Pie II Nilda (2)

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FACULDADE ESTÁCIO DO AMAZONAS 
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL 
 
 
 
 
 
 
MARIA ELENILDA MOTA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADOII - PIE 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Manaus – AM 
 
 
FACULDADE ESTÁCIO DO AMAZONAS 
PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO - II 
CURRICULAR OBRIGATÓRIO 
 
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2019 
 
I - IDENTIFICAÇÃO 
1.1 - Dados da Instituição de Estágio: 
Área do Campo de Estágio: Saúde 
Instituição do Estágio: Maternidade Azilda da Silva Marreiro 
Endereço: Av Samaúma, número 360 Bairro: Nova Cidade 
Ponto de ref.: CAIC CEP: 69093-123 Manaus-AM 
Fone/contato: (92)36435500 e-mail: mat_amarreiro@saude.am.gov.br 
Natureza da instituição: (x) Pública ( ) Privada ( ) Outro 
Supervisor de Campo: Rosa Elaine Pinheiro dos Santos CRESS Nº. 4028 
Supervisor de Acadêmico: Marilaine Queiroz de Oliveira CRESS Nº. 4217-15a.reg. 
Aluno: Maria Elenilda Mota Matricula Nº. 201603408193 
Carga Horária: 160 horas Período: 6º 
 
II-OBJETIVOS 
a) Conhecer a necessidade de problematização teórico-metodológica relativa às questões 
vivenciadas numa prática particular, objetivando o exercício dos valores éticos na sua formação 
enquanto profissional e na trajetória do campo de estágio. 
b) Sistematizar as ações do Serviço Social, sua instrumentalidade objetivando na elaboração de 
um projeto de intervenção. 
c) Oportunizar ao acadêmico uma vivência do planejamento no âmbito dos processos de trabalho 
do Assistente Social, possibilitando uma articulação dos conceitos teóricos estudados nas 
demais disciplinas do currículo do curso e a prática profissional. 
d) Conhecer e distinguir a expressão da questão social específica do campo ocupacional, bem 
como sua forma de enfrentamento baseada na Política Social específica. 
e) A critério do Supervisor de Campo. 
III-PROCESSO TÉCNICO DO ESTÁGIO. 
3.1.Conteúdos a serem abordados neste estágio: 
Em consonância com o Art.1º,$ 1º da Resolução 533/08 do CFESS,o processo abaixo 
apresentado,a ser desenvolvido durante o Estágio Supervisionado II,prevê: 
1. Leituras, observações e discussões realizadas sob a orientação do Supervisor de Campo, bem 
como as aulas, reuniões de supervisão, discussões e sistematizações realizadas sob a 
orientação do Supervisor Acadêmico. 
2. Instrumentalidade do Assistente Social e sua função investigativa e interventiva. 
 
 
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3. As demandas e necessidades apresentadas ao Serviço Social e suas estratégias de 
intervenção. 
4. Revisão de literatura, construção do objeto e elaboração do projeto de intervenção. 
IV-COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES DO SUPERVISOR DE CAMPO E 
ALUNO/ESTAGIÁRIO. 
4.1.Do Supervisor de Campo: 
1.Fazer o acompanhamento presencial das atividades desenvolvidas pelo aluno na 
instituição\campo de estágio, orientá-lo e participar da sua avalição. 
2.Disponibilizar a documentação da instituição para as pesquisas e levantamentos necessários 
à realização das tarefas pelos alunos, de acordo com as normas da instituição. 
3.Registrar e controlar a frequência do aluno na instituição, conferir o preenchimento da 
documentação obrigatória do estágio curricular, assiná-la e encaminhá-la ao Supervisor 
Acadêmico. 
4. Entrar em contato com o Supervisor Acadêmico, o mais rápido possível, em caso de 
descumprimento de atividades ou desrespeito a condutas previstas neste Plano de Estágio. 
4.2.Do Supervisor Acadêmico: 
1.Orientar, acompanhar e avaliar o aluno em sala de aula de acordo com os pressupostos teórico 
metodológicos previstos no Projeto do Curso de Serviço Social e os conteúdos programáticos 
específicos, respeitando o Calendário Acadêmico definido pela Faculdade Estácio do Amazonas 
cada semestre, e cumprindo a carga horária prevista para a atividade. 
2.Esclarecer ao aluno sobre os objetivos e conteúdos pertinentes ao Estágio Supervisionado e 
as articulações entre as atividades pedagógicas em sala de aula e as atividades desenvolvidas 
em campo de estágio. 
3.Orientar o aluno em relação as atitudes adequadas ao desenvolvimento das atividades na 
instituição de campo de estágio, bem como a relação de respeito com os Supervisores de 
Campo, demais membros da equipe, inclusive com os outros estagiários e a população usuária. 
4.Estabelecer em conjunto com o Supervisor de Campo, estratégias de comunicação para 
garantir o acompanhamento do aluno, durante todo o período de estágio e quanto os resultados 
da avaliação final dos trabalhos. 
4.3.Do Aluno/Estagiário: 
1.Conhecer o Programa de Estágio Supervisionado II e entregar uma cópia do mesmo ao 
Supervisor de Campo, no início do semestre letivo. 
2.Desenvolver as atividades previstas no Programa de Estágio II e solicitadas pelos Supervisores 
Acadêmico e de Campo. 
3.Cumprir a carga horária prevista, zelando pela pontualidade. 
 
