A resposta correta para a questão é: Alternativa B) Falso - Verdadeiro A afirmativa I é falsa, pois o empregado remunerado à base de comissões tem direito ao adicional de horas extras de, no mínimo, 50%, calculado sobre o valor-hora do salário mínimo ou do piso da categoria profissional, considerando-se como divisor a jornada mensal contratual. A afirmativa II é verdadeira, pois em relação às comissões, estas devem ser incluídas no cálculo do adicional de horas extras. Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.
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