PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

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PPRA 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
CÓD: 0010092020 
ELABORADOR: NATHALIE FIGUEIREDO DE CAMPOS 
OBRA: SANTA CECIIA RESIDENCIAL 
REVISÃO: 00 
DATA: 18/09/2020 
 
 
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 Global Soluções Medicina do Trabalho LTDA CNPJ: 22.931.657/0001-05 
Rua dos Franciscanos, nº18, Campo Grande – Rio de Janeiro – RJ 
Tel.: (21) 3649-8037 
 
PPRA 
 
ÁGUIA PRUMO REAL 
CONSTRUÇÕES 
LTDA 
 
LOCALIZAÇÃO DA OBRA 
 
Estrada de Paciência, nº 300, Paciência, Rio de Janeiro / RJ 
 
SPE SANTA CECILIA EMPREENDIMENTOS IMOBILIARIOS LTDA 
 
CNO - 90.003.83963/71 
 
Validade: 18/09/2020 a 18/09/2021 
 
NR-9 PORTARIA DE 29/12/1994 - M.T.E 
 
Documento Base 
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
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ÍNDICE DE REVISÕES 
REVISÃO 
 
 
 
 
 
DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
00 
 
 
 Emissão inicial 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REVISÕES INÍCIO REV. 1 REV. 2 REV. 3 REV. 4 REV. 5 REV. 6 REV. 7 REV. 8 
DATA 18/09/2020 
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RISCOS AMBIENTAIS 
 
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ÍNDICE 
 
1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................................... 
2. OBJETIVOS DO PROGRAMA ................................................................................................... 
3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ....................................................................................... ... 
3.1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATADA...................................................................... 
3.2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE................................................................... 
3.3. OBJETIVOS ............................................................................................................................ 
3.4. DIRETRIZES ........................................................................................................................... 
3.5. CONSTITUIÇÃO DA CIPA / DESIGNADO DA CIPA ............................................................... 
3.6. CONSTITUIÇÃO DO SESMT .................................................................................................. 
4. METODOLOGIA ......................................................................................................................... 
5. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS ....................................................... 
5.1. ESTRUTURA DO PPRA .......................................................................................................... 
5.2. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO .......................................................................... 
5.3. PLANEJAMENTO ANUAL ....................................................................................................... 
5.4. METAS E PRIORIDADES ....................................................................................................... 
5.5. AÇÕES DE CONTROLE ......................................................................................................... 
5.6. PERIODICIDADE E AVALIAÇÃO DO PROGRAMA ................................................................ 
5.7. REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS ................................................. 
5.8. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA ................................................................................. 
5.9. TIPOS DE EXPOSIÇÃO ......................................................................................................... 
6. RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS ........................................... 
6.1. GHE – GRUPO HOMOGÊNIO DE EXPOSIÇÃO ..................................................................... 
6.2. LEGENDAS ............................................................................................................................. 
6.3. OBSERVAÇÕES / MEDIDAS DE CONTROLE......................................................................... 
7. CRONOGRAMA DE AÇÕES ..................................................................................................... 
8. RESPONSABILIDADES ............................................................................................................. 
9. ELABORAÇÃO ........................................................................................................................... 
10. BIBLIOGRAFIA ......................................................................................................................... 
11. CERTIFICADO DO ELABORADOR ......................................................................................... 
12. ANEXO PLANILHA MANUAL DE RELAÇÃO DE EPIs ............................................................. 
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1. INTRODUÇÃO 
 
Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria N.º 25, aprovou o texto da Norma Regulamentadora, NR-9 que 
estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação, por parte de todos os empregadores e 
instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção dos Riscos 
Ambientais – PPRA. 
 
O PPRA tem como objetivo a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, através do 
desenvolvimento das etapas de antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentemente o controle 
da ocorrência dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir nos locais de trabalho, levando-se 
sempre em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. 
 
Por solicitação da ÁGUIA PRUMO REAL CONSTRUÇÕES LTDA visando atender à legislação supracitada, 
realizamos estudos técnicos dos trabalhos a serem realizados pela empresa, cujas considerações 
apresentamos detalhadamente na sequência. 
 
A avaliação e as recomendações oferecidas constituem-se em parecer técnico e científico das condições 
levantadas, ficando a adoção de eventuais medidas de correção propostas, sob inteira responsabilidade 
da empresa. 
 
Ao concluirmos esse programa estamos certos de que a sua aplicação criteriosa e adequada terá como 
resultado uma redução acentuada na ocorrência de fatores ambientais prejudiciais aos trabalhadores, 
propiciando com certeza melhoria nas condições de trabalho na empresa. 
 
O desenvolvimento tecnológico, além de proporcionar consideráveis benefícios e conforto para o homem, 
tem exposto o trabalhador a diversos agentes potencialmente nocivos, e que, sob certas condições 
poderão provocar doenças ou desajustes no organismo das pessoas que desenvolvem suas atividades 
normais nos mais variados ambientes de trabalho. 
 
A Higiene Ocupacional, estruturada como uma ciência prevencionista, vem sendo aperfeiçoada 
paulatinamente e tem como objetivo fundamental atuar no ambiente de trabalho, a fim de detectar o tipo de 
agente prejudicial, quantificar suaintensidade ou concentração e tomar as medidas necessárias para 
resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores durante toda sua vida laboral. Assim sendo, o 
PPRA tornou-se o Instrumento legal capaz de dar aporte técnico para implantação da Higiene Ocupacional 
nos mais variados ramos de atividades. 
 
2. OBJETIVOS DO PROGRAMA 
 
Este Programa compreende um estudo dos riscos aos quais os funcionários ÁGUIA PRUMO REAL 
CONSTRUÇÕES LTDA, estarão expostos ao desenvolver suas atividades, que tem por objetivo o 
reconhecimento destes e a proposição de medidas que visem atenuá-los ou mesmo eliminá-los. 
 
O PPRA deverá ser parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa, no campo da 
preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, estando articulado com as demais 
Normas Regulamentadoras do Ministério do trabalho e Emprego. 
 
 
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Este programa constitui-se numa ferramenta de extrema importância para a segurança e saúde dos 
empregados, proporcionando identificar as medidas de proteção ao trabalhador a serem mantidas ou 
implementadas, servindo ainda como base para a elaboração do Programa de Controle Médico e Saúde 
Ocupacional – PCMSO, obrigatório pela NR-7 do MTE. 
 