 
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4.Adotar posturas e atitudes compatíveis com a Ética Profissional e as normas do Curso de 
Serviço Social da Faculdade Estácio do Amazonas e da Instituição\Campo de Estágio. 
5.Comunicar imediatamente ao Supervisor de Campo e ao Supervisor Acadêmico qualquer 
ocorrência que venha interferir no desenvolvimento das atividades planejadas. 
4.4.Responsabilidade comuns dos Supervisores Acadêmicos, Supervisores de Campo e 
Alunos/Estagiários. 
1.Averiguar se a Instituição\Campo de Estágio garante as condições necessárias para o 
exercício profissional de acordo com o Código de Ética Profissional, a Lei 
8.662/93(Regulamentação da Profissão),a Resolução 533/08 do CFESS e a Lei 11.788/08(Nova 
Lei de Estágio). 
2.Zelar pelo cumprimento do Plano de Estágio. 
4.5.Avaliação do Estagiário: 
A avaliação do estagiário será realizada a partir de três dimensões e\ou os aspectos a serem 
considerados: 
1.Documentação: (termo de compromisso, caracterização da instituição, diários de campo, 
relatório final, ficha de avaliação do estagiário baseada no seu desempenho-explicitada de forma 
qualitativa),preenchida e assinada pelo supervisor de campo. 
2.Desempenho: (assiduidade, pontualidade, interesse, capacidade de interagir com os colegas 
e funcionários na unidade campo de estágio, iniciativa, dentre outros),que também constará na 
avaliação de desempenho do aluno de forma qualitativa. 
3.Projeto de Intervenção: (apresentação do projeto escrito ao supervisor de campo e de 
ensino). 
 
V.ATIVIDADES QUE SERÃO DESENVOLVIDAS PELO ESTAGIÁRIO NA 
INSTITUIÇÃO/CAMPO DE ESTÁGIO: 
- Preenchimento de fichas sociais; 
- Palestras nos alcons e enfermarias; 
- Palestras com as albergadas; 
- Alta Social (acompanhada do supervisor de campo); 
- Organização da pasta das fichas sociais; 
- Visitas aos leitos. 
 
VI.PROGRAMAS DESENVOLVIDOS PELO SERVIÇO SOCIAL: 
- Oficinas com as albergadas; 
- Acolhimento das albergadas; 
 
 
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- Atendimento psicossocial; 
- Atendimento coletivo. 
 
E por estarem de acordo com os termos do Plano de Estágio acima apresentado, instrumento 
previsto pela Lei 11.788,de 25 de Setembro de 2008,e a Resolução 533 do CFESS,de 29 de 
Setembro de 2008, as partes assinam. 
 
