apol 02 - Relações trabalhistas nota 80

Prévia do material em texto

Questão 1/10 - Relações Trabalhistas 
As férias são o período de descanso anual, concedido ao empregado e representa o 
descanso ao qual o funcionário tem direito, para eliminar um pouco do estresse físico e 
mental causado pelo trabalho. 
Analise as sentenças abaixo sobre algumas das regras jurídicas sobre a concessão de 
férias ao trabalhador, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as 
afirmativas falsas. 
 
I. ( ) O empregado tem direito às férias após trabalhar 11 meses consecutivos para o 
mesmo empregador; 
 
II. ( ) O empregado tem direito às férias, mas o período em que ele vai gozar as férias é 
determinado pelo empregador; 
 
III. ( ) Se o empregador concede férias coletivas, impõe-se a dedução de eventual 
período de férias individuais; 
 
IV. ( ) Quando pede demissão, o empregado tem direito somente ao período de férias 
vencidas. 
 
Agora, marque a sequência correta: 
 
A F, F, V e V 
 
B F, V, V e F 
 
C V, V, V e F 
 
D V, F, V e F 
 
E V, V, V e V 
Questão 2/10 - Relações Trabalhistas 
Sob a ótica de Nascimento (2014, p. 1255): “Sindicato é uma organização social 
constituída para, segundo um princípio de autonomia privada coletiva, defender 
interesses trabalhistas e econômicos nas relações coletivas entre os grupos sociais”. 
Analise as alternativas abaixo, sobre a CF de 1988 que traz no bojo do artigo 8º todas as 
disposições sobre as entidades sindicais. Em seguida, marque a alternativa que 
apresenta a alternativa correta: 
 
I – A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, registro no 
órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e intervenção na 
organização sindical; 
II – É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, 
representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que 
será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser 
inferior à área de um Município; 
III – ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da 
categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas; 
IV – A assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria 
profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da 
representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei; 
V – É obrigação de todos filiar-se e manter-se filiado a sindicato. 
 
A Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas. 
 
B Apenas as alternativas I, III e IV estão corretas. 
 
C Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas. 
 
D Apenas as alternativas I, II, III e IV estão corretas. 
 
E Apenas as alternativas II, III e IV e V estão corretas. 
Questão 3/10 - Relações Trabalhistas 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que corresponde ao 
“princípio da intervenção obrigatória dos sindicatos”: 
 
A Como regra, é necessária a presença das entidades sindicais nas 
negociações coletivas, especialmente na Convenções Coletivas de 
Trabalho, sob pena de nulidade. 
 
B Os sindicatos da categoria econômica e profissional apresentam, em 
princípio, equivalência jurídica e econômica nas negociações coletivas. A 
equivalência no sentido de igualdade entre as partes, facilitando, assim, as 
negociações. 
 
C É possível que as partes não cheguem a um consenso naquilo que esteja 
sendo discutido, necessitando da ajuda de terceiros para a resolução do 
conflito, que poderá ser o Estado, através do Poder Judiciário ou mesmo o 
particular, por meio da mediação ou arbitragem, dependendo do caso. 
 
D Em toda e qualquer negociação deve estar presente a lealdade e a boa-fé. 
Importante também nas negociações coletivas de trabalho, em que as 
partes devem se tratar com mútuo respeito e serem leais não somente 
àqueles de quem soa defensores, mas também da parte contrária. 
 
E As entidades sindicais existem para defender os interesses de suas 
categorias, especialmente por meio das negociações coletivas e quando 
assim 6 acontece, determina-se o equilíbrio entre as partes, 
estabelecendo-se a paz social. 
Questão 4/10 - Relações Trabalhistas 
O artigo 194 da Constituição da República de 1988 declara que: “A seguridade social 
compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da 
sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à 
assistência social”, podemos entender, por conseguinte, que a seguridade social 
brasileira está alicerçada em três grandes pilares. 
Analise as opções abaixo e, em seguida assinale a alternativa relacionada a estes 
três pilares: 
 
A A família, a assistência social e a previdência social. 
 
B A saúde, a assistência social e a previdência social. 
 
C A saúde, a família e a inclusão social. 
 
D A família, a inclusão social e a previdência social. 
 
E A saúde, a assistência social e a inclusão social. 
Questão 5/10 - Relações Trabalhistas 
A Justiça do Trabalho, desde que foi criada, possui três graus de jurisdição. Em 
primeiro grau, temos as Varas do Trabalho, que antes da EC 24/1999 eram chamadas de 
Junta de Conciliação de Julgamento; em segundo grau, os Tribunal Regionais do 
Trabalho; por fim, em um terceiro grau, o Tribunal Superior Trabalho. 
 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que define, 
corretamente, quais são os órgãos da Justiça do Trabalho, conforme Art. 111 da 
CF/88: 
 
A O Tribunal Regional Eleitoral, os Tribunais Regionais do Trabalho e os 
Juízes do Trabalho. 
 
B O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais eleitorais e os 
Juízes do Trabalho. 
 
C O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e os 
Tribunais Regionais eleitorais. 
 
D O Tribunal de Justiça do Estado, os Tribunais Regionais do Trabalho e os 
Juízes do Trabalho. 
 
