PIM V - Técnico em Segurança do Trabalho

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UNIP INTERATIVA 
PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR V 
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA 
 
 
 
 
 
ANTÔNIO GLEYTON ALVES DA SILVA 
MARISA MORENO SERIGNOLLI 
 
 
 
 
 
HIGIENE OCUPACIONAL, HIERARQUIA DAS PROTEÇÕES E GESTÃO DE 
MUDANÇAS E SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE 
SAÚDE 
 
 
 
 
SÃO PAULO 
2020 
 
ANTÔNIO GLEYTON ALVES DA SILVA 
RA: 1983995 
MARISA MORENO SERIGNOLLI 
RA: 1980974 
 
 
 
 
PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR V 
HIGIENE OCUPACIONAL, HIERARQUIA DAS PROTEÇÕES E GESTÃO DE 
MUDANÇAS E SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DA 
SAÚDE 
 
 
 
 
NATUREZA: DISSERTAÇÃO 
OBJETIVO: APROVAÇÃO EM DISCIPLINA 
UNIP INTERATIVA 
ORIENTADOR: ROGÉRIO TRABALLI 
 
 
 
SÃO PAULO 
2020 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Agradecimentos 
 
Agradeço a UNIP Interativa pela oportunidade de executar este trabalho, pois 
através dele, tive o privilégio de conhecer um pouco mais sobre a evolução dos 
processos de Segurança no Trabalho e as inúmeras formas de proporcionar 
economia por meio de ações preventivas. Concentrando conhecimentos em Higiene 
Ocupacional, Hierarquia das Proteções e Gestão de Mudanças, Segurança e Saúde 
no Trabalho em Serviços de Saúde e seus aspectos diretos na vida dos 
colaboradores. Observando as técnicas aplicadas no Condomínio Edifício Pacaembu 
Towers, localizado no Bairro de Higienópolis. 
Agradeço a todos aqueles que dispuseram de parte do seu tempo para responder 
aos meus questionamentos para aprofundar as questões aqui tratadas. E pelos 
documentos que compartilharam afim de enriquecer ainda mais este estudo. 
3 
 
Resumo 
 
Desenvolvemos este trabalho, por meio de visitas, pesquisas e entrevistas aos 
gestores e colaboradores do Edifício Pacaembu Towers, onde destacamos os seus 
aspectos funcionais e estratégicos, analisando sua estrutura administrativa e os 
processos de execução dos serviços prestados por seus colaboradores. 
Nosso objetivo nesta análise é fixar todos os conceitos que foram ministrados 
no curso de Tecnologia em Segurança do Trabalho, em especial as disciplinas: 
Higiene Ocupacional, Hierarquia de Proteções com Gestão de Mudanças e Segurança 
e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde. 
A empresa que escolhemos para desenvolvimento deste estudo, é um 
condomínio residencial de alto padrão, localizado num bairro nobre de São Paulo. 
Este empreendimento foi implantado há aproximadamente 35 anos. E conta com uma 
equipe estruturada e altamente qualificada. 
O Condomínio possui programas de manutenção, para fortalecer seu 
compromisso com o bem-estar dos colaboradores. Tem ainda muitas oportunidades 
que precisam ser trabalhadas, mas é possível considerá-la um exemplo em diversos 
segmentos tratados neste estudo. 
No quadro a seguir procuramos enaltecer que para o desenvolvimento do 
condomínio necessitamos considerar os três pilares tratados neste Programa de 
Estudos. 
 
Condomínio 
Edifício Pacaembu 
Towers
Higiene 
Ocupacional
Segurança e 
Saúde no 
Trabalho em 
Serviços de 
Saúde
Hierarquia das 
Proteções e 
Gestão de 
Mudanças
4 
 
Abstract 
 
 We developed this work, through visits, surveys and interviews with the 
managers and employees of Ed. Pacaembú Towers, where we highlight its functional 
and strategic aspects, analyzing its administrative structure and the processes of 
execution of the services provided by its employees. 
 Our objective in this analysis is to establish all the concepts that were taught 
in the Technology in Work Safety course, in particular the disciplines: Occupational 
Hygiene, Hierarchy of Protections with Change Management and Safety and Health at 
Work in Health Services. 
 The company we chose to develop this study is a high standard residential 
condominium, located in an upscale neighborhood of São Paulo. This enterprise was 
implemented approximately 35 years ago. And it has a structured and highly qualified 
team. The Condominium has maintenance programs to strengthen its commitment to 
the well-being of its employees. There are still many opportunities that need to be 
worked on, but it is possible to consider it as an example in several segments covered 
in this study. 
 In the table below we try to emphasize that for the development of the 
condominium we need to consider the three pillars treated in this Study Program. 
 
