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SENAC MARCOS ANTONIO ELOY Costa Auxiliar na elaboração, implantação e Implementação da Política de Saúde e Segurança do Trabalho Atividade 03 Atividade 3 PRATICA VIVENCIAL III São Paulo 2020 PRÁTICA VIVENCIAL III 1. Elabore seu relatório considerando os itens solicitados na descrição da atividade III Itens que ainda precisam de alguma intervenção relacionada à saúde e segurança do trabalho. · Pisos e corredores: a presença de piso escorregadio e sinalização de segurança e piso está irregular. Necessário o nivelamento do piso conforme a NR – 08.3. Estar sempre alertando sobre o cuidado quando o piso estiver escorregadio para que não haja queda e nem danos a saúde do colaborado. · Há máquina sem proteção: é de suma importância realizar o trabalho de forma mais segura possível, sendo assim temos de transformar essa situação da melhor maneira. · Manutenção nas máquinas/equipamentos: é necessário faze manutenção das maquinas e equipamentos periodicamente, que não venha a prejudicar/ou causar dano ao trabalhador e produção da empresa. · Dispositivos de segurança: é indispensável a utilização dos dispositivos de segurança. · Transitam com faca na mão: conscientizar o colaborador ao manuseio adequado, e se não seguir a orientação aplicar a advertência. Para que assim se consiga reduzir ou zerar os números de acidentes com faca. Justifique de que maneira a melhoria contínua do processo proporciona uma melhor qualidade de vida e segurança ambiente de trabalho. Justifique de que maneira a melhoria contínua do processo Martins e Costa Neto (1998), “A medição do desempenho deve ser feita não somente para planejar, induzir e controlar, mas também para diagnosticar. Nesse sentido, é importante ir sofisticando a medição de desempenho conforme a empresa vai passando pelos níveis de maturidade na implementação da gestão pela qualidade total (encenando, demonstrando, comprometida e incorporada)”. Sendo assim, é importante entender que é necessário diagnosticar as Justifique de que maneira a melhoria contínua do processo proporciona uma melhor qualidade de vida e segurança no ambiente de trabalho. Para Martins e Costa Neto (1998), “A medição do desempenho deve ser feita não somente para planejar, induzir e controlar, mas também para diagnosticar. Nesse sentido, é importante ir sofisticando a medição de desempenho conforme a empresa vai passando pelos níveis de maturidade na implementação da gestão pela qualidade total (encenando, demonstrando, comprometida e incorporada) ”. Sendo assim, é importante entender que é necessário diagnosticar as necessidades a partir dos dados e determinar os indicadores que auxiliarão a organização a alcançar os seus objetivos. Mantendo as melhorias, aplicando as políticas de saúde e segurança, cobrando cada qual segunda as suas responsabilidades, para que assim esse processo trará para os trabalhadores menos risco a saúde dele, proporcionando um melhor resultado no trabalho efetuado.
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