Normas aula 10

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30/11/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2972694&matr_integracao=202007266137 1/4
 
Com relação ao Sistema de Gestão Integrado, é INCORRETO dizer que:
Os modelos de Gestão possuem muitos requisitos comuns e qu podem perfeitamente ser integrados. Normas como a ISO
9001, ISO14001, OHSAS 18001 podem ser integradas como também incluir normas de Responsabilidade Social entre
outras. O foco de todas é a melhoria continua. Para Hoffmann a integração dos Sistemas de Gestão apresenta uma série de
beneficios, com exceção de uma resposta:
GESTÃO AMBIENTAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 
Lupa Calc.
 
 
CCE1796_A10_202007266137_V1 
 
Aluno: MARIA CHARLENE OLIVEIRA Matr.: 202007266137
Disc.: GEST.AMB.DES.SUSTEN. 2020.3 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Algumas vantagens podem ser citadas do SGI, além da redução de custos: simplificação da documentação (manuais,
procedimentos operacionais, instruções de trabalho e registros) e o atendimento estruturado.
A gestão isolada dos sistemas de Qualidade, Segurança, Meio-Ambiente e Saúde, podem significar uma série de
desvantagens para a organização nos mais variados níveis, podendo dar origem a um sistema de gestão demasiado
complexo, confuso.
O SGI visa o atendimento às normas de forma simultânea para os pontos comuns.
A integração dos sistemas de gestão pode abranger diversos temas, tais como: qualidade, meio ambiente, segurança
e saúde ocupacional, recursos humanos, controle financeiro, responsabilidade social, dentre outros.
O aumento do tempo e de investimentos em auditorias internas e externas é um dos resultados do SGI
 
 
 
Explicação:
O Sistema de Gestão Integrado tem o papel de unificar os processos de qualidade, gestão ambiental, segurança, saúde
ocupacional e responsabilidade social, unificando as partes comuns a esses sistemas ... Com isso há uma otimização das
atividades e redução de tempos em relação a cada sistema de gestão separado.
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
2.
redução de custos ao evitar a duplicação de auditorias, controle de documentos, treinamentos, ações gerenciais, etc.
aumenta contudo o tempo gasto pela alta direção para analisar o sistema de gestão integrado
redução dos conflitos dos sistemas ao evitar grupos especificos para qualidade, segurança e saúde do trabalhador,
meio ambiente e renponsabilidade social
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30/11/2020 Estácio: Alunos
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Os objetivos principais da adoção de Sistemas Integrados de Gestão (ERP ) são facilitar a identificação da ação dos
concorrentes e acompanhar os principais índices de atividade econômica da área de atuação da empresa adotante. PORQUE
Os Sistemas Integrados de Gestão são construídos com as melhores características dos sistemas de informação executiva e
dos sistemas especialistas. Analisando-se as afirmações acima, conclui-se que
Sistema de Gestão Integrada (ou QSMS) pode ser definido como a combinação de processos, procedimentos e práticas
utilizados em uma organização para implementar suas políticas de gestão e que pode ser mais eficiente na consecução dos
objetivos oriundos delas do que quando há diversos sistemas individuais se sobrepondo (DE CICCO, 2004 apud Chaib,
2005). As iniciais da sigla QSMS significam, respectivamente:
Com relação ao Sistema de Gestão SST, considere as afirmativas:
melhoria do desempenho organizacional ao estabelecer uma única estrutura para a melhoria dos respectivos sistemas,
cotribuindo para a melhoria continua da organização
melhoria da comunicação ao utilizar um único conjunto de objetivos e uma abordagem integrada
 
 
 
Explicação:
Normas como a ISO 9001, ISO14001, OHSAS 18001 podem ser integradas como também incluir normas de Responsabilidade
Social entre outras. O foco de todas é a melhoria continua. Para Hoffmann a integração dos Sistemas de Gestão apresenta
uma série de benefícios, como por exemplo : redução de custos ao evitar a duplicação de auditorias, controle de documentos,
treinamentos, ações gerenciais, etc.
 melhoria da comunicação ao utilizar um único conjunto de objetivos e uma abordagem integrada
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
3.
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
as duas afirmações são falsas.
a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
 
a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
 
 
 
Explicação:
Esse é um sistema de gestão que integra todos os sistemas e processos de uma organização num quadro completo,
permitindo que a organização funcione como uma única unidade com objetivos unificados.
 