3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 
 
3.1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATADA: 
 
Razão Social: ÁGUIA PRUMO REAL CONSTRUÇÕES LTDA 
Nome Fantasia: ÁGUIA PRUMO REAL CONSTRUÇÕES 
CNPJ: 37.864.620/0001-89 
Endereço: Rua 42 V Carioca, n°00, Lote 12 – Inhoaiba - Rio de Janeiro - RJ. 
CEP: 23.057-093 
Atividade Principal: 41.20-4-00 – Construção de edifícios. 
Grau de Risco: 03 (Três) 
Nº de Funcionários: Atual: 13 
Objetivo do Contrato 
Prestação de serviços de mão de obra para emboço de interno e externo e 
colocação de ladrilho, impermeabilização, assentamento de janelas e 
escadas. 
Preposto: Luis Carlos Leandro Candido 
Contato: (21) 9 9229-2030 
E-Mail: lhsilvacandido1@gmail.com 
Responsável pelo PCMSO: Dr. José Vicente Fernandes Neto – Médico do Trabalho 
Vigência do programa: Setembro de 2020 à Setembro de 2021. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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3.2 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE: 
 
Razão Social: SPE SANTA CECILIA EMPREENDIMENTOS IMOBILIARIOS LTDA 
Nome Fantasia: SANTA CECIIA RESIDENCIAL 
CNPJ 29.010.747/0001-02 
Endereço da Matriz: Estrada Benvindo Novaes, nº 1825, Sala309, Recreio Dos Bandeirantes, Rio De Janeiro/RJ 
Atividade Principal: 41.20-4-00 - Construção de edifícios 
Grau de Risco: 03 (Três) 
Local de da Obra: Estrada de Paciência, nº 300, Paciência, Rio de Janeiro / RJ. 
Atividade no Canteiro: Construção de prédios residenciais mult- familiares. 
CNO: 90.003.83963/71 
 
3.3. OBJETIVOS 
 
O objetivo principal deste Programa é a preservação da saúde e da integridade física e mental dos 
trabalhadores, e isso se faz através do reconhecimento dos riscos ambientais (agentes físicos, químicos e 
biológicos) presentes no ambiente e nas atividades laborais desenvolvidas pelos trabalhadores, 
identificando os grupos homogêneos de risco e os agentes ambientais a que estão expostos, considerando 
suas naturezas, concentrações ou suas características físicas e químicas, danos à saúde, sugerindo ainda, 
metodologias e mencionando normas para comparação de conformidade legal, estabelecendo prioridades 
e metas e fixando prazos de avaliações, conforme regulamentação da Portaria 3.214 de 08/06/1978, em 
especial a NR-09, levando-se ainda em consideração, a proteção ao meio ambiente e dos recursos 
naturais. 
 
• Objetivo Geral 
Assegurar condições adequadas no ambiente de trabalho que garantam a saúde física e mental dos 
trabalhadores através da prevenção de doenças e lesões, bem como pela promoção do bem estar e 
melhoria da qualidade de vida. 
 
• Objetivo Específico 
Controlar e/ou monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes no local de 
trabalho, enfim atender à NR-09. 
 
• Metas Prioritárias 
Eliminar ou minimizar os riscos ocupacionais encontrados nas frentes de trabalho a níveis compatíveis com 
os limites de tolerância da NR-15, bem como o que se preceitua em outras NR’s, da portaria 3.241 do 
Ministério do Trabalho e Emprego. 
 
 
 
 
 
 
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3.2. DIRETRIZES 
 
O Programa - PPRA, está inserido no conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da 
preservação da saúde e da integridade física de seus trabalhadores, estando articulado com dispositivos 
que constam das Normas Regulamentadoras, as NR’s, portaria 3.214 de 08/06/78 - MTE, em especial com 
o “Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO/NR-07“ e será desenvolvido de forma 
integrada entre os diversos locais ou postos de trabalho ocupados pelos trabalhadores da empresa. 
 
Neste documento estão estabelecidos os parâmetros mínimos e diretrizes gerais que foram observadas 
na execução do PPRA, podendo, os mesmos serem ampliados ou melhorados. 
 
Sempre que vários trabalhadores realizarem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho 
deverão ser tomadas iniciativas a fim de se executar ações integradas para aplicar as medidas previstas 
no PPRA, visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados. 
 
• Da Fundamentação 
Na seleção de projeto de instalação, de processos ou equipamentos que utilizem ou produzem agentes 
agressivos, atendidos os parâmetros econômicos, é recomendável optar por aquele que gere o menor 
nível de exposição dos trabalhadores, atendendo, no mínimo às condições e aos limites estabelecidos na 
legislação brasileira e outras legislações. 
 
• Da Funcionalidade 
As instalações, processos e procedimentos existentes devem ser objeto de ações específicas com objetivo 
de reconhecimento e avaliação de agentes agressivos existentes e estabelecimento de medidas de 
controle. 
 
• Da Informação 
As ações devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob responsabilidade 
do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo que, todos os trabalhadores devem ser 
informados quanto aos riscos aos quais estão expostos no desempenho de suas atribuições, recebendo 
instruções quanto aos meios de prevenção e controle destes riscos, e quanto aos danos que podem ser 
produzidos a sua saúde. 
 
• Da Participação 
Os programas de higiene industrial devem ser transparentes quanto aos métodos, resultados e medidas 
corretivas, bem como, devem criar condições para participação e desenvolvimento dos trabalhadores, na 
obrigação e aprimoramento dos princípios e ações, nas atividades. 
 
• Da Interação 
A higiene industrial exige ação multidisciplinar e se complementa e integra com as de segurança industrial, 
saúde ocupacional e o meio ambiente, sendo necessário à coordenação e o envolvimento dos 
responsáveis por estas atividades, para que seus objetivos sejam alcançados. 
 
3.3. CONSTITUIÇÃO DA CIPA / DESIGNADODA CIPA 
 
Os empregados terão participação efetiva neste programa, através dos seus representantes da CIPA que 
estiverem em gestão, dando sugestões e informando a administração sobre condições que julgarem de 
risco. 
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O documento base, suas alterações e complementações deverão ser apresentados e discutidos na CIPA, 
quando existente na empresa, de acordo com a NR-5 do MTE, sendo uma cópia anexada ao livro de ata 
dessa comissão. 
 
