Rotinas de Pessoal Avaliação II - Individual FLEX 12

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Acadêmico: Adriano Bochs (569454) 
Disciplina: Rotinas de Pessoal (RH06488) 
Avaliação: Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:985645) ( peso.:1,50) 
Prova: 8589636 
Nota da Prova: 10,00 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Questão Cancelada 
1. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar 
corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - 
Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e 
do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita 
irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as 
verbas que incidem no IRRF, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Abono pecuniário de férias incide no IRRF. 
II- Descanso semanal remunerado incide no IRRF. 
III- Salário maternidade incide no IRRF. 
IV- Ajuda de custo incide no IRRF. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I e II estão corretas. 
 b) As sentenças III e IV estão corretas. 
 c) As sentenças II e III estão corretas. 
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 
2. O Governo Federal possui um projeto que pretende unificar todas as informações 
sobre atualização dos trabalhadores. O empregador utilizará um portal para transmitir 
essas informações, eliminando assim vários informativos que são enviados para 
órgãos diferentes. Como esse projeto é chamado? 
 a) eSocial. 
 b) SEFIP. 
 c) GFIP. 
 d) CAGED. 
 
 
Ao receber sua folha de pagamento, o funcionário terá conhecimento de todos os 
proventos e descontos que foram efetuados. Os valores que abatem dos proventos 
são chamados de descontos. Alguns descontos obrigatórios são: INSS, IRRF, 
refeição, plano de saúde, faltas, contribuição sindical, entre outros. Sobre os 
descontos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O desconto do INSS deve ser feito de acordo com a tabela do INSS, cujas 
alíquotas são de 8%, 9% e 11%. 
( ) Para fins de cálculo do desconto de IRRF, deve-se verificar se o empregado 
possui dependentes. 
( ) O valor de desconto para o vale-transporte é de 6% do salário líquido do 
empregado. 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDI5OA==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU5&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNi0xMiAwMDowMDowMA==&prova=MTg4MjU0ODA=#questao_1%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDI5OA==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU5&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNi0xMiAwMDowMDowMA==&prova=MTg4MjU0ODA=#questao_2%20aria-label=
( ) Salário-família, abono férias, férias indenizadas, aviso prévio indenizado, entre 
outras indenizações também tributam para o INSS. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - F - V. 
 b) V - F - V - V. 
 c) V - V - F - F. 
 d) V - F - F - F. 
 * Observação: A questão número 3 foi Cancelada. 
 
4. Existe uma obrigação tributária para as empresas que registrarem maior número de 
acidentes ou doenças ocupacionais, elas pagam mais, já aquelas que registram 
acidentalidade menor, terão uma redução no valor de contribuição. No caso de 
nenhum evento de acidente de trabalho, a empresa é bonificada com a redução de 
50% da alíquota. A que se refere essa descrição? 
 
FONTE: <http://www.previdencia.gov.br/saude-e-seguranca-do-
trabalhador/politicas-de-prevencao/fator-acidentario-de-prevencao-fap/>. Acesso 
em: 9 out. 2018. 
 a) FAP. 
 b) RAT. 
 c) CAT. 
 d) PAT. 
 
5. O eSocial é um novo sistema de prestação de informações ao Governo Federal que 
tem o objetivo de tornar os processos dentro das empresas mais transparentes e 
menos complicados. Trata-se apenas de uma unificação das informações trabalhistas, 
ou seja, trabalhadores celetistas, estatutários, autônomos, avulsos, cooperados, 
estagiários e sem vínculo empregatício terão suas informações registradas no 
eSocial. Sobre os princípios do eSocial, classifique V para as sentenças verdadeiras e 
F para as falsas: 
 
( ) Viabilizar a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas. 
( ) Oferecer informações para elaborar de estudos e programas ligados ao mercado 
de trabalho. 
( ) Eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e 
jurídicas. 
( ) Conceder tratamento diferenciado às microempresas e empresas de pequeno 
porte. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - F - F - F. 
 b) F - V - V - V. 
 c) F - V - V - F. 
 d) V - F - V - V. 
 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDI5OA==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU5&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNi0xMiAwMDowMDowMA==&prova=MTg4MjU0ODA=#questao_4%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDI5OA==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU5&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNi0xMiAwMDowMDowMA==&prova=MTg4MjU0ODA=#questao_5%20aria-label=
6. O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - é um programa governamental 
de adesão voluntária que busca estimular o empregador a fornecer alimentação 
nutricionalmente adequada aos trabalhadores, por meio da concessão de incentivos 
fiscais, tendo como prioridade o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. Sobre 
os benefícios deste programa, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) Embora o programa vise melhorar as condições nutricionais dos trabalhadores, o 
programa beneficia mais ao empregador que poderá cobrar uma maior produção 
de seus empregados. 
 b) O programa gera diversos benefícios tanto para o empregador, como para os 
trabalhador e também para a sociedade. 
 c) Este programa apresenta benefícios únicos e exclusivos para o empregado, uma 
vez que seu objetivo é melhorar as condições nutricionais dos trabalhadores. 
 d) O programa beneficia mais ao empregador, pois proporciona uma dedução de até 
6% do Imposto de Renda devido da empresa de lucro real. 
 