Condominium 
Building 
Pacaembu 
Towers
Occupationa
l Hygiene
Occupationa
l Health and 
Safety in 
Health 
Services
Hierarchy of 
Protections 
and Ghange 
Managemen
t
5 
 
 
Sumário 
Introdução .........................................................................................................................................6 
Conceito de Higiene Ocupacional. .............................................................................................7 
Hierarquia das Proteções e Gestão de Mudanças .............................................................. 14 
Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde ................................................... 17 
Coronavírus – COVID 19 ............................................................................................................. 18 
Medidas adotadas pelo condomínio ....................................................................................... 19 
Conclusão ...................................................................................................................................... 20 
Anexo 1 - PPRA ............................................................................................................................. 21 
Anexo 2 PCMSO ........................................................................................................................... 43 
Anexo 3 Treinamento de Brigada de Incêndio ..................................................................... 47 
Referências .................................................................................................................................... 51 
Entrevistados ................................................................................................................................ 52 
Figuras e Ilustrações ................................................................................................................... 53 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6 
 
Introdução 
 
 
No decorrer deste trabalho, abordaremos uma maior atenção e preocupação 
em garantir uma melhor qualidade de vida ao trabalhador e seus benefícios a curto e 
longo prazo. 
As empresas são valorizadas não somente pelo salário que oferecem, mas 
também pela preocupação que demonstram com seus colaboradores. 
E para isto as empresas tem se ajustado visando sempre oferecer o melhor tipo 
de tratamento. 
Considerando adequar o ambiente empresarial às tarefas que são executadas. 
Os resultados são: aumento da competitividade, funcionários mais motivados, 
aumento da produtividade e consequentemente dos lucros obtidos. 
A preocupação com cenários de exposição do trabalhador existe há muito 
tempo. Tanto que em 1919 foi criada a OIT – Organização Internacional do Trabalho, 
com o objetivo de promover a justiça social. 
A ideia é proporcionar igualdade entre homens e mulheres com melhores 
oportunidades para conseguir um trabalho produtivo, adequadamente remunerado, 
exercido em condições de liberdade, equidade e segurança e capaz de garantir uma 
vida digna. 
No decorrer deste trabalho iremos observar as melhores práticas adotadas e 
como elas auxiliam a redução de afastamentos e absenteísmos dentro de uma 
companhia. 
Para o desenvolvimento deste estudo, contamos com o apoio do Sr. Síndico 
Moises Fisher, que além de nos conceder acesso ao Condomínio Edifício Pacaembu 
Towers, para um trabalho de campo com sua equipe, nos apresentou parte de seus 
programas: PPRA, PCMSO e Treinamento de Brigada de Incêndio. 
Os documentoscedidos podem ser identificados nos itens Anexos 1, 2 e 3 
deste trabalho. 
Nós profissionais da área de segurança do trabalho, devemos nos preocupar 
constantemente com os riscos que o ambiente de trabalho pode proporcionar, dentre 
eles os riscos físicos, químicos e biológicos. 
 
 
 
 
7 
 
Conceito de Higiene Ocupacional. 
 
 O conceito de Higiene Ocupacional não está inteiramente atrelado à limpeza 
e assepsia no ambiente de trabalho. O seu significado é muito mais amplo: 
Segundo o autor Chiavenato, “é o conjunto de medidas técnicas, 
educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, quer 
eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as 
pessoas da implantação de práticas preventivas”. Portanto, trata-se de um conjunto 
de atividades que visam a prevenção de acidentes e a eliminação de condições 
inseguras de trabalho. 
 A aplicação nas empresas além de proporcionar um ambiente seguro e 
acolhedor, irá contribuir também para a redução de custos. Pois como sabemos, o 
afastamento de trabalhadores em decorrência de acidentes de trabalho pode causar 
grandes prejuízos para as empresas. E quanto mais graves os acidentes laborais, 
maior a possibilidade de incapacitação do funcionário a curto e longo prazo. Conforme 
o Síndico Sr. Moisés, que é responsável pela gestão do condomínio desde junho de 
2016, com as medidas adotadas não foram identificados acidentes de trabalho. As 
relações de trabalho no condomínio, consideram o seguinte esquema: 
 
