prova liderança UAM

Prévia do material em texto

· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Usualmente se faz uma distinção sobre a capacidade de saber realizar algo, sob determinadas condições e as características e habilidades, subdividindo-as em duas categorias; as hard skills e soft skills .
O que são as hard skills ?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
São àquelas habilidades que seriam fáceis de serem aprendidas, fáceis de serem ensinadas, e que podem ser facilmente quantificadas e que são associadas ao saber fazer.
 
	Resposta Correta:
	 
São àquelas habilidades que seriam fáceis de serem aprendidas, fáceis de serem ensinadas, e que podem ser facilmente quantificadas e que são associadas ao saber fazer.
 
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. São àquelas habilidades que seriam fáceis de serem aprendidas, fáceis de serem ensinadas, e que podem ser facilmente quantificadas e que são associadas ao saber fazer.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	O ser humano está sempre buscando novas ferramentas e novos modos de pensar para ajudá-lo a decidir. Segundo Simon (1979) o ser humano tem na verdade uma racionalidade limitada.
O que significa o conceito de racionalidade limitada segundo Simon (1979)?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Significa que circunstâncias complexas, tempo restrito, e poder mental inadequado reduzem  a capacidade de racionalidade do tomador de decisão o reduzindo a um estado de “racionalidade limitada”.
	Resposta Correta:
	 
Significa que circunstâncias complexas, tempo restrito, e poder mental inadequado reduzem  a capacidade de racionalidade do tomador de decisão o reduzindo a um estado de “racionalidade limitada”.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. Significa que circunstâncias complexas, tempo restrito, e poder mental inadequado reduzem a capacidade de racionalidade do tomador de decisão o reduzindo a um estado de “racionalidade limitada”.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Para fazer as coisas acontecerem, o líder precisa ser um executor, ou seja, conseguir transformar ideias e estratégias em ações e realizações.
O que caracteriza a Regra 2: faça acontecer, seja um executor?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Fazer a mudança acontecer; Ter um protocolo de decisões; Garantir a existência da responsabilidade; Garantir a competência técnica;
	Resposta Correta:
	 
Fazer a mudança acontecer; Ter um protocolo de decisões; Garantir a existência da responsabilidade; Garantir a competência técnica;
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. Para fazer as coisas acontecerem, o líder precisa: fazer a mudança acontecer; ter um protocolo de decisões; garantir a existência da responsabilidade; formar equipes; garantir a competência técnica; identificar e atrair o profissional talentoso.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	A empresa é todo o conjunto visto e percebido pelo mercado por sua atuação, sua imagem, suas marcas, o atendimento aos clientes, a rentabilidade, os dividendos, o posicionamento, o estilo de liderança, além, é claro, de seus produtos e serviços.
Cite um dos fatores chave para a construção de uma imagem de marca de uma empresa?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Um dos fatores-chave para a construção de uma imagem de marca de uma empresa é sua liderança.;
	Resposta Correta:
	 
Um dos fatores-chave para a construção de uma imagem de marca de uma empresa é sua liderança.;
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. Um dos fatores-chave para a construção de uma imagem de marca de uma empresa é sua liderança.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	O termo competência é utilizado cada vez mais nas empresas. É, no entanto, relativamente novo na linguagem da gestão de carreiras e da psicologia do trabalho.
O que é competência no mundo corporativo atual?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
É ter a capacidade de realizar uma atividade, conseguir um resultado, ter uma solução para algum problema organizacional;
	Resposta Correta:
	 
É ter a capacidade de realizar uma atividade, conseguir um resultado, ter uma solução para algum problema organizacional;
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. É ter a capacidade de realizar uma atividade, conseguir um resultado, ter uma solução para algum problema organizacional;
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	A maioria das regras e características das tarefas básicas é comum a todos os líderes eficientes e corresponde, em média, a dois terços das competências necessárias, constituindo uma espécie de código da liderança, como um código DNA.
Quais são as regras e atividades que são comuns a todos os líderes e que compõem o código da liderança?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
São cinco as regras e atividades que todos os líderes devem saber fazer; estratégia; execução; avaliar pessoas com talento; desenvolver o capital humano, e ter proficiência pessoal.
	Resposta Correta:
	 
