Legislação e Direitos Coletivos do Trabalho

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:825608)
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Prova 61981053
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
Existe uma legislação que trata dos direitos coletivos e trata de forma concisa e direta as 
matérias referidas aos direitos coletivos, que se subdividem em: direitos difusos, direitos coletivos 
(em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. Sobre essa legislação, assinale a alternativa 
CORRETA:
A Código de Defesa do Consumidor.
B Direito empresarial.
C Código Penal.
D Código Civil.
O surgimento da OIT no início do século XX, visava ao alcance da promoção de justiça social e 
direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT é fonte de regulamentação 
internacional das normas que regem as relações de trabalho. Sobre a OIT, analise as sentenças a 
seguir:
I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus Estados-
membros.
II- A OIT é considerada como um organismo associado à ONU, sendo um de seus braços 
especializados.
III- As decisões tomadas no âmbito da OIT sempre sofreram influência dos movimentos sindicais. 
IV- A OIT visava, principalmente, uma universalização de caráter homogêneo das condições e 
relações de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e II estão corretas.
B As sentenças I e IV estão corretas.
C As sentenças I e III estão corretas.
D As sentenças II, III e IV estão corretas.
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As convenções determinam regras que passam a ser obrigatórias a partir da sua ratificação. Dentre as 
diversas convenções, uma delas é considerada a mais importante, pois reforça o princípio da 
liberdade sindical. Essa convenção é a de nº 87, de 1948. Além disso, determina a não interferência 
do Estado no sindicato. Sobre a Convenção nº 87, analise as sentenças a seguir: I- A Convenção nº 87 
foi criada para normatizar a liberdade sindical e a proteção ao direito de sindicalização. II- O 
princípio de liberdade social, determinado pela Convenção nº 87, garante o direito de fundar, 
administrar, atuar nos sindicatos, além do direito de filiação ou não a esses sindicatos. III- O 
pluralismo sindical é uma das determinações impostas pela Convenção nº 87, sendo assim, 
obrigatoriamente deve existir mais de um sindicato da mesma categoria em uma mesma base 
territorial. IV- A Convenção nº 87, sendo a mais importante da OIT, foi ratificada por mais de 100 
países, inclusive pelo Brasil. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.ilo.org/brasilia/temas/normas/WCMS_239608/lang--pt/index.htm. Acesso em: 3 
abr. 2020.
A As sentenças I, II e IV estão corretas.
B As sentenças I e II estão corretas.
C As sentenças II, III e IV estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.
O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que são subdivididos 
em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. A 
classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do Código de Defesa do 
Consumidor. Sobre esses direitos transindividuais, analise as sentenças a seguir: I- A diferença dos 
interesses coletivos para os interesses difusos está na capacidade de determinar a existência ou não de 
um grupo específico de pessoas. II- Todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais 
homogêneos) podem ser encontrados no estudo das negociações coletivas, no entanto, a incidência de 
defesa dos interesses difusos é o mais frequente. III- Em todas as espécies de direitos (difusos, 
coletivos e individuais homogêneos) sempre será necessária a presença dos sindicatos para 
intermediar uma negociação coletiva. IV- Os direitos difusos e direitos coletivos caracterizam-se pela 
indivisibilidade ou difícil divisibilidade dos interesses. 
Assinale a alternativa CORRETA:
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FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10596588/artigo-81-da-lei-n-8078-de-11-de-setembro-
de-1990. Acesso em: 3 abr. 2020.
A As sentenças I e IV estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças I, III e IV estão corretas.
D Somente a sentença I está correta.
De acordo com Alvarenga (2007), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em junho do ano 
de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao trabalho e seu seguimento. 
Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas como 
fundamentais. Com relação a esses princípios fundamentais, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) O primeiro princípio refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de 
negociação coletiva.
( ) Um dos princípios estabelece a possibilidade de interferência da OIT nas questões internas de 
um país.
( ) Um dos princípios estabelece que os países devem tentar resolver os seus desentendimentos de 
relações de trabalho através de meios pacíficos.
( ) Um dos princípios determina a eliminação de todas as formas de discriminação no emprego ou 
na ocupação. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção 
aos direitos humanos do trabalhador. 2007. Disponível em: 
https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/20.500.12178/79349/2007_rev_trt04_v03_n038.pdf?
sequence=1&isAllowed=y. Acesso em: 3 abr. 2020.
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A F - V - F - V.
B V - F - F - V.
C F - F - V - F.
D V - V - F - F.
De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em 
junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao trabalho e seu 
seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas 
como fundamentais. Com relação a estes princípios fundamentais, analise as sentenças a seguir: 
I- Um dos princípios fundamentais institui a eliminação de todas as formas de trabalho forçado.
