Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional

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Disc.: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   
	Aluno(a): STEFANI FERNANDA PEREIRA TOSI
	202007396545
	Acertos: 10,0 de 10,0
	03/11/2020
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Segundo as pesquisas apresentadas, a maior lacuna dos estudantes ao entrarem no Ensino Superior é o domínio de algumas disciplinas básicas. Considerando esta afirmação, esta carência destaca-se nas disciplinas:
		
	 
	Português e Matemática
	
	Física e Literatura
	
	Português e Biologia
	
	História e Geografia
	
	Matemática e Química
	Respondido em 03/11/2020 21:40:56
	
	Explicação:
As disciplinas de português e matemática, são básicas, sendo o domínio dos estudantes ao entrarem no Ensino Superior.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O que pode ser considerado como uma deficiência no perfil de comportamento do aluno ou profissional?
		
	 
	atitude passiva; pouca dedicação; sem tempo.
	
	ser ético; ser organizado; ser bem informado.
	
	estar bem preparado; gostar de desafio; ser ético.
	
	gostar de desafio; ser organizado; ser interessado.
	
	atitude proativa; ser interessado; ser disponível.
	Respondido em 03/11/2020 21:41:19
	
	Explicação:
PERFIL COMPORTAMENTAL DO ALUNO Qualidades - gosta de desafio; organizado; interessado. Deficiências - atitude passiva; pouca dedicação; sem tempo.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os seres humanos são sociáveis, ou seja, vivem em sociedade. As sociedades humanas têm como uma de suas características a diversidade social, já que as pessoas e os grupos sociais são caracterizados por diferenças sociais. Assinale entre as alternativas abaixo aquela que não expressa uma forma de diversidade social ou cultural
		
	
	diferença de gênero, idiomática e de crença
	
	diferença étnica, nacional e religiosa
	
	diferença de religiosa, étnica e de gênero
	
	diferença cultural, sócio-econômica e étnica
	 
	diferenças de gosto, altura e desejos
	Respondido em 03/11/2020 21:41:53
	
	Explicação:
diversidade é a condição de ser composto de diferentes elementos. Nas sociedades, encontramos uma multiplicidade de pessoas com religião, etnias, línguas, gênero, orientação sexual, cultura, classe social, geração distintas, isto é, de várias identidades sociais/culturais diferenciadas; e este fato chamamos de Diversidade.
Naturalmente, a diversidade existe também entre as sociedades, entre nações. Podemos designar como condição, características ou diferenças nacionais.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	 De uns tempos para cá, principalmente após a década de 80, uma nova concepção de carreira começou a fazer parte do cotidiano das empresas. Uma das suas características foi o aumento da responsabilidade individual do profissional, substituindo o papel da empresa que era a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, fazendo com que cada indivíduo seja responsável por gerir o próprio destino profissional.
Marque a opção que sinaliza melhor uma das causas dessa mudança de paradigma:
		
	 
	A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, exigiram mudanças nas empresas;
	
	Novos modelos de gestão exigem novos clientes, tecnologias e melhores margens de lucro;
	
	As empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia.
	
	O mercado torna-se globalizado, privilegiando os produtos regionais visando a exportação dos mesmos;
	
	As empresas passam a usar computadores na sua linha de montagem;
	Respondido em 03/11/2020 21:47:09
	
	Explicação:
Atualmente as organizações estão confrontadas com muitas mudanças, tais quais a intensa competição internacional, a busca pela melhoria na produção e na qualidade dos serviços, o aumento da produtividade, as inovações tecnológicas.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos par a serem aplicados. Mas é óbvio que nem todos são assim... Podemos classificar o perfil de investidor conforme suas características predominantes. Relacione as duas colunas conforme o perfil adequado:
	1 - Conservador
	( ) Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de renda fixa e caderneta de poupança .
	 
	( ) Aquele que arrisca um pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não costuma ousar.
	2 - Moderado
	(  )Aquele que é geralmente, investidor em mercado de ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos.
	 
	(  )Aquele que não te m medo de investir em papeis de alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo .
	3 - Agressivo
	(  )Aquele que não gosta de correr risco.
 
		
	
	2 -  3 -  1 -  2 - 1.
	
	2 - 2- 1- 3 - 2.
	
	1 -  2 -  3 -  3 -  2.
	
	3 - 2 - 3 - 3 - 3 .
	 
	1 - 2 - 3 - 3 - 1 .
	Respondido em 03/11/2020 21:45:45
	
	Explicação:
CONSERVADOR - O investidor conservador é aquele que não gosta de correr risco. Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de renda fixa e caderneta de poupança .
MODERADO - O investidor moderado é aquele que arrisca um pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não costuma ousar. Costuma diversificar sua carteira d e investimento, geralmente aplicando em fundos mistos, ações conservadoras, fundos de renda fixa e poupança.
AGRESSIVO - O investidor agressivo ou arrojado não te m medo de investir em papeis de alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo . É, geralmente, investidor em mercado de ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem passado por mudanças nos últimos anos, devido ao nível de competitividade que envolve as empresas, hoje as pessoas se tornaram a chave para a conquista de uma vantagem competitiva, a exigência é possuir colaboradores proativos, bem diferente do perfil exigido até então de obediência e submissão. Considerando essa ideia, o que é necessário para que a implantação de um modelo de gestão baseado em competências seja um sucesso?
 
I - Alinhar as competências individuais às metas organizacionais, que estão atreladas à missão, à visão e aos valores da empresa.
II - Conscientizar o alto escalão da empresa sobre os benefícios do programa a fim de conseguir maior adesão.
III - Capacitar os líderes para que controlem rigorosamente com advertências as possíveis dificuldades de mudanças em função da reestruturação.
IV - Definir perfis, aproximando ao máximo as competências existentes das que são necessárias para a organização.
Estão certos os itens:
		
	
	I, III e IV apenas.
	
	I, II, III e IV.
	
	I e II apenas.
	 
	I, II e IV apenas.
	
	II e IV apenas.
	Respondido em 03/11/2020 21:47:11
	
	Explicação:
Gestão por Competências é um sistema da área de Gestão de Recursos Humanos desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno a um negócio, identificando os pontos de excelência e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	São princípios para a criação do seu próprio sucesso e/ ou "diretrizes" para o planejamento do seu projeto de carreira, EXCETO:
		
	
	Pensar na carreira requer envolvimento e comprometimento; para começar o plano de ação é preciso estar certo de que este é o momento e que conseguirá colocar sua energia neste projeto.
	
	Um plano de carreira é o roteiro do desenvolvimento profissional; nele você traça metas objetivas e claras, com focos e prazos.
	
	Apresente-se sempre bem, lembrando que na vida corporativa a imagem é importante e é preciso projetar uma convincente marca pessoal.
	
	Não espere o momento favorável. Crie-o.
	 
	Mais importante do que o caminho é o objetivo a ser alcançado; os fins sempre justificam os meios já que a sua carreira e o seu sucesso estão acima de tudo.
	Respondido em 03/11/2020 21:47:50Explicação:
planejamento de carreira deve primar a ética.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Você já deve ter ouvido que ninguém nasce empreendedor.. Isso acontece ao longo da vida, muitas vezes ao acaso, pelas diversas circunstâncias enfrentadas.
I  O empreendedor é um ser social e, assim sendo, é fruto da relação constante entre os talentos e características individuais e o meio em que vive.
II  Ser empreendedor não é fruto do nascimento ou de herança genética, mas resultado de trabalho, talento e reserva econômica.
III  O contato com família, escola, amigos é desfavorável ao desenvolvimento de talentos e características de personalidade, distinto do mundo do trabalho.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente I é falsa.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente I é verdadeira.
	 
	Somente III é falsa.
	
	Somente II é verdadeira.
	Respondido em 03/11/2020 21:50:59
	
	Explicação:
III é falsa.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A palavra de ordem na nova economia é criatividade e inovação. Cada vez mais as empresas, para garantirem uma fatia de mercado e a sustentabilidade, estão constantemente se reinventando. Assim sendo, a criatividade passa a ser essencial como instrumento diferencial no aumento da produtividade e na manutenção da competitividade. Face ao apresentado, assinale a opção que melhor define criatividade, conforme estudos anteriores.
		
	
	Confundida com inovação, a diferença entre elas reside na origem da ideia principal. A inovação é definida como uma situação que ocorre apenas entre pessoas da mesma organização ou equipe, enquanto criatividade se refere à algo novo entre grupos de empresas distintas.
	 
	Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer, de abstrair uma realidade e apresentar soluções novas para problemas antigos.
	
	Criatividade é o fenômeno de geração de novas soluções para problemas novos ou antigos que só será reconhecida como tal se de fato houver uma aprovação formal por parte da empresa.
	
	Criatividade, embora possa ser uma atitude inovadora, não colabora para empresas onde o seu produto seja tradicional. Por isso que percebemos seus efeitos apenas em empresas start ups.
	
	Trata-se de uma conduta diferente que não agrega valor às empresas, embora possam, em algum momento, surgir como uma manifestação de cópia acerca do produto ou serviço.
	Respondido em 03/11/2020 21:49:15
	
	Explicação:
criatividade é pensar diferente.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma sala de aula com alunos sentados anotando o que o professor escreve na lousa é uma ideia comum (e centenária) de como é o ensino tradicional em uma escola. No entanto, cada dia mais esse método vai ficando para trás e é substituído por novas formas de pensar a educação aliada a inovações. Esse modo de abordar o ensino também é conhecido como EdTech, ou seja, a fusão entre educação e tecnologia. Aplicativos, cursos online e novas plataformas são só o começo de uma grande ramificação do ensino (StarteSe.com).
Cada vez mais percebemos as Startups utilizando-se das tecnologias digitais para assumir posição diferenciada no mercado. E não somente na educação, como no exemplo acima, mas em áreas como saúde (HealthTech), meio ambiente (GreenTech), alimentação (FoodTech), entre outras.
O que podemos destacar que estas empresas têm em comum é:
		
	
	Tecnologias que ajudam a publicidade a se manter eficiente, produzindo softwares e serviços de entrega, controle e direcionamento de anúncios online.
	 
	Seu caráter disruptivo: quando a inovação, de um produto ou serviço, cria um novo mercado, tornando obsoleto o que já existia.
	
	Recursos tecnológicos que melhoram a capacidade dos Recursos Humanos para usar dados coletados de maneira mais eficiente.
	
	Tecnologias que proporciona velocidade, conveniência, facilidade de acesso e mais eficiência no atendimento personalizado ao cliente
	
	Os serviços online para lojas físicas com novas tecnologias como realidade virtual.