Manaus 22 de Novembro de 2019 
 
 
Aluno\Estagiário:_________________________________________________ 
 
Supervisor de Campo:_____________________________________________ 
Assinatura e carimbo 
 
Supervisor Acadêmico:_____________________________________________ 
Assinatura e carimbo 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ROTEIRO PARA CARACTERIZAÇÃODA INSTITUIÇÃO-ESTÁGIO SUPERVISIONADO-II 
 
 
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1 Identificação da Instituição de Estágio: 
Instituição\Campo de Estágio: Maternidade Azilda da Silva Marreiro 
Endereço: Av Samaúma, número 360 Bairro: Nova Cidade 
Fone/contato: (92)36435500 e-mail: mat_amarreiro@saude.am.gov.br 
 
 
 
2 - Identificação do Supervisor(a) de Campo: 
Nome: Rosa Elaine Pinheiro dos Santos CRESS nº. 4028 
Cargo ou função: Assistente Social 
Titulação: ( ) Graduação (x) Especialização ( ) Mestrado ( ) Outro: 
Fone/contato: (92) 991749994 e-mail: rosaelaine.santos@hotmail.com 
 
 
3. DESCRIÇÃO GERAL DA INSTITUIÇÃO: 
3.1.Histórico da Instituição: 
 A Maternidade Azilda da Silva Marreiro é uma Unidade do Sistema Único de Saúde, atua 
a onze anos, fundada em 14.11.2003, localizada na Av Samaúma, numero 630, bairro Nova 
Cidade, Zona Norte, oferecendo os serviços na área de obstetrícia clínica e cirúrgica, e em 
neonatologia referentes ao parto e nascimento, serviços de UTI neonatal e cuidados a criança. 
A construção da maternidade representou um marco no atendimento as gestantes e aos seus 
recém-nascidos. 
3.2.Finalidades: 
 Essa Maternidade possui o titulo de Hospital Amigo da Criança, buscando a revalidação 
do Selo da IHAC e sempre procurando proporcionar um vinculo de acolhimento no atendimento, 
envolvendo a cliente, seu acompanhante e sua família no âmbito hospitalar, com uma equipe 
competente e multidisciplinar engajada, comprometida com o serviço ao usuário. 
3.3.Objetivos: 
 Cujo objetivo é prestar em tempo integral, o atendimento hospitalar de urgência e 
emergência a mulher, no período de pré-parto, parto, pós-parto e ao recém-nascido. Garantindo 
a parturiente assistência humanizada e qualificada em tempo integral durante o parto e puerpério, 
bem como ao recém-nascido, respeitando os preceitos éticos e morais. 
3.4.Demandas Atendidas pela Instituição: 
 A maternidade foi construída em resposta às necessidades da população, visando 
atender a demanda das mães moradoras da Zona Norte e adjacentes como BR e Zona Rural 
porém é demanda livre. 
 
 
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A maternidade Azilda da Silva Marreiro tem a maior demanda de moradores da Zona 
Norte, realizando em média 360 partos por mês e fazendo cerca de 70 atendimentos por dia. 
 
3.5.Estrutura e funcionamento da Instituição: 
 A maternidade possui uma área construída de aproximadamente nove mil metros 
quadrados com a capacidade de dois leitos de cirurgia clínica; 02 leitos de Cirurgia Clínica, 02 
leitos de Clínica Geral, 05 leitos de UTI Neonatal – Tipo 2; 05 leitos de Unidade de Cuidados 
Intermediários Neonatal Convencional; 04 leitos de Unidade de Cuidado Intermediários Neonatal 
Canguru; 06 leitos de Unidade de Isolamento; 20 leitos de Obstetrícia Cirúrgica; 37 leitos de 
Obstetrícia Clinica; 10 leitos de Pediatria Clínica, totalizando 91 leitos. Oferecendo a população 
feminina do Amazonas, salas de parto normal e cesariano, UTI e UCI neonatal, albergue e 
canguru, além de serviços de raios x, ultrassonografia, banco de leite (que inclusive no mês de 
setembro deste ano, completou cinco aos de funcionamento, comemorado a marca de 1400 litros 
de leites coletados e pasteurizados, com essa qualidade foi possível beneficiar 1430 recém 
nascidos por suas mães) , posto de coleta e um corpo clínico médico, enfermeiros e técnicos de 
enfermagens cooperados que trabalham em regime de plantão. 
Neste ano de 2019, no dia 17 de maio, a maternidade Azilda da Silva Marreiro inaugurou 
o Solário da unidade, o espaço é reservado as mães e bebês que precisam tomar sol. O solário 
foi construído em uma área que é pouco utilizada na maternidade, que recebeu pintura, 
jardinagem e bancos de madeira para que as mulheres possam utilizar o espaço com conforto. 
Ainda este ano, no dia 8 de março, a maternidade também inaugurou a primeira sala de 
acolhimento e boas práticas para as gestantes (uma novidade entre as sete maternidades da 
capital). O espaço é reservado as mulheres que chegam à maternidade sem que ainda tenham 
entrado em trabalho de parto. 
3.6.Recursos Humanos e Financeiros: 
 A unidade dispõe de 425 funcionários entre SUSAN e cooperativas, sendo SUSAN 240 
e 185 cooperados. 
3.7.Parcerias Institucionais: 
 As parcerias Institucionais são abrigos, delegacia da mulher, SOS funeral, conselho 
tutelar entre outras. 
 
