Tópicos Integradores I (Ciências Aeronáuticas) - 20202 B AV2 2 teste

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1. Pergunta 1
/0,6
Destacam-se como competências emocionais pessoais, exceto:
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1. 
Flexibilidade. 
2. 
Autoconsciência emocional. 
3. 
Iniciativa. 
4. 
Empatia.
Resposta correta
5. 
Autoconfiança.
2. Pergunta 2
/0,6
Assinale a alternativa que não apresenta uma das 6 áreas (CRM Skills) nas quais o treinamento CRM se divide:  
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1. 
Cultura organizacional.
Resposta correta
2. Incorreta: 
Liderança. 
3. 
Gerenciamento do estresse. 
4. 
Crítica.
5. 
Processo de tomada de decisão.
3. Pergunta 3
/0,6
Analise a definição abaixo e logo após assinale a alternativa que representa a competência emocional pessoal com a qual a mesma se relaciona.
“Você é honesto(a), íntegro(a) e digno(a) de confiança”.
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1. 
Transparência.
Resposta correta
2. 
Autoconfiança.
3. 
Flexibilidade.
4. 
Controle emocional.
5. 
Superação.
4. Pergunta 4
/0,6
A cultura organizacional se caracteriza em três diferentes níveis. Quais são eles?
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1. 
Adaptável, exigente e cultural. 
2. 
Perceptível, expresso e oculto. 
Resposta correta
3. 
Fácil, intermediário e difícil.
4. 
Confiável, externo e regular.
5. 
Consistente, relevante e irregular.
5. Pergunta 5
/0,6
A cultura organizacional define-se por:
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1. 
Local geográfico de uma empresa.
2. 
Conjunto de procedimentos exigidos pela sede de uma organização.
3. 
Conjunto de crenças, valores, hábitos, normas e políticas de uma empresa.
Resposta correta
4. 
Local que reúne a maior quantidade de colaboradores de uma determinada organização.
5. 
Valores adquiridos pela cultura do país origem da instituição.
6. Pergunta 6
/0,6
Assinale a alternativa que não descreve uma forma da cultura organizacional.
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1. 
Histórias.
2. 
Parcerias.
Resposta correta
3. 
Rituais.
4. 
Símbolos materiais.
5. 
Linguagem.
7. Pergunta 7
/0,6
A aprendizagem organizacional do tipo sistêmica:
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1. 
Desenvolve melhorias nos processos da empresa. 
Resposta correta
2. 
Enfatiza o crescimento da equipe na prática da função.
3. 
Idealiza microempresas na organização.
4. 
cDestaca a gestão e liderança de pessoas. 
5. 
Questiona os modelos vigentes da organização.
8. Pergunta 8
/0,6
Assinale a alternativa que NÃO apresenta a correta relação entre o termo e seu significado.
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1. 
Variáveis psicossociais: se estabelecem nas relações entre o indivíduo e o meio (relacionamento interpessoal, dinâmica intra e intergrupal, entre outros).
2. 
Aprendizagem Organizacional é resultado da sua cultura, esta pode resultar em uma imagem positiva ou negativa.
Resposta correta
3. 
Variáveis organizacionais: padrões aos comportamentos individuais e grupais (normas, regulamentos, condições de trabalho, clima e cultura da organização).
4. 
A Cultura Organizacional é definida como um conjunto de crenças, valores (éticos/morais), hábitos, normas e políticas (internas/externas) de uma empresa.
5. 
Variáveis individuais: características típicas da pessoa (personalidade, motivação, atitude, motivação, hábitos, entre outros).
9. Pergunta 9
/0,6
O termo empregabilidade é definido como:
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1. 
Habilidade de manter-se empregado(a).
Resposta correta
2. 
Habilidade de ser promovido(a). 
3. 
Capacidade de negociação.
4. 
Capacidade de gerenciar pessoas.
5. Incorreta: 
Habilidade de alcançar metas. 
10. Pergunta 10
/0,6
Assinale a afirmativa que completa corretamente a sentença a seguir:Partindo do conceito que o desempenho de cada profissional é fundamental para a garantia da efetividade do sistema, o (a) _________________________ surgiu com a finalidade de potencializar o (a) ______________________________ relacionadas aos ______________________________.
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1. 
Atitude; motivação; sobrecarga de tarefas.
2. 
Liderança; comunicação; uso ilícito de drogas.
3. 
Percepção; atenção; indícios de estresse.
4. 
CRM; identificação de falhas; fatores humanos
Resposta correta
5. 
Comunicação ;dinâmica de equipe; obesidade.
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