Higiene 
Ocupacional
Saneamento e 
Meio-Ambiente
Ergonomia
Psicologia e 
Sociologia
ToxicologiaEngenharia
Direito
Medicina do 
Trabalho
8 
 
O Condomínio Edifício Pacaembu Towers, localizado no bairro Higienópolis, 
possui atualmente mais de 35 anos, é composto por duas Torres e adota ações 
preventivas, por meio de Antecipação, Reconhecimento, Avaliação do Riscos e 
Controle por meio das seguintes etapas: 
Antecipação aos riscos: Trata-se da fase inicial, em que é realizada avaliação de 
riscos potenciais e levantamento de medidas preventivas antes que quaisquer 
processos sejam implementados ou modificados. 
Reconhecimento dos riscos: A partir daí, inicia-se a avaliação qualitativa em 
relação à identificação dos agentes físicos, químicos e biológicos presentes no 
ambiente de trabalho que possam causar danos à saúde e integridade dos 
trabalhadores. Estuda-se sobre as matérias primas, produtos e serviços, métodos e 
procedimentos de rotina, processos, instalações e equipamentos. 
 
Avaliação dos riscos: a avaliação quantitativa dos riscos começa nesta etapa, 
levando em conta os limites de tolerância previamente estabelecidos pela NR 15 -
Norma Regulamentadora 15 do Ministério do Trabalho. Limite de tolerância: 
“Concentração ou intensidade, máxima ou mínima relacionada com a natureza e o 
tempo de exposição ao agente, que não causará danos à saúde do trabalhador 
durante sua vida laboral.” 
 
Controle dos riscos: por fim, a última fase está ligada à eliminação dos riscos 
ocupacionais que foram antecipados, reconhecidos e avaliados no ambiente. 
Para este estudo consideramos o Relatório PPRA 2018/2019. E abaixo 
consideramos a portaria 25 do MTB de 29/12/94. 
G1 - Verde G2 - Vermelho G3 - Marrom G4 - Amarelo 
Riscos Físicos Riscos Químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonômicos 
Ruídos Poeiras Vírus Esforço físico 
Vibrações Fumos Bactérias Levantamento e 
transporte de peso 
Radiações ionizantes Névoas Protozoários Postura inadequada 
Frio Gases Fungos Jornada de trabalho 
prolongada 
Calor Vapores Parasitas 
Pressões anormais 
Umidade 
Substâncias 
compostas ou 
produtos químicos em 
geral 
Bacilos 
 
9 
 
 
O PPRA visa a preservação da saúde e da 
integridade física dos trabalhadores através, da 
antecipação, reconhecimento, avaliação e 
consequentemente controle da ocorrência de risco 
ambientais existentes, ou que venham a existir. 
Figura 1 – NR 9 
 
O Laudo do PPRA realizado pela consultoria Vila Velha Serviços, considerou o 
quadro de 20 funcionários. Todos ativos conforme segue: 
Zeladoria Manutencista 
Venceslau Reini Gomes de Souza 
 Adalci Miranda das Neves 
Porteiros Alenicio dos Santos Ribeiro 
Marco Edvaldo de Lima José Manuel da Silva 
José Adalberto Pereira da luz João José Carneiro 
Rogério de Macedo Santos 
Antônio Edmilson Primo Faxineiros 
Sergio de Oliveira José Roberto Andre de Oliveira 
Paulo Rogerio Pereira Paulo Henrique da Cruz 
José Joaquim Pereira Sandro Goes da Silva 
Maciel Soares Barbosa Tiago Pereira Reis 
Dorival Donizete Moreira 
Israel Faustino 
 
Descrição das atividades baseadas na função: 
➢ Zelador 
Zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio. Receber mercadorias, matérias e 
equipamentos, realizar pequenos reparos, controlar veículos no estacionamento, 
administrar serviços de zeladoria e comunicar-se a todos. 
➢ Porteiro 
Permanecer atento e vigilante. Fiscalizar a entrada e saída de veículos e pessoas no 
prédio, controlar a recepção de correspondências e encomendas e fornecer 
informações e orientações. 
 
