AVALIANDO O APRENDIZADO 3º- DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO II

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO II 
Aluno(a): SÉRGIO FERREIRA SCHRAPETT Matríc.: 201803213841 
Acertos: 0,5 de 0,5 23/10/2020 (Finaliz.) 
 
 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
O recurso trabalhista cabível em face de sentença de primeira instância ou de acórdão 
proferidos em processos de competência originária do Tribunal Regional do Trabalho, visando 
a anulação ou reforma da decisão é: 
 
 Recurso 
Ordinário; 
 
Embargos de 
declaração; 
 
Embargos de 
divergência. 
 
Recurso de 
revista; 
 
Recurso 
Extraordinário; 
Respondido em 23/10/2020 19:01:37 
 
 
Compare com a sua resposta: a) Deverá ser apresentado Recurso de Revista; b) As 
possibilidades para a interposição estão previstas no art. 896, parágrafo nono, da CLT - 
contrariedade a súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou a 
súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal e por violação direta da Constituição Federal; 
c) O prazo é de 8 dias; d) Faz-se necessária a representação por patrono. 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Analise o seguinte caso: Ao receber Recurso de Revista interposto junto ao TRIBUNAL 
REGIONAL DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO (TRT8), o Presidente deste Regional realizará o 
julgamento do primeiro juízo de admissibilidade, quando verificará desde logo o 
cumprimento dos pressupostos intrínsecos e extrínsecos do recurso, além dos requisitos 
especiais desta espécie recursal. Nesta fase, verificando a existência de decisões atuais e 
conflitantes no âmbito deste Tribunal Regional do Trabalho sobre o tema objeto do Recurso 
de Revista que interpreta dispositivo de lei federal, poderá: I - Neste caso, decidir pelo não 
conhecimento do recurso de revista, suscitando o incidente de Uniformização de 
Jurisprudência, no âmbito deste regional, devolvendo o recurso para que se analise a tese 
jurídica invocada no próprio TRT8. II - Neste caso, ao decidir pelo não conhecimento do 
Recurso de Revista, haverá o trancamento do Recurso de Revista, cabendo contra esta 
decisão, que nega conhecimento ao Recurso de Revista, a possibilidade de se interpor Agravo 
de Instrumento no prazo de 8 dias. III - Neste caso, ao analisar a tese jurídica invocada, no 
julgamento do incidente de Uniformização de Jurisprudência, o TRT8 não poderá utilizar 
interpretação da lei federal conflitante com sumula ou orientação jurisprudencial do TST. IV - 
Neste caso, se a tese jurídica, proveniente da interpretação da lei federal, for aprovada, em 
Acórdão do TRT8, por maioria simples dos Desembargadores Federais do Trabalho, ela será 
considerada uma Sumula Regional. Com base nos itens acima, marque a alternativa correta: 
 
 
Todos os itens estão errados 
 
Somente um item está correto 
 
Todos os itens estão corretos 
 
Somente três itens estão 
corretos 
 Somente dois itens estão 
corretos 
Respondido em 23/10/2020 19:08:48 
 
 
Compare com a sua resposta: O correto é o acadêmico, pois se houve vício na alienação a 
competência é do juízo deprecante. Vide Súmula 419 do TST. 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
CESPE - 2017 - TRT7 - Ao analisar o agravo de instrumento interposto por Maria, uma das 
turmas do TST negou provimento e manteve o despacho pelo qual se denegou seguimento 
ao seu recurso. O recorrente, então, interpôs agravo interno contra a decisão. De acordo 
com disposições do CPC e a jurisprudência dos tribunais superiores, nessa situação hipotética 
 
 
o recurso deve ser conhecido, em decorrência do princípio da 
fungibilidade. 
 
é obrigatória a manifestação do Ministério Público. 
 é incabível agravo interno, por se tratar de decisão proferida por 
órgão colegiado. 
 
Nenhuma das anteriores. 
 
o relator deve levar o recurso a julgamento, após a intimação do 
agravado 
Respondido em 23/10/2020 19:08:06 
 
 
Compare com a sua resposta: A) Deverá ser apresentado Recurso Ordinário, nos termos do 
Art. 895, inciso I, da CLT. B) Deverá ser apresentado Recurso Adesivo, nos termos da 
Súmula 283 do TST OU do Art. 997, § 1º, do CPC/15. 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Considerando as prescrições legais, as lições doutrinárias e a jurisprudência do Tribunal 
Superior do Trabalho acerca dos atos, termos e prazos processuais trabalhistas, pode-se 
afirmar que 
 
 
Os prazos processuais podem ser livremente alterados pelo juiz do trabalho e pelas 
partes, segundo os interesses particulares envolvidos; 
 
A contagem do quinquídio para apresentação dos originais de recurso interposto por 
intermédio de fac-símile começa a fluir a partir do dia seguinte à interposição do 
recurso e não do término do prazo recursal. 
 
Intimação realizada na sexta-feira terá a contagem do prazo judicial iniciada na 
terça-feira; 
 Em virtude do princípio da transcendência, as nulidades processuais trabalhistas 
somente serão declaradas quando resultar dos atos manifesto prejuízo às partes 
litigantes; 
 
Presume-se recebida a notificação citatória em 48 horas depois de sua postagem, 
estabelecendo-se presunção absoluta de seu recebimento pelo reclamado 
destinatário; 
Respondido em 23/10/2020 19:12:27 
 
 
Compare com a sua resposta: Sim. No âmbito do processo do trabalho as exceções de 
incompetência territorial e de suspeição são expressamente previstas na própria CLT e como 
o CPC somente se aplica em caso de omissão, a mudança do CPC não as afeta. 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
São pressupostos subjetivos de admissibilidade dos recursos: 
 
 a legitimidade, a capacidade e o interesse; 
 
A fungibilidade, o interesse e o preparo; 
 
a regularidade da representação, a lesividade e o 
preparo; 
 
a tempestividade, a adequação e o preparo, dentre 
outros; 
 
a legitimidade, a sucumbência e a tempestividade. 
Respondido em 23/10/2020 19:12:09 
 
 
Compare com a sua resposta: Sim. A Lei Complementar nº 150, de 1º de junho de 2015, 
revogou o inciso I do art. 3º da Lei nº 8.009, de 29 de março de 1990, que permitia a 
penhora do bem de família em razão dos créditos de trabalhadores da própria residência e 
das respectivas contribuições previdenciárias. A casa de Gertrudes, portanto, é 
impenhorável.