Competências do líder combinando hard e soft skills

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Pergunta 1
· 1 em 1 pontos
	
	
	
	A capacidade de antecipação é uma das mais importantes. O bom líder avalia e prevê o que vai acontecer. Não é aquele que apenas reage diante do que já ocorreu. Para não ser pego de surpresa, o líder tem de estar atento e vigilante.
O que é a Capacidade de antecipar?
	Resposta Selecionada:
	 
É a capacidade de perceber o que está acontecendo que vai modificar o futuro e estabelecer prioridades e interesses;
	Resposta Correta:
	 
É a capacidade de perceber o que está acontecendo que vai modificar o futuro e estabelecer prioridades e interesses;
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. É a capacidade de perceber o que está acontecendo que vai modificar o futuro e estabelecer prioridades e interesses; Antecipar é estabelecer prioridades e interesses. É definir aquilo que se precisa conhecer e acompanhar em detalhes, e manter uma vigília estratégica.
	
	
	
	
· Pergunta 2
· 1 em 1 pontos
	
	
	
	Usualmente se faz uma distinção sobre a capacidade de saber realizar algo, sob determinadas condições e as características e habilidades, subdividindo-as em duas categorias; as hard skills e soft skills .
O que são as soft skills ?
 
	Resposta Selecionada:
	 
São aquelas capacidades mais ligadas a características pessoais, subjetivas, mais difíceis de serem aprendidas e desenvolvidas.
	Resposta Correta:
	 
São aquelas capacidades mais ligadas a características pessoais, subjetivas, mais difíceis de serem aprendidas e desenvolvidas.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. São aquelas capacidades mais ligadas a características pessoais, subjetivas, mais difíceis de serem aprendidas e desenvolvidas.
	
	
	
	
· Pergunta 3
· 1 em 1 pontos
	
	
	
	Uma lista de características sempre aparece como resposta cada vez que esta pergunta é feita,
Do que depende a sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos resultados?
	Resposta Selecionada:
	 
A sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos melhores resultados depende, dentre outros fatores, da eficácia do líder.
	Resposta Correta:
	 
A sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos melhores resultados depende, dentre outros fatores, da eficácia do líder.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. A sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos melhores resultados depende, dentre outros fatores, da eficácia do líder.
	
	
	
	
· Pergunta 4
· 1 em 1 pontos
	
	
	
	Parte do sucesso de uma liderança deve-se ao que Ulrich, Smallwood e Sweetman (2009) chamam de código. Segundo eles, existem cinco atividades, tarefas básicas, regras, que todos os líderes devem saber fazer bem.
Quais são as dimensões segundo as quais são estruturadas as regras e atividades do código da liderança?
	Resposta Selecionada:
	 
As regras e características comuns do código da liderança estão estruturadas em duas dimensões: o tempo e o foco;
	Resposta Correta:
	 
As regras e características comuns do código da liderança estão estruturadas em duas dimensões: o tempo e o foco;
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. As regras e características comuns do código da liderança estão estruturadas em duas dimensões: o tempo e o foco. A dimensão do tempo considera a necessidade do líder pensar e agir a curto e longo prazo. Em paralelo, os líderes eficazes precisam trazer o foco e a atenção para as pessoas, valorizando suas habilidades e competências, além de gerenciar e desenvolver talentos.
	
	
	
	
· Pergunta 5
· 1 em 1 pontos
	
	
	
	A maioria das regras e características das tarefas básicas é comum a todos os líderes eficientes e corresponde, em média, a dois terços das competências necessárias, constituindo uma espécie de código da liderança, como um código DNA.
Quais são as regras e atividades que são comuns a todos os líderes e que compõem o código da liderança?
	Resposta Selecionada:
	 
São cinco as regras e atividades que todos os líderes devem saber fazer; estratégia; execução; avaliar pessoas com talento; desenvolver o capital humano, e ter proficiência pessoal.
	Resposta Correta:
	 
São cinco as regras e atividades que todos os líderes devem saber fazer; estratégia; execução; avaliar pessoas com talento; desenvolver o capital humano, e ter proficiência pessoal.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. São cinco atividades que todos os líderes devem saber fazer bem; estratégia; execução; avaliar pessoas com talento; desenvolver o capital humano, e ter proficiência pessoal. A maioria das regras e características é comum a todos os líderes eficientes e corresponde, em média, a dois terços das competências necessárias, constituindo uma espécie de código da liderança, como um código DNA.
	