10 
 
➢ Manutencista 
Executar manutenções elétricas e hidráulicas. Recuperar e conservar a alvenaria, 
móveis e fachadas gerais do condomínio, executar serviços gerais nos apartamentos, 
como: Trocas de chuveiros, consertos de portas, janelas etc. 
➢ Faxineiro 
Conservar a limpeza, coletar o lixo, varrer, lavar, limpar as áreas comuns do 
condomínio. Solicitar e tomar providências para realização de serviços. 
O PPRA deverá estar descrito em um documento-base contendo aspectos 
estruturais como cronograma, periodicidade e forma de avaliação, previsto na NR 9. 
De acordo com o Síndico, o programa é seguido a risca, sendo realizado anualmente 
no mês de Fevereiro. 
O PPRA e sua alterações e complementações deverão ser apresentados e 
discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua 
cópia anexada ao livro de atas desta comissão. 
O Condomínio realiza anualmente a CIPA – Comissão Interna de Prevenção 
de Acidentes. 
 
A CIPA é um instrumento que todos os 
trabalhadores dispõem para a prevenção de 
acidentes e de doenças no seu ambiente de 
trabalho. E sua formação é obrigatória para 
as empresas ou instituições que podem 
admitir os trabalhadores, além de 
empregados contratados com carteira 
assinada. As empresas que possuem até 20 
funcionários, não tem a obrigação de 
construir um grupo de cipeiros, mas são 
obrigados a promover um tipo de 
treinamento de um funcionário elegido para 
atender a todas as disposições caso elas 
aconteçam. 
Figura 2 - CIPA 
11 
 
O relatório deverá ser renovado anualmente para reavaliação dos riscos 
ocupacionais e para avaliação do desenvolvimento dos itens presentes no 
cronograma de ação. Sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma 
análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos 
ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. 
O empregador tem como responsabilidade estabelecer, implementar e 
assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa ou 
instituição. 
Os trabalhadores têm como responsabilidade colaborar e participar na 
implantação e execução do PPRA, seguir as orientações recebidas nos treinamentos 
oferecidos dentro do PPRA e informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências 
que, a seu julgamento, possam implicar riscos á saúde dos trabalhadores. 
Os trabalhadores interessados terão o direito de apresentar propostas e 
receber informações e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos 
ambientais identificados na execução do PPRA. 
Os empregadores deverão informar os trabalhadores de maneira apropriada e 
suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e 
sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos 
mesmos. 
Sempre quevários empregadores realizem simultaneamente atividades no 
mesmo local do trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as 
medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos 
aos riscos ambientais gerados. 
O conhecimento e a percepção que os trabalhadores têm do processo de 
trabalho e dos riscos ambientais presentes, incluindo os dados consignados no “Mapa 
de Riscos”, previstos na NR-5, deverão ser considerados para fins de planejamento e 
execução do PPRA em todas as suas fases. 
O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos 
locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais 
trabalhadores, estes possam interromper de imediato as suas atividades, 
comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências. 
12 
 
Amostragem Riscos Ambientais 
Riscos Físicos. 
 
Figura 3 – Riscos Físicos 
Riscos Químicos. 
 
Figura 4 – Riscos Químicos 
Riscos Biológicos 
 
Figura 5 – Riscos Biológicos 
Riscos Ergonômicos. 
 
Figura 6 – Riscos Ergonômicos 
13 
 
 No relatório anexo apresentado pela Vila Velha é possivel indentificar os riscos 
aos quais os colaboradores estão sujeitos de acordo com suas funções 
 Anualmente é realizado no condomínio o Treinamento da Brigada de Incêndio. 
Que tem como objetivo capacitar os funcionários das empresas (brigadistas) para 
atender princípios de incêndio, realizar primeiros socorros, bem como saber como 
atuar em casos de acidentes com produtos químicos. 
Em 1973, um grupo de pessoas se reuniu nos Estados Unidos para o 
desenvolvimento de um relatório, condensado em um livro ± America Burning ± The 
report of the national comission on fire prevention and control ± chamando a atenção 
para a questão da necessidade da prevenção e controle de incêndios. Richard E. 
Bland, Presidente da Comissão Nacional de Prevenção e Controle de Incêndios dos 
Estados Unidos à época, prefaciando este livro, ressaltou a dimensão das perdas que 
os incêndios provocavam e a necessidade de implementação de algumas 
recomendações para a mudança desse cenário, cujos dados estatísticos foram 
atualizados em 1989, destacando que, aproximadamente, 6.200 pessoas morriam em 
incêndios naquele país a cada ano, incluindo bombeiros, e que a perda direta de 
propriedade era estimada em US$ 10 bilhões e 400 milhões. Os números eram 
bastante significativos, demandando uma série de providências para que esse quadro 
fosse alterado. 
 