A NR-5 do MTE estabelece: 
 
DA CONSTITUIÇÃO 
 
5.2. Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas 
privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições 
beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam 
trabalhadores como empregados. 
 
5.4. A empresa que possuir em um mesmo município dois ou mais estabelecimentos deverá garantir a 
integração das CIPA e dos designados, conforme o caso, com o objetivo de harmonizar as políticas de 
segurança e saúde no trabalho. 
 
DAS CONTRATANTES E CONTRATADAS 
 
5.46. Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços considera-se 
estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que seus empregados estiverem exercendo 
suas atividades. 
 
5.47. Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a CIPA ou designado 
da empresa contratante deverá, em conjunto com as das contratadas ou com os designados, definir 
mecanismos de integração e de participação de todos os trabalhadores em relação às decisões das CIPA 
existentes no estabelecimento. 
 
5.48. A contratante e as contratadas, que atuem num mesmo estabelecimento, deverão implementar, de 
forma integrada, medidas de prevenção de acidentes e doenças do trabalho, decorrentes da presente NR, 
de forma a garantir o mesmo nível de proteção em matéria de segurança e saúde a todos os trabalhadores 
do estabelecimento. 
 
5.49. A empresa contratante adotará medidas necessárias para que as empresas contratadas, suas 
CIPA(S), os designados e os demais trabalhadores lotados naquele estabelecimento recebam as 
informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de 
proteção adequadas. 
 
5.50. A empresa contratante adotará as providências necessárias para acompanhar o cumprimento pelas 
empresas contratadas que atuam no seu estabelecimento, das medidas de segurança e saúde no 
trabalho. 
 
As empresas que não se enquadram no Quadro de volume de funcionários para compor a CIPA, 
promoverão anualmente treinamento para um funcionário chamando ele de Designado da CIPA 
responsável pelo cumprimento do objetivo desta NR 05. 
 
 
 
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3.4. CONSTITUIÇÃO DO SESMT 
 
As empresas deverão manter, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e 
em Medicina do Trabalho - SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do 
trabalhador no local de trabalho. A NR-4 do MTE estabelece que: 
 
4.1. As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes 
Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, 
manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de 
trabalho. (104.001-4 / I2) 
 
4.2. O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do 
estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta NR. 
(104.002-2 / I1) 
 
4.20. Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, considera-se 
estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que os seus empregados estiverem 
exercendo suas atividades. 
 
Grau de 
Risco 
Nº Empregados no 
Estabelecimento 
Técnicos 
 
50 a 
100 
101 a 
250 
251 a 
500 
501 a 
1.000 
1.001 a 
2.000 
2.001 a 
3.500 
3.501 a 
5.000 
Acima de 5.000 para cada 
grupo de 4.000 ou fração 
acima de 2.000** 
3 
Técnico Seg. Trabalho 
Engenheiro Seg. Trabalho 
Aux. Enfermagem no Trabalho 
Enfermeiro do Trabalho 
Médico do Trabalho 
 
- 
- 
- 
- 
- 
 
1 
- 
- 
- 
- 
 
2 
- 
- 
- 
- 
 
3 
1* 
- 
- 
1* 
 
4 
1 
1 
- 
1 
 
6 
1 
2 
- 
1 
 
8 
2 
1 
1 
2 
 
3 
1 
1 
- 
1 
 
(*)- Tempo parcial (mínimo de três horas) 
(**)- O dimensionamento total deverá ser feito levando-se em 
consideração o dimensionamento da faixa de 3.501 a 5.000 mais 
o dimensionamento do(s) grupo(s) de 4.000 ou fração de 2.000. 
OBS.: Hospitais, Ambulatórios, Maternidades, Casas de Saúde e Repouso, 
Clínicas e estabelecimentos similares com mais de 500 (quinhentos) 
empregados deverão contratar um Enfermeiro do Trabalho em tempo 
integral. 
 
4. METODOLOGIA 
 
Foram realizadas entrevistas com os responsáveis setoriais e ainda com os trabalhadores, atentando para 
a sistemática e o desempenho laboral, para a identificação dos riscos existentes, a frequência e forma de 
exposição, bem como a localização das fontes geradoras. 
Posteriormente, foram efetuadas avaliações qualitativas e quantitativas dos agentes ambientais mais 
significativos e verificadas as condições de segurança e higiene do trabalho das instalações. 
Com base nos levantamentos anteriormente citados elabora-se o Programa de Prevenção de Riscos 
conforme segue. 
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NOTA IMPORTANTE 
 
O conteúdo do presente levantamento técnico não tem a pretensão de esgotar o assunto, principalmente 
os relacionados com doenças ocupacionais e com acidentes graves e iminentes. 
Todavia, como informações podem ter sido omitidas, mesmo que involuntariamente, durante a fase de 
reconhecimento (entrevistas com trabalhadores e chefias), é de se supor alguma eventual omissão de 
risco e respectiva medida de controle. 
Havendo a detecção de algum risco potencial que não tenha sido informado e observado, solicitamos 
imediato contato com o responsável técnico por esse PPRA, para que possamos dar o andamento 
adequado ao assunto. 
 
5. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS 
 
5.1. ESTRUTURA DO PPRA 
 
O PPRA descrito nesse Documento Base contém os aspectos estruturais do programa, tais como: 
Estratégia e metodologia de ação, planejamento anual com o estabelecimento de metas e prioridades a 
serem cumpridas, bem como também da forma de registro, manutenção e divulgação dos dados. 
 
5.2. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO 
 
A estratégia adotada para o desenvolvimento do programa visa tornar cada diretor, gerente, trabalhador, 
dentro de sua função, um elemento suficientemente treinado para utilização dos recursos disponíveis, 
tornando-se uma ferramenta indispensávelna antecipação e eliminação dos possíveis riscos aos que os 
trabalhadores poderão estar expostos. 
A metodologia adotada neste programa está baseada na preservação da saúde e da integridade física dos 
trabalhadores, para obtenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Serão utilizados, no 
desenvolvimento da documentação, os limites de tolerância e conceitos definidos pela legislação brasileira 
nos Anexos da NR-15 – Atividades e Operações Insalubres, do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego e 
quando na ausência destes, a legislação internacional adotando os limites de exposição estabelecidos pela 
ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Hygienists, tais como o STEL (Short Time 
Exposure Limit) e o TWA (Time Weighted Average), atualizados em 2008. 
 
