Avaliação Online Segurança do Trabalho

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11/15/2020 Avaliação Online 2: G.OUT.STRAB.1 - Segurança do Trabalho
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Avaliação Online 2
Entrega 15 nov em 23:59 Pontos 20 Perguntas 10
Disponível 9 nov em 0:00 - 15 nov em 23:59 7 dias
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2 / 2 ptsPergunta 1
A Norma Regulamentadora 17 trata da:
 Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos. 
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 Ergonomia. 
 Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade. 
 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 
 Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis. 
2 / 2 ptsPergunta 2
As NRs dispõem a respeito da segurança e saúde do trabalho. São obrigatórias
para empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração
direta e indireta, bem como pelos órgãos dos poderes Legisla�vo e Judiciário,
que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT). Ainda a respeito delas, marque a alterna�va CORRETA.
 
As NRs são u�lizadas pela área de logís�ca aplicada ao trabalho. Surgiram
inicialmente com a Lei n° 5692, de 1977, que definiu os textos dos ar�gos
154 a 201 da CLT relacionados à segurança e saúde no trabalho.
 
Conforme o ar�go n° 200 da CLT, é responsabilidade do Ministério do
Trabalho e Emprego (MTE) estabelecer as disposições complementares às
normas rela�vas à segurança e medicina do trabalho. Sendo assim, o MTE,
por meio da Portaria n° 3.214, de 1978, aprovou as NRs.
 
As Nrs são desenvolvidas e atualizadas antes de o MTE expedir uma
portaria informando a necessidade de criação, alteração, atualização e
exclusão delas – por meio da Comissão Tripar�te Paritária Permanente
(CTPP).
 
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre
segurança e saúde no trabalho ocasionará ao empregador a aplicação das
penalidades previstas na legislação, como multas, prestação de serviços
alterna�vos e fechamento permanente do estabelecimento.
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As normas foram criadas para que houvesse uma diversificação nos
procedimentos referentes à segurança e saúde no trabalho e que
atendessem a todos os �pos de empresas.
2 / 2 ptsPergunta 3
A NR 16 estabelece que:
 
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao
trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente sobre o salário
e é de responsabilidade da empresa a caracterização ou a
descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado
pelo gestor de pessoas.
 
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao
trabalhador a percepção de adicional de 50% incidente sobre o salário
e é de responsabilidade da empresa a caracterização ou a
descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado
por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho.
 
O exercício de trabalho em condições de periculosidade não assegura
ao trabalhador a percepção de adicional de incidente sobre o salário. 
 
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao
trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente sobre o salário,
mas não é de responsabilidade da empresa a caracterização ou a
descaracterização da periculosidade
 
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao
trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente sobre o salário
e é de responsabilidade da empresa a caracterização ou a
descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado
por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho.
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2 / 2 ptsPergunta 4
As Normas Regulamentadoras (NRs) discorrem sobre a segurança e
saúde do trabalho. São obrigatórias para empresas privadas e públicas
e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como
pelos órgãos dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O
não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre
segurança e saúde no trabalho ocasionará ao empregador a aplicação
das penalidades previstas na legislação, como multas, embargo e
interdição.
As NRs são as normas mais conhecidas e utilizadas pela área de
segurança e saúde no trabalho. Elas surgiram inicialmente com a Lei
n° 6.514, de 1977, que definiu os textos dos artigos 154 a 201 da CLT
relacionados à segurança e saúde no trabalho. Em 1978, com a
Portaria n° 3.214, foram aprovadas 28 NRs. Atualmente existem 36,
sendo que a NR 27, que trata do registro profissional do técnico em
segurança do trabalho, foi revogada pela Portaria n° 262, de
29/05/2008.
Do que se trata a NR 01?
 
Estabelece a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e
tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do
trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho
com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador
 
Versa que todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades,
deverá solicitar aprovação de suas instalações ao órgão regional do
Ministério do Trabalho e Emprego.
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Diz que as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da
administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário
que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT) devem manter, obrigatoriamente, os Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMET), com a finalidade de promover a saúde e proteger
a integridade do trabalhador no local de trabalho.
 