 
 
4.INFORMAÇÕES DO SERVIÇO SOCIAL: 
4.1 Origem do Serviço Social na Instituição: 
 
 
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 O Serviço Social na Maternidade Azilda da Silva Marreiro, existe desde a inauguração 
desta instituição em Novembro de 2003. Esse ano completam 16 anos. 
 No início, haviam 6 assistentes sociais que atuavam em regime de plantão: diurno e 
noturno. Tais profissionais atuavam em regime de contrato. 
4.2 Estrutura e funcionamento: 
Atualmente o Serviço Social da maternidade é composto por 4 assistentes sociais, no 
qual atuam em regime de plantão diário e um apoio. 
4.3 Demandas do Serviço Social: 
 A demanda atendida pelo Serviço Social é a população de baixa renda, com um número 
alto de gestação na adolescência, um percentual alto de desempregados cujas famílias possuem 
muitos membros, e sem acesso as políticas públicas, como planejamento familiar, saúde e 
educação, desconhecendo os seus direitos sociais e civis. 
4.4.Instrumental técnico utilizado pelo Serviço Social: 
 O Serviço Social utiliza-se de fichas sociais, encaminhamentos, declaração de mãe 
ausente, folder de orientações sobre planejamento familiar e sobre as normas e rotinas da 
maternidade, articulação com outras instituições, reuniões, visitas e relatório social. 
 
 
 
5. DIAGNÓSTICO DO ACADÊMICO SOBRE A INSTITUIÇÃO: 
 
A instituição visa atender seu público de maneira humanitária, proporcionando o bem-
estar e saúde de seus pacientes, de acordo com cada demanda. Tendo uma equipe competente 
e multidisciplinar, comprometida com o serviço ao usuário, em tempo integral. Um atendimento 
de urgência e emergência à mulher no período de pré-parto, parto, pós-parto e ao recém-nascido. 
Mas poderiam haver mais recursos para aprimorar o atendimento. Pois devido à crise política e 
financeira em que o país se encontra houve um retrocesso em relação às atividades e eventos 
desenvolvidos pelo Serviço Social, pois os problemas com a falta de recursos financeiros, não 
foram possíveis implementar as atividades do setor. Como por exemplo, mais leitos disponíveis 
para as acompanhantes de seus recém-nascidos que permanecem na UTI e UCI. Por que estas 
permanecem em albergues por falta de leitos, sem conforto nenhum. Poderiam haver também, 
mais transportes disponíveis para o encaminhamento de usuários da maternidade para outra 
instituição. 
 
INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO-II (SUPERVISOR DE CAMPO) 
CURSO – SERVIÇO SOCIAL - ESTÁGIO 
 
 
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ITENS A SEREM AVALIADOS 
 
NOTA 
1-Coerência do Planejamento das ações (0,0- 1,0) 
2-Assiduidade (0,0- 1,0) 
3-Domínio do conteúdo teórico e articulação com a ação prática (0,0- 1,0) 
4-Responsabilidade (0,0- 1,0) 
5-Uso de recursos e instrumentais profissionais (0,0- 1,0) 
6-Desempenho do estágio (segurança/motivação/ orientação/ organização do 
tempo/ capacidade de expressão (0,0- 1,0) 
 
7-Adequação vocábulo ao nível do atendimento (0,0- 1,0) 
8-Promoção do relacionamento interpessoal (0,0- 1,0) 
9-Apresentação pessoal (0,0- 1,0) 
10-Adoção e adequação de práticas avaliativas (0,0- 1,0)CONCEITO FINAL 
 
 
 
 
 
 
 
____________________ ______________________ 
Assinatura do Acadêmico (a) Supervisor de Campo 
 Assinatura e Carimbo 
 
 
AVALIAÇÃO QUALITATIVA DO(A) ESTAGIÁRIO (A) PELO SUPERVISOR (A) DE CAMPO. 
 