5.3. PLANEJAMENTO ANUAL 
 
O planejamento anual, ou pelo período de duração da atividade, estabelece as metas de trabalho 
condizentes com todos os funcionários participantes da programação para que possam desempenhar 
adequadamente suas atividades atinentes à Segurança do Trabalho. 
O planejamento anual deverá seguir um cronograma de ações, onde serão estabelecidas as metas e 
prioridades para controle, considerando a graduação dos riscos reconhecidos. Após a elaboração do 
cronograma, o mesmo será apresentado à empresa, que estabelecerá prazos para o controle das 
situações de risco encontrados nas etapas de antecipação e reconhecimento dos riscos, bem como 
também da metodologia para a execução das mesmas. 
 
 
 
 
 
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DATA: 18/09/2020 
 
 
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Rua dos Franciscanos, nº18, Campo Grande – Rio de Janeiro – RJ 
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5.4. METAS E PRIORIDADES 
 
O programa tem como meta a manutenção de uma equipe de trabalho sempre preparada para a 
realização das atividades, seguindo todos os procedimentos de segurança e saúde em vigor, com vistas à 
redução de quaisquer agentes físicos, químicos ou biológicos aos índices considerados aceitáveis, de 
acordo com o reconhecimento e análise dos riscos ambientais. 
 
5.5. AÇÕES DE CONTROLE 
1 
 
Esta fase constitui-se nas orientações resultantes das etapas anteriores, objetivando o controle sobre as 
exposições ocupacionais ou a eliminação dos riscos identificados. Neste estudo, serão priorizadas as 
alternativas para eliminação do risco, porém quando isto não for possível, serão estudadas medidas de 
controle a exposição, a fim de eliminar o perigo existente. As ações devem priorizar as medidas de efeito 
coletivo em detrimento das individuais. 
 
5.6. PERIODICIDADE E AVALIAÇÃO DO PROGRAMA 
 
Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA 
considerando as modificações realizadas nos ambientes de trabalho e ainda as ações realizadas conforme 
cronograma de ações. Todas as evidências deverão ser controladas através de fotos, lista de 
comparecimento e relatórios prévios após as correções. Após esta reavaliação o cronograma será alterado 
conforme novas metas e prioridades estabelecidas. 
 
5.7. REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 
 
Deverá ser mantido um Registro de Dados, constituindo um histórico técnico– administrativo do 
desenvolvimento do PPRA, que deverá estar disponível para consulta dos trabalhadores ou seus 
representantes, bem como para as autoridades competentes e deverá ser mantido pelo menos por 20 
(vinte) anos. Esse documento dá continuidade a esse Registro. Os empregadores deverão informar os 
trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar–se 
nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger–
se dos mesmos. 
 
A divulgação dos dados do Documento–Base do PPRA e suas alterações e complementações será feita 
da seguinte forma: 
 
a. Apresentação e discussão na CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), quando esta 
existir na empresa ou ao membro designado (quando esta não for obrigatória), sendo sua cópia 
anexada ao livro de atas desta Comissão ou fornecida ao membro designado; 
b. Realização de palestras específicas; 
c. Divulgação em jornais internos, boletins internos, quadros de aviso, intranet, etc.; 
d. Dentro do programa de integração de novos empregados; 
e. Promoção de reuniões com setores específicos; 
f. Realização de treinamentos específicos. 
g. Os trabalhadores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e 
orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA. 
 
 
cópia não controlada 
 
 
PPRA 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
CÓD: 0010092020 
ELABORADOR: NATHALIE FIGUEIREDO DE CAMPOS 
OBRA: SANTA CECIIA RESIDENCIAL 
REVISÃO: 00 
DATA: 18/09/2020 
 
 
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MONITORAMENTO 
 
Nesta fase é feito o registro dos riscos encontrados nos locais de trabalho. Os riscos foram quantificados 
com equipamentos de medições precisos para identificar desde a sua fonte geradora à sua intensidade 
sobre o organismo do trabalhador, evitando assim que o mesmo venha adquirir doenças ocupacionais. 
O levantamento destas informações é de suma importância para manter o local de trabalho seguro 
contra riscos ocupacionais. Por estes riscos apresentar uma ameaça aos trabalhadores, deve–se adotar 
o uso de equipamentos de proteção individual. 
 
É de suma importância que estas informações estejam a conhecimento da comissão interna de 
prevenção de acidentes – CIPA. Pois ela auxiliará no cumprimento das solicitações presentes neste 
programa. 
 
A APR – Análise Preliminar de Risco tem o objetivo de expor os principais riscos presentes no local de 
trabalho, bem como também informar a gravidade e as medidas preventivas a serem adotadas por cada 
um dos trabalhadores presentes em um determinado setor ou local de trabalho, evitando assim 
possíveis acidentes ou doenças ocupacionais. 
 
O estabelecimento das formas de controle terá como meta evitar: 
 Fatalidades entre os trabalhadores; 
 Doenças ocupacionais (profissionais ou do trabalho); 
 Desconforto; 
 Poluição ambiental. 
 
Os controles definidos deverão levar em consideração as medidas técnicas adequadas, os recursos 
humanos, os recursos financeiros e o comprometimento da administração da empresa em criar e manter 
programas sustentáveis para garantir a saúde se segurança dos trabalhadores. 
 
A hierarquia das medidas de controle relativas ao ambiente de trabalho deverá ser a seguinte: 
 Controle na fonte do risco; 
 Controle na trajetória do risco (entre a fonte e o receptor); 
 Controle no receptor (trabalhador). 
 
Por controle na fonte do risco, entende–se, por exemplo: 
 Substituição ou modificação de processos e equipamentos; 
 Substituição de materiais e produtos químicos; 
 Utilização de métodos úmidos; 
 Utilização de programas de manutenção de processos e equipamentos. 
 
Por controle na trajetória do risco, entende–se, por exemplo: 
 Ventilação (local ou geral; exaustora ou diluidora); 
 Isolamento (enclausuramento; aumento de distância entre a fonte e o receptor; utilização de cabines 
para restringir o número de trabalhadores expostos a determinado risco). 
 
