Prova 2 - Sindicalismo e Negociação Coletiva

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Acadêmico: Anelize Dorneles Meneghetti (1967454)
Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
Avaliação: Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:648668) ( peso.:1,50)
Prova: 23783955
Nota da Prova: 9,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Questão Cancelada
1. A OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. No entanto,
cabe a cada estado membro a decisão de adotar essas normas e torná-las parte de seu ordenamento
jurídico de acordo também com sua legislação. Sendo assim, existem diferenças entre os estados
membros, no que se refere às relações coletivas de trabalho e ao funcionamento do sindicalismo. Sobre as
relações coletivas do trabalho no Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) No Brasil, todos trabalhadores devem ser filiados a um sindicato da sua respectiva categoria.
( ) No Brasil, a liberdade sindical é parcial, pois o poder público pode interferir na criação e administração
de um sindicato.
( ) No Brasil, dentro de uma mesma base territorial só pode haver um sindicato que defenda a mesma
categoria. 
( ) No Brasil, os sindicatos têm a liberdade de se organizarem e definirem sua forma de administração
sem a interferência do poder público.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - F - F.
 b) F - F - V - V.
 c) F - V - F - V.
 d) V - F - F - F.
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2. Na Convenção nº 87 da OIT está prevista a plena liberdade sindical, considerada umas das convenções
mais importantes. No entanto, no Brasil, esta convenção não foi ratificada, desse modo, dizemos que a
liberdade sindical não é plena no Brasil. Sobre a limitação da liberdade sindical plena no Brasil, classifique
V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) No Brasil, todos trabalhadores devem ser filiados a um sindicato da sua respectiva categoria, o que
pode ser considerado uma limitação à liberdade plena, uma vez que esta prevê a liberdade de associação
profissional ou sindical.
( ) No Brasil, deve-se ter autorização prévia do Estado para a criação de sindicatos, seja este da
categoria profissional ou econômica, o que pode ser considerado um limitador da liberdade plena, pois esta
proíbe à lei exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato. 
( ) No Brasil, é limitada a existência de apenas uma entidade sindical da categoria dentro de uma mesma
base territorial, ou seja, de um município, o que pode ser considerado um limitador da liberdade plena, pois
trata-se de uma imposição de unicidade sindical - que nada mais é que uma forma de dificultar a plena
liberdade de associação sindical. 
( ) No Brasil, embora não exista nenhuma restrição quanto à organização dos sindicatos descrita na CF,
optou-se por manter a interferência do poder público na administração dos sindicatos, o que pode ser
considerado uma limitação para liberdade sindical, uma vez que esta preze pela organização sem
interferência ou intervenção do Poder Público. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.ilo.org/brasilia/temas/normas/WCMS_239608/lang--pt/index.htm. Acesso em: 3 abr.
2020.
 a) F - F - V - F.
 b) V - V - F - F.
 c) V - F - F - F.
 d) F - V - F - V.
Como sabemos, antes da Constituição Federal de 1988, o Estado podia intervir nas ações dos sindicatos,
sendo que esta interferência era feita através do Mistério do Trabalho e Emprego, e, hoje, com a vigência
da Constituição, isto foi modificado. Dentro desse contexto, analise as sentenças a seguir:
I- Com a intervenção do Estado, uma das suas prerrogativas era determinar estatutos padrões e tempo
limite do mandato dos dirigentes.
II- Com a Constituição de 1988, os sindicatos precisam de autorização do Estado para sua fundação, mas
sem que o Estado possa intervir na organização do sindicato, assim é necessário o registro em órgão
competente.
III- Para que o sindicato possa entrar em funcionamento, ele precisa fazer o registro e o depósito de seus
estatutos apenas no Cartório, que é o Registro Civil de pessoas jurídicas.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e III estão corretas.
 b) As sentenças I e II estão corretas.
 c) Somente a sentença I está correta.
 d) As sentenças II e III estão corretas.
 * Observação: A questão número 3 foi Cancelada.
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4. Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o funcionamento do
sindicalismo. Entre estes princípios, os mais importantes são: Liberdade sindical, Autorregulamentação,
Adequação setorial negociada e Boa-fé/transparência nas negociações coletivas. Sobre esses princípios,
analise as sentenças a seguir:
I- O princípio da Boa-fé/transparência visa às negociações coletivas sempre justas e claras.
II- O princípio da Adequação Setorial Negociada é uma limitação ao princípio da autorregulamentação.
III- O princípio da autorregulamentação refere-se à compreensão de que alguns direitos são imutáveis.
IV- O princípio da liberdade sindical refere-se à capacidade de união das categorias em uma associação
sindical sem a intervenção do poder público.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e III estão corretas.
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças II e III estão corretas.
