avaliação presencial - Cálculos trabalhistas

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28/12/2020 Cosmos · Cosmos
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Cálculos trabalhistas
Professor(a): Fernanda Vassoler G. R. Guedes da Silva (Especialização)
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Vamos lá? A Avaliação Presencial – 1ª Chamada (AP1) é composta por questões objetivas, tem
duração de 1 (uma) hora e corresponde a 60% da média desta disciplina. Não é permitido
consultar o material de estudos ou realizar pesquisas na internet enquanto você realiza a
atividade. Fique atento! Após responder às questões, você só tem uma oportunidade de finalizá-
la, clicando em "enviar". Boa prova!
Sobre a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, analise as assertivas abaixo:
I - A CIPA tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho,
tornando compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador.
II - O Vice Presidente da CIPA, representante dos empregados, será eleito pelos seus pares.
III - O Presidente da CIPA será indicado pelo empregador.
Estão corretas as seguintes assertivas:
Alternativas:
I, II e III. CORRETO
I e III.
II e III.
Apenas I.  INCORRETO
I e II.
Código da questão: 19365
Em relação ao 13º salário considere as afirmações a seguir:
I - O 13º integra o rol de direitos sociais previstos no artigo 7º da CF/88.
II - A data do pagamento do 13º salário será definida pelo empregador, por liberalidade,
sem qualquer limitação legal.
III - O 13º salário, também conhecido como gratificação natalina, corresponderá a 1/12 (um
doze avos) da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço do ano
correspondente, considerando como mês integral, a fração igual ou superior a 15 dias.
Estão corretas as alternativas:
Alternativas:
I e II.
II e III.
Somente II.
I e III.  CORRETO
I, II e III.
Código da questão: 18651
Resolução comentada:
Todas as assertivas constam na Norma Regulamentadora número 5.
Resolução comentada:
As assertivas I e III estão corretas, contudo a assertiva II contraria o disposto nos
artigos 1º e 2º da Lei 4.749/65, que prevê que o 13° salário será pago pelo
empregador até o dia 20 de dezembro de cada ano, em duas parcelas, sendo a
primeira a título de adiantamento entre os meses de fevereiro e novembro de cada
ano.
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Analise as assertivas a seguir e em seguida assinale a alternativa correta.
I - O empregador poderá promover a dispensa imotivada do empregado.
II - O direito do empregador em dispensar o empregado sem justa causa encontra limites,
por exemplo nas estabilidades concedidas por lei.
III - A dispensa imotivada confunde-se com dispensa discriminatória, sendo ambas direitos
do empregador.
Alternativas:
Apenas a assertiva III está correta.
I e III estão corretas.
Apenas a assertiva I está correta.
I, II e III estão corretas.
I e II estão corretas.  CORRETO
Código da questão: 19364
Na folha de pagamento deverão constar todos os proventos e descontos que englobam
a remuneração do empregado. Assim, constitui provento do empregado:
Alternativas:
Contribuição Previdenciária.
Imposto de Renda.
Descontos por faltas e atrasos.
Salário.  CORRETO
Contribuição Sindical.
Código da questão: 19181
Sobre o intervalo intrajornada analise a seguinte situação:
João terminou sua jornada de trabalho às 21:00 da segunda-feira. A que horas poderá
retornar ao trabalho na terça-feira sem que seu empregador tenha que remunerá-lo de
forma extraordinária em virtude da supressão do intervalo?
Alternativas:
O intervalo interjornada pode ser suprimido caso seja objeto de transição entre
empregado e empregador mediante acordo verbal.
às 06:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 09 horas entre duas jornadas de
trabalho.
às 05:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 08 horas entre duas jornadas de
trabalho.
às 07:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 10 horas entre duas jornadas de
trabalho.
às 08:00, pois deverá respeitar o intervalo de 11 horas entre duas jornadas de trabalho.
 CORRETO
Resolução comentada:
A dispensa imotivada do empregado constitui direito potestativo do empregador,
que por sua vez encontra limites em algumas estabilidades concedidas pela lei. A
dispensa imotivada não se confunde, contudo, com a dispensa pautada em critérios
discriminatórios.
Resolução comentada:
Entende-se por proventos os ganhos do empregado. A alternativa correta constitui
ganho do empregado, enquanto as demais alternativas configuram descontos.