	
	
	
· Pergunta 6
· 1 em 1 pontos
	
	
	
	Para Gardner (2016) para ser bem sucedido uma pessoa precisa ir além de ter inteligência, trabalhar duro e perseverar ( beyond wit and grit).
Quais são as três características da “equação do sucesso para Gardner (2016) ”?
	Resposta Selecionada:
	 
Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria com a existência da hélice tripla do bom trabalho e boa cidadania (good work and good citizenship): excelência, ética e engajamento”;
	Resposta Correta:
	 
Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria com a existência da hélice tripla do bom trabalho e boa cidadania (good work and good citizenship): excelência, ética e engajamento”;
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria com a existência da hélice tripla do bom trabalho e boa cidadania (good work and good citizenship): excelência, ética e engajamento;
	
	
	
	
· Pergunta 7
· 1 em 1 pontos
	
	
	
	A empresa é todo o conjunto visto e percebido pelo mercado por sua atuação, sua imagem, suas marcas, o atendimento aos clientes, a rentabilidade, os dividendos, o posicionamento, o estilo de liderança, além, é claro, de seus produtos e serviços.
Cite um dos fatores chave para a construção de uma imagem de marca de uma empresa?
	Resposta Selecionada:
	 
Um dos fatores-chave para a construção de uma imagem de marca de uma empresa é sua liderança.;
	Resposta Correta:
	 
Um dos fatores-chave para a construção de uma imagem de marca de uma empresa é sua liderança.;
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. Um dos fatores-chave para a construção de uma imagem de marca de uma empresa é sua liderança.
	
	
	
	
· Pergunta 8
· 1 em 1 pontos
	
	
	
	O processo de tomada de decisão é essencial para atingir o objetivo maior dos indivíduos e das organizações: garantir a sobrevivência. É a capacidade de optar por uma alternativa e abrir mão das demais, ou de todo o resto.
O que fazer para melhorar sua Capacidade de escolher e de optar?
	Resposta Selecionada:
	 
Para melhorar sua capacidade de decidir e de escolher, é fundamental que além das técnicas e características naturais aprofundar o autoconhecimento e ampliar sua autoconfiança;
	Resposta Correta:
	 
Para melhorar sua capacidade de decidir e de escolher, é fundamental que além das técnicas e características naturais aprofundar o autoconhecimento e ampliar sua autoconfiança;
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. Para melhorar sua capacidade de decidir e de escolher, é fundamental que além das técnicas e características naturais, aprofundar o autoconhecimento e ampliar sua autoconfiança. Para decidir é preciso ter um sentimento de certeza, e existem técnicas para racionalizar e garantir um pouco mais a definição de alternativas, o que facilita a escolha.
	
	
	
	
· Pergunta 9
· 0 em 1 pontos
	
	
	
	Para  Guimarães (2012) ser líder é executar uma tarefa. Como toda tarefa a liderança pode ser aprendida e desenvolvida. Existem várias competências importantes para liderar, mas existem algumas que podem ser definidas como essenciais.
  Quais são as competências essenciais?
	Resposta Selecionada:
	 
Capacidade de liderar, capacidade de negociar, capacidade de planejar e capacidade de controlar.
	Resposta Correta:Capacidade de influenciar, capacidade de escolher e optar, capacidade de ter empatia, capacidade de controle de emoções, capacidade de antecipar.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está incorreta. O foco são as competências essenciais e não as tarefas.
	
	
	
	
· Pergunta 10
· 1 em 1 pontos
	
	
	
	Usualmente se faz uma distinção sobre a capacidade de saber realizar algo, sob determinadas condições e as características e habilidades, subdividindo-as em duas categorias; as hard skills e soft skills .
O que são as hard skills ?
 
	Resposta Selecionada:
	 
São àquelas habilidades que seriam fáceis de serem aprendidas, fáceis de serem ensinadas, e que podem ser facilmente quantificadas e que são associadas ao saber fazer.
 
	Resposta Correta:
	 
São àquelas habilidades que seriam fáceis de serem aprendidas, fáceis de serem ensinadas, e que podem ser facilmente quantificadas e que são associadas ao saber fazer.