 
 
 
 
cópia não controlada 
 
 
PPRA 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
CÓD: 0010092020 
ELABORADOR: NATHALIE FIGUEIREDO DE CAMPOS 
OBRA: SANTA CECIIA RESIDENCIAL 
REVISÃO: 00 
DATA: 18/09/2020 
 
 
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Por controleno receptor, entende–se, por exemplo: 
 Estabelecimento de práticas de trabalho adequadas; 
 Educação, treinamento e informação sobre os riscos aos quais está exposto; 
 Fornecimento de equipamento de proteção individual, com o devido treinamento para o trabalhador; 
 Vigilância de saúde; 
 Orientação para procedimentos de higiene pessoal e das roupas; 
 Outras medidas, tais como, limitação do tempo de exposição e criação de sistema de rodízio de 
trabalho. 
 
Ainda, podem–se estabelecer outras medidas de controle sobre o ambiente de trabalho, tais como: 
 Melhorar a organização do trabalho; 
 Modificar o layout da empresa, de forma se o mesmo ofereça menos riscos aos trabalhadores; 
 Melhorar a limpeza dos ambientes de trabalho; 
 Estabelecer um sistema de armazenamento e rotulagem adequados; 
 Sinalizar as áreas de trabalho; 
 Restringir determinadas áreas de trabalho para trabalhadores específicos. 
 
DIVULGAÇÃO DOS DADOS 
 
REGULARIZAÇÕES A MANTER NR PRAZO 
ORDEM DE SERVIÇO para os cargos da Empresa NR01 Imediato 
PPP dos funcionários – Entregue na demissão/aposentadoria e/ou 
elaborado quando houver caso de afastamento por Doença Profissional 
ou Acidente de Trabalho 
INSS/99/ 
2003 
Quando 
necessário 
Entrega e Controle dos EPIs (Ficha de EPI) NR06 Imediato 
 
5.8. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA 
 
As prioridades, Metas de Avaliação e Controle serão definidas seguindo os seguintes princípios: 
 
Todas as etapas do PPRA serão desenvolvidas segundo um cronograma das ações a serem tomadas 
quanto ao reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais; 
No cronograma estarão definidas as prioridades para controle, levando-se em consideração o potencial 
dos riscos reconhecidos; 
Pelo menos uma vez por ano, serão estabelecidas as metas e prioridades a serem realizadas, bem como 
uma análise global do PPRA, para avaliação do seu desempenho e realização de ajustes necessários; 
 
Após a avaliação, os riscos ambientais serão classificados em 03 (três) categorias, segundo o potencial de 
agressividade, como segue: 
 
 
 
 
cópia não controlada 
 
 
PPRA 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
CÓD: 0010092020 
ELABORADOR: NATHALIE FIGUEIREDO DE CAMPOS 
OBRA: SANTA CECIIA RESIDENCIAL 
REVISÃO: 00 
DATA: 18/09/2020 
 
 
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Categorias de Risco: 
 
I – Atenção (Controle Preferencial) 
 
Para situações não avaliadas: 
Quando o agente representa um risco moderado à saúde, nas condições usuais, descritas na literatura, 
não causando efeitos agudos. 
Quando o agente não possui (*) LT valor-teto, e o valor de LT média ponderada é consideravelmente alto 
(centenas de ppm). 
Quando não há queixas aparentemente relacionadas com o agente. 
 
Para situações avaliadas: 
A exposição se encontra sob controle técnico e acima do nível de ação, porém baixo do nível de tolerância. 
 
II – Crítica (Controle Prioritário). 
 
Para situações não avaliadas: 
Quando o agente pode causar efeitos agudos. Possui LT valor-teto, ou valores de LT muito baixo (alguns 
ppm). 
Quando as práticas operacionais/ condições ambientais indicam aparente descontrole de exposição. 
Quando há possibilidade de deficiência de oxigênio. 
 
Para situações avaliadas: 
A exposição não se encontra sob controle técnico e está acima do LT – média ponderada. 
Quando não há proteção cutânea específica no manuseio de substâncias com absorção pela pele (Ver 
Quadro 1 – Anexo 11 da NR-15). 
Quando há queixas específicas e indicadores biológicos de exposição excedidos. 
 
III – Emergencial (Controle de urgência). 
 
Para situações não avaliadas: 
Quando envolve exposição a carcinogênicos. 
Nas situações aparentes de risco grave e iminente. 
Quando há risco aparente de deficiência de oxigênio. 
Quando o agente possui efeitos agudos, baixos LT e IDLH (Concentração Imediatamente Perigosa a Vida 
ou a Saúde) e as práticas operacionais/situações ambientais indicam aparente descontrole de exposição. 
 
Para situações avaliadas: 
A exposição não se encontra sob controle técnico e está muito acima do LT – média ponderada. 
Quando as queixas são específicas e frequentes, com os indicadores biológicos de exposição excedidos. 
Quando há exposição cutânea severa à substâncias com absorção pela pele. (Ver Quadro 1 – Anexo 11 
da NR-15). 
 
 
 
 
 
 
cópia não controlada 
 
 
PPRA 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
CÓD: 0010092020 
ELABORADOR: NATHALIE FIGUEIREDO DE CAMPOS 
OBRA: SANTA CECIIA RESIDENCIAL 
REVISÃO: 00 
DATA: 18/09/2020 
 
 
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5.9. TIPOS DE EXPOSIÇÃO 
 
A determinação dos tipos de exposição ao agente de risco ambiental leva em consideração as definições a 
seguir: 
 
− Habitual e Permanente: Atividade ou situação frequente, usual, que faz parte na rotina laboral do 
empregado que não sofre interrupções ou se repete tão frequentemente que se admite como ininterrupto. 
− Habitual e Intermitente: Atividade ou situação frequente, usual, que faz parte na rotina laboral do 
empregado que admite interrupções por intervalos maiores, mas repete-se com frequência, a intervalos 
regulares. 
− Eventual/Ocasional: Atividade ou situação que não faz parte da rotina do empregado, no 
desenvolvimento de suas atividades, sendo de ocorrência aleatória; 
− Fortuito: Atividade ou situação que acontece de forma casual, acidental, inesperado. 
 
6. RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS 
 
Para efeito da NR-9 do MTE, que trata do PPRA, em seu item 9.1.5, são considerados riscos ambientais 
os agentes físicos, químicos e biológicos que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e 
tempo de exposição, forem capazes de causar dano à saúde do trabalhador. 
 
Agentes Físicos: São as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores. 
Devem ser considerados durante as avaliações, os agentes físicos que se apresentam nas seguintes 
formas de energia: Ruído; Vibração; Pressões Anormais; Temperaturas Extremas; Radiações Ionizantes; 
Radiação Não Ionizantes; Infra-som e Ultra-som. 
Agentes Químicos: São substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via 
respiratória, ou pela natureza da atividade de exposição possam ter contato através da pele ou serem 
absorvidos pelo organismo por ingestão, conforme abaixo: Poeiras; Fumos; Névoas; Neblina; Gases e 
Vapores. 
Agentes Biológicos: São os seguintes os agentes biológicos, que se apresentam nas formas de 
microorganismos e parasitas infecciosos vivos e suas toxinas, tais como: Bactérias; Fungos; Bacilos; 
Parasitas; Protozoários e Vírus, entre outros. 
Outros Agentes de Riscos Ambientais: Mesmo que não citados pela NR-9 do MTE, a literatura técnica 
disponível sobre o assunto também considera como riscos relevantes, que podem estar presentes nos 
ambientes de trabalho, os riscos ergonômicos e de acidentes, os quais também procuramos avaliar neste 
Programa: 
Agentes Ergonômicos: São definidos como agentes ergonômicos, qualquer fator que possa interferir nas 
características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. São 
exemplos de risco ergonômico: o levantamento inadequado de peso, a imposição de ritmos excessivos de 
trabalho, a monotonia e repetitividade, as posturas inadequadas de trabalho, entre outros. Para 
atendimento a esse item a empresa deverá elaborar o Programa de Ergonomia (PROERGO) e realizar as 
Analises Ergonômica Trabalho (A.E.T.) dos postos de trabalhos existentes. 
 
 
cópia não controlada 
 
 
PPRA 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
CÓD: 0010092020 
ELABORADOR: NATHALIE FIGUEIREDO DE CAMPOS 
OBRA: SANTA CECIIA RESIDENCIAL 
REVISÃO: 00 
DATA: 18/09/2020 
 
 
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Agentes Mecânicos / Acidentes: São definidos como agentes mecânicos ou de acidentes, qualquer fator 
que coloque o trabalhador em situação vulnerável que possa afetar sua integridade e seu bem estar físico 
e psíquico. São exemplos de risco de acidentes: as maquinas e equipamentos sem proteção, a realização 
de trabalhos sem a utilização de EPI´s adequados, o choque e o arco elétrico, as probabilidades de 
incêndio e explosão, o arranjo físico inadequado, entre outros. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.1. GHE – GRUPO HOMOGÊNIO DE EXPOSIÇÃO 
 
GHE 02 CANTEIRO DE OBRAS 
FUNÇÃO DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO QUANT 
Pedreiro 
Executar trabalhos em alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por desenhos, esquemas 
e especificações, utilizando processos e instrumentos pertinentes ao ofício para construir, reformar 
ou reparar prédios e obras similares. 
03 
Ladrilheiro 
Ladrilheiro/pastilheiro para atuar no rio de janeiro: Profissional será responsável pela organização e 
preparação do local de trabalho na obra, construir fundações e estruturas em alvenaria. Aplicar revestimentos 
e contrapiso. Necessário experiência na função 
06 
Ajudante / Servente de Obras 
Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras, 
limpando a área e compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas 
e ferramentas, verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos 
nos mesmos. Realizam escavações e preparam massa de concreto e outros materiais. 
06 
ANTECIPAÇÃO DE RISCO Atualmente, não estão previstos projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho ou modificação dos já existentes. 
RECONHECIMENTO DE RISCO 
RISCO AGENTE FONTE GERADORA 
TRAJETÓRIA DE 
PROPAGAÇÃO 
POSSÍVEIS DANOS 
A SAUDE 
Tipo de Exposição 
TE PD GR 
Físico Ruído Maquinário do Canteiro de Obra. Aéreo 
Stress, Perda 
auditiva e etc... I M MO 
Químico Poeiras Totais Canteiro de Obra. Aérea e Contato 
Alergias, problemas 
respiratórios e corpo 
estranho nos olhos. 
I B T 
Biológico Não Aplicável 
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES 
ADMINISTRATIVAS 
CLASSIFICAÇÃO DE AGENTES DE RISCOS AMBIENTAIS 
AGENTES FÍSICOS 
COR VERDE 
AGENTES QUÍMICOS 
COR VERMELHA 
AGENTES BIOLÓGICOS 
COR MARROM 
Ruído Poeiras Vírus 
Calor Fumos Metálicos Bactérias 
Radiação Ionizante Névoas Fungos 
Radiação Não Ionizante Neblinas Parasitas 
Frio Gases Protozoários 
Vibrações Vapores - 
Pressões 
Anormais 
Produtos 
Químicos em Geral - 
Umidade - - 
cópia não controlada 
 
 
PPRA 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
CÓD: 0010092020 
ELABORADOR: NATHALIE FIGUEIREDO DE CAMPOS 
OBRA: SANTA CECIIA RESIDENCIAL 
REVISÃO: 00 
DATA: 18/09/2020 
 