A NR-23 estabelece uma série de diretrizes que deve 
ser seguida pelas empresas, com o intuito de contar 
com uma equipe de brigadistas altamente preparada 
para atuar em possíveis casos de incêndio. 
Figura 7 – NR 23 
 
O objetivo é garantir a proteção à vida e assegurar o bem-estar dos 
colaboradores de uma organização. Entre as exigências dessa norma 
regulamentadora para o grupo e cada brigadista que dele faz parte, estão: 
14 
 
• deve ser voluntário e, no momento de sua formação, ser informado dos riscos 
que envolvem a atividade; 
• deve passar a maior parte do tempo no local de atuação, pois isso garantirá o 
correto atendimento em casos de risco; 
• deve realizar treinamentos de capacitação em combate a incêndios, 
identificação de situações de risco e formação teórica e técnica em primeiros 
socorros; 
• ter condições de elaborar e emitir relatórios e pareceres; 
• fiscalizar o estado de conservação dos equipamentos de segurança. 
Além desses aspectos que envolvem a prevenção e o combate a incêndios, a 
brigada de incêndio também tem como responsabilidade garantir a saúde e o bem-
estar dos funcionários da companhia enquanto eles estiverem no local de trabalho. 
 
No Anexo 3 disponibilizamos o relatório de Treinamento da Brigada de Incêndio 
cedido pelo condomínio. 
Todos os conceitos e considerações adotadas não apenas pelo condomínio, 
mas também por todas as empresas se convergem no mesmo objetivo. O Conceito 
de Higiene está portanto atrelado a manutenção e preservação da saúde. 
 
Hierarquia das Proteções e Gestão de Mudanças 
 
O levantamento e identificação de riscos deve fazer parte da política de todas 
as empresas. E para que isto ocorra de forma correta, deve haver um trabalho 
coletivo entre todos os setores e trabalhadores, estudando cada tarefa no ambiente 
de trabalho para assim cadastrar todos os riscos potenciais. 
 A hierarquia de controle de risco, pode ser explicada de forma bem simples: 
Se nos depararmos com um trabalhador exposto a boa sorte, trabalhando em 
uma máquina sem nenhuma proteção, facilitando um grave acidente onde ele, 
poderá ter sua mão ou membros puxados por suas partes móveis. 
O que faríamos primeiro? Qual a melhor decisão a tomar? Vamos pensar em 
5 passos simples na hora de trabalhar a gestão de risco. Vamos sempre prezar 
pelas ações de maior efetividade em ordem decrescente: 
15 
 
➢ Eliminação 
Eliminar o risco, qualquer probabilidade da ocorrência do acidente, doença ou lesão 
é a melhor ação feita.; 
 
➢ Redução ou substituição 
Uma forma de eliminar ou reduzir o risco. Isso se dá pela substituição de uma máquina 
por outra mais segura. Um produto por outro menos agressivo; 
 
➢ Controles de engenharia 
Fazer adequações no ambiente de trabalho permanentes, garantindo que máquinas, 
processos e produtos, ofereçam maior segurança ao trabalhador. É imprescindível 
que haja uma manutenção constante para garantir a eficácia das medidas; 
 
➢ Controles administrativos 
Envolvem pessoas, por isso, capacitar os colaboradores é muito importante; 
 
➢ Usos de EPIs 
Devem ser usados até que as medidas superiores sejam implantadas, assim como nas 
emergências. Devem ser bem selecionados, as pessoas treinadas e seu uso auditado. 
 
O controle de riscos é um processo contínuo e precisamos nos atentar a toda 
e qualquer mudança nos ambientes de trabalho. Por essa razão os procedimentos de 
controle e gestão de risco devem ser revisados regularmente para garantir sua 
qualidade e total eficácia. 
 
