solicitacao-ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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GRADUAÇÃO EAD (UCS/UNC/UNF)
Plano de Ensino - 2020/2º SEMESTRE
Curso: CST EM NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
2º SEMESTRE Online C/H Semestral: 80
PROFESSOR RESPONSÁVEL PROFESSOR EXECUTOR
Ms. Viviane Spadaro Di Gesu Ms. Viviane Spadaro Di Gesu
EMENTA
Estudo dos processos de gerenciamento dos talentos humanos no âmbito corporativo enxergando as pessoas 
como recursos e como parceiras na organização. Análise das principais características da gestão de pessoas em 
um ambiente competitivo e dinâmico; desenvolvimento das políticas e diretrizes de RH como forma de fortalecer 
e uniformizar os respectivos sistemas da área; abordagem dos conceitos e técnicas criativas para a contribuição 
de uma organização mais estratégica e inovadora. Estudo de operações e gestão de recursos humanos, com uma 
postura mais compartilhada e por resultados.
REQUISITOS
Não há.
OBJETIVOS
Cognitivos - Conhecer o aprimoramento da administração de pessoas com foco nos processos 
de agregação e manutenção de recursos humanos.
Habilidades - Ser capaz de contratar os profissionais mais adequados à organização;
- Saber elaborar um plano de treinamento e desenvolvimento de pessoas bem como 
um plano de remuneração; e
- Saber gerenciar os cargos da organização.
Atitudes - Identificar a necessidade de capacitação de pessoas, a fim de aprimorar e 
potencializar suas competências; e
- Valorizar e respeitar os novos colaboradores considerando-os como agentes 
fundamentais na vida da organização.
UNID. C/H CONTEÚDO
I 13 Estudo das mudanças ocorridas na administração de 
recursos humanos.
II 14 Processos de Recursos Humanos; Recrutamento e 
Seleção de Pessoal e Planejamento de Recursos 
Humanos; Planejamento de Recursos Humanos; 
Recrutamento e Seleção; Recrutamento; Seleção; 
Entrevista de seleção; Testes de Aferição; Contratação 
do Candidato; e Avaliação dos Resultados do Processo 
de Recrutamento e Seleção.
III 14 Treinamento e Desenvolvimento - T&D; Treinamento; 
Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT; 
Programação de Treinamento; Execução do 
Treinamento; e Avaliação dos Resultados de 
Treinamento.
IV 14 Conceitos de Cargo; O sistema de cargos e funções; 
Análise de função; Descrição dos Cargos.
V 13 Estudo da Remuneração Indireta, Remuneração 
Variável, Remuneração por competências e habilidades, 
programa de benefícios.
VI 12 Estudo da importância da responsabilidade social para 
as organizações. Gestão Social Interna e QVT.
ESTRATÉGIA DE ENSINO
Como estratégia de ensino são utilizados:
- Materiais digitais produzidos e desenvolvidos para facilitar a aprendizagem (videoaula, material teórico de 
referência, apresentação narrada);
- Orientação inicial (síntese, mapas conceituais); e
- Atividades online realizadas por meio do ambiente virtual de aprendizagem (AVA) Blackboard (Bb) (atividades de 
sistematização; atividades mediadas por tutores, tais como: fóruns de discussões temáticos, atividades de 
aprendizagem de aprofundamento (atividades de reflexão e análise), estudos dirigidos na forma de leitura e 
reflexão a partir dos conteúdos postados no AVA; resolução de problemas; atividades colaborativas.
RECURSOS DISPONÍVEIS
Ambiente Virtual de Aprendizagem - Blackboard.
AVALIAÇÃO
Atividades realizadas no ambiente virtual até 4,0 pontos e Avaliação Regimental Presencial até 6,0 pontos.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
CARVALHO, A. V. Administração de recursos humanos. 
2. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2014 (e-book)
LUCENA, M. D. S. Planejamento de recursos humanos. 
São Paulo: Atlas, 2012. (e-book).
MARRAS, J. P. Administração de recursos humanos. 15. 
ed. São Paulo: Saraiva, 2016. (e-book)
IVANCEVICK, J. M. Gestão de recursos humanos. 10. 
ed. Porto Alegre: Mc Graw-Hill, 2008. (e-book).
OLIVEIRA, A. Manual de procedimentos e modelos na 
gestão de recursos humanos. 3. ed. São Paulo: Atlas, 
2010. (e-book).
OLIVEIRA, M. A. Comportamento organizacional para a 
gestão de pessoas. São Paulo: Saraiva, 2010. (e-book).
RIBEIRO, A. L. Gestão de pessoas. São Paulo: Saraiva, 
2005. (e-book).
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T.; SOBRAL, F. Comportamento 
organizacional. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice 
Hall, 2010. (e-book).