São cinco as regras e atividades que todos os líderes devem saber fazer; estratégia; execução; avaliar pessoas com talento; desenvolver o capital humano, e ter proficiência pessoal.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. São cinco atividades que todos os líderes devem saber fazer bem; estratégia; execução; avaliar pessoas com talento; desenvolver o capital humano, e ter proficiência pessoal. A maioria das regras e características é comum a todos os líderes eficientes e corresponde, em média, a dois terços das competências necessárias, constituindo uma espécie de código da liderança, como um código DNA.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	O processo de tomada de decisão é essencial para atingir o objetivo maior dos indivíduos e das organizações: garantir a sobrevivência. É a capacidade de optar por uma alternativa e abrir mão das demais, ou de todo o resto.
O que fazer para melhorar sua Capacidade de escolher e de optar?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Para melhorar sua capacidade de decidir e de escolher, é fundamental que além das técnicas e características naturais aprofundar o autoconhecimento e ampliar sua autoconfiança;
	Resposta Correta:
	 
Para melhorar sua capacidade de decidir e de escolher, é fundamental que além das técnicas e características naturais aprofundar o autoconhecimento e ampliar sua autoconfiança;
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. Para melhorar sua capacidade de decidir e de escolher, é fundamental que além das técnicas e características naturais, aprofundar o autoconhecimento e ampliar sua autoconfiança. Para decidir é preciso ter um sentimento de certeza, e existem técnicas para racionalizar e garantir um pouco mais a definição de alternativas, o que facilita a escolha.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Para Gardner (2016) para ser bem sucedido uma pessoa precisa ir além de ter inteligência, trabalhar duro e perseverar ( beyond wit and grit).
Quais são as três características da “equação do sucesso para Gardner (2016) ”?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria com a existência da hélice tripla do bom trabalho e boa cidadania (good work and good citizenship): excelência, ética e engajamento”;
	Resposta Correta:
	 
Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria com a existência da hélice tripla do bom trabalho e boa cidadania (good work and good citizenship): excelência, ética e engajamento”;
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria com a existência da hélice tripla do bom trabalho e boa cidadania (good work and good citizenship): excelência, ética e engajamento;
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Uma lista de características sempre aparece como resposta cada vez que esta pergunta é feita,
Do que depende a sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos resultados?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
A sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos melhores resultados depende, dentre outros fatores, da eficácia do líder.
	Resposta Correta:
	 
A sobrevivência de uma empresae o atingimento dos melhores resultados depende, dentre outros fatores, da eficácia do líder.
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. A sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos melhores resultados depende, dentre outros fatores, da eficácia do líder.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Líderes eficazes são mais do que aquilo que sabem e fazem. As características e competências pessoais são fatores determinantes para a obtenção dos resultados positivos.
O que caracteriza a Regra 5: invista em você mesmo?
I. Praticar a clareza de raciocínio – livrar-se dos detalhes;
II. Tolerar o estresse;
III. Demonstrar agilidade para aprender;
IV. Cuidar de seu caráter e integridade;
V. Preservar sua intimidade.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II, III, IV
	Resposta Correta:
	 
I, II, III, IV
	Feedback da resposta:
	Sua resposta está correta. As quatro alternativas estão corretas. Qualquer que seja seu estilo e comportamento, todo líder precisa ser visto como tendo a competência para conquistar seguidores. Para isso, deve: praticar a clareza de raciocínio – livrar-se dos detalhes; conhecer-se; tolerar o estresse; demonstrar agilidade para aprender; cuidar de seu caráter e integridade; cuidar de si, da saúde e ter disposição; ter energia própria e paixão.