AVALIAÇÃO FINAL DISCURSIVA

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Acadêmico: Willian Martins dos Santos (2079350) 
Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05) 
Avaliação: 
Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( 
Cod.:657542) ( peso.:4,00) 
Prova: 25623125 
Nota da 
Prova: 
10,00 
1. Maria é funcionária da empresa Linhas e Fios e, ao receber seu salário, percebeu que 
não recebeu o salário-família. Maria tem um filho de 8 anos e recebe um salário 
mínimo. Ao questionar ao RH porque não recebeu o salário-família, ela foi 
informada de que o benefício havia sido suspenso, pois ela não havia apresentado o 
documento necessário para a renovação deste benefício. Diante disso, responda: 
 
a) Qual documento Maria deveria ter entregue para a renovação do salário-família? 
 
b) Ao suspender o benefício do salário-família à Maria, a empresa agiu dentro da lei? 
Justifique sua resposta. 
 
Resposta Esperada: 
Maria deveria ter apresentado o comprovante de frequência escolar de seu filho de 8 
anos. 
Sim, empresa agiu dentro do que está previsto em lei, pois para renovar o direito ao 
benefício do salário-família, é necessário apresentar nos meses de maio e novembro a 
frequência escolar a partir dos 7 anos de idade. Como Maria não apresentou este 
documento, pode ter este benefício suspenso. 
 
2. Sandra tem um salário mensal de R$ 1.250,00. No mês de maio, Sandra faltou no dia 
13 para doação de sangue e no dia 14 para resolver um problema pessoal. Sabendo 
que estes dois dias pertencem a mesma semana e que o mês de maio tem 26 dias 
úteis e 5 domingos e feriados, responda: 
 
a) Quantos dias serão descontados de Sandra. Justifique sua reposta. 
b) Qual será o valor do desconto? 
 
Resposta Esperada: 
a) Somente o dia 14 será descontado de Sandra e uma DSR. O dia 13, na qual ela foi 
realizar doação de sangue é amparado legalmente, sendo assim, não há desconto deste 
dia. 
 
 
b) O valor referente à falta será de R$ 83,32 
 
1250/30*1 (dias de faltas) = 41,66 
1250/30*1 (uma DSR) = 41,66 
 
41,66+41,66 = 83,32 
 
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