Ética familiar e na docência 01

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Ética familiar e na docência 
Bruna teles 
Katrinei
Lidiane Fernandes 1010505
Suelen domingues Alves 1010504
Vanessa
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Ética familiar
Ética é derivada do grego que significa êthos “hábitos e costumes” e ethos que significa “morada ou abrigo protetor”, podendo assim a definir como estrutura global.
Ética e moral ambas possuem significados distintos, moral: regida por leis, regras, padrões e normas por meio da educação social, familiar e cultural, algo que vem de fora para dentro, e a ética por sua vez é baseado na moral o que você escolhe “ser” o bem e o mal.
Desenvolvendo seus valores éticos através da união dos pilares acima.
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Ética Familiar
Docência
Moral
Característica fundamental da ética
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Altruísmo
Virtude
Moralidade
Solidariedade
Consciência
Responsabilidade Ética
Ética familiar
A Ética Familiar vem do berço e se constrói constantemente através de nossas experiências vividas.
O profissional deve ser correto porque os seus valores são naturalmente assim, porque verdadeiramente cultiva uma postura ética. Assim, em se tratando de ética não adianta parecer ético, é preciso ter uma moral que seja comprovada por atitudes e ações.
Trazendo para a organização seus valores, costumes e crenças, de forma que agregue a empresa e ao seu intelectual novas oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Ética familiar
Ética familiar e Docência 
A ética no trabalho está diretamente relacionada à honestidade, pois não há como ser ético sem ser honesto. Entretanto, como bem sabemos esses valores e crenças são ensinados desde nossa infância, pelos nossos pais e familiares próximos, nos moldando para a vida.
Ética familiar e Docência
A cultura brasileira tem sempre aquele ditado dentro das organizações “jeitinho brasileiro” , “daremos um jeito”.
Mas a verdade é que não precisa o profissional absorver os mal hábitos do ambiente que o certa, e sim, ser ético com os valores passados para si, que a moral e ações depende somente dele.
Característica fundamental da ética familiar na organização
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Honestidade e Moral
Respeito e Integridade
Comprometimento e Prudência
Humildade
Saber receber e fazer críticas
Reconhecimento e Tolerância 
Impactos da Ética Familiar e da Docência nas Organizações
Colaborador
 Valores e crenças formadas durante a vida (família, educação em sociedade);
Fatores importantes para ingressar na empresa:
Auto conhecimento e resiliência, coerência entre meus valores e da empresa para encontrar equilíbrio
Empresa 
Cultura bem definida e posicionamento forte;
Missão visão e valores bem estabelecidos;
Estrutura que permite crescimento e engajamento
Compatibilização dos de interesses individuais e coletivos
Estimulo da Ética:
Apoio da alta gestão das organizações;
Priorizar a comunicação;
Treinamentos e reforço dos valores éticos
Vídeo Ética e moral
Sobre a ética
Educar um filho é dever ético essencial, afirma José Renato Nalini. Encontrar o equilíbrio pela afeição, amor e afetos entre pais e filhos.
Farias (2011, p.	10) diz ainda que educação, “não é aquilo que eu dou, mas aquilo que sou”.
Chalita “só podemos dizer que alguém é realmente justo quando a pessoa age de acordo a moral e tem, na mente e no coração a disposição de agir com a justiça.
Para Platão a ética esta ligada aos critérios humano, o bem e o mal, a justiça e a bondade, pois uma pessoa boa e justa esta dotada dos princípios éticos.
Referências
https://ambitojuridico.com.br/edicoes/revista-151/familia-etica-e-sintonia/
https://www.sbcoaching.com.br/blog/etica-profissional-importancia/
https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/educacao/etica-empresarial-em-empresas-familiares/13889
https://grougp.com.br/blog/por-que-alinhar-cultura-organizacional-com-os-valores-pessoais/https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-82712009000300010
VIDEO 
https://youtu.be/sDWQ-QuSXXQ 
https://www.youtube.com/watch?v=5rNn1eY5HrQ
Perguntas aberta para classe
Obrigado
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