 
 
 
4.
qualidade, segurança, modernização e saúde
qualidade, sistematização, meio ambiente e saúde
qualidade, segurança, meio ambiente e saúde
qualidade, saúde, modernização e sistematização
qualidade, segurança, mecanização e sistematização
 
 
 
Explicação:
O sistema de gestão integrado tem por objetivo reunir os processos de qualidade, gestão ambiental, segurança, saúde
ocupacional e responsabilidade social, usando sistemas compatíveis integrados com o propósito de melhorar os resultados
obtidos pelas empresas.
 
 
 
 
5.
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30/11/2020 Estácio: Alunos
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I - Inclua um padrão de prevenção de lesões, doenças e melhorias contínuas no desempenho e gestão de SST;
II - seja implementado, documentado e mantido;
III - Seja comunicado para todas as pessoas que trabalhem no controle da organização para que sejam conscientes de suas
ações;
IV - Deve ser revisado periodicamente para assegurar que permaneça relevante e apropriado para a organização.
São verdadeiras as afirmativas:
O sistema de gestão integrada traz para um resultado positivo e efetivo tanto para as empresas (e as pessoas envolvidas
no processo) como para o meio ambiente. Neste sentido, NÃO se pode afirmar que
I. A OHSAS- 18001 define como risco, fonte ou situação com potencial para provocar danos em termos de lesão, doença,
dano à propriedade, dano ao meio ambiente do local de trabalho, ou uma combinação destes.
II. A OHSAS -18001 define como incidente, o evento que deu origem a um acidente ou que tinha o potencial de levar a um
acidente.
III. Os especialistas destacam três grupos de desvios que estão relacionados às causas dos acidentes: Pessoal,
Organizacional e Operacional.
IV. A Política de Segurança e Saúde no Trabalho nas empresas deve ser elaborada e autorizada pelo SESMT.
Está CORRETO o que se afirma em:
I, II e IV
I, II e III
I, II, III e IV
I, III e IV
II, III e IV
 
 
 
 
6.
A sinergia gerada pelo SGI tem levado as organizações a atingir melhores níveis de desempenho, entretanto a um
custo global muito maior.
Análise crítica inicial é parte do SGI
Visto que ainda não há uma norma ou guia específico para implementação de SGI, a mesma deve estar baseada no
atendimento aos requisitos específicos das normas ISO 14001 e ISO 9001 pelos guias (ou diretrizes) OHSAS 18001.
É importante salientar que não existe organismo credenciador que tenha estabelecido procedimentos permitindo a
emissão de certificados baseados em SGI.
Um dosprincipais argumentos que tem compelido as empresas a integrar os processos de qualidade, meio ambiente e
de segurança e saúde no trabalho é o efeito positivo que um SGI pode ter sobre os funcionários.
 
 
 
Explicação:
A gestão integrada desses sistemas torna mais eficiente a implantação das políticas, objetivos, processos, procedimentos e
práticas do que por meio de sistemas de gestão individuais para cada processo de uma organização.
 
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
 
 
7.
I, II e III, apenas.
 
I e IV apenas.
II e III, apenas.
 
I, II, III e IV.
 II, III e IV, apenas.
 
 
 
Explicação:
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30/11/2020 Estácio: Alunos
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Dentre as definições citadas pela norma OHSAS 18001:2007 está o conceito de risco aceitável. Segundo essa Norma, ¿risco
aceitável¿ é o risco
I - Perigo
IV - alto escalão- alta diretoria
 
 
 
 
8.
que não foi identificado na fase de ¿avaliação de riscos de saúde e segurança do trabalho¿ e de que, mais tarde,
durante as operações normais da empresa, se teve conhecimento.
 
que teria sido reduzido por uma determinada medida de controle , já implementada e que durante a operação normal
da empresa se verificou não ser efetiva.
identificado na fase de ¿avaliação de riscos de saúde e segurança do trabalho¿ e cuja mitigação não foi possível por
falta de recursos da empresa para implementação das medidas de controle determinadas na fase de ¿avaliação de
riscos de saúde e segurança do trabalho¿.
que foi reduzido a um nível que possa ser tolerado pela organização, tomando em atenção as suas obrigações legais e
a sua própria política de SST (Saúde e Segurança do Trabalho).
identificado na fase de ¿avaliação de riscos de saúde e segurança do trabalho¿ e cuja graduação não pode ser
reduzida com a adoção de medidas de controle.
 
 
 
Explicação:
Erro aceitável por esta norma é aquele que foi reduzido a um nível que possa ser tolerado pela organização, tomando em
atenção as suas obrigações legais e a sua própria política de SST (Saúde e Segurança do Trabalho).
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 30/11/2020 16:36:05. 
 
 
 
 
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