4 JORNADA DE TRABALHO

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4 JORNADA DE TRABALHO
· 8 horas diárias e 44 horas semanais, desde que não seja fixado expressamente outro limite;
· Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário não excedentes de cinco minutos, limite máximo de 10 minutos diários;
· Poderão ser fixados por meio de acordo ou convenção coletiva, o tempo médio despendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza da remuneração.
TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO
· 6horas, turnos alternados (diurno e noturno);
· No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de 24horas, com prejuízo do intervalo mínimo de 11 horas consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como extraordinárias, inclusive com o respectivo adicional;
· Havendo negociação coletiva fixando a jornada diária com duração superior a 06 horas, a 7ª e a 8ª horas não são devidas como extras.
HORAS IN ITINERE
Horas computadas na jornada de trabalho:
· Condução fornecida pelo empregador, até o local de trabalho de difícil acesso, ou não servido por transporte público regular;
· Incompatibilidade entre os horários de início e término da jornada do empregado e os do transporte público.
CONTRATO A TEMPO PARCIAL
· Duração não exceda a 25 horas semanais;
· Salário proporcional à sua jornada;
· Impedidos de prestar horas extras
TEMPO À DISPOSIÇÃO
Considera-se como de efetivo exercício o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial expressamente consignada.
LIMITE DE HORAS EXTRAS
· Não excedente de duas, mediante acordo escrito, ou mediante contrato coletivo de trabalho;
· 50% superior à da hora normal;
· Poderá ser dispensado o acréscimo de salário, se, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia.
COMPENSAÇÃO DE JORNADA
Limite de 10 horas para redução ou supressão dela outro ou outros dias.
COMPENSAÇÃO SEMANAL
Por acordo individual escrito, acordo coletivo ou convenção coletiva.
BANCO DE HORAS
· Somente pode ser instituído por negociação coletiva;
· A compensação pode ocorrer em até um ano;
· Quando houver rescisão contratual e não foram compensadas, estas deverão ser pagas como horas extras.
COMPENSAÇÃO DE JORNADA PARA ATIVIDADE INSALUBRES
A compensação de jornada para empregados que trabalham em condições insalubres só é possível com prévia autorização do Ministério do Trabalho.
HORAS EXTRAS POR NECESSIDADE IMPERIOSA
· Ocorrendo necessidade, poderá a duração do trabalho exceder do limite legal;
· Interrupção do trabalho resultante de causas acidentais, ou força maior: Recuperação do tempo perdido, desde que não exceda de 10 horas diárias, em período não superior a 45 dias, por ano.
· Sujeita à prévia autorização da autoridade competente (Ministério do Trabalho), no prazo de 10 dias no caso de empregados maiores e 48 horas no caso de empregados menores.
EMPREGADO MENSALISTA
· Para obtenção do divisor é só multiplicar por 5 a quantidade de horas semanais. Exemplo: Trabalha 36hr semanais: divisor será 180 (36x5);
· O valor da hora extra é o valor do salário + adicional de insalubridade dividido pelo divisor.
EMPREGADO COMISSIONISTA
· Comissionista puro: apenas comissões;
· Adicional de, no mínimo, de 50%, calculado sobre o valor-hora das comissões recebidas no mês, considerando o número de horas efetivamente trabalhadas.
· Comissionista misto: Salário + comissões;
· Parte fixa é devida horas simples mais adicional de horas extras e parte variável somente horas extras.
EMPREGADO TAREFEIRO
Apenas adicional de horas extras, exceto cortador de cana, a quem é devido pagamento de horas extras e do adicional respectivo.
EXCEÇÕES DO DIREITO A HORAS EXTRAS
· Os empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, anotada na CTPS e no registro de empregados;
· Cargos de gestão: Será aplicável quando o salário do cargo de confiança, compreendendo a gratificação, se houver, for inferior ao valor do respectivo salário efetivo acrescido de 40%.
SERVIÇO EXTERNO
Exemplo: vendedor externo: Não possuem direito à hora extra.