E O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e os 
Juízes do Trabalho. 
Questão 6/10 - Relações Trabalhistas 
Os benefícios da Previdência Social consistem em prestações pecuniárias pagas pela 
Previdência Social aos segurados ou aos seus dependentes de forma a atender a 
cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; maternidade e 
adoção; salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa 
renda; e pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro 
e dependentes. 
Analise as afirmativas a seguir quanto aos benefícios da Previdência social a que o 
trabalhador tem direito. 
 
I. Benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por 
mais de 15 dias consecutivos; 
 
II. Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que 
reduzem sua capacidade de trabalho; 
 
III. Benefício devido aos dependentes do segurado recolhido à prisão, durante o 
período em que estiver preso sob regime fechado ou semiaberto; 
 
IV. Benefício pago à família do trabalhador quando de sua morte. 
 
Assinale a alternativa que apresenta corretamente os benefícios a que se referem as 
sentenças se referem. 
 
A I - Auxílio-acidente; II – Auxílio-doença; III – Auxílio-reclusão; IV – Pensão 
por morte; 
 
B I - Auxílio-reclusão; II – Auxílio-acidente; III – Auxílio-doença; IV – Pensão 
por morte; 
 
C I - Auxílio-doença; II – Pensão por morte; III – Auxílio-acidente; IV – 
Auxílio-reclusão; 
 
D I - Auxílio-doença; II – Auxílio-acidente; III – Auxílio-reclusão; IV – Pensão 
por morte; 
 
E I - Pensão por morte; II – Auxílio-doença; III – Auxílio-reclusão; IV – 
Auxílio-acidente; 
Questão 7/10 - Relações Trabalhistas 
“Podem ser criadas a partir de um número mínimo de cinco sindicatos que representem 
a maioria absoluta de um grupo de atividades ou profissões idênticas, similares ou 
conexas, sendo faculdade dos sindicatos sua instituição. Em princípio, as federações 
devem ser criadas no âmbito de cada estado-membro,podendo eventualmente englobar 
mais de um estado, ou até mesmo em nível nacional”. 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa relacionada ao 
conceito descrito acima: 
 
A Federações 
 
B Confederações 
 
C ONG’s 
 
D Instituições Filantrópicas 
 
E Conselhos de classes ou conselhos federais. 
Questão 8/10 - Relações Trabalhistas 
Leia as assertivas a seguir: 
 I. A concessão das férias deve ser participada ao empregado, por escrito, com a 
antecedência de, no mínimo, 30 dias, cabendo ao empregado assinar a notificação 
(trecho retirado do manual de procedimentos internos de uma área de RH). 
 
 Porque 
 II. "Há um princípio básico de que as férias são sempre de interesse do empregador, 
mesmo quando são regulares. O trabalhador deve, no entanto, ser comunicado porque 
também existe o princípio de o empregado se planejar. Se ele não pode escolher, tem o 
direito de planejar", explicou Ana Palmira de Arruda Camargo, chefe do setor de 
fiscalização do trabalho da regional de São Paulo do Ministério do Trabalho e Emprego. 
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta. 
 
A A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa; 
 
B As assertivas I e II são falsas; 
 
C As assertivas I e II são proposições excludentes; 
 
D As assertivas I e II são verdadeiras e a assertiva II justifica a primeira; 
 
E A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I. 
Questão 9/10 - Relações Trabalhistas 
O Decreto n. 3.048, de 6 de maio de 1999, que aprova o regulamento da Previdência 
Social, determina em seu art. 181-B: “As aposentadorias por idade, tempo de 
contribuição e especial concedidas pela previdência social, na forma deste 
Regulamento, são irreversíveis e irrenunciáveis” (Brasil, 1999). Assim, tendo recebido 
o primeiro pagamento, o trabalhador não poderá mais desistir do benefício. 
Sobre a aposentadoria por idade, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a 
alternativa que apresenta, corretamente, quais requisitos o trabalhador deverá 
preencher para ter direito à aposentadoria por idade. 
 
I - Trabalhadores urbanos do sexo masculino podem se aposentar aos 65 anos e do sexo 
feminino aos 60. 
II - Trabalhadores rurais do sexo masculino podem se aposentar aos 55 anos e do sexo 
feminino aos 50. 
III - Existe uma carência mínima de 180 contribuições mensais. 
 
 
A Apenas a alternativa I está correta. 
 
B Apenas a alternativa II está correta. 
 
C Apenas a alternativa III está correta. 
 
D Apenas as alternativas I e II estão corretas. 
 
E Apenas as alternativas I e III estão corretas. 
Questão 10/10 - Relações Trabalhistas 
As faltas justificadas acontecem quando o empregado se obriga a faltar ao trabalho, mas 
por motivos justificáveis, não podendo nesses casos ter nenhum desconto. 
 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que indica corretamente, 
conforme a CLT no seu artigo 473, a situação em que o empregado poderá faltar ao 
trabalho, sem prejuízo de sua remuneração: 
 
A Até 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, 
ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua 
carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência 
econômica. 
 
B Até 8 (oito) dias consecutivos, em virtude de casamento. 
 
C Por 20 dias, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira 
semana. 
 
D Por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação 
voluntária de sangue devidamente comprovada. 
 
E Até 7 (sete) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos 
termos da lei respectiva.