 
Existem alguns encargos que incidem sobre o total da folha de pagamento, sendo que 
certos encargos são fixados por lei como um percentual fixo sobre a folha. No caso 
do INSS e do FGTS, estes têm natureza tributária. Com relação ao INSS e ao FGTS, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O percentual de INSS por parte do empregador pode variar entre 26,8% a 
28,8%, incluindo a parte de terceiro. 
( ) Independente de regime de tributação adotado, haverá o desconto de INSS por 
parte do empregador. 
( ) Independente de regime de tributação adotado, haverá o desconto do FGTS por 
parte do empregador. 
( ) O percentual do FGTS por parte do empregador pode variar entre 8% e 11%, 
dependendo do grau de risco. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - F - F. 
 b) V - F - F - V. 
 c) V - V - V - F. 
 d) V - F - V - F. 
 * Observação: A questão número 7 foi Cancelada. 
 
8. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar 
corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - 
Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e 
do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita 
irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as 
verbas que incidem nos INSS, FGTS e IRRF, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O auxílio-doença, no caso dos 15 primeiros dias pagos pela empresa, incide 
sobre os três tributos. 
( ) O 13º salário proporcional pago na rescisão contatual incide apenas no INSS e 
IRRF. 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDI5OA==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU5&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNi0xMiAwMDowMDowMA==&prova=MTg4MjU0ODA=#questao_6%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDI5OA==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU5&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNi0xMiAwMDowMDowMA==&prova=MTg4MjU0ODA=#questao_8%20aria-label=( ) As férias pagas em dobro incidem sobre os três tributos. 
( ) O salário-maternidade incide apenas no INSS e no FGTS. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - V - V - F. 
 b) F - V - V - V. 
 c) F - V - V - F. 
 d) V - F - F - F. 
 
9. O projeto eSocial é uma ação conjunta da Secretaria da Receita Federal do Brasil - 
RFB -, Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social - INSS - e 
Ministério do Trabalho - MTb. Todas as informações coletadas pelas empresas vão 
compor um banco de dados único, administrado pelo Governo Federal. As empresas 
devem cobrir os prazos de envio das informações para o eSocial, caso contrário, 
terão que pagar multas de acordo com o tipo de informação faltante ou 
descumprimento da lei. Com relação às multas do eSocial, analise as sentenças a 
seguir: 
 
I- Caso o setor de Recursos Humanos não informe a admissão no tempo esperado, 
terá de pagar multas de um salário mínimo por empregado não registrado, acrescido 
de igual valor em cada reincidência. 
II- Caso a empresa deixe de computar parcela ou não realize o depósito do FGTS, ela 
deve pagar multas que variam de R$ 10,64 e R$ 106,41 por empregado, sendo 
cobrada em dobro em caso de reincidência. 
III- Diante da não realização dos exames de admissão, retorno, mudança de função e 
demissão, sujeita a empresa a multas determinadas por um fiscal de trabalho e que 
ficam entre R$ 402,53 e R$ 4.025,33. 
IV- Deixar de pagar as férias e o 13º salário do funcionário no prazo acarreta em 
multa de no mínimo R$ 170,26 por empregado, dobrado na reincidência. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I e III estão corretas. 
 c) As sentenças I e II estão corretas. 
 d) As sentenças I e IV estão corretas. 
 
10. O FAP foi instituído pelo Regulamento nº 3048/99 e é atualizado anualmente. De 
acordo com a metodologia do Fator Acidentário de Prevenção (FAP), as empresas 
que registrarem maior número de acidentes ou doenças ocupacionais, pagam mais, já 
aquelas que registram acidentalidade menor, terão uma redução no valor de 
contribuição. Sobre o FAP, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as 
falsas: 
 
( ) O FAP visa incentivar as organizações a adotarem e praticarem políticas mais 
efetivas de saúde e segurança no trabalho. 
( ) O FAP tem como objetivo melhor as condições nutricionais dos trabalhadores, 
assim mantendo a qualidade da saúde dos empregados, reduzindo as doenças e 
acidentes. 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDI5OA==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU5&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNi0xMiAwMDowMDowMA==&prova=MTg4MjU0ODA=#questao_9%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDI5OA==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU5&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNi0xMiAwMDowMDowMA==&prova=MTg4MjU0ODA=#questao_10%20aria-label=
( ) O FAP é um multiplicador, atualmente calculado por estabelecimento, que varia 
1% a 4%. 
( ) O FAP impacta no aumento ou na redução da alíquota do RAT. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D3048.htm>. Acesso em: 12 
nov. 2018. 
 a) F - V - V - V. 
 b) F - F - V - F. 
 c) V - V - V - V. 
 d) V - F - F - V. 
 
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.