Figura 8 – Hierarquia das Proteções 
16 
 
 
PCMSO - Portaria 1.031 Propõe alterações na NR 7 
Esta norma regulamentadora do Ministério do 
Trabalho estabelece a obrigatoriedade por parte de 
todas as empresas e instituições que tenham a 
partir de (1) funcionário registrado. O PCMSO tem 
o objetivo de promover e preservar a saúde dos 
trabalhadores através dos seguintes tipos de 
exames: admissionais, periódicos, mudança de 
função, retorno ao trabalho e demissionais, além de 
exames complementares quando necessários. Este 
programa tem validade de 1 ano e deve ser 
renovado no seu vencimento. 
Figura 9 – NR 7 
Para atendimento a esta norma, o condomínio realiza anualmente o PCMSO e 
o relatório na íntegra consta como anexo 2 a este estudo. 
Normas de atendimento: 
O PCMSO deve incluir, a realização obrigatória dos exames médicos: 
➢ Admissional 
O exame médico admissional, deverá ser realizado antes que o trabalhador 
assuma as atividades. 
➢ Periódico 
O exame deverá ser relaizado anualmente, fica o empregador responsável 
legalmente pelo comparecimento do funcionário até a data limite da guia de 
convocação. 
➢ Retorno do trabalho 
O exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser realizado obrigatoriamente 
no primeiro dia de volta ao trabalho do trabalhador ausente por período igual ou 
superior a 30 (tinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional 
17 
 
ou não, ou licença maternidade. Compete privativamente aos ocupantes do cargo de 
Perito Médico Previdenciário a emissão de parecer conclusivo quando a capacidade 
laboral para finsprevidenciários, isto é concessão do afastamento por doença ou 
acidente só compete ao médico perito do INSS. 
➢ Demissional 
O exame médico demissional, deverá obrigatoriamente ser realizado até a data 
da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado 
há maisde 135 dias, caso contrário, obrigatóriamente deverá ser informado a exclusão 
do funcionário no sistema de movimentação. 
Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde 
 
As NRs trabalhadas neste estudo perfazem um conjunto de medidas que visam 
proporcionar melhores condições de trabalho aos colaborades. E desta forma 
podemos entender melhor a expressão popular: “prevenir é melhor do que remediar” 
Segundo a OMS – Organização Mundial de Saúde, saúde não é apenas 
ausencia de doenças. É também o bem estar físico, social e mental do indivíduo. 
Os cuidados com a higiene existem há muito tempo. Nos anos 40 surgiu a 
preocupação de contaminação ocupacional por manipulação de micro-organismos e 
materiais biológicos em serviços de saúde. A década de 80 foi marcada pelo início da 
epidemia da Aids e no mundo e pela preocupação dos profissionais da saúde com a 
contaminação pelo vírus HIV. Desde então as questões de assistência na saúda, 
passaram a ser mais discutidas, mas só nos anos 90 surgiu a proposta de uma 
legislação específica para proteção dos profissionais da área de saúde. Após muitos 
embates oi criada a norma regulamentador 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em 
Serviços de Saúde. E agora em 2020, o mundo se depara com um novo cenário e 
doenças também conhecido como COVI 19. 
 
 
 
18 
 
Corona vírus – COVID 19 
 
O Corona vírus (COVID-19) é uma doença infecciosa 
causada por um novo vírus que nunca havia sido 
identificado em humanos. 
O vírus causa uma doença respiratória semelhante à 
gripe e tem sintomas como tosse, febre e, em casos 
mais graves, pneumonia. É possível se proteger ao lavar 
as mãos com frequência e evitar tocar no rosto. Muito 
pouco se sabe até o momento quanto as formas de 
propagação da doença e tão pouco existe até o 
momento uma vacina para isto. 
A principal forma de contágio do novo Corona vírus é o 
contato com uma pessoa infectada, que transmite o vírus 
por meio de tosse, espirros, gotículas de saliva ou coriza. 
Figura 10 – Covid 19 
 
O Ministério da Saúde publicou nesta sexta-feira, 27, nota informativa a respeito 
do uso da Cloroquina como terapia adjuvante no tratamento de formas graves do 
COVID-19. Segundo o documento, a pacientes hospitalizados em estado crítico da 
doença poderão ser administradas doses de difosfato de cloroquina ou 
hidroxicloroquina. O tratamento fica somente a critério médico, como terapia 
auxiliar, e sem que outras medidas de suporte sejam abandonadas. 
A nota também trata da distribuição do medicamento pelo Sistema Único de 
Saúde: “Com o aumento dos casos da COVID-19 e a velocidade de transmissão do 
Corona vírus no Brasil, projeta-se para a primeira distribuição um quantitativo 
calculado com base no número de casos notificados no último boletim oficial do MS e 
um estoque de reserva. Portanto, o quantitativo enviado a cada estado e Distrito 
Federal, será suficiente para atender de imediato os pacientes hospitalizados e para 
o pronto atendimento de novos casos”, diz o documento. 
As justificativas para a adoção do tratamento são a inexistência de terapias 
farmacológicas e imunobiológicos específicos para Covid-19; publicações de estudos 
recentes com dados preliminares sobre o uso da cloroquina; o fato de o tratamento 
ser de baixo custo; e a capacidade nacional de produção de cloroquina pelos 
laboratórios públicos brasileiros em larga escala. 
19 
 
