RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO1_1

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CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DE RIBEIRÃO PRETO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
ENSINO SUPERIOR A DISTÂNCIA
 
RENATA BARBOSA VIEIRA
RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO – OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL SEMESTRE 2019 - 5.8
ESTÁCIO POLO EAD CAJURU/SP- (COLÉGIO ATHENAS)
ESTRUTURA DA APRESENTAÇÃO
Aluno (a): Renata Barbosa Vieira
Matrícula: 201703258614
Empresa: New Cores Gráfica & Editora
Endereço da empresa: Rua Dom Pedro II, N° 2233/Campos Elíseos /Ribeirão Preto/ SP/ 
CEP: 14085-58011
Telefone: 16-3979-1570/ 16-99619-6904
E-mail: atendimento@newcores.com.br
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
A new cores é uma empresa privada, fundada em 27 de outubro de 2014. Trata-se de uma gráfica de pequeno porte onde são prestados serviços cuja função é a impressão em tinta para um substrato (papel, plásticos, etc..). Dentre os principais produtos oferecidos ao mercado nacional estão jornais; revistas e demais periódicos; livros; rótulos; etiquetas; formulários; envelopes; embalagens em papel cartão e flexíveis; cartões; impressos de segurança; material promocional; e material de papelaria, como cadernos.
Atualmente possui oito funcionários nos setores de produção e administrativo.
A empresa tem como ambição produzir produtos de qualidade, sempre respeitando o meio ambiente. Utilizando este princípio como base para todas as suas atividades, trabalhando sempre com o desenvolvimento sustentável.
A empresa gráfica, como forma de apresentar sua preocupação ambiental e também denotar que é uma empresa socialmente justa, busca fornecedores de papel e outros itens utilizados na indústria gráfica, que sejam detentores de alguma certificação nacional que assegure que as matérias-primas adquiridas pela fábrica são produzidas de forma ecologicamente correta e socialmente justa.
A new cores tem acima de tudo um compromisso com a qualidade alcançada, sobretudo por meio da eficiência e da inovação, e do cuidado com a produção de cada produto.
Com a agilidade na cadeia logística, todo processo obedece, os rígidos padrões para que o consumidor receba sempre um produto inovador de qualidade, com custo acessível.
O respeito ao meio ambiente, aos colaboradores e fornecedores completa o ciclo de confiança e interação, pelo qual a new cores, é reconhecida.
Nosso comprometimento é com o fornecimento de produtos, feitos a partir de matérias-primas de qualidade, que garantam a satisfação dos nossos clientes do momento da venda ao instante que chegam ao seu destino final.
A new cores gráfica, se diferencia pelos impressos promocionais e comerciais, pelo investimento em equipamentos de última geração e mão-de-obra qualificada, pela qualidade de seu trabalho, atendimento personalizado e cumplicidade com prazos e resultados finais, oferecendo projetos e serviços de impressão digital off-set e silk-screen.
A)PROCESSO DE TRABALHO- DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO
FUNÇÃO EXERCIDA
Trabalho no setor financeiro, como estagiária.
 Faço toda a parte de contas a pagar e contas a receber.
Sou responsável por cobrar os clientes, emitir notas fiscais, e boletos. Faço controle diário das entradas e saídas de dinheiro, elaboro relatórios financeiros, e mantenho cadastros atualizados.
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
· As atividades se iniciam no 1° dia útil do mês, onde cobro os clientes.
· Alguns clientes nós trabalhamos com valores fechados onde geramos apenas notas fiscais e boletos para pagamentos. Tudo é lançado em uma planilha para controle interno.
· Verifico as contas que precisam ser pagas no dia e na semana, para não ocorrer surpresas. Todas as contas que chegam e contas que são fixas são lançadas em uma planilha interna.
· Faço controle diário de entradas e saídas de dinheiro.
· Faço a organização de documentos da empresa.
· Alguns clientes são cobrados no 1° dia útil do mês, de outros são 20° dia de cada mês, onde faço mesmo processo que exemplifiquei no primeiro item.
· No último dia do mês faço o fechamento da planilha, onde verifico os clientes que ainda nos devem e se realmente todas as contas foram pagas.