Determina a aplicação de todas as normas de segurança e medicina do
trabalho, estabelecendo os direitos e deveres dos empregados,
empregadores e do governo, referentes aos assuntos específicos de
segurança e saúde no trabalho
Feedback: A NR 01 aponta disposições gerais sobre as normas
de segurança e medicina do trabalho, abrindo caminho para a
normas mais específicas.
Veja item 4.1 do livro didático
 
Embargo e interdição são medidas de urgência, adotadas a partir da
constatação de situação de trabalho, que caracterize risco grave e
iminente ao trabalhador, ou seja, toda condição ou situação que possa
causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à
integridade física do trabalhador.
2 / 2 ptsPergunta 5
São elementos do Ambiente das Tarefas:
 Fatores tecnológicos, Concorrência, Fornecedores e Reguladores. 
 Clientes, Concorrência, Fornecedores e Reguladores. 
 Clientes, Concorrência, empregados e Reguladores.Clientes, proprietários, Fornecedores e Reguladores. 
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Fatores internacionais, Fatores Tecnológicos, fornecedores e clientes. 
2 / 2 ptsPergunta 6
Assinale a alternativa que contenha somente elementos do ambiente
interno das organizações.
 
Proprietários, Empregados, Ambiente físico e Fatores Socioculturais. 
 
Proprietários, Reguladores, Ambiente físico e Estratégias
organizacionais.
 Proprietários, Empregados, Clientes e Estratégias organizacionais. 
 
Proprietários, Empregados, Fatores Tecnológicos e Estratégias
organizacionais.
 
Proprietários, Empregados, Ambiente físico e Estratégias
organizacionais.
2 / 2 ptsPergunta 7
“____________são as organizações com as quais as empresas
competem por clientes, consumidores e por recursos”. A alternativa
que completa a lacuna é:
 Reguladores. 
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 Clientes. 
 Fornecedores. 
 Consumidores. 
 Concorrência. 
2 / 2 ptsPergunta 8
Assinale a alternativa incorreta:
 
Acidente que possui ligação com o trabalho e contribui para a morte do
trabalhador é considerado acidente de trabalho.
 
Acidente que possui ligação com o trabalho e contribui para a perda ou
redução de sua capacidade para o trabalho é considerado acidente de
trabalho.
 
Viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo, quando
financiada pela organização, não é considerado acidente de trabalho.
 
Acidente sofrido fora do local e horário de trabalho, durante a
realização de ordem ou execução de serviços sob autorização da
empresa é considerado acidente de trabalho.
 
Trajeto da residência para o local de trabalho ou vice-versa,
independente do tipo de locomoção é considerado acidente de
trabalho.
2 / 2 ptsPergunta 9
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“_________é qualquer dispositivo ou produto de uso especificamente
individual, utilizado pelo trabalhador para a proteção contra os riscos
que podem ameaçar a sua segurança e a sua saúde”. A alternativa
que completa a lacuna é:
 NR 
 EPC 
 EPA 
 ABNT 
 EPI 
2 / 2 ptsPergunta 10
Assinale a alternativa correta em relação à eliminação, neutralização e
atenuação do risco de acidente:
 
Quando o risco é atenuado, além de diminuir a probabilidade de
ocorrer um acidente, a gravidade da ocorrência também é reduzida.
 
Todos os fatores, que podem colocar em perigo o trabalhador ou afetar
sua integridade física, não são considerados risco de acidentes
 
Se o risco existente é neutralizado, a possibilidade de ocorrência de
acidente não é reduzida em função do perigo existente diminuir
proporcionalmente à sua exposição.
 
Para que o trabalhador esteja sempre seguro e livre de qualquer
acidente, aumentar o risco existente é sempre o ideal.
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Quando o risco é atenuado, além de não diminuir a probabilidade de
ocorrer um acidente, a gravidade da ocorrência é elevada.
Pontuação do teste: 20 de 20