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Código da questão: 18699
Analise as alternativas a seguir:
I - despedida sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca e de força maior;
II - extinção total da empresa, fechamento de quaisquer de seus estabelecimentos, filiais ou
agências, supressão de parte de suas atividades, declaração de nulidade do contrato de
trabalho nas condições do art. 19-A, ou ainda falecimento do empregador individual
sempre que qualquer dessas ocorrências implique rescisão de contrato de trabalho,
comprovada por declaração escrita da empresa, suprida, quando for o caso, por decisão
judicial transitada em julgado;
III - aposentadoria concedida pela Previdência Social;
IV - Pedido de demissão;
V - Demissão por justa causa
Segundo o artigo 20 da Lei 8.036/90 em quais das hipóteses acima descritas a conta
vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada?
Alternativas:
I, III e V.
I, II e IV.
I, II, III, IV e V.
IV e V.
I, II e III.  CORRETO
Código da questão: 18677
O salário família integra o rol de direitos dos empregados domésticos, a fim de auxiliar
no sustendo dos filhos de:
Alternativas:
até 10 anos ou inválidos de até 18 anos.
até 12 anos.
até 10 anos.
até 08 anos ou inválidos de até 14 anos.
até 14 anos ou inválidos de qualquer idade.  CORRETO
Código da questão: 18652
Segundo o artigo 118 da Lei 8.213/91, o segurado que sofreu acidente do trabalho tem
garantida pelo prazo _________________, a manutenção do seu contrato de trabalho na
empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independente da percepção do
Resolução comentada:
Segundo o artigo 66 da CLT, entre 02 (duas) jornadas de trabalho haverá um período
mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.
Resolução comentada:
As hipóteses constantes em I, II e III possibilitam a movimentação da conta vinculada
do FGTS, nos moldes do artigo 20 da Lei 8.036/90. As constantes em IV e V não
constam no mencionado artigo.
Resolução comentada:
O salário família foi incluído ao rol de direitos dos empregados domésticos pela
Emenda Constitucional 72/2013. Este encontra-se previsto no artigo 7º, XII da CF/88.
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auxílio acidente.
Alternativas:
mínimo de doze meses. CORRETO
máximo de seis meses.
máximo de oito meses.
mínimo de dez meses.
máximo de doze meses.  INCORRETO
Código da questão: 18700
A Lei Complementar 150/2015 instituiu o Simples Doméstico, que assegura o
recolhimento mensal, mediante documento único dos seguintes valores:
I - 8% (oito por cento) a 11% (onze por cento) de contribuição previdenciária, a cargo do
segurado empregado doméstico, nos termos do art. 20 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de
1991;
II - 8% (oito por cento) de contribuição patronal previdenciária para a seguridade social, a
cargo do empregador doméstico, nos termos do art. 24 da Lei n 8.212, de 24 de julho de
1991;
III - 0,8% (oito décimos por cento) de contribuição social para financiamento do seguro
contra acidentes do trabalho;
IV - 15% (quinze por cento) de recolhimento para o FGTS;
V - 3,2% (três inteiros e dois décimos por cento) sobre a renumeração devida no mês
anterior, destinada ao pagamento da indenização compensatória da perda do emprego, na
forma do art. 22 da LC 150/2015.
Está correto oque se afirma em:
Alternativas:
I e II
I, II, III e V  CORRETO
I, II, III, IV e V
I, III e V
I, II e III
Código da questão: 19402
Analise as assertivas a seguir:
I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do
trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo
Ministério do Trabalho e da Previdência Social;
II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de
condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente;
III - doença degenerativa;
IV - doença que não produza incapacidade laborativa;
Resolução comentada:
A alternativa traduz a literalidade do artigo 118 da Lei 8.213/91.
o
Resolução comentada:
A arrecadação que deve ser feita através do Simples Doméstico encontra-se
disciplinada no artigo 34 da Lei Complementar 150/2015. Os itens I, II, III e V estão
corretos e o item IV não está correto, pois o recolhimento do FGTS é de 8% e não
15%.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8212cons.htm#art24
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8212cons.htm#art24
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São considerados acidente do trabalho o que consta nas assertivas:
Alternativas:
I e III.
I, II e III.
II e IV.
I, II, III e IV.
I e II.  CORRETO
Código da questão: 18582
Resolução comentada:
As assertivas I e II constam no artigo 20 da Lei 8.213/91 como acidentes de trabalho,
enquanto o que consta nas assertivas III e IV integra o rol trazido pelo § 1º do
mesmo artigo, como situações que não são consideradas como sendo doenças do
trabalho.
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