· Também no último dia do mês, separo todas as contas pagas (boletos, notas fiscais e comprovantes de pagamentos) para enviar a contabilidade.
PERÍODO DE TEMPO QUE DESENVOLVEU OU DESENVOLVE A ATIVIDADE:
DESDE: 01/04/ 2019 ATÉ 14/06/19
B)CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA ORGANIZAÇÃO:
MISSÃO DA EMPRESA: 
Nossa missão é atender as necessidades de nossos clientes e parceiros a fim de atendê-los de forma rápida e prática, ofertando soluções inovadoras, personalizadas e seguras, superando expectativas e gerando relacionamento á longo prazo, com nossos clientes.
VISÃO: 
Ser reconhecida como uma empresa em excelente atendimento ao cliente, ser preferencialmente a inspiração para o resgate de valores, criando relações entre as pessoas.
VALORES:
Humildade, comprometimento, melhoria dos resultados, qualidade, melhoria contínua, sustentabilidade, integridade, superação de resultados, inovação, ética e respeito.
· CONTRIBUIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDADAS POR VOCÊ PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS.
O objetivo é apurar os resultados. Visualizar os movimentos financeiros com mais clareza, podendo cobrar dos clientes o que é justo.
C)RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E A APRENDIZAGEM DECORRENTE.
No próprio local de trabalho, o supervisor, segue orientando como se deve fazer, e, em momentos de dúvidas, são tiradas diretamente com o supervisor.
· Orientações: é sempre orientado cobrar os clientes no dia certo e sempre pagar as contas até a data do vencimento.
As atividades desenvolvidas na organização. Tem como objetivo final, complementar o aprendizado, e conhecimento do aluno, tendo como resultado a inspiração, para alcançar seus objetivos.
D)RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES MANUAIS E EQUIPAMENTOS:
O escritório da empresa tem um ambiente muito agradável, climatizado e moderno. A sua tecnologia também é um ponto importante.
Os recursos utilizados são um computador de alta qualidade com programas e ferramentas que auxiliam na execução do trabalho.
E)RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA EMPRESA:
Aplicar as atividades e recursos disponíveis de forma correta, buscando melhor forma de reduzir gastos. Fazendo isto, estarei contribuindo para que o trabalho seja realizado de uma maneira simples e agradável, buscando alcançar os objetivos e metas da empresa.
F)RESULTADOS ALCANÇADOS:
Muitos resultados foram alcançados. Para trabalhar na área financeira está sendo um desafio, pois nunca havia trabalhado antes.
Experiência adquirida de como se deve funcionar um setor financeiro, uma visão melhor de como se deve portar diante de clientes e fornecedores, habilidade de falar com as pessoas, solucionando problemas da melhor forma possível.
Tudo o que persistimos em fazer torna-se fácil, não por que à natureza das coisas mude, mas sim porque nossa capacidade de fazer aumenta.
G)INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL:
Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao seu desempenho das atividades mais importantes.
- Cobrar dos clientes, pois se os clientes não pagarem, não poderemos continuar a prestar nossos serviços.
H)DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES
A maior dificuldade é a competitividade, é necessário se destacar para atrair os clientes. Desse modo a única maneira é sempre buscar soluções, como tecnologia como alternativa para o crescimento da empresa.
Investimento em tecnologia é sempre estar em sintonia com o mundo moderno e o mercado globalizado, e usufruir de todos os benefícios que isso possa lhe oferecer.
Mesmo com tudo, este trabalho esta sendo muito lucrativo e gratificante, pois os resultados aparecem conforme meus esforços.
Oportunidades: Ampliação de conhecimento com os materiais comprados, desenvolvimento de fala, trabalhar em equipe, trabalhar com um sistema de cadastramento de notas, conhecimento do setor financeiro e suas funções, aprimoramento de contabilidade de custos, tática de vendas, tática de captação de clientes, e aprendizado deinstinto empreendedor.
A oportunidade de entrar no setor financeiro, conhecendo parte do escritório e suas funções, e minhas qualificações aumentaram muito.
I)FATORES OBSERVADOS:
REMUNERAÇÃO: A remuneração que aufere pelo estágio é nula.
