Código da questão: 27236
28)
Leia com atenção:
“Para mediar o conflito de interesses entre os públicos e guiar comportamentos, a adoção de códigos de ética pelas organizações tornou-se prática comum; contudo o código precisa do suporte de um programa de ética: orientação, instrumentos de gestão, forma de implementação influenciam no comportamento ético dos stakeholders internos e na tomada de decisão ética nas atividades da organização (CHERMAN, Andréa; TOMEI, Patrícia Amélia. Códigos de Ética Corporativa e a Tomada de Decisão Ética: Instrumentos de Gestão e Orientação de Valores Organizacionais? RAC, v. 9, n. 3, Jul./Set. 2005, p. 100).
A afirmação dos autores tem como pressupostos:
I – que um Código de Ética deve definir os instrumentos de gestão ética e os padrões para tomada de decisões;
II – que todos os procedimentos de implantação de um Código de Ética têm por finalidade disseminar os valores que devem ser internalizados;
III – que a diversidade de públicos interessados numa empresa exige privilegiar os interesses e expectativas dos acionistas, sem os quais a empresa não sobrevive;
IV – que a diversidade de públicos interessados numa empresa exige privilegiar os interesses e expectativas dos trabalhadores, evitando queda na produção;
V – que o Código de Ética de uma empresa deve agradar a todos os públicos, sendo comum omitir informações do documento apenas para satisfazer grupos específicos.
São CORRETAS as afirmações:
Alternativas:
· III e IV.
· I e III.
· IV e V.
· II e V.
· I e II.
checkCORRETO
Resolução comentada:
Segundo os autores citados, os comportamentos dos atores internos e externos das empresas são determinados por um conjunto de estruturas, sistemas e práticas, envolvendo lideranças e autoridades, formas de sanções e recompensas, políticas de treinamento, de ambientação, de formação de equipes, de informações e tomada de decisões em diferentes níveis, configurando um modelo de gestão ética.