 
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Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação dos EPI’s; 
Informar a existência dos riscos e suas consequências, aos empregados, através de palestras, cartazes, murais, documentos internos (impressos 
ou eletrônicos), Ordens de Serviços ou quaisquer outros meios que os trabalhadores tenham fácil acesso; Treinamento quanto á prática de 
Segurança do Trabalho, higienização individual, uso dos EPIs, promover treinamento para os trabalhadores, de forma a orientá-los sobre a correta 
prática de suas tarefas. Implantar PCA (Programa de Conservação Auditiva) em casos de excedido o Limite de Tolerância. 
Os CA’s dos EPI’s deverão ser descritos manualmente em planilha disponibilizada no item 12 pag. 24 deste documento. 
PROPOSTAS 
Emitir sempre que necessária a Análise Preliminar de Risco – APR, que comtemple descrição detalhada da atividade a ser realizada, visando o 
cumprimento do mesmo dentro dos padrões necessários de segurança; Integração NR 18; Treinamento de Designado de CIPA; Treinamento de 
EPI e Ficha de EPI; 
Orientar os funcionários sobre o COVID-19, na higienização do ambiente, maquinas, equipamentos e ferramentas compartilhadas e equipamentos 
de proteção individual; 
Orientar os funcionários sobre a obrigatoriedade do uso de mascaras, importância do distanciamento e higienização frequente das mãos. 
Disponibilizar kit com pano flanela e álcool 70% para higienização do ambiente. 
EPI/EPC 
TIPO DESCRIÇÃO CA 
Uniforme da Empresa Uniforme Padronizado com a identificação da empresa. - 
Botina de Segurança 
Calçado de segurança tipo botina, fechamento em polímero resistente e impermeável 
com biqueira reforçada contra impactos. - 
Capacete 
Capacete de segurança Classe B, com casco de aba frontal tipo II, moldado em 
polietileno de alta densidade na versão sem ventilação, com jugular de queiro ou 
pescoço. 
- 
Luva contra agentes Mecânicos 
Luva de segurança tricotada em fibras naturais e fibras sintéticas, 7 gauge, pigmentos 
em PVC na palma, punho com fibras elásticas e acabamento em fibras sintéticas. - 
Protetor Auricular 
Protetor auditivo do tipo inserção pré-moldado com três flanges de silicone na cor 
laranja, com ou sem cordão. - 
Respirador PFF 2 Respirador purificador de ar tipo peça semifacial filtrante para partículas PFF2, - 
Óculos de Segurança Óculos de segurança confeccionado em polímero resistente a impacto e incolor. - 
AVALIAÇÃO AMBIETAL 
AGENTE METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO RESULTADO DA AVALIAÇÃO DO RISCO 
LIMITE DE 
TOLERÂNCIA 
MEDIDAS DE CONTROLE 
EXISTENTES 
Poeira Análise quantitativa ACGIH – NR 15 Anexo 11 e NHO 08 * Conforme cronograma 
de ações 
3 mg3 Uso de Respiradores (PFF1 e 2); 
Ruído Análise quantitativa ACGIH – NR 15 Anexo 01 e NHO 01 85 dB(A) Protetor Auricular 
 
6.2. LEGENDA 
 
Legenda 
RISCOS F Físico Q Químico BI Biológico 
TAXA DE EXPOSIÇÃO TE Tempo de Exposição PD Potencial de Dano GR 
Graduação do 
Risco 
TEMPO DE EXPOSIÇÃO E Eventual I Intermitente P Permanente 
POTENCIAL DANO B Baixo M Médio A Alto IM Iminente 
GRADUAÇÃO DO RISCO T Tolerável MO Moderado S Substancial IN Intolerável 
MEDIDAS DE CONTROLE EPI Equipamento de Proteção Individual CA Certificado de Aprovação 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
cópia não controlada 
 
 
PPRA 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
CÓD: 0010092020 
ELABORADOR: NATHALIE FIGUEIREDO DE CAMPOS 
OBRA: SANTA CECIIA RESIDENCIAL 
REVISÃO: 00 
DATA: 18/09/2020 
 
 
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6.4. OBSERVAÇÕES / MEDIDAS DE CONTROLE 
 
OBSERVAÇÕES MEDIDAS DE CONTROLE 
 
1. Cabe ao empregador a responsabilidade do fornecimento 
de EPI ao funcionário, destinando um local para a guarda do 
mesmo. O EPI deverá ter o certificado de aprovação (C.A). 
 
2. Cabe ao empregado responsabilizar-se pela guarda, 
conservação e uso do EPI apenas para a finalidade a que se 
destina. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o 
torne impróprio para uso. 
 
3. Os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, 
compatível com o serviço realizado. A ventilação artificial será 
obrigatória sempre que a natural preencher as condições de 
conforto térmico. (Art.176 da CLT/ parágrafo único) 
 
 Treinamento e orientação periódica quanto ao uso, 
conservação e limpeza de EPI. 
 
 Estipulação de pausas para repouso e alongamento 
corporal / ginástica laboral. 
 
7. CRONOGRAMA DE AÇÕES 
 
Fases / Mês / Ano Set 2020 
Out 
2020 
Nov 
2020 
Dez 
2020 
Jan 
2021 
Fev 
2020 
Mar 
2020 
Abr 
2020 
Mai 
2021 
Jun 
2021 
Jul 
2021 
Ago 
2021 
Set 
2021 
Elaboração do documento 
base do PPRA R 
Antecipação e 
reconhecimento dos riscos 
ambientais (qualitativo) 
R 
Avaliação Quantitativa de 
Ruído e Químico. P 
Divulgaçãodos dados das 
avaliações quantitativas P 
Treinamento de Designado 
de CIPA P 
Treinamento de utilização, 
guarda e conservação de 
EPI – NR -06 
R 
Análise global do PPRA P 
Legenda: (P) = Previsto / (R) = Realizado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
cópia não controlada 
 
 
PPRA 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
CÓD: 0010092020 
ELABORADOR: NATHALIE FIGUEIREDO DE CAMPOS 
OBRA: SANTA CECIIA RESIDENCIAL 
REVISÃO: 00 
DATA: 18/09/2020 
 
 
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8. RESPONSABILIDADES 
 
DO EMPREGADOR 
 
 Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento permanente do PPRA; 
 Manter o Documento Base disponível ao acesso das autoridades competentes; 
 Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA; 
 Avaliar medidas de controle; 
 Executar treinamento; 
 Manter registro de dados por um período mínimo de 20 anos, histórico técnico e 
administrativo; 
 Revisar e atualizar o PPRA; 
 Divulgar o programa na empresa. 
 
DOS EMPREGADOS 
 
 Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA; 
 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; 
 Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, 
possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores. 
 Cumprir as Normas de Segurança e Saúde Ocupacional, visando seu bem estar físico e 
mental; 
 Utilizar sempre os Equipamentos de Proteção Individual - EPI. 
 
DO COORDENADOR DO PROGRAMA 
 
 Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, 
definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparações de ações mitigadoras. 
 Estabelecer, implementar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento 
permanente do PPRA; 
 Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA; 
 Reportar à gerência da empresa / gerência de QSMS, todas as não-conformidades do 
presente programa; 
 Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em casa área, em função dos 
riscos presentes; 
 Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores; 
 Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área 
de segurança do trabalho; 
 Divulgar o programa na empresa. 
 