Entretanto, o próprio documento admite que as publicações científicas apenas 
sugerem que os fármacos podem inibir a replicação viral no corpo, e que os estudos 
são de caráter preliminar. Entre efeitos colaterais estão a retinopatia e distúrbios 
cardiovasculares. “O medicamento pode ser seguro, embora a janela terapêutica 
(margem entre a dose terapêutica e dose tóxica) seja estreita.” (domingo 29 março 
2020 12:11 (domingo 29 março 2020 12:11 – Ítalo Wolff) 
 
Medidas adotadas pelo condomínio 
 
O condomínio adotou as seguintes medidas de controle da epidemia: 
Disponibilizou todo material para condôminos e funcionários nas áreas comuns. Álcool 
em Gel, máscaras e luvas para uso no trabalho corrente dos funcionários. 
Levantamento do quadro de funcionários que se enquadram no grupo de risco 
desta epidemia. Todos os funcionários, acima dos 60 anos e aqueles que passaram 
por episódios médicos relacionados a problemas respiratórios e demais pessoas com 
quadro de imunidade baixa. Todos estes funcionários foram imediatamente liberados 
em período de férias 
Campanha de vacinação da Gripe em massa para todos os funcionários. 
Adequação de Escala de Trabalho, proporcionando fechamento de uma das 
portarias e garantindo um plano de ação se prevenindo caso haja casos de infecção 
pelo Covid 19. 
Encaminhada uma circular para todos que áreas como Brinquedoteca, Piscina, 
Salão de Festas, Academia, Salão de Jogos, Sauna, Jacuzzi e Quadras esportivas se 
manterão fechados por tempo indeterminado. 
 
 
 
 
 
 
 
20 
 
Conclusão 
 
Ao longo do trabalho tive a oportunidade de observar e entender melhor os 
processos, sua periodicidade e formas de avaliação. 
A integração de matérias utilizada neste projeto, auxiliou a entender na prática 
todo o conteúdo abordado, sendo de grande valia para meu conhecimento e para 
todos aqueles que oportunamente se dedicarem a esta leitura. 
Os conhecimentos de Higiene Ocupacional, Hierarquia das Proteções e Gestão 
de Mudanças e Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde observados 
simultaneamente, proporcionam uma perspectiva mais aprofundada da atuação no 
mercado do profissional Técnico em Segurança do Trabalho. Propondo uma visão 
crítica que só vem a favorecer a melhoria dos processos dentro de uma empresa, 
valorizando o bem-estar dos seus profissionais e em consequência o aumento de 
resultados. 
Um dos pontos mais importantes a ser considerado no decorrer deste estudo é 
o momento atual em que todos enfrentamos uma crise conhecida como Covid-19 ou 
Corona vírus. Suas consequências sobre o condomínio e principalmente sobre a vida 
de todos e o quanto os conhecimento aqui tratados são importantes para garantir a 
saúde e o bem estar dos funcionários. 
O Condomínio que utilizamos para este estudo, demonstrou iniciativa de forma 
imediata e tomou todas as medidas afim de assegurar o bem estar de todos. Tanto 
funcionários como condôminos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
21 
 
Anexo 1 - PPRA 
 
 
 
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42 
 
 
 
 
 
43 
 
Anexo 2 PCMSO 
 
 
 
44 
 
 
 
 
 
45 
 
 
 
 
 
46 
 
 
 
 
 
47 
 
Anexo 3 Treinamento de Brigada de Incêndio 
 
 
48 
 
 
49 
 
 
50 
 
 
 
 
 
51 
 
Referências 
 
Fonte: Chiavenato, 2000, p. 438. 
 