SUPERVISÃO: Supervisão democrática, porque cria um ambiente de liberdade, compreensão, criatividade, cooperação e facilita todo trabalho, para o supervisor tomar decisões ele sempre busca escutar os funcionários.
AUTONOMIA: Possuímos liberdade para dar opiniões, mas a última palavra é sempre do supervisor.
DIFERENCIAÇÃO: Para cada atividade muitas vezes é preciso usar um meio alternativo.
Cada cliente tem um jeito, alguns preferem receber ligações, outros preferem e-mails.
Ex: envio de e-mail solicitando uma determinada compra.
PARTICIPAÇÃO: Existe total liberdade para opinar e apresentar novas soluções. Esse conceito é feito verbalmente, através de reunião onde se busca melhorar e ajustar o andamento do setor. Nossas idéias e sugestões sempre são ouvidas.
CLIMA DA ORGANIZAÇÃO: O clima da organização é bom, possuí um ambiente muito agradável, e trabalhamos todos juntos em uma sala de escritório, onde um sempre está ajudando o outro, não tenho problemas dentro do setor. Quero contribuir o máximo para que juntos possamos ter um bom desempenho.
RELAÇÕES DE PODER (HIERARQUIA, PARES, SUBORDINADOS E PODER DE INFLUÊNCIA): A administração é participativa no que diz respeito à gestão da empresa, onde cada funcionário além de respeitar a hierarquia, se une para discutir melhorias a serem aplicadas a empresa.
LIDERANÇA: Democrático, o trabalho é realizado de forma democrática e não impositiva, as decisões envolvem todos os funcionários.
SATISFAÇÃO COM O TRABALHO (GRAU QUE VOCÊ IDENTIFICA ESTAR COM REFERÊNCIA A SUA EXPERIÊNCIA DE TRABALHO):
Estou muito satisfeita em termo geral, é um local agradável de trabalhar onde sempre estou aprendendo e contribuindo o máximo com a organização.
SIGNIFICADO DO TRABALHO (GRAU DE RELEVO DO TRABALHO PARA A ORGANIZAÇÃO E PARA O ESTAGIÁRIO):
 Os clientes saem satisfeitos com o nosso trabalho e estamos cada vez mais com novos clientes, buscando nossos serviços.
SIGNIFICADO DO TRABALHO DE ESTÁGIO E DOS ESTAGIÁRIOS E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZACÕES:
O estágio é uma prática profissional importante no processo de desenvolvimento do aluno, porque promove oportunidades de vivenciar na prática conteúdos acadêmicos, propiciando desta forma, a aquisição de conhecimentos e atitudes relacionadas com a profissão futura, escolhida pelo aluno.
Para as empresas que possuem estagiários efetivos, tanto na visão social, quanto no setor econômico com a implantação de atitudes de valorização, ao cenário econômico e social, contribuíram para o processo de desenvolvimento da organização.
As empresas devem valorizar os estagiários, dar mais oportunidades e sempre agregar lucro e benefícios. 
Enquanto alguns profissionais olham para os estagiários como uma mera possibilidade de contribuição pontual em processos que não exigem maiores níveis de conhecimento técnico, outros enxergam neles um potencial de crescimento e inovação para o futuro do negócio.
E essa é a maior importância dos estagiários: contribuir com um olhar novo, livre de preconceitos profissionais. Assim é possível gerar líderes para o futuro.
O futuro da humanidade depende dos jovens de hoje, que serão empresários, e profissionais de amanhã! 
SONHAR É PRECISO!
“Nunca desista de seus sonhos”
”OS SONHOS NÃO PODEM MORRER”
O futuro da humanidade depende da educação. Os jovens de hoje serão os políticos, os empresários e os profissionais de amanhã. A educação não precisa de concertos, precisa passar por uma revolução. [...]
Augusto Cury
BIBLIOGRAFIA: Citações de motivação, realização de projetos de vida (psicologia), Autor: Augusto Cury, livro (auto ajuda): ”Nunca desista de seus sonhos”. Capítulo 05: ”Os sonhos não podem morrer”, - Rio de Janeiro, de 2004.