ACADÊMICO (A): Maria Elenilda Mota 
 
TURMA: 6o período 
LOCAL DO ESTÁGIO: Maternidade Azilda da Silva Marreiro 
SUPERVISOR (A): 
Marilaine Queiroz de 
Oliveira 
SUPERVISOR DE CAMPO: Rosa Elaine Pinheiro dos Santos 
CARGA HORARIA TOTAL: 
160 horas 
PERÍODO: 10 / 09 / 2019 à 22 / 11 / 2019 HORÁRIO: 15:00 às 19:00 
 
 
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AVALIAÇÃO QUALITATIVA DO (A) SUPERVISOR(A) DE CAMPO PELO ESTAGIÁRIO (A) 
 
 
A supervisora de campo foi bastante receptiva, nos recebendo na instituição como 
estagiário(a)s. Apresentando a instituição e o instrumental técnico utilizado pelo Serviço Social. 
Trocando informações e conhecimentos, dialogando de forma clara sobre a prática do Serviço 
Social na maternidade. Nos disponibilizando as documentações necessárias para pesquisa, 
indicando livros e autores para o aprofundamento da atuação do Serviço Social na área da 
saúde. Fazendo acompanhamentos nas atividades realizadas diariamente junto ao estagiário. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Manaus, ____de _______________de 2018 
 
 
 
 
_________________________ ______________________________ 
 Assinatura do Acadêmico (a) Assinatura do Sup.(a) do Campo 
FOLHA DE FREQUENCIA DO ESTAGIÁRIO 
 
Acadêmico (a): Maria Elenilda Mota 
 
 
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Turma:6operíodo Turno: 
Noturno 
Período: 10 / 09 / 2019 à 22 / 11 / 2019 
Turno do Estagio: Diurno Local: Materidade Azilda da Silva Marreiro 
 Supervisor (a) de Campo: Rosa Elaine Pinheiro dos Santos 
Data Entrada Assinatura Saída Horas/Dia 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TOTAL DE CARGA HORÁRIA Horas 
 
 
 
 
_________________________ ______________________________ 
 Assinatura do Acadêmico (a) Assinatura do Sup.(a) do Campo 
 
 
 
DIÁRIO DE CAMPO/PROPOSTA DE TRABALHO 
 
 
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 Aluno: Maria Elenilda Mota Turma: _______ 
 Instituição: Maternidade Azilda da Silva Marreiros 
 
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS SEMANALMENTE 
AÇÕES E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Setembro Outubro Novembro 
- Preenchimento de fichas sociais; X X X 
- Arquivamentos; X 
- Organização da pasta das fichas sociais; X X 
- Visitas aos alcons e enfermarias; X X 
- Auxílio na alta social; X X 
-Encaminhamento de relatório para outras 
instituições; 
 X 
- Orientações de cartório; X X 
- Altas com contra referência. X 
 
 
 
 
_________________________ ______________________________ 
 Assinatura do Acadêmico (a) Assinatura do Sup.(a) do Campo 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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DECLARAÇÃO DE CARGA HORÁRIA DE ESTÁGIO 
 
 
 
 
Declaramos para os devidos fins que o aluno(a) Maria Elenilda Mota do Curso 
de Serviço Social desta instituição de ensino cumpriu a etapa especificada de 
Estágio Supervisionado-II com 88 horas teóricas e 160 horas práticas, na 
instituição de estágio: Maternidade Azilda da Silva Marreiros, tendo sido orientado 
pela supervisor(a) de ensino Marilaine Queiroz de Oliveira CRESS: 4217, e pelo(a) 
supervisor de campo Rosa Elaine Pinheiro dos Santos CRESS: 4028. 
 
 Por ser verdade, firmamos o presente para os efeitos legais e de direito. 
 
 
 
Manaus, ____ de _______________ de 2019. 
 
 
 
 
_______________________________ _______________________________ 
 SUPERVISOR DE ENSINO SUPERVISOR DE CAMPO 
 CRESS: CRESS: 
 
 
 
 
 
 Carimbo da Instituição Concedente 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
	Aluno: Maria Elenilda Mota Turma: _______
	Manaus, ____ de _______________ de 2019.