II- Um dos princípios fundamentais impõe a abolição efetiva do trabalho infantil.
III- Um dos princípios fundamentais determina a existência de transparência e respeito diante das 
negociações coletivas de trabalho.
IV- Um dos princípios fundamentais refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito 
de negociação coletiva.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção 
aos direitos humanos do trabalhador. Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e 
informações. Porto Alegre, RS, v. 3, n. 38, p. 56-71, jan. 2007. Disponível em: 
https://hdl.handle.net/20.500.12178/80598. Acesso em: 6 nov. 2018.
A As sentenças II e III estão corretas.
B As sentenças I e III estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e IV estão corretas.
Após uma discussão sobre algumas disposições de convenção coletiva para uma determinada 
categoria, um sindicato patronal e um sindicato dos trabalhadores, realizaram algumas mudanças em 
algumas cláusulas, que passaria a vigorar no ano seguinte à discussão. As cláusulas foram pactuadas 
nos seguintes termos: haverá supressão do valor nominal do décimo terceiro salário; o prazo máximo 
para o gozo de licença-maternidade será de cem dias, serão realizadas trocas do dia de feriado, sendo 
que, quanto este cair em uma quarta, a folga será concedida na sexta e haverá o aumento de cem reais 
ao adicional para atividades perigosas. Quanto à licitude/ilicitude das cláusulas, assinale a alternativa 
CORRETA:
A A convenção é parcialmente válida, pois, dentre as cláusulas, constitui objeto lícito aquelas
quanto ao aumento referente ao adicional para atividades perigosas e a troca dodia do feriado.
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B A convenção é parcialmente válida, pois, dentre as cláusulas, constituem objetos ilícitos a
vigência do prazo para o gozo de licença maternidade e a troca dos feriados.
C A convenção é nula de pleno direito, já que as cláusulas apresentadas constituem objeto ilícito.
D A convenção é considerada válida, pois apresenta concessões mútuas de ambas as partes, por se
tratar de condição benéfica ao empregado.
A Convenção de 1987 trouxe para os sindicatos a sua democratização, além de delinear alguns 
parâmetros, tendo como fundamento a luta do sindicato contra o abuso do Estado com relação a eles. 
Nesse sentido, assinale a alternativa CORRETA:
A
Pela Constituição de 1988 é assegurada a liberdade individual de entrar ou não em um sindicato e
a cobrança compulsória de sócio e não sócio; já pela Convenção de 1987 a cobrança compulsória
para o não sócio não é compatível.
B
A Convenção de 1987 não foi confirmada pelo Brasil, pois a Constituição de 1988 é contra a
formação de mais de um sindicato da mesma categoria, o que pela Convenção de 1987 é
permitido.
C A Convenção de 1987 foi totalmente ratificada pelo Brasil, pois seguem os mesmos princípios.
D A liberdade sindical proclamada pela Convenção de 1987 da Organização Internacional do
Trabalho é aplicada para a criação do sindicato com interferência do Estado.
A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, ocasionou uma 
série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as mudanças advindas dessa 
reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito coletivo e das negociações coletivas. Diante 
disso, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Passa a ser permitido acordos para hora extra diárias superiores a duas horas.
( ) O tempo de licença maternidade passa a ser definido por meio de negociação coletiva.
( ) Pode ser pactuado, por meio de acordo coletivo, a adoção da jornadas de trabalho de 12 horas 
seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso.
( ) Passa a ser alvo de negociação coletiva a adesão ao Programa Seguro-Emprego (PSE). 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm. Acesso em: 3 abr. 
2020.
A F - F - V - V.
B V - F - V - V.
C V - V - F - F.
D F - V - V - V.
A Organização Internacional do Trabalho - OIT - foi criada em 1919 como parte do Tratado de 
Versalhes. A OIT é o organismo responsável pelo controle e emissão de normas referentes ao trabalho 
no âmbito internacional, com o objetivo de regulamentar as relações de trabalho por meio das 
convenções, recomendações e resoluções, visando proteger as relações entre empregados e 
empregadores no âmbito internacional. Com relação aos órgãos que formam a estrutura da OIT, 
associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Conselho de administração.
II- Conferência Internacional do Trabalho.
III- Repartição Internacional do Trabalho.
( ) É responsável pela elaboração e controle de execução de políticas e programas.
( ) É considerado o órgão supremo da Organização.
( ) Tem função elaborar as convenções internacionais.
( ) Atua no auxílio aos Estados Membros para a concretização das diretrizes definidas no âmbito da 
OIT.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/oit.htm. Acesso em: 1º nov. 2016.
A II - III - I - I.
B I - II - II - III.
C I - II - III - III.
D II - II - I - III.
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