Prova combinando hard e soft skills

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· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quais são algumas técnicas e características adicionais dos superpersuadores?
I. Simplicidade
II.  Auto interesse percebido
III.  Humor e incongruência
IV.  Confiança
V. Empatia
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II, III, IV, V.
	Resposta Correta:
	 
I, II, III, IV, V.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. São; simplicidade, auto interesse, humor e incongruência, confiança e empatia.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Líderes eficazes são mais do que aquilo que sabem e fazem. As características e competências pessoais são fatores determinantes para a obtenção dos resultados positivos.
O que caracteriza a Regra 5: invista em você mesmo?
I. Praticar a clareza de raciocínio – livrar-se dos detalhes;
II. Tolerar o estresse;
III. Demonstrar agilidade para aprender;
IV. Cuidar de seu caráter e integridade;
V. Preservar sua intimidade.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II, III, IV
	Resposta Correta:
	 
I, II, III, IV
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. As quatro alternativas estão corretas. Qualquer que seja seu estilo e comportamento, todo líder precisa ser visto como tendo a competência para conquistar seguidores. Para isso, deve: praticar a clareza de raciocínio – livrar-se dos detalhes; conhecer-se; tolerar o estresse; demonstrar agilidade para aprender; cuidar de seu caráter e integridade; cuidar de si, da saúde e ter disposição; ter energia própria e paixão.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	A capacidade de antecipação é uma das mais importantes. O bom líder avalia e prevê o que vai acontecer. Não é aquele que apenas reage diante do que já ocorreu. Para não ser pego de surpresa, o líder tem de estar atento e vigilante.
O que é a Capacidade de antecipar?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
É a capacidade de perceber o que está acontecendo que vai modificar o futuro e estabelecer prioridades e interesses;
	Resposta Correta:
	 
É a capacidade de perceber o que está acontecendo que vai modificar o futuro e estabelecer prioridades e interesses;
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. É a capacidade de perceber o que está acontecendo que vai modificar o futuro e estabelecer prioridades e interesses; Antecipar é estabelecer prioridades e interesses. É definir aquilo que se precisa conhecer e acompanhar em detalhes, e manter uma vigília estratégica.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Empatia é o acordo mútuo, a percepção mútua. Não existe tarefa ou ação empresarial que prescinda de um bom entendimento fruto da empatia e de uma boa comunicação.
O que é “ter empatia”?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
É ter a capacidade de perceber o que os outros querem e sentem e conseguir que eles percebam o que você quer;
	Resposta Correta:
	 
É ter a capacidade de perceber o que os outros querem e sentem e conseguir que eles percebam o que você quer;
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. É ter a capacidade de perceber o que os outros querem e sentem e conseguir que eles percebam o que você quer. Empatia é ser percebido (transmitir o que sou e quero), é perceber a necessidade dos outros (o que ele é e precisa) e finalmente, estabelecer um “contrato” (eu vou fazer ou ser, o que você precisa ou quer).
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Usualmente se faz uma distinção sobre a capacidade de saber realizar algo, sob determinadas condições e as características e habilidades, subdividindo-as em duas categorias; as hard skills e soft skills .
O que são as soft skills ?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
São aquelas capacidades mais ligadas a características pessoais, subjetivas, mais difíceis de serem aprendidas e desenvolvidas.
	Resposta Correta:
	 
São aquelas capacidades mais ligadas a características pessoais, subjetivas, mais difíceis de serem aprendidas e desenvolvidas.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. São aquelas capacidades mais ligadas a características pessoais, subjetivas, mais difíceis de serem aprendidas e desenvolvidas.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Usualmente se faz uma distinção sobre a capacidade de saber realizar algo, sob determinadas condições e as características e habilidades, subdividindo-as em duas categorias; as hard skills e soft skills .
O que são as hard skills ?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
São àquelas habilidades que seriam fáceis de serem aprendidas, fáceis de serem ensinadas, e que podem ser facilmente quantificadas e que são associadas ao saber fazer.
 
	Resposta Correta:
	 
São àquelas habilidades que seriam fáceis de serem aprendidas, fáceis de serem ensinadas, e que podem ser facilmente quantificadas e que são associadas ao saber fazer.
 
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. São àquelas habilidades que seriam fáceis de serem aprendidas, fáceis de serem ensinadas, e que podem ser facilmente quantificadas e que são associadas ao saber fazer.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	O processo de tomada de decisão é essencial para atingir o objetivo maior dos indivíduos e das organizações: garantir a sobrevivência. É a capacidade de optar por uma alternativa e abrir mão das demais, ou de todo o resto.
O que fazer para melhorar sua Capacidade de escolher e de optar?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Para melhorar sua capacidade de decidir e de escolher, é fundamental que além das técnicas e características naturais aprofundar o autoconhecimento e ampliar sua autoconfiança;
	Resposta Correta:
	 
Para melhorar sua capacidade de decidir e de escolher, é fundamental que além das técnicas e características naturais aprofundar o autoconhecimento e ampliar sua autoconfiança;
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. Para melhorar sua capacidade de decidir e de escolher, é fundamental que além das técnicas e características naturais, aprofundar o autoconhecimento e ampliar sua autoconfiança. Para decidir é preciso ter um sentimento de certeza, e existem técnicas para racionalizar e garantir um pouco mais a definição de alternativas, o que facilita a escolha.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Para Gardner (2016) para ser bem sucedido uma pessoa precisa ir além de ter inteligência, trabalhar duro e perseverar ( beyond wit and grit).
Quais são as três características da “equação do sucesso para Gardner (2016) ”?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria com a existência da hélice tripla do bom trabalho e boa cidadania (good work and good citizenship): excelência, ética e engajamento”;
	Resposta Correta:
	 
Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria com a existência da hélice tripla do bom trabalho e boa cidadania (good work and good citizenship): excelência, ética e engajamento”;
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria com a existência da hélice tripla do bom trabalho e boa cidadania (good work and good citizenship): excelência, ética e engajamento;
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Parte do sucesso de uma liderança deve-se ao que Ulrich, Smallwood e Sweetman (2009) chamam de código. Segundo eles, existem cinco atividades, tarefas básicas, regras, que todos os líderes devem saber fazer bem.
Quais são as dimensões segundo as quais são estruturadas as regras e atividades do código da liderança?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
As regras e características comuns do código da liderança estão estruturadas em duas dimensões: o tempo e o foco;
	Resposta Correta:
	 
As regras e características comuns do código da liderança estão estruturadas em duas dimensões: o tempo e o foco;
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. As regras e características comuns do código da liderança estão estruturadas em duas dimensões: o tempo e o foco. A dimensão do tempo considera a necessidade do líder pensar e agir a curto e longo prazo. Em paralelo, os líderes eficazes precisam trazer o foco e a atençãopara as pessoas, valorizando suas habilidades e competências, além de gerenciar e desenvolver talentos.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Para fazer as coisas acontecerem, o líder precisa ser um executor, ou seja, conseguir transformar ideias e estratégias em ações e realizações.
O que caracteriza a Regra 2: faça acontecer, seja um executor?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Fazer a mudança acontecer; Ter um protocolo de decisões; Garantir a existência da responsabilidade; Garantir a competência técnica;
	Resposta Correta:
	 
Fazer a mudança acontecer; Ter um protocolo de decisões; Garantir a existência da responsabilidade; Garantir a competência técnica;
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. Para fazer as coisas acontecerem, o líder precisa: fazer a mudança acontecer; ter um protocolo de decisões; garantir a existência da responsabilidade; formar equipes; garantir a competência técnica; identificar e atrair o profissional talentoso.