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5. A lei italiana presume que deve existir a homogeneidade sindical, o que significa que para cada categoria
profissional deveria existir um sindicato correspondente dos empregadores e dos empregados, porém, no
Brasil, isso não ocorreu da mesma forma. Nesse sentido, analise as sentenças a seguir:
I- No Brasil, o enquadramento sindical ocorreu de modo que abrangesse a atividade principal da empresa.
II- A criação dos sindicatos apenas por categorias ou classes profissionais é contra o princípio da liberdade
sindical.
III- Categoria significa que os trabalhadores desenvolvem atividades totalmente diferentes.
IV- No Brasil, o sindicato representa pessoa jurídica de direito público.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I e II estão corretas.
 d) As sentenças III e IV estão corretas.
6. A Empresa Sol Amarelo Cobertores Ltda. descontou de todos os seus empregados, sindicalizados e não
sindicalizados, contribuição sindical, destinando tais valores ao sindicato que representa os trabalhadores.
Sobre a forma como a empresa agiu, assinale a alternativa CORRETA:
 a) A empresa agiu incorretamente, pois somente mediante autorização prévia e expressa de todos os
empregados a empresa poderia descontar a contribuição sindical, devendo restituir tais valores aos
trabalhadores.
 b) A empresa agiu corretamente, equiparando a contribuição confederativa à contribuição sindical, esta
referente a um dia de salário por ano do empregado, que pode ser descontada de todos, sem qualquer
comunicado prévio e destinada ao sindicato que representa os trabalhadores.
 c) A empresa agiu incorretamente, pois o desconto de todos os empregados só seria legítimo se tivesse
sido celebrado através de Acordo Coletivo de Trabalho, uma vez que teria sido aprovado pela maioria
dos empregados da empresa.
 d) A empresa agiu incorretamente, pois só pode efetuar tal desconto sem autorização prévia dos
empregados sindicalizados se o sindicato solicitar.
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7. Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o funcionamento do
sindicalismo. Dentre estes princípios, temos a Autorregulamentação, que permite que os sindicatos criem
normas, realizem acordos ou convenções coletivas que influenciarão diretamente nos contratos de
trabalho. O Acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias
econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas
representações, às relações individuais de trabalho, refere-se:
Fonte: Disponível em:<https://www.direitocom.com/clt-comentada/titulo-vi-convencoes-coletivas-de-trabalho/artigo-611>. Acesso em 30 jan. 2019.
 a) Ao acordo individual de trabalho.
 b) À convenção coletiva de trabalho.
 c) À sentença normativa.
 d) Ao acordo coletivo de trabalho.
8. Os sindicatos são vistos como organizações a partir da formação de um grupo de pessoas que se juntam
devido ao compartilhamento de um interesse em comum. Os sindicatos são reconhecidos legalmente como
representantes de categorias de trabalhadores ou econômicas (empregadores). Sobre as caraterísticas dos
sindicatos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito privado sem fins lucrativos.
( ) O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito privado com fins lucrativos.
( ) O sindicato tem caráter de direito privado revelado por ser criado por iniciativa única dos interessados. 
( ) O sindicato é uma entidade que busca os direitos e interesses de indivíduos e de uma coletividade de
pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - V.
 b) F - V - V - F.
 c) V - F - V - V.
 d) V - F - F - F.
9. Os sindicatos são entidades importantes para a realização de acordos como as negociações coletivas,
visando buscar os direitos e interesses dos indivíduos dentro da esfera das relações trabalhistas, além de
tornar mais justa a relação entre empresas e empregados. Sobre as prerrogativas sindicais, analise as
sentenças a seguir:
I- Promover a ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho para defesa de interesses coletivos. 
II- Representar interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal perante as autoridades
administrativas e judiciárias. 
III- Eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
IV- Colaborar com o Estado no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva
categoria ou profissão liberal. 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.
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10.Segundo José Augusto Rodrigues Pinto (1998, p. 68), a negociação coletiva deve ser "entendida como o
complexo de entendimentos entre representações de trabalhadores e empresas, ou suas representações,
para estabelecer condições gerais de trabalho destinadas a regular as relações individuais entre seus
integrantes ou solucionar outras questões que estejam perturbando a execução normal dos contratos". A
negociação coletiva é um processo que objetiva a realização da Convenção ou do Acordo Coletivo de
trabalho, podendo ter função jurídicas, políticas, econômicas, ordenadora e social. Com relação às
características da negociação coletiva, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Consiste em um instrumento normativo, em que as partes negociadoras administram o conflito.
( ) Exige um planejamento operacional e tático.
( ) Apoia-se em relacionamento interpessoal.
( ) Regulamenta o processo de decisão, mas não o comportamento dos negociadores.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: PINTO, José Augusto Rodrigues. Direito sindical e coletivo do trabalho. São Paulo; LTr, 1998.
 a) V - V - F - F.
 b) F - F - F - V.
 c) V - F - V - F.
 d) F - V - F - F.
Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.