A caracterização é válida enquanto as condições de trabalho permanecer como aquelas observadas e/ou 
informadas durante o levantamento ambiental e restringe-se exclusivamente as avaliações e 
recomendações realizadas, ficando sob inteira responsabilidade ÁGUIA PRUMO REAL CONSTRUÇÕES 
LTDA a implantação, implementação e acompanhamento das medidas aqui propostas. 
 
 
 
 
cópia não controlada 
 
 
PPRA 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
CÓD: 0010092020 
ELABORADOR: NATHALIE FIGUEIREDO DE CAMPOS 
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DATA: 18/09/2020 
 
 
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9. ELABORAÇÃO 
 
Global Soluções Segurança do Trabalho 
Rua dos Franciscanos, nº 18 - Campo Grande – Rio de Janeiro – RJ. 
CEP: 23.080-010 
Tel.: (21) 3649-8037 
 
RESPONSÁVEL: 
 
Nathalie Figueiredo de Campos 
Técnica de Segurança do Trabalho 
Reg.: SRTE/RJ: 15995 MTE 
CREA RJ - 2018117801 
 
Observações: 
 
- Treinamentos e ações previstas neste documento serão de inteira responsabilidade ÁGUIA PRUMO REAL 
CONSTRUÇÕES LTDA. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este documento possui assinatura via certificação digital tendo como base legal a portaria nº 211, de 11 de abril de 2019, Artigos, 
1º, 2º, 3º e 4º e artigo 67, alínea f, Inciso VII, do decreto nº 9.679, de 02 de janeiro de 2019. Dispõe sobre assinatura e guarda 
eletrônica dos documentos relacionados à Segurança e Saúde do Trabalho 
_____________________________________ 
Nathalie Figueiredo de Campos 
Técnica de Segurança do Trabalho 
 
 
_____________________________________ 
Responsável pela Empresa 
 
 
cópia não controlada 
 
 
PPRA 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
CÓD: 0010092020 
ELABORADOR: NATHALIE FIGUEIREDO DE CAMPOS 
OBRA: SANTA CECIIA RESIDENCIAL 
REVISÃO: 00 
DATA: 18/09/2020 
 
 
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 Global Soluções Medicina do Trabalho LTDA CNPJ: 22.931.657/0001-05 
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10. BIBLIOGRAFIA 
 
• Lei n° 6.514 de 22 de dezembro de 1977. 
• Portaria n° 3.214 de 08 de junho de 1978 (Normas Regulamentadoras). 
• Decreto n° 93.412, de 14 de outubro de 1986. 
• Portaria n° 3.311 de 29 de novembro de 1989. 
• Norma Técnica NBR 5413 da ABNT de abril de 1992. 
• Portaria SSST n° 13, de 17 de setembro de 1993. 
• Portaria n° 25 de 29 de dezembro de 1994. 
• Decreto n° 1.253/94. 
• Portaria SSST n° 24/94. 
• Portaria SSST n° 26/94. 
• Portaria SSST n° 1/95. 
• Portaria SSST n° 27/98. 
• Portaria GM n° 2.037, de 15 de dezembro de 1999. 
• Portaria SIT n° 56, 17 de setembro de 2003. 
• Portaria SIT n° 82, de 01 de junho de 2004. 
• Portaria GM n° 598, de 07 de dezembro de 2004. 
• Portaria SIT n° 158, de 10 de abril de 2006. 
• Portaria GM n° 202, 22 de dezembro de 2006. 
• Portaria SIT n.º 09, 30 de março de 2007. 
• Portaria SIT n° 13, de 21 de junho de 2007. 
• Portaria SIT n° 36, de 29 de janeiro de 2008. 
• Portaria SIT n° 57, 58 de 19 de junho de 2008. 
• Portaria SIT n° 84, de 04 de março de 2009. 
• Portaria SIT n° 128, de 11 de dezembro de 2009. 
• Notificação Recomendatória n° 3026/2010 do MPT da 9º Região. 
• Portaria SIT n° 200, de 20 de janeiro de 2011. 
• Portaria SIT n° 202, de 26 de janeiro de 2011. 
• Portaria SIT n° 221, 222, de 06 de maio de 2011. 
• Portaria SIT n° 228, 229 de 24 de maio de 2011. 
• Portaria SIT n° 236, de 10 de junho de 2011. 
• Portaria SIT n° 247, de 12 de julho de 2011. 
• Portaria SIT n° 253, de 04 de agosto de 2011. 
• Portaria GM n° 1.748, de 30 de agosto de 2011. 
• Portaria SIT n° 291, 292, 293 de 08 de dezembro de 2011. 
• Portaria MTE n° 2.546, de 14 de dezembro de 2011. 
• Portaria SIT n° 296, de 16 de dezembro de 2011. 
• Portaria SIT n° 298, de 11 de janeiro de 2012. 
• Portaria SIT n° 308, de 29 de fevereiro de 2012. 
• Portaria SIT n° 313, de 23 de março de 2012. 
 
 
 
 
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RISCOS AMBIENTAIS 
 
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DATA: 18/09/2020 
 
 
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11. CERTIFICADO DO ELABORADOR 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
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OBRA: SANTA CECIIA RESIDENCIAL 
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12. ANEXO – RELAÇÃO DE EPIs, CAs E VALIDADE 
 
RELAÇÃO DE CA E VALIDADE EPI’S 
DATA EPI CA VALIDADE 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Esta planilha deverá ser preenchida de forma manual a cada mudança ou compra de EPI’s. 
 
 
 
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PPRA 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS 
 
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OBRA: SANTA CECIIA RESIDENCIAL 
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CERTIDÃO REGISTO PROFISSIONAL ELABORADOR 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
	 Objetivo Geral
	 Objetivo Específico
	 Metas Prioritárias
	 Da Fundamentação
	 Da Funcionalidade
	 Da Informação
	 Da Participação
	GHE 02
	Legenda
	RISCOS
	BI
	Q
	F
	P
	I
	IM
	A
	M
	S
	MO
	CA
	_____________________________________
	_____________________________________
		2020-09-18T15:07:42-0300
	NATHALIE FIGUEIREDO DE CAMPOS:10076806790