Fonte: Fundabom 
https://fundabom.org.br/wp-content/uploads/2019/02/Livro-SCIER.pdf 
28/03/2020 as 21:40h 
 
Jornal Opção - https://www.jornalopcao.com.br/ultimas-noticias/ministerio-da-saude-regula-
tratamento-da-covid-19-com-cloroquina-244708/ 
29/03/2020 as 16:50h 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://fundabom.org.br/wp-content/uploads/2019/02/Livro-SCIER.pdf
https://www.jornalopcao.com.br/ultimas-noticias/ministerio-da-saude-regula-tratamento-da-covid-19-com-cloroquina-244708/
https://www.jornalopcao.com.br/ultimas-noticias/ministerio-da-saude-regula-tratamento-da-covid-19-com-cloroquina-244708/
52 
 
Entrevistados 
 
 
Edmilson Rodrigues – Técnico em Segurança do Trabalho Registro no Conselho: 
SP/018.212-5 – Consultoria Vila Velha 
 
Venceslau – Gestor Predial do Condomínio Edifício PacaembuTowers. 
 
Fábio Alves – Manutencista da empresa Jaime administração de Bens e Condomínios 
Ltda. 
 
Moisés Ficher– Sindico Profissional 
 
Dr. Arthur Moreira Ricca – Médico Coordenador CRM 31332-SP 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
53 
 
Figuras e Ilustrações 
 
 
Figura 1 – NR9 - https://direitosbrasil.com/nr-9/ - Acesso 28/03/2020 
 
Figura 2 – CIPA - https://www.saudeevida.com.br/cipa-e-suas-caracteristicas/ - 
Acesso 28/03/2020 
 
Figura 3 – Riscos Físicos - http://www.potencialmedseg.com/dicas/riscos-
fisicos/riscos-fisicos--5.html - Acesso 28/03/2020 
 
Figura 4 – Riscos Químicos - 
http://riscosquimicos.blogspot.com/2014/06/classificacao-de-agentes-quimicos.html - 
Acesso 28/03/2020 
 
Figura 5 – Riscos Biológicos - http://lookcloser-
saudeambiental.blogspot.com/2014/04/riscos-biologicos.html - Acesso 28/03/2020 
 
Figura 6 – Riscos Ergonômicos - https://www.prometalepis.com.br/blog/69-nr-17-a-
ergonomia-no-trabalho/ - Acesso 28/03/2020 
 
Figura 7 – NR 23 - http://brasilseg.med.br/Site/cursos/nr23-protecao-contra-incendios-
2/ - Acesso 28/03/2020 
 
Figura 8 – Hierarquia das Proteções - 
https://www.bfamedicinadotrabalho.com.br/novo/hierarquia-no-controle-de-riscos/ - 
Acesso 28/03/2020 
 
https://direitosbrasil.com/nr-9/
https://www.saudeevida.com.br/cipa-e-suas-caracteristicas/
http://www.potencialmedseg.com/dicas/riscos-fisicos/riscos-fisicos--5.html%20-%20Acesso%2028/03/2020
http://www.potencialmedseg.com/dicas/riscos-fisicos/riscos-fisicos--5.html%20-%20Acesso%2028/03/2020
http://riscosquimicos.blogspot.com/2014/06/classificacao-de-agentes-quimicos.html%20-%20Acesso%2028/03/2020
http://riscosquimicos.blogspot.com/2014/06/classificacao-de-agentes-quimicos.html%20-%20Acesso%2028/03/2020
http://lookcloser-saudeambiental.blogspot.com/2014/04/riscos-biologicos.html%20-%20Acesso%2028/03/2020
http://lookcloser-saudeambiental.blogspot.com/2014/04/riscos-biologicos.html%20-%20Acesso%2028/03/2020
https://www.prometalepis.com.br/blog/69-nr-17-a-ergonomia-no-trabalho/
https://www.prometalepis.com.br/blog/69-nr-17-a-ergonomia-no-trabalho/
http://brasilseg.med.br/Site/cursos/nr23-protecao-contra-incendios-2/
http://brasilseg.med.br/Site/cursos/nr23-protecao-contra-incendios-2/
https://www.bfamedicinadotrabalho.com.br/novo/hierarquia-no-controle-de-riscos/
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Figura 9 – NR 7 - https://consultaca.com/blog/post/41/alteracoes-nas-normas-nr-7 - 
Acesso 29/03/2020 
 
Figura 10 – COVID 19 - https://www.astellas.com/br/pt-br/news/10856 Acesso: 
29/03/2020 
 
 
 
 
https://consultaca.com/blog/post/41/alteracoes-nas-normas-nr-7%20-%20Acesso%2029/03/2020
https://consultaca.com/blog/post/41/alteracoes-nas-normas-nr-7%20-%20Acesso%2029/03/2020
https://www.astellas.com/br/pt-br/news/10856