Atividade Recursos Humanos

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	quinta, 19 nov 2020, 09:31
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	quinta, 19 nov 2020, 10:01
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
“Competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes que afetam a maior parte do trabalho de uma pessoa, e que se relacionam com o desempenho no trabalho. ”
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 2
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
As empresas que se dispõem a integrar as organizações em rede, necessitam:
I- mapear e desenvolver as competências de seus colaboradores;
II- captar pessoas necessárias às estratégias de negócio formuladas;
III- adotar a remuneração por competências;
IV- reter o valioso capital intelectual desenvolvido na organização.
Escolha a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Todas as alternativas estão corretas 
b. As alternativas I, II e III estão corretas
c. Somente a alternativa I está correta
d. Somente a alternativa III está correta
e. As alternativas I, II e IV estão corretas
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Sua resposta está correta.
Questão 3
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
Liderança diz respeito a lidar com mudanças. Ao passo que gerenciamento está relacionado à criação de ordem e constância.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 4
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
“ Os líderes eficazes não utilizam um único estilo. Eles ajustam seu estilo à situação. Assim, a cultura de um país é um importante fator na determinação de qual estilo de liderança será eficaz. “ Qual o tipo de liderança foi descrito acima?
Escolha uma:
a. Liderança moral
b. Liderança e gênero
c. Todas as afirmações são verdadeiras.
d. Liderança de equipe
e. Liderança multicultural 
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Sua resposta está correta.
Questão 5
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
“Para identificar as competências essenciais, as empresas perceberam que é imprescindível olhar para as pessoas que compõem seu grupo de colaboradores, visando mapear o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que representam seu diferencial competitivo”
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 6
Incorreto
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Texto da questão
Quais as atividades que a gestão por competências desenvolve?
I- Desenvolvimento de Competências;
II- Remuneração por competência;
III- Captação de Pessoas;
IV- Soltar o valioso capital intelectual desenvolvido na organização.
Escolha a alternativa correta:  
Escolha uma:
a. Somente a alternativa III está incorreta
b. Todas as alternativas estão corretas
c. As alternativas I, II e IV estão corretas
d. Somente a alternativa IV está incorreta
e. As alternativas I, II e III estão incorretas 
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Sua resposta está incorreta.( Já corrigi está questão,agora está correta)
Questão 7
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
“ Líder: é o indivíduo que tem autoridade para comandar ou coordenar outros. Pessoa cujas ações e palavras exercem influência sobre o pensamento e comportamento de outras. ”
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Verdadeiro 
Falso
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Qual é uma das principais atribuições dos gestores das organizações em rede (também conhecidos como virtual brokers)?   
Escolha uma:
a. É reclamar da total falta de conhecimento do colaborador.
b. É verificar o atraso do colaborador e mapear os horários.
c. É captar pessoas para trabalhar na empresa.
d. É mapear as competências dos integrantes da rede. 
e. Todas as afirmações são verdadeiras.
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Sua resposta está correta.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
“O mapeamento de competências é realizado em apenas um momento: quando ocorre a seleção dos candidatos a integrar o grupo de parceiros. ”
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 10
Correto
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Texto da questão
Relacione os termos abaixo com as alternativas correspondentes:
Liderança - L
Gerenciamento - G
 
I) É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos.
II) Diz respeito a lidar com mudanças.
III) Está relacionado à criação de ordem e constância.
IV) Propicia uma visão, ajuda as pessoas a caminharem rumo a ela.
V) Monta os planos e a estrutura para alcançar metas específicas.
Escolha a alternativa correta: 
Escolha uma:
a. L. G. L. G. L.
b. G. G. G. G. G.
c. L, L, G, L, G. 
d. L. L. L. G. G.
e. L. L. L. L. L.
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Sua resposta está correta.
Questão 11
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
“Liderança moral: A liderança não está isenta de critério de valor. Antes de julgar a eficácia de um líder, devemos avaliar o conteúdo moral de seus objetivos, bem como dos meios que ele utiliza para atingi-los.”
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 12
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
Os líderes de equipe são elementos de ligação com os componentes externos. Eles representam a equipe diante dos mais diversos grupos. Quais são suas funções?
Escolha uma:
a. Compartilha com os membros da equipe
b. Colhem informações de fontes externas
c. Asseguram os recursos necessários
d. Esclarecem as expectativas dos outros acerca da equipe
e. Todas as alternativas estão corretas 
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Questão 13
Correto
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Texto da questão
Complete a frase: Para identificar as  em branco  essenciais, as empresas perceberam que é imprescindível olhar para as pessoas que compõem seu grupo de colaboradores, visando  em branco  o conjunto de conhecimentos,  em branco  e atitudes que representam seu  em branco .
   
competênciasdiferencial competitivohabilidadesmapear
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Sua resposta está correta.
Questão 14
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
Naturalmente, a organização em rede só consegue se consolidar se todos os parceiros estiverem predispostos a comunicar aos demais suas competências essenciais e as competências de seu grupo de colaboradores.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 15
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
Relacione:
	As empresas contam com a possibilidade de desenvolver as competências essenciais dos indivíduos, através das mais diversas práticas, buscando adequá-las às necessidades organizacionais.
	Resposta 1 
	Visa adequar as competências necessárias às estratégias de negócio formuladas. As empresas buscam por pessoas que tenham um nível educacional elevado. Para tal, se valem de programas de trainees, por exemplo, considerados fundamentais para atrair novos talentos.
	Resposta 2 
	Prática utilizada por empresas preocupadas em resguardar parte do conhecimento tácito de seus colaboradores e mantê-los nas organizações. As empresas implantam novas formas de remuneração, dentre elas: participação nos resultados, remuneração variável e remuneração baseada nas competências desenvolvidas.
	Resposta 3 
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Questão 16
Correto
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Texto da questão
"Liderança e gênero: a liderança não está isenta de critério de valor. Antes de julgar a eficácia de um líder, devemos avaliar o conteúdo moral de seus objetivos, bem como dos meios que ele utiliza para atingi-los"
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Desenvolvimento de competências
Captação de pessoas
Remuneração por competência