Buscar

Adg2 - Gestão de Pessoas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

) Texto base: 
Dentre os objetivos do recrutamento misto estão: 
 
Alternativas: 
 a) 
A busca por profissionais dentro da própria organização, em outras organizações 
e no mercado de trabalho. 
Alternativa assinalada 
 b) 
A busca por profissionais dentro da própria organização e em outras 
organizações. 
 c) 
A busca por profissionais somente dentro da própria organização. 
 d) 
A busca por profissionais somente dentro de outras organizações. 
 e) 
A busca por profissionais somente no mercado de trabalho. 
2) Texto base: 
De acordo com Chiavenato (2014), assinale a alternativa que indica o conceito de 
recrutamento: 
 
Alternativas: 
 a) 
Recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos 
potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. 
Desta forma, a empresa realiza, por meio da divulgação de suas necessidades de 
contratação, oportunidades de emprego a quem pretenda ocupá-las. 
Alternativa assinalada 
 b) 
Recrutamento é o conjunto de comportamentos dos candidatos potencialmente 
qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. 
 c) 
Recrutamento é o processo de divulgação das necessidades de contratação de 
uma empresa. 
 d) 
Recrutamento é o processo de divulgação de vagas. 
 e) 
Recrutamento é o processo de ocupação de uma vaga na estrutura da empresa. 
3) 
O processo de recrutamento e seleção faz parte da dinâmica das empresas e exige 
habilidades de quem o gerencia, pois, sua eficácia impacta diretamente nos resultados da 
organização. 
De acordo com estudiosos, existem três tipos de recrutamento. Assinale a alternativa 
que indique os tipos de recrutamento: 
 
Alternativas: 
 a) 
Externo, interno e misto. 
Alternativa assinalada 
 b) 
Ativo, compartilhado e programado. 
 c) 
Ativo, misto e externo. 
 d) 
Compartilhado, interno e externo. 
 e) 
Externo, interno e ativo. 
4) Texto base: 
Dentre os objetivos do recrutamento misto estão: 
 
Alternativas: 
 a) 
A busca por profissionais dentro da própria organização, em outras organizações 
e no mercado de trabalho. 
Alternativa assinalada 
 b) 
A busca por profissionais dentro da própria organização e em outras 
organizações. 
 c) 
A busca por profissionais somente dentro da própria organização. 
 d) 
A busca por profissionais somente dentro de outras organizações. 
 e) 
A busca por profissionais somente no